鐵路單位違反勞動(dòng)法應(yīng)該找誰(shuí)處理?

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法律教育網(wǎng)網(wǎng)友:我們鐵路單位上班時(shí)間是這樣的:連上10天,每天24小時(shí)制(早上9:00到11:00是到鐵路上檢修電氣化接觸網(wǎng)線路,其它時(shí)間是在工區(qū)待命,出現(xiàn)險(xiǎn)情就出動(dòng)),休息5天,這樣循環(huán)上班。我們找段領(lǐng)導(dǎo)說(shuō),他說(shuō)是集團(tuán)訂的我們改不了,我認(rèn)為這樣違反勞動(dòng)法,段領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有責(zé)任制止違法,請(qǐng)問(wèn)鐵路違反勞動(dòng)法找律師有用嗎,應(yīng)該告哪一級(jí)?
    律師答復(fù):1、勞動(dòng)部在1994年下發(fā)勞部發(fā)〔1994〕521號(hào)文,對(duì)鐵路勞動(dòng)者實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制作出批復(fù),因此您們的工時(shí)制度不能簡(jiǎn)單與標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)比較,具體請(qǐng)向勞動(dòng)保障部門(mén)或上級(jí)主管部門(mén)咨詢(xún),再作出相關(guān)決定。
    2、如果嚴(yán)重超時(shí)工作,侵犯勞動(dòng)者身體健康的,可以向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行投訴。
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