09年初級人力資源專業(yè)知識與實務(wù)考點采分(二)

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單選題:
    1、 戒煙者為減少因再次吸煙而引起的認知失調(diào),可通過改變認知的重要性來實現(xiàn),以下屬于這種做法的是( )。
    A.吸煙讓我放松和保持體型,有利于我的健康
    B.生活中有如此多的壓力,我只能靠吸煙來緩解,別無他法
    C.我喜歡吸煙,不想真正戒掉我的煙癮
    D.放松和保持體型比擔(dān)心30年后患癌更重要
    標(biāo)準(zhǔn)答案:d
    解析:改變認知的重要性:讓一致性的人質(zhì)變的重要,不一致的認知變得不重要(放松和保持體型比擔(dān)心30年后患癌更重要)。
    2、 一個人在工作時若有其他人在場,那么他的績效受到的影響是( ):
    A、 績效水平下降
    B、 績效水平上升
    C、 績效水平?jīng)]什么變化
    D、 績效水平的變化要視工作任務(wù)的性質(zhì)而定
    標(biāo)準(zhǔn)答案:d
    解析:這是關(guān)于社會促進的題目,不同的工作任務(wù)性質(zhì)決定了績效水平的變化。
    3、 在溝通過程中,信息接收者告知信息傳遞者收到信息并做出反應(yīng)的過程稱為( )。
    A.信息編碼
    B.信息接受
    C.信息接收
    D.信息反饋
    標(biāo)準(zhǔn)答案:d
    4、 在奧爾波特等人的價值觀分類中,“重視擁有權(quán)力和影響力”的價值觀類型被稱為( )。
    A.宗教型
    B.社會型
    C.政治型
    D.理論型
    標(biāo)準(zhǔn)答案:c
    5、 在員工表達不滿的方式中,既屬于“破壞性的”又屬于“積極的”方式是( )。
    A.辭職
    B.提建議
    C.忠誠
    D.忽視
    標(biāo)準(zhǔn)答案:a