第32題
試題答案：正確
法律法規(guī)：
勞動合同的解除；
勞動合同的解除是指在勞動合同期限屆滿之前終止勞動合同關系關系的法律行為。根據(jù)勞動法規(guī)定，勞動合同當事人經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。另外，當法定事由出現(xiàn)時，用人單位或勞動者也可單方解除勞動合同。
用人單位單方解除勞動合同
第一，勞動者有下列情形之一的，用人的單位可單方解除勞動合同，而不必提前通知勞動者：
一是在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二是嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
三是嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；四是被依法追究刑事責任的。
第二，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，而不是勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者更換工作崗位，還不能勝任工作的；三是勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行經(jīng)當事人協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。
第三，企業(yè)，經(jīng)濟性裁減人員。單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或全體職工意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。但是，用人單位依據(jù)上述規(guī)定裁減人員后，在6個月內(nèi)又錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。
對用人單位單方解除勞動合同也有一定限制。在下列情況下，用人單位不能解除勞動合同：一是患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；二是患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；三是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；四是法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
勞動者單方解除勞動合同
第一，勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
第二，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同?？梢噪S時解除勞動合同的情形有三種：一是在試用期內(nèi)的，試用期既是用人單位考察勞動者是否具備錄用條件的考察期限，也是勞動者選擇用人單位的選擇期限，因此在試用期內(nèi)勞動者只要發(fā)現(xiàn)該用人單位不適合自己，可隨時通知解除合同。二是用人單位以暴力、威脅或者限制人身自由等非法手段強迫勞動的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。三是用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者也可隨時通知用人單位解除勞動合同。
第33題
試題答案：正確
法律法規(guī)：
社會保險項目和社會保險待遇；
我國社會保險項目主要有：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險。
第一，國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，事業(yè)單位及其職工；
第二，社會團體及其專職人員，民辦非企業(yè)單位及其職工以及有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工，可由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，將其納入失業(yè)保險范圍；
第三，失業(yè)保險金的標準，按照低于當?shù)氐凸べY標準，高于城市低生活標準水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定；
第四，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%交納失業(yè)保險費。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不交納失業(yè)保險費。
第34題
試題答案：正確
法律法規(guī)：
仲裁；
調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁為處理勞動爭議的必經(jīng)程序。
提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出。
第35題
試題答案：正確
法律法規(guī)：
產(chǎn)品質量；
產(chǎn)品質量是指產(chǎn)品適合一定用途、滿足一定需要的特殊性質的量度。這種特殊性質在質量控制上通常稱為質量特性。量度是特性的評價和測量。質量特性區(qū)別了各種產(chǎn)品的不同用途，滿足了人們的不同需要。其滿足需要的程度，反映產(chǎn)品質量的高低。
產(chǎn)品的質量特性一般表現(xiàn)在以下方面：
1.適用性。適用性是指產(chǎn)品適合使用的特性。如產(chǎn)品所具備的各種物理、化學或技術性能，機床的功率，鋼的成分，棉紗纖維的拉力等等。
2.可*性。可*性是指剎那派在規(guī)定的時間內(nèi)和規(guī)定的條件下，完成規(guī)定功能的保證程度。
3.經(jīng)濟性。經(jīng)濟性是指產(chǎn)品在保證功能的條件下，制造、購買和使用過程中所花費用的大小。如制造成本，使用時動力、燃料的消耗，保養(yǎng)、維修時的費力程度等等。它是從經(jīng)濟效果方面反映的質量特性。
4.安全性。
5.適應性。適應性是指產(chǎn)品適應外界環(huán)境變化的能力。
6.時間性。
第36題
試題答案：正確
法律法規(guī)：
質量認證的要素；
質量認證的基本要素包括型式試驗、質量體系檢查、監(jiān)督檢驗和監(jiān)督檢查。
型式試驗是指為了證明產(chǎn)品質量符合產(chǎn)品標準的全面要求而對產(chǎn)品進行的抽樣檢驗，它是構成許多類型認證的基礎。
監(jiān)督檢驗是對獲取認證后的產(chǎn)品進行的一項監(jiān)督措施，它是從企業(yè)終產(chǎn)品中或市場上抽取樣品，由認可的獨立檢驗機構進行檢驗。如果檢驗結果證明繼續(xù)符合標準的要求，則允許繼續(xù)使用認證標志；如果不符合，則要采取必要的措施。
第37題
試題答案：錯誤
法律法規(guī)：
實例；
A方案的凈現(xiàn)值=4萬元×（P/A，12%，5）-10萬元=4.42萬元
B方案的凈現(xiàn)值=5萬元×（P/A，12%，10）-20萬元=8.25萬元
由于上述兩個方案的凈現(xiàn)值者大于0，因此A、B兩個方案都可行。如果從兩者中選擇一個，由于兩個方案的投資額不同，因此無法用凈現(xiàn)值大小作為選擇的依據(jù)。現(xiàn)值指數(shù)法可以解決這個問題。
第二，現(xiàn)值指數(shù)法?，F(xiàn)值指數(shù)，是指某個投資方案的未來現(xiàn)金凈流量按預定的貼現(xiàn)率折算的現(xiàn)值與初始投資額之間的比值，也稱為盈利能力指數(shù)。當現(xiàn)值指數(shù)大于1時，說明收益超過成本，投資方案的報酬率超過了預定的貼現(xiàn)率；當?shù)扔?時，說明投資方案的報酬率等于預定的貼現(xiàn)率；小于1時，說明投資方案的報酬率低于預定的貼現(xiàn)率。當只有一個備選方案時，現(xiàn)值指數(shù)大于1或等于1的方案可以選用；有多個方案可以選擇時，應選擇現(xiàn)值指數(shù)超過1多的方案。
采用將值法示例中的數(shù)據(jù)，可以計算出A、B方案的現(xiàn)值指數(shù)分別為1.442和1.425。兩個方案的現(xiàn)值指數(shù)都大于1，因此兩個方案均可行。但是A方案的現(xiàn)值指數(shù)大于B方案的現(xiàn)值指數(shù)，所以應選擇方案A。
第三，內(nèi)含報酬率法。內(nèi)含報酬率，是指能夠使某個投資方案未來現(xiàn)金流入量現(xiàn)值等于未來現(xiàn)金出量現(xiàn)值的貼現(xiàn)率，即投資凈現(xiàn)值為零的貼現(xiàn)率，又稱內(nèi)部收益率或內(nèi)在收益率。該指標可以反映投資方案本身的真實報酬。
采用凈現(xiàn)值法示例中的數(shù)據(jù)，可以計算出A、B方案的內(nèi)含報酬率分別為28.684%和 21.511%。A、B方案的內(nèi)含報酬率均高于資金成本，說明兩個方案均可行，但相比之下，A方案的內(nèi)含報酬率高于B方案的內(nèi)含報酬率，所以應選擇A方案。
第四，投資回收期法。投資回收期，指收回原始投資額所需要的時間，一般以年為單位計算。用原始投資額除以每年現(xiàn)金凈流量計算求得。投資回收期法是根據(jù)投資方案的預計回收期，來確定該方案是否可行的決策分析方法。
采用凈現(xiàn)值法示例中的數(shù)據(jù)，則可計算出A、B方案的投資回收期分別為2.5年和4年。
回收期法的優(yōu)點在于計算簡便，容易理解，并可促進決策者想方設法縮短回收期，及早收回投資，減少風險；其缺點是沒有考慮資金的時間價值，也不能說明該投資項目將來究竟能獲得多大經(jīng)濟效益。因此，回收期法只能作為輔助性的決策方法，一般用于投資項目的初選評價。
第五，平均報酬率法。平均報酬率，也稱為會計收益率，是指投資壽命周期內(nèi)，平均每年的現(xiàn)金凈流量與投資總額的比率。平均報酬率法就是根據(jù)各個投資方案預期的平均報酬率的大小，來評價方案優(yōu)劣的決策分析方法。
平均投資報酬率法計算簡便，應用范圍較廣。特別是以項目壽命周期內(nèi)的現(xiàn)金流量為基礎來計算，彌補了回收期法的不足。但這種方法沒有考慮資金的時間價值，也沒有考慮現(xiàn)金流量的分布上的時間先后，因而不能準確反映方案的優(yōu)劣，故也只能作為輔助性的決策分析方法，必須結合凈現(xiàn)值法、現(xiàn)值指數(shù)法、內(nèi)含報酬率法等進行綜合判斷，才能得出正確的結論。
第38題
試題答案：正確
法律法規(guī)：
管理會計與短期經(jīng)營決策；
短期經(jīng)營決策通常只對企業(yè)一年內(nèi)的收支盈虧產(chǎn)生影響，它主要考慮怎樣使現(xiàn)有的資源得到好的利用，以獲得大的經(jīng)濟效益。短期經(jīng)營決策一般不改變企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)能力，不增加固定資產(chǎn)的投資。因此，在進行決策分析時，無需考慮貨幣的時間價值。企業(yè)的短期經(jīng)營決策主要分為生產(chǎn)決策、定價決策、存貨決策三類。
存貨決策是針對如何保持優(yōu)存貨水平或者優(yōu)訂貨次數(shù)的短期經(jīng)營決策。存貨決策可分為存貨控制決策和存貨規(guī)劃決策。
第39題
試題答案：正確
法律法規(guī)：
營運能力分析；
營運能力，指企業(yè)運用各種資產(chǎn)的效率，反映企業(yè)的經(jīng)營管理水平。營運能力強，表明企業(yè)可以用較少的投入取得較高的經(jīng)濟效益，從而提高企業(yè)的償債能力和獲利能力。反映企業(yè)營運能力的指標主要有：
第一，總資產(chǎn)周轉率
總資產(chǎn)周轉率=銷售收入凈額/全部資產(chǎn)平均余額=9500/[（10680+13300）/2]=0.79次/年
第二，應收賬款周轉率
應收賬款周轉率，表示應收賬款在一年內(nèi)周轉了幾次，反映當年應收賬款的收款頻率。計算公式為：
應收賬款周轉次數(shù)=賒銷收入凈額/應收賬款平均余額=9500/[（1220+1710）/2]=6.48次/年
因財務報表上不反映賒銷收入，分子中的賒銷收入凈額通常用銷售收入凈額代替。
在一定時期內(nèi)，應收賬款周轉率越高，說明應收賬款變現(xiàn)速度越快，資產(chǎn)利用的效率越高。反之，則說明資產(chǎn)利用效率較低。
第三，存貨周轉率
存貨周轉率是反映存貨流動性和企業(yè)銷售能力的指標，表示企業(yè)存貨在一年內(nèi)周轉了幾次，說明存貨的銷售頻率。計算公式為；
存貨周轉率（周轉次數(shù)）=銷售成本/存貨平均余額=5600/[（1420+2160）/2]=3.13次/年
在一定時期內(nèi)，存貨周轉率越高，說明企業(yè)的銷售能力越強，存貨流動性越大，即存貨轉變?yōu)閼召~款或現(xiàn)金的速度越快，存貨管理業(yè)績越好。在正常情況下，銷售存貨應獲得一定的利潤，因此存貨周轉速度與銷售利潤成正比。
第四，固定資產(chǎn)周轉率
試題答案：正確
法律法規(guī)：
勞動合同的解除；
勞動合同的解除是指在勞動合同期限屆滿之前終止勞動合同關系關系的法律行為。根據(jù)勞動法規(guī)定，勞動合同當事人經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。另外，當法定事由出現(xiàn)時，用人單位或勞動者也可單方解除勞動合同。
用人單位單方解除勞動合同
第一，勞動者有下列情形之一的，用人的單位可單方解除勞動合同，而不必提前通知勞動者：
一是在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二是嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
三是嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；四是被依法追究刑事責任的。
第二，有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，而不是勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者更換工作崗位，還不能勝任工作的；三是勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行經(jīng)當事人協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。
第三，企業(yè)，經(jīng)濟性裁減人員。單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或全體職工意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。但是，用人單位依據(jù)上述規(guī)定裁減人員后，在6個月內(nèi)又錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。
對用人單位單方解除勞動合同也有一定限制。在下列情況下，用人單位不能解除勞動合同：一是患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；二是患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；三是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；四是法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
勞動者單方解除勞動合同
第一，勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
第二，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同?？梢噪S時解除勞動合同的情形有三種：一是在試用期內(nèi)的，試用期既是用人單位考察勞動者是否具備錄用條件的考察期限，也是勞動者選擇用人單位的選擇期限，因此在試用期內(nèi)勞動者只要發(fā)現(xiàn)該用人單位不適合自己，可隨時通知解除合同。二是用人單位以暴力、威脅或者限制人身自由等非法手段強迫勞動的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。三是用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者也可隨時通知用人單位解除勞動合同。
第33題
試題答案：正確
法律法規(guī)：
社會保險項目和社會保險待遇；
我國社會保險項目主要有：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險。
第一，國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，事業(yè)單位及其職工；
第二，社會團體及其專職人員，民辦非企業(yè)單位及其職工以及有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工，可由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當?shù)貙嶋H情況，將其納入失業(yè)保險范圍；
第三，失業(yè)保險金的標準，按照低于當?shù)氐凸べY標準，高于城市低生活標準水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定；
第四，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%交納失業(yè)保險費。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不交納失業(yè)保險費。
第34題
試題答案：正確
法律法規(guī)：
仲裁；
調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁為處理勞動爭議的必經(jīng)程序。
提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出。
第35題
試題答案：正確
法律法規(guī)：
產(chǎn)品質量；
產(chǎn)品質量是指產(chǎn)品適合一定用途、滿足一定需要的特殊性質的量度。這種特殊性質在質量控制上通常稱為質量特性。量度是特性的評價和測量。質量特性區(qū)別了各種產(chǎn)品的不同用途，滿足了人們的不同需要。其滿足需要的程度，反映產(chǎn)品質量的高低。
產(chǎn)品的質量特性一般表現(xiàn)在以下方面：
1.適用性。適用性是指產(chǎn)品適合使用的特性。如產(chǎn)品所具備的各種物理、化學或技術性能，機床的功率，鋼的成分，棉紗纖維的拉力等等。
2.可*性。可*性是指剎那派在規(guī)定的時間內(nèi)和規(guī)定的條件下，完成規(guī)定功能的保證程度。
3.經(jīng)濟性。經(jīng)濟性是指產(chǎn)品在保證功能的條件下，制造、購買和使用過程中所花費用的大小。如制造成本，使用時動力、燃料的消耗，保養(yǎng)、維修時的費力程度等等。它是從經(jīng)濟效果方面反映的質量特性。
4.安全性。
5.適應性。適應性是指產(chǎn)品適應外界環(huán)境變化的能力。
6.時間性。
第36題
試題答案：正確
法律法規(guī)：
質量認證的要素；
質量認證的基本要素包括型式試驗、質量體系檢查、監(jiān)督檢驗和監(jiān)督檢查。
型式試驗是指為了證明產(chǎn)品質量符合產(chǎn)品標準的全面要求而對產(chǎn)品進行的抽樣檢驗，它是構成許多類型認證的基礎。
監(jiān)督檢驗是對獲取認證后的產(chǎn)品進行的一項監(jiān)督措施，它是從企業(yè)終產(chǎn)品中或市場上抽取樣品，由認可的獨立檢驗機構進行檢驗。如果檢驗結果證明繼續(xù)符合標準的要求，則允許繼續(xù)使用認證標志；如果不符合，則要采取必要的措施。
第37題
試題答案：錯誤
法律法規(guī)：
實例；
A方案的凈現(xiàn)值=4萬元×（P/A，12%，5）-10萬元=4.42萬元
B方案的凈現(xiàn)值=5萬元×（P/A，12%，10）-20萬元=8.25萬元
由于上述兩個方案的凈現(xiàn)值者大于0，因此A、B兩個方案都可行。如果從兩者中選擇一個，由于兩個方案的投資額不同，因此無法用凈現(xiàn)值大小作為選擇的依據(jù)。現(xiàn)值指數(shù)法可以解決這個問題。
第二，現(xiàn)值指數(shù)法?，F(xiàn)值指數(shù)，是指某個投資方案的未來現(xiàn)金凈流量按預定的貼現(xiàn)率折算的現(xiàn)值與初始投資額之間的比值，也稱為盈利能力指數(shù)。當現(xiàn)值指數(shù)大于1時，說明收益超過成本，投資方案的報酬率超過了預定的貼現(xiàn)率；當?shù)扔?時，說明投資方案的報酬率等于預定的貼現(xiàn)率；小于1時，說明投資方案的報酬率低于預定的貼現(xiàn)率。當只有一個備選方案時，現(xiàn)值指數(shù)大于1或等于1的方案可以選用；有多個方案可以選擇時，應選擇現(xiàn)值指數(shù)超過1多的方案。
采用將值法示例中的數(shù)據(jù)，可以計算出A、B方案的現(xiàn)值指數(shù)分別為1.442和1.425。兩個方案的現(xiàn)值指數(shù)都大于1，因此兩個方案均可行。但是A方案的現(xiàn)值指數(shù)大于B方案的現(xiàn)值指數(shù)，所以應選擇方案A。
第三，內(nèi)含報酬率法。內(nèi)含報酬率，是指能夠使某個投資方案未來現(xiàn)金流入量現(xiàn)值等于未來現(xiàn)金出量現(xiàn)值的貼現(xiàn)率，即投資凈現(xiàn)值為零的貼現(xiàn)率，又稱內(nèi)部收益率或內(nèi)在收益率。該指標可以反映投資方案本身的真實報酬。
采用凈現(xiàn)值法示例中的數(shù)據(jù)，可以計算出A、B方案的內(nèi)含報酬率分別為28.684%和 21.511%。A、B方案的內(nèi)含報酬率均高于資金成本，說明兩個方案均可行，但相比之下，A方案的內(nèi)含報酬率高于B方案的內(nèi)含報酬率，所以應選擇A方案。
第四，投資回收期法。投資回收期，指收回原始投資額所需要的時間，一般以年為單位計算。用原始投資額除以每年現(xiàn)金凈流量計算求得。投資回收期法是根據(jù)投資方案的預計回收期，來確定該方案是否可行的決策分析方法。
采用凈現(xiàn)值法示例中的數(shù)據(jù)，則可計算出A、B方案的投資回收期分別為2.5年和4年。
回收期法的優(yōu)點在于計算簡便，容易理解，并可促進決策者想方設法縮短回收期，及早收回投資，減少風險；其缺點是沒有考慮資金的時間價值，也不能說明該投資項目將來究竟能獲得多大經(jīng)濟效益。因此，回收期法只能作為輔助性的決策方法，一般用于投資項目的初選評價。
第五，平均報酬率法。平均報酬率，也稱為會計收益率，是指投資壽命周期內(nèi)，平均每年的現(xiàn)金凈流量與投資總額的比率。平均報酬率法就是根據(jù)各個投資方案預期的平均報酬率的大小，來評價方案優(yōu)劣的決策分析方法。
平均投資報酬率法計算簡便，應用范圍較廣。特別是以項目壽命周期內(nèi)的現(xiàn)金流量為基礎來計算，彌補了回收期法的不足。但這種方法沒有考慮資金的時間價值，也沒有考慮現(xiàn)金流量的分布上的時間先后，因而不能準確反映方案的優(yōu)劣，故也只能作為輔助性的決策分析方法，必須結合凈現(xiàn)值法、現(xiàn)值指數(shù)法、內(nèi)含報酬率法等進行綜合判斷，才能得出正確的結論。
第38題
試題答案：正確
法律法規(guī)：
管理會計與短期經(jīng)營決策；
短期經(jīng)營決策通常只對企業(yè)一年內(nèi)的收支盈虧產(chǎn)生影響，它主要考慮怎樣使現(xiàn)有的資源得到好的利用，以獲得大的經(jīng)濟效益。短期經(jīng)營決策一般不改變企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)能力，不增加固定資產(chǎn)的投資。因此，在進行決策分析時，無需考慮貨幣的時間價值。企業(yè)的短期經(jīng)營決策主要分為生產(chǎn)決策、定價決策、存貨決策三類。
存貨決策是針對如何保持優(yōu)存貨水平或者優(yōu)訂貨次數(shù)的短期經(jīng)營決策。存貨決策可分為存貨控制決策和存貨規(guī)劃決策。
第39題
試題答案：正確
法律法規(guī)：
營運能力分析；
營運能力，指企業(yè)運用各種資產(chǎn)的效率，反映企業(yè)的經(jīng)營管理水平。營運能力強，表明企業(yè)可以用較少的投入取得較高的經(jīng)濟效益，從而提高企業(yè)的償債能力和獲利能力。反映企業(yè)營運能力的指標主要有：
第一，總資產(chǎn)周轉率
總資產(chǎn)周轉率=銷售收入凈額/全部資產(chǎn)平均余額=9500/[（10680+13300）/2]=0.79次/年
第二，應收賬款周轉率
應收賬款周轉率，表示應收賬款在一年內(nèi)周轉了幾次，反映當年應收賬款的收款頻率。計算公式為：
應收賬款周轉次數(shù)=賒銷收入凈額/應收賬款平均余額=9500/[（1220+1710）/2]=6.48次/年
因財務報表上不反映賒銷收入，分子中的賒銷收入凈額通常用銷售收入凈額代替。
在一定時期內(nèi)，應收賬款周轉率越高，說明應收賬款變現(xiàn)速度越快，資產(chǎn)利用的效率越高。反之，則說明資產(chǎn)利用效率較低。
第三，存貨周轉率
存貨周轉率是反映存貨流動性和企業(yè)銷售能力的指標，表示企業(yè)存貨在一年內(nèi)周轉了幾次，說明存貨的銷售頻率。計算公式為；
存貨周轉率（周轉次數(shù)）=銷售成本/存貨平均余額=5600/[（1420+2160）/2]=3.13次/年
在一定時期內(nèi)，存貨周轉率越高，說明企業(yè)的銷售能力越強，存貨流動性越大，即存貨轉變?yōu)閼召~款或現(xiàn)金的速度越快，存貨管理業(yè)績越好。在正常情況下，銷售存貨應獲得一定的利潤，因此存貨周轉速度與銷售利潤成正比。
第四，固定資產(chǎn)周轉率