為適應(yīng)淮陰區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，改善教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)淮陰區(qū)委組織部、區(qū)人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見〉的通知》(淮人發(fā)[2005]14號(hào))精神，經(jīng)研究決定，區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘工作人員122名?，F(xiàn)將本次招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及要求（見附表）
二、招聘條件
1、熱愛祖國、熱愛社會(huì)主義、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開放的方針政策；遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；誠實(shí)守信，事業(yè)心、責(zé)任心較強(qiáng)；
2、具有教師職業(yè)資格證書；
3、年齡不超過35周歲（1974年1月1日以后出生）。在崗的區(qū)內(nèi)聘用教師、合同合格民師等人員年齡不限；
4、體育、美術(shù)、音樂、信息技術(shù)、特教崗位必須是本專業(yè)，其它崗位不限專業(yè)；
5、報(bào)考淮州、淮海中學(xué)的限應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生，且具有高級中學(xué)教師資格證書，第一學(xué)歷須全日制師范類本科畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)與本科段專業(yè)及報(bào)考專業(yè)一致。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證書原件、復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表及復(fù)印件）；身份證原件、復(fù)印件或戶籍證明等相關(guān)證明材料；近期同底正面免冠一寸照片3張；報(bào)名費(fèi)100元。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。招聘單位根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查蓋章后，交由區(qū)人事局組織復(fù)核，通過資格審查的，于2009年6月19日到區(qū)人才市場管理辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
開考比例：
崗位報(bào)名人數(shù)不足2人的不開考，考生可重新填報(bào)志愿；計(jì)劃招聘人數(shù)2人（含2人）以上的崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足2：1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核減崗位招聘人數(shù)（報(bào)考英語崗位的，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足1.5：1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核減崗位招聘人數(shù)）。
碩士研究生報(bào)考不受上述比例限制。
報(bào)名時(shí)間：2009年6月8日—6月12日
報(bào)名地點(diǎn)：淮陰區(qū)人才市場管理辦公室(王營鎮(zhèn)東大街105號(hào)，人事局院內(nèi))
咨詢電話：人事局0517-84931470
教育局0517-84936311
（二）考試
本科生進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考試，專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容以與報(bào)考的崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)為主。碩士研究生進(jìn)行面試與上課。筆試由區(qū)人事局統(tǒng)一組織,面試和上課由人事局與招聘單位共同組織。
（三）體檢與考核
碩士研究生面試與上課均為百分制。面試合格的（60分及以上為合格），根據(jù)面試成績按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加上課人選。上課成績合格的（60分及以上為合格），根據(jù)上課成績按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。上課成績相同的，面試成績高的優(yōu)先。
本科生公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)考試成績均為百分制。按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績占40％、專業(yè)知識(shí)成績占60％的比例合成報(bào)考人員總成績。根據(jù)考試總成績，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。成績相同的，專業(yè)知識(shí)考試成績高的優(yōu)先；其次高校期間取得校級“三好學(xué)生”或校級“優(yōu)秀學(xué)生干部”多的優(yōu)先。
體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮陰區(qū)人事人才網(wǎng)(http://www.jshyrsrc.com/)公示7天。
體檢和考核不合格而出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
（四）聘用及有關(guān)待遇
被聘用人員須服從組織安排，不服從組織安排，取消聘用資格。經(jīng)考試、體檢、考核合格者，由淮陰區(qū)人事局根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期一年，試用期間待遇按國家政策規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，予以定級；考核不合格者，取消錄用資格，由個(gè)人自主擇業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮陰區(qū)監(jiān)察局0517-84997708
淮陰區(qū)人事局0517-84931407
五、本簡章由淮安市淮陰區(qū)人事局與淮陰區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
淮陰區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇〇九年六月二日
附件：
2009年淮安市淮陰區(qū)招聘教師崗位需求表
一、招聘崗位、人數(shù)及要求（見附表）
二、招聘條件
1、熱愛祖國、熱愛社會(huì)主義、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)改革開放的方針政策；遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；誠實(shí)守信，事業(yè)心、責(zé)任心較強(qiáng)；
2、具有教師職業(yè)資格證書；
3、年齡不超過35周歲（1974年1月1日以后出生）。在崗的區(qū)內(nèi)聘用教師、合同合格民師等人員年齡不限；
4、體育、美術(shù)、音樂、信息技術(shù)、特教崗位必須是本專業(yè)，其它崗位不限專業(yè)；
5、報(bào)考淮州、淮海中學(xué)的限應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生，且具有高級中學(xué)教師資格證書，第一學(xué)歷須全日制師范類本科畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)與本科段專業(yè)及報(bào)考專業(yè)一致。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)證書原件、復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表及復(fù)印件）；身份證原件、復(fù)印件或戶籍證明等相關(guān)證明材料；近期同底正面免冠一寸照片3張；報(bào)名費(fèi)100元。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。招聘單位根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查蓋章后，交由區(qū)人事局組織復(fù)核，通過資格審查的，于2009年6月19日到區(qū)人才市場管理辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
開考比例：
崗位報(bào)名人數(shù)不足2人的不開考，考生可重新填報(bào)志愿；計(jì)劃招聘人數(shù)2人（含2人）以上的崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足2：1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核減崗位招聘人數(shù)（報(bào)考英語崗位的，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足1.5：1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)核減崗位招聘人數(shù)）。
碩士研究生報(bào)考不受上述比例限制。
報(bào)名時(shí)間：2009年6月8日—6月12日
報(bào)名地點(diǎn)：淮陰區(qū)人才市場管理辦公室(王營鎮(zhèn)東大街105號(hào)，人事局院內(nèi))
咨詢電話：人事局0517-84931470
教育局0517-84936311
（二）考試
本科生進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考試，專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容以與報(bào)考的崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)為主。碩士研究生進(jìn)行面試與上課。筆試由區(qū)人事局統(tǒng)一組織,面試和上課由人事局與招聘單位共同組織。
（三）體檢與考核
碩士研究生面試與上課均為百分制。面試合格的（60分及以上為合格），根據(jù)面試成績按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加上課人選。上課成績合格的（60分及以上為合格），根據(jù)上課成績按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。上課成績相同的，面試成績高的優(yōu)先。
本科生公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)考試成績均為百分制。按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績占40％、專業(yè)知識(shí)成績占60％的比例合成報(bào)考人員總成績。根據(jù)考試總成績，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。成績相同的，專業(yè)知識(shí)考試成績高的優(yōu)先；其次高校期間取得校級“三好學(xué)生”或校級“優(yōu)秀學(xué)生干部”多的優(yōu)先。
體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮陰區(qū)人事人才網(wǎng)(http://www.jshyrsrc.com/)公示7天。
體檢和考核不合格而出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
（四）聘用及有關(guān)待遇
被聘用人員須服從組織安排，不服從組織安排，取消聘用資格。經(jīng)考試、體檢、考核合格者，由淮陰區(qū)人事局根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期一年，試用期間待遇按國家政策規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，予以定級；考核不合格者，取消錄用資格，由個(gè)人自主擇業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮陰區(qū)監(jiān)察局0517-84997708
淮陰區(qū)人事局0517-84931407
五、本簡章由淮安市淮陰區(qū)人事局與淮陰區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
淮陰區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇〇九年六月二日
附件：
2009年淮安市淮陰區(qū)招聘教師崗位需求表