黑龍江省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理總站2009年公開(kāi)招聘人員方案
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號(hào)）文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和提高省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)，黑龍江省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理總站決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘兩名技術(shù)專(zhuān)業(yè)管理人員，從事工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作，具體招聘方案如下：
一、單位基本情況與職能簡(jiǎn)介
黑龍江省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理總站（原黑龍江省工程質(zhì)量監(jiān)督總站），位于哈爾濱市南崗區(qū)巴棱街12-4號(hào)，隸屬黑龍江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳，具有獨(dú)立法人地位、財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全省工程質(zhì)量的監(jiān)督管理工作。其主要工作職能：貫徹國(guó)家、省有關(guān)工程質(zhì)量監(jiān)督、檢測(cè)和質(zhì)量管理方面的方針政策，執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)建設(shè)工程質(zhì)量方面的法律法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)建設(shè)工程質(zhì)量責(zé)任主體的質(zhì)量行為實(shí)施監(jiān)督，并對(duì)工程實(shí)體質(zhì)量進(jìn)行抽查、巡查；對(duì)建設(shè)各方質(zhì)量責(zé)任主體違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行處罰以及不良行為的記錄；對(duì)全省工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)和檢測(cè)單位的資質(zhì)現(xiàn)場(chǎng)審查和管理；對(duì)全省工程質(zhì)量監(jiān)督、檢查、檢測(cè)、材料、取樣和見(jiàn)證人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及崗位證書(shū)的頒發(fā)與日常管理等。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；
3、遵紀(jì)守法、品行端正、勤奮敬業(yè)、積極進(jìn)取、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、具有為質(zhì)量監(jiān)督和為基層指導(dǎo)服務(wù)的精神；
4、具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工民建專(zhuān)業(yè)1名，電氣專(zhuān)業(yè)1名；
5、具有高級(jí)工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；
6、具有5年以上設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工及質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)質(zhì)量管理工作，具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位所需的理論、管理、文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力；
7、年齡在40周歲以下，男性（1969年5月以后出生），具有哈市身份證明、在哈市居住；
8、身體健康。
三、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、面試和到原單位考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
四、招聘程序
（一）報(bào)名（確認(rèn)）
1、報(bào)名時(shí)間：2009年6月10日-20日。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和投遞相關(guān)資料的方式。
3、報(bào)名地點(diǎn)：省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理總站辦公室。
4、報(bào)考人員按招聘公布的時(shí)間、地點(diǎn)，報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶《黑龍江省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理總站公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），并提供以下材料：畢業(yè)證、職稱(chēng)證、身份證等有效證件原件；從事過(guò)工程質(zhì)量管理和施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的有效證明；近期二寸彩色免冠照片3張。
5、省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理總站辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，凡符合報(bào)名條件的，準(zhǔn)予參加考試，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則不低于3：1。
（二）考試
采取筆試和面試的方式，先筆試后面試，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)行面試。
1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2009年6月25日8：30-16：30在省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理總站辦公室領(lǐng)取。
聯(lián)系電話；0451-82719248
聯(lián)系人：蘆萍
地址：哈爾濱市南崗區(qū)巴陵街12-4號(hào)4樓。
2、考試時(shí)間：筆試時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，面試時(shí)間另行通知。
3、筆試內(nèi)容：工程質(zhì)量管理及專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
4、面試內(nèi)容；語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析解決問(wèn)題能力以及形象儀表等。面試時(shí)須做簡(jiǎn)樸自薦演說(shuō)，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
5、成績(jī)核算：總成績(jī)?yōu)楣P試和面試成績(jī)累加合計(jì)。
（三）體檢和考核
根據(jù)考核總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢和考核人選（若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者作為入選條件）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員，省質(zhì)量監(jiān)督總站派出考察組，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考核，考核不合格者，不予聘用。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示
對(duì)于考試和體檢擬聘用的人員，報(bào)送省人事廳，在省人事編制信息網(wǎng)上公示7天，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。
（五）聘用
公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，按干部人事管理權(quán)限辦理審批、落編等相關(guān)手續(xù)，聘用人員與省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理總站簽訂聘用合同。
聘用人員錄用后，試用期6個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式錄聘用。否則，取消聘用資格。
（六）相關(guān)待遇
所聘用人員，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員的工資等有關(guān)待遇。
五、有關(guān)招聘規(guī)定
對(duì)有下列情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格；已聘用的，將解除聘用合同，予以清退。
（一）有偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二）應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中采取不正當(dāng)手段，作假舞弊的；
（三）在招聘過(guò)程中有其他違紀(jì)行為的；
六、其他
本方案由省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理總站負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號(hào)）文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和提高省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)，黑龍江省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理總站決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘兩名技術(shù)專(zhuān)業(yè)管理人員，從事工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作，具體招聘方案如下：
一、單位基本情況與職能簡(jiǎn)介
黑龍江省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理總站（原黑龍江省工程質(zhì)量監(jiān)督總站），位于哈爾濱市南崗區(qū)巴棱街12-4號(hào)，隸屬黑龍江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳，具有獨(dú)立法人地位、財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全省工程質(zhì)量的監(jiān)督管理工作。其主要工作職能：貫徹國(guó)家、省有關(guān)工程質(zhì)量監(jiān)督、檢測(cè)和質(zhì)量管理方面的方針政策，執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)建設(shè)工程質(zhì)量方面的法律法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)建設(shè)工程質(zhì)量責(zé)任主體的質(zhì)量行為實(shí)施監(jiān)督，并對(duì)工程實(shí)體質(zhì)量進(jìn)行抽查、巡查；對(duì)建設(shè)各方質(zhì)量責(zé)任主體違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行處罰以及不良行為的記錄；對(duì)全省工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)和檢測(cè)單位的資質(zhì)現(xiàn)場(chǎng)審查和管理；對(duì)全省工程質(zhì)量監(jiān)督、檢查、檢測(cè)、材料、取樣和見(jiàn)證人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及崗位證書(shū)的頒發(fā)與日常管理等。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；
3、遵紀(jì)守法、品行端正、勤奮敬業(yè)、積極進(jìn)取、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、具有為質(zhì)量監(jiān)督和為基層指導(dǎo)服務(wù)的精神；
4、具有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工民建專(zhuān)業(yè)1名，電氣專(zhuān)業(yè)1名；
5、具有高級(jí)工程師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；
6、具有5年以上設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工及質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)質(zhì)量管理工作，具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位所需的理論、管理、文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力；
7、年齡在40周歲以下，男性（1969年5月以后出生），具有哈市身份證明、在哈市居住；
8、身體健康。
三、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試、面試和到原單位考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
四、招聘程序
（一）報(bào)名（確認(rèn)）
1、報(bào)名時(shí)間：2009年6月10日-20日。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和投遞相關(guān)資料的方式。
3、報(bào)名地點(diǎn)：省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理總站辦公室。
4、報(bào)考人員按招聘公布的時(shí)間、地點(diǎn)，報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶《黑龍江省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理總站公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），并提供以下材料：畢業(yè)證、職稱(chēng)證、身份證等有效證件原件；從事過(guò)工程質(zhì)量管理和施工現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的有效證明；近期二寸彩色免冠照片3張。
5、省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理總站辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，凡符合報(bào)名條件的，準(zhǔn)予參加考試，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則不低于3：1。
（二）考試
采取筆試和面試的方式，先筆試后面試，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)行面試。
1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2009年6月25日8：30-16：30在省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理總站辦公室領(lǐng)取。
聯(lián)系電話；0451-82719248
聯(lián)系人：蘆萍
地址：哈爾濱市南崗區(qū)巴陵街12-4號(hào)4樓。
2、考試時(shí)間：筆試時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，面試時(shí)間另行通知。
3、筆試內(nèi)容：工程質(zhì)量管理及專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
4、面試內(nèi)容；語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析解決問(wèn)題能力以及形象儀表等。面試時(shí)須做簡(jiǎn)樸自薦演說(shuō)，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
5、成績(jī)核算：總成績(jī)?yōu)楣P試和面試成績(jī)累加合計(jì)。
（三）體檢和考核
根據(jù)考核總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢和考核人選（若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者作為入選條件）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員，省質(zhì)量監(jiān)督總站派出考察組，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考核，考核不合格者，不予聘用。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示
對(duì)于考試和體檢擬聘用的人員，報(bào)送省人事廳，在省人事編制信息網(wǎng)上公示7天，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。
（五）聘用
公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，按干部人事管理權(quán)限辦理審批、落編等相關(guān)手續(xù)，聘用人員與省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理總站簽訂聘用合同。
聘用人員錄用后，試用期6個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式錄聘用。否則，取消聘用資格。
（六）相關(guān)待遇
所聘用人員，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員的工資等有關(guān)待遇。
五、有關(guān)招聘規(guī)定
對(duì)有下列情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格；已聘用的，將解除聘用合同，予以清退。
（一）有偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二）應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中采取不正當(dāng)手段，作假舞弊的；
（三）在招聘過(guò)程中有其他違紀(jì)行為的；
六、其他
本方案由省建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理總站負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。