為引進高層次人才,深圳市福田區(qū)機關事業(yè)單位擬公開選聘事業(yè)常設崗位工作人員12名，具體崗位參見《深圳市福田區(qū)機關事業(yè)單位公開選聘事業(yè)常設崗位工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《選聘崗位表》),現就有關事項公告如下：
一、選聘對象、條件及有關要求
(一)選聘對象
2014年及以前國內全日制高等院校畢業(yè)，取得博士學位的人員。
(二)崗位基本聘用條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守我國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;
5.具備適應崗位要求的身體條件;
6.符合本公告及《選聘崗位表》所規(guī)定的資格條件，專業(yè)是否相符可以參考國家教育部頒布的《研究生專業(yè)目錄》(附件2)。
(三)有下列情況之一的，不予接受報考：
1.受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員;
2.2009年10月以來參加我市機關事業(yè)單位招聘被認定有考試作弊行為的人員;
3.未完成教學大綱規(guī)定學習內容的結業(yè)生、肄業(yè)生;
4.非地方班的軍隊院校應屆畢業(yè)生;
5.現役軍人;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、報考及資格審查
(一)報考方式及時間
(1)方式：采取現場報名的方式;
(2)時間：2014年11月10日(周一，上午9：30至11:30，下午14：30至17:30);
(3)地點
黨群系統——深圳市福田區(qū)福民路123號福田區(qū)委大樓1711室;
政府系統——深圳市福田區(qū)福民路123號福田區(qū)委大樓2118室。
(二)報考注意事項
1.每人限報考1個崗位;
2.嚴格按照崗位要求報名。個人條件與報考崗位要求不符的，后果由報考者本人承擔;
3.報考者提供的聯系電話應準確無誤并保持暢通，確保能夠及時聯系;因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報考者本人承擔。
(三)資格審查
報名的同時進行資格審查。按照選聘公告公布的選聘條件和要求，審查應聘人提供的材料。報考者應提供材料原件供審查人員驗證，并提供復印件留存。應聘人須提交如下資料：
1.應屆畢業(yè)生：
本人報名表(附件3)、身份證、學歷及學位證書或落款時間為2014年9月1日以后的畢業(yè)生推薦表(函)(加蓋學?！爱厴I(yè)生分配辦公室”或“學生就業(yè)指導中心”或“學生處”或“研究生院<處>”公章)、崗位條件要求的其他詳細證明材料。
2.社會人員：
本人報名表(附件3)、身份證(或戶籍本)、學歷及學位證書、計劃生育情況調查表(附件4，該表在資格初審時如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計劃生育政策，最遲應在辦理聘用備案手續(xù)時提供該表，否則取消聘用資格)、崗位條件要求的其他詳細證明材料。
應聘人所提供的審查材料必須齊全且保證真實，如材料不齊或弄虛作假，不得進入考試。另外，資格審查只是對應聘人提供材料的初步審查，最終以區(qū)組織人事部門辦理聘用手續(xù)時的審查結果為準。
三、考核
(一)考核時間
具體時間另行通知。
(二)證件要求
報考者憑本人身份證原件參加考核。
(三)確定體檢人選
考核結束后，在考核成績60分以上考生中按考核成績從高分到低分的順序，等額確定體檢人選。入圍體檢人員名單另行通知。
四、體檢、考察和公示
(一)體檢
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證原件、《面試通知書》原件及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫(yī)院均另行通知。
體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(二)考察
體檢合格的考生，由用人單位在30天內完成考察，考察包括資格復審和考核。經復審不符合報考條件的取消聘用資格，考核內容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。經考察不合格的，由用人單位報區(qū)組織人事部門審定，審定不合格的取消聘用資格。
(三)公示
經考核、體檢、考察合格的擬聘人員，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源局在網上將擬聘人員名單公示7天。
五、辦理聘用備案手續(xù)
擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)等文件關于聘用、回避等有關規(guī)定的，由用人單位按管理權限分別向區(qū)委組織部、區(qū)人力資源局申報辦理聘用備案手續(xù)。
被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
六、試用期
事業(yè)單位應與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業(yè)的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月，其中與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。
試用期滿合格的，辦理轉正手續(xù);試用期考核不合格或試用期內發(fā)現不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。
七、其它事項
(一)經公開招聘進入我市事業(yè)單位常設崗位的工作人員，實行《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》(深人社規(guī)〔2012〕12號)規(guī)定的基本養(yǎng)老和職業(yè)年金的養(yǎng)老保障制度。
(二)招聘相關資格、年齡、工作經歷等時間的計算，均截至2014年10月31日。
(三)在辦理聘用手續(xù)時未取得學歷學位證的，取消聘用資格。
(四)對在招聘過程中違反我市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應聘者，將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
(五)本公告所指日期或數字均包含本數。
(六)咨詢電話
黨群系統崗位：(0755)82918333-1729;政府系統崗位：(0755)82918333-2131。
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1.深圳市福田區(qū)機關事業(yè)單位選聘事業(yè)單位常設崗位工作人員崗位表.xls
2、深圳市機關事業(yè)單位招考普通雇員報名表.doc
3.深圳市福田區(qū)機關事業(yè)單位選聘報名表.doc
4.計劃生育情況調查表.doc
福田區(qū)委組織部 福田區(qū)人力資源局
2014年11月3日