為促進(jìn)我縣衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，加快衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《樂(lè)山市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（樂(lè)人發(fā)〔2006〕14號(hào)），經(jīng)研究，決定按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘單位、人數(shù)、對(duì)象及范圍
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具體招聘單位、崗位、條件見(jiàn)附件《井研縣2009年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位及報(bào)名條件一覽表》。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考基本條件。
1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛(ài)衛(wèi)生工作，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；
2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格；
3、符合用人單位招聘崗位所需的其他條件及資格要求。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考。
1、曾受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
5、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的；
6、縣內(nèi)衛(wèi)生系統(tǒng)在編人員。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年11月9日至11月11日（上午9：00—下午18：00）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：井研縣人才服務(wù)中心（縣政府大院縣政協(xié)辦公樓四樓）
（三）報(bào)名手續(xù)：畢業(yè)證原件及復(fù)印件；身份證原件及復(fù)印件；執(zhí)業(yè)（職稱(chēng)）資格證書(shū)原件及復(fù)印件；同底版1寸免冠近照3張；相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。
（四）報(bào)名要求：應(yīng)聘人員按照公告公布的專(zhuān)業(yè)及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名人員須填寫(xiě)《井研縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試和聘用資格。所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)（2003）237號(hào)文件規(guī)定，筆試每科收考務(wù)費(fèi)50元，兩科共計(jì)100元。
通過(guò)報(bào)名的應(yīng)聘人員于2009年11月26日至11月27日憑本人居民身份證到縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
四、資格審查及開(kāi)考比例
由縣衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公招領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比不低于3：1，達(dá)不到上述比例的，報(bào)請(qǐng)縣衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公招領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可調(diào)整為2：1，調(diào)整后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位招聘計(jì)劃。
五、考試
采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各為100分。筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
（一）筆試每科卷面滿(mǎn)分為100分。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試總成績(jī)40%，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試總成績(jī)60%。
1、筆試時(shí)間：2009年11月28日（具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證）
2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、加分政策：根據(jù)省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）規(guī)定，服務(wù)期滿(mǎn)且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門(mén)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)每滿(mǎn)1周年，筆試成績(jī)（指公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī)）加2分。符合其它加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分不超過(guò)6分。
根據(jù)《四川省大學(xué)生村（社區(qū)）干部管理辦法》，選聘到村（社區(qū)）任職期滿(mǎn)的大學(xué)生干部，報(bào)考事業(yè)單位工作人員的，每工作滿(mǎn)1周年，考試筆試總成績(jī)加2分，被縣以上組織人事部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀或受到縣級(jí)以上黨委政府表彰的另加3分，同等條件下優(yōu)先錄用。
凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)于2009年11月20日前將相關(guān)證明材料原件（參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格者，須攜帶鍛煉所在地縣以上團(tuán)委出具的關(guān)于其服務(wù)年限、是否服務(wù)期滿(mǎn)等情況的證明和服務(wù)期間考核材料；選聘到村、社區(qū)任職期滿(mǎn)的大學(xué)生干部，須攜帶工作地所在縣級(jí)組織或人事部門(mén)關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限的證明材料和服務(wù)期間的考核材料）交縣人才服務(wù)中心。未在規(guī)定時(shí)間提交證明材料的，視為放棄加分資格。
4、筆試成績(jī)于2009年12月4日在縣人才服務(wù)中心張榜公布，也可登錄井研縣人事人才網(wǎng)（www.jyrsrc.cn）查詢(xún)。
（二）面試：縣衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公招領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘崗位名額與參加面試人員之比1：3（特殊崗位1：2），從高分到低分依次確定面試人員名單（最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試）。面試人員名單在井研縣人事人才網(wǎng)公布。
取得面試資格的考生，應(yīng)按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元，并于2009年12月10日（上午9：00至下午18：00）在縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期未領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比為3：1（特殊崗位為2：1）。有放棄面試報(bào)名的，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。因面試人選缺考而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。面試后考生的總成績(jī)將于當(dāng)日在井研縣人事人才網(wǎng)公布。
六、體檢及公示
（一）體檢：縣衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公招領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考試考核情況等額確定體檢人員名單。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行（另行通知），由縣衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公招領(lǐng)導(dǎo)小組組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，按規(guī)定到指定的醫(yī)院復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)審查同意后，在報(bào)考同一崗位考核合格的人選中以考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（二）考核：由縣衛(wèi)生局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考核。考核不合格者不予聘用，并報(bào)縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在報(bào)考同一崗位的人送中按考試總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)人員并按程序體檢和考核。沒(méi)有遞補(bǔ)的取消該招聘崗位。
（三）公示：考試、體檢、考核合格人員由縣衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公招領(lǐng)導(dǎo)小組面向社會(huì)公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（原工作單位）專(zhuān)業(yè)、考試成績(jī)、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。
公示期間，被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的,在報(bào)考同一崗位的人選中以考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用審批及試用期
（一）考試考核合格者在所報(bào)專(zhuān)業(yè)規(guī)定的崗位中由高分到低分依次選擇。
（二）聘用人員名單由縣人事局、縣衛(wèi)生局報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后下達(dá)，在井研人事人才網(wǎng)上公布，用人單位憑縣人事局、縣衛(wèi)生局的聘用通知上編制、核定工資、辦理聘用手續(xù)。聘用人員統(tǒng)一到縣人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)，并按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》進(jìn)行管理。
（三）聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到縣人事局及聘用單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，放棄后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。受聘人員如系在職人員、應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同。
（四）擬聘人員與聘用單位簽定聘用合同，試用期為一年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，正式聘用。未限制執(zhí)業(yè)資格的崗位，如聘用人員系未取得相應(yīng)崗位職業(yè)資格的，聘用合同暫簽為兩年，聘用人員須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，在兩年內(nèi)不能取得者，由用人單位解除聘用合同，解除人事關(guān)系。
（五）聘用人員在聘用崗位最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)期限內(nèi)不得提出流動(dòng)，違者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）參與招聘工作的相關(guān)人員，必須遵守有關(guān)招聘紀(jì)律、嚴(yán)守機(jī)密，如有弄虛作假、徇私舞弊者，按照四川省監(jiān)察廳有關(guān)違反考風(fēng)、考紀(jì)的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)招聘工作的全過(guò)程監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà)：0833-3720357
咨詢(xún)電話(huà)：縣人才服務(wù)中心0833-3722756
縣衛(wèi)生局0833-3713223
附件：井研縣2009年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位及報(bào)名條件一覽表.doc
二○○九年十月二十日
一、招聘單位、人數(shù)、對(duì)象及范圍
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具體招聘單位、崗位、條件見(jiàn)附件《井研縣2009年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位及報(bào)名條件一覽表》。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考基本條件。
1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛(ài)衛(wèi)生工作，堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；
2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格；
3、符合用人單位招聘崗位所需的其他條件及資格要求。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考。
1、曾受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4、尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
5、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的；
6、縣內(nèi)衛(wèi)生系統(tǒng)在編人員。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年11月9日至11月11日（上午9：00—下午18：00）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：井研縣人才服務(wù)中心（縣政府大院縣政協(xié)辦公樓四樓）
（三）報(bào)名手續(xù)：畢業(yè)證原件及復(fù)印件；身份證原件及復(fù)印件；執(zhí)業(yè)（職稱(chēng)）資格證書(shū)原件及復(fù)印件；同底版1寸免冠近照3張；相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料。
（四）報(bào)名要求：應(yīng)聘人員按照公告公布的專(zhuān)業(yè)及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名人員須填寫(xiě)《井研縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試和聘用資格。所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)（2003）237號(hào)文件規(guī)定，筆試每科收考務(wù)費(fèi)50元，兩科共計(jì)100元。
通過(guò)報(bào)名的應(yīng)聘人員于2009年11月26日至11月27日憑本人居民身份證到縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
四、資格審查及開(kāi)考比例
由縣衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公招領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比不低于3：1，達(dá)不到上述比例的，報(bào)請(qǐng)縣衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公招領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可調(diào)整為2：1，調(diào)整后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位招聘計(jì)劃。
五、考試
采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各為100分。筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。
（一）筆試每科卷面滿(mǎn)分為100分。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試總成績(jī)40%，《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試總成績(jī)60%。
1、筆試時(shí)間：2009年11月28日（具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證）
2、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、加分政策：根據(jù)省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）規(guī)定，服務(wù)期滿(mǎn)且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門(mén)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)每滿(mǎn)1周年，筆試成績(jī)（指公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī)）加2分。符合其它加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分不超過(guò)6分。
根據(jù)《四川省大學(xué)生村（社區(qū)）干部管理辦法》，選聘到村（社區(qū)）任職期滿(mǎn)的大學(xué)生干部，報(bào)考事業(yè)單位工作人員的，每工作滿(mǎn)1周年，考試筆試總成績(jī)加2分，被縣以上組織人事部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀或受到縣級(jí)以上黨委政府表彰的另加3分，同等條件下優(yōu)先錄用。
凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)于2009年11月20日前將相關(guān)證明材料原件（參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格者，須攜帶鍛煉所在地縣以上團(tuán)委出具的關(guān)于其服務(wù)年限、是否服務(wù)期滿(mǎn)等情況的證明和服務(wù)期間考核材料；選聘到村、社區(qū)任職期滿(mǎn)的大學(xué)生干部，須攜帶工作地所在縣級(jí)組織或人事部門(mén)關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限的證明材料和服務(wù)期間的考核材料）交縣人才服務(wù)中心。未在規(guī)定時(shí)間提交證明材料的，視為放棄加分資格。
4、筆試成績(jī)于2009年12月4日在縣人才服務(wù)中心張榜公布，也可登錄井研縣人事人才網(wǎng)（www.jyrsrc.cn）查詢(xún)。
（二）面試：縣衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公招領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘崗位名額與參加面試人員之比1：3（特殊崗位1：2），從高分到低分依次確定面試人員名單（最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試）。面試人員名單在井研縣人事人才網(wǎng)公布。
取得面試資格的考生，應(yīng)按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元，并于2009年12月10日（上午9：00至下午18：00）在縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期未領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比為3：1（特殊崗位為2：1）。有放棄面試報(bào)名的，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。因面試人選缺考而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例。面試后考生的總成績(jī)將于當(dāng)日在井研縣人事人才網(wǎng)公布。
六、體檢及公示
（一）體檢：縣衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公招領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考試考核情況等額確定體檢人員名單。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行（另行通知），由縣衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公招領(lǐng)導(dǎo)小組組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有異議的，在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，按規(guī)定到指定的醫(yī)院復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)審查同意后，在報(bào)考同一崗位考核合格的人選中以考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（二）考核：由縣衛(wèi)生局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考核。考核不合格者不予聘用，并報(bào)縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在報(bào)考同一崗位的人送中按考試總成績(jī)高低依次等額確定遞補(bǔ)人員并按程序體檢和考核。沒(méi)有遞補(bǔ)的取消該招聘崗位。
（三）公示：考試、體檢、考核合格人員由縣衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公招領(lǐng)導(dǎo)小組面向社會(huì)公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（原工作單位）專(zhuān)業(yè)、考試成績(jī)、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。
公示期間，被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)空額的,在報(bào)考同一崗位的人選中以考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用審批及試用期
（一）考試考核合格者在所報(bào)專(zhuān)業(yè)規(guī)定的崗位中由高分到低分依次選擇。
（二）聘用人員名單由縣人事局、縣衛(wèi)生局報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后下達(dá)，在井研人事人才網(wǎng)上公布，用人單位憑縣人事局、縣衛(wèi)生局的聘用通知上編制、核定工資、辦理聘用手續(xù)。聘用人員統(tǒng)一到縣人才服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)，并按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》進(jìn)行管理。
（三）聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到縣人事局及聘用單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，放棄后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。受聘人員如系在職人員、應(yīng)當(dāng)依法終止或者解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同。
（四）擬聘人員與聘用單位簽定聘用合同，試用期為一年。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，正式聘用。未限制執(zhí)業(yè)資格的崗位，如聘用人員系未取得相應(yīng)崗位職業(yè)資格的，聘用合同暫簽為兩年，聘用人員須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，在兩年內(nèi)不能取得者，由用人單位解除聘用合同，解除人事關(guān)系。
（五）聘用人員在聘用崗位最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)期限內(nèi)不得提出流動(dòng)，違者承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）參與招聘工作的相關(guān)人員，必須遵守有關(guān)招聘紀(jì)律、嚴(yán)守機(jī)密，如有弄虛作假、徇私舞弊者，按照四川省監(jiān)察廳有關(guān)違反考風(fēng)、考紀(jì)的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（二）縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)招聘工作的全過(guò)程監(jiān)督。
監(jiān)督電話(huà)：0833-3720357
咨詢(xún)電話(huà)：縣人才服務(wù)中心0833-3722756
縣衛(wèi)生局0833-3713223
附件：井研縣2009年公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位及報(bào)名條件一覽表.doc
二○○九年十月二十日