根據(jù)工作需要，決定面向全國(guó)公開(kāi)考聘緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、考聘對(duì)象及條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，熱愛(ài)本職工作；
2、未在行政事業(yè)單位正式就業(yè)、專業(yè)符合招考崗位要求、具有本科及以上學(xué)歷的2007年、2008年、2009年全日制普通高校畢業(yè)生；
3、本科生年齡不超過(guò)30周歲(1979年6月30日后出生),研究生年齡不得超過(guò)35周歲（1974年6月30日后出生）；
三、考聘單位、崗位、專業(yè)及名額（35名）
(一)區(qū)建設(shè)局下屬事業(yè)單位規(guī)劃設(shè)計(jì)室規(guī)劃設(shè)計(jì)崗位招城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)專業(yè)人才1名、質(zhì)監(jiān)站工程管理崗位招土木工程專業(yè)人才1名;
(二)區(qū)環(huán)保局下屬事業(yè)單位環(huán)境監(jiān)測(cè)站環(huán)境監(jiān)測(cè)崗位招環(huán)境監(jiān)測(cè)或分析化學(xué)專業(yè)人才1名;
（三）區(qū)發(fā)改局下屬事業(yè)單位信息中心經(jīng)濟(jì)管理崗位招經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才1名、涉外項(xiàng)目管理崗位招英語(yǔ)翻譯專業(yè)人才1名；
（四）區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位疾病控制中心疫情信息管理崗位招信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才1名、疾病防治崗位招預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)人才3名、檢驗(yàn)崗位招醫(yī)學(xué)衛(wèi)生檢驗(yàn)專業(yè)人才2名、放射崗位招醫(yī)學(xué)影像專業(yè)人才1名；
（五）區(qū)農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位土肥站土肥管理崗位招土壤肥料專業(yè)人才1名、蔬菜站蔬菜管理崗位招蔬菜專業(yè)人才1名；
（六）區(qū)畜牧局下屬事業(yè)單位動(dòng)物疾病控制中心疫病預(yù)防崗位招動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)人才3名、疫情監(jiān)測(cè)崗位招動(dòng)物科學(xué)專業(yè)人才2名；
（七）區(qū)商務(wù)局下屬事業(yè)單位生豬屠宰大隊(duì)商務(wù)管理崗位招商貿(mào)流通專業(yè)人才1名、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才1名；工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理崗位招工業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才1名、工業(yè)管理專業(yè)人才1名（此二崗位所招人員留區(qū)經(jīng)濟(jì)局工作）；
（八）區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位勞務(wù)辦勞務(wù)管理崗位招勞動(dòng)和社會(huì)保障專業(yè)人才1名、勞動(dòng)技能培訓(xùn)學(xué)校勞務(wù)信息管理崗位招計(jì)算機(jī)管理專業(yè)人才1名；
（九）區(qū)旅游局下屬事業(yè)單位旅游服務(wù)中心旅游管理崗位招旅游管理專業(yè)人才2名；
（十）區(qū)文體局下屬事業(yè)單位文化館網(wǎng)吧管理崗位招數(shù)字傳媒專業(yè)人才1名；
（十一）區(qū)委辦下屬事業(yè)單位網(wǎng)管中心網(wǎng)絡(luò)管理崗位招計(jì)算機(jī)專業(yè)人才1名；
（十二）區(qū)水利局下屬事業(yè)單位水庫(kù)管理辦公室水庫(kù)建設(shè)崗位招水利工程專業(yè)人才1名；
（十三）區(qū)屬部分有空缺事業(yè)編制的單位文秘崗位招漢語(yǔ)言文學(xué)（含文學(xué)類研究生）、新聞學(xué)專業(yè)人才5名。
四、考聘方式
本次考聘統(tǒng)一采取筆試、面試、考察、體檢相結(jié)合的方式進(jìn)行。招考名額和報(bào)名參加考試的人數(shù)比例不能少于1：3；個(gè)別特殊崗位因人才缺乏難以形成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)區(qū)人事部門(mén)批準(zhǔn)可降低為1：2，降低后仍達(dá)不到降低后的開(kāi)考比例的，按招考名額與報(bào)名人數(shù)相應(yīng)比例調(diào)減或取消招考名額，其中如招考名額只有等額研究生或政策規(guī)定可以直接考核錄取的崗位的考生報(bào)考，直接考核聘用。區(qū)屬部分有空缺事業(yè)編制的事業(yè)單位公招的文秘崗位人員，不填報(bào)具體單位，根據(jù)5名入圍擬聘人員的考試成績(jī)和考核情況，由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)籌安排到區(qū)級(jí)相關(guān)事業(yè)單位聘用。
五、考聘程序
（一）信息發(fā)布：于2009年7月10日在四川人事考試網(wǎng)、南充人才網(wǎng)、涉及相關(guān)專業(yè)的川內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)網(wǎng)站、南充日?qǐng)?bào)、區(qū)黨政網(wǎng)、區(qū)政府公示欄、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局公示欄發(fā)布招考信息。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求：2009年7月10日至31日在嘉陵區(qū)人才培訓(xùn)交流中心報(bào)名（嘉陵區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公樓一樓），符合報(bào)考條件人員須帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件原件、復(fù)印件，3張近期1寸免冠照片到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；所有考生限報(bào)一個(gè)崗位，并必須在報(bào)名處留存有效聯(lián)系方式（留存手機(jī)號(hào)碼的要注明本地手機(jī)或外地手機(jī)）；由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)人才辦及主管部門(mén)共同進(jìn)行資格審查，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督，資格初審合格的考生才能報(bào)名。
（三）考試：考試分公共知識(shí)筆試、專業(yè)知識(shí)筆試（只限漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)的考生）和面試；每科考試均實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)的60%（其中漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)考生分別按公共知識(shí)筆試成績(jī)和專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)的30%），面試成績(jī)的40%計(jì)入總分，分?jǐn)?shù)的計(jì)算按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)；筆試時(shí)間：2009年8月8日，考生于8月6日至7日在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試科目：所有考生公共知識(shí)筆試均考《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》科目（本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)），漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)考生加試寫(xiě)作科目；按照筆試總成績(jī)，從高分到低分依次確定面試人選，考聘名額與面試人選的比例為1:2；面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。符合國(guó)家和省有關(guān)加分政策規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定加分。
（四）考察：按照考試總成績(jī)及考聘名額，從高分到低分等額確定考察對(duì)象。若錄取崗位的后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列，在招考名額內(nèi)首選研究生考生進(jìn)行考察，如仍不能處理，則先按筆試總成績(jī)從高分至低分等額確定考察人員，如筆試、面試成績(jī)均相同，則進(jìn)行加試（只加試面試），加試工作由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)、區(qū)人才辦、主管部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)共同組織。主要考察考生遵紀(jì)守法、德才表現(xiàn)情況并進(jìn)行資格復(fù)審，考察期間，考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向區(qū)人事部門(mén)提供本人學(xué)籍檔案原件；考察中若發(fā)現(xiàn)考生有違法違紀(jì)行為并且在影響期內(nèi)的、資格復(fù)審時(shí)不符合報(bào)考條件的視為不合格。
（五）體檢：考察合格人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另有國(guó)家行業(yè)規(guī)定的，從其規(guī)定。
（六）替補(bǔ)：因考察、體檢不合格或者在考察、體檢期間個(gè)人自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，按相應(yīng)專業(yè)考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)考察、體檢對(duì)象，并按規(guī)定程序進(jìn)行考察、體檢。
（七）費(fèi)用收?。汗P試一科收?qǐng)?bào)名費(fèi)50元，筆試兩科收?qǐng)?bào)名費(fèi)100元；面試每人收費(fèi)80元；體檢按醫(yī)院規(guī)定收取費(fèi)用。
六、聘用
考試、考察、體檢合格人員由區(qū)考聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行不少于7天時(shí)間的公示，期滿無(wú)異議者，人事部門(mén)按程序?qū)徟娃k理相關(guān)手續(xù)，然后由聘用單位與其簽定事業(yè)單位聘用合同書(shū)。
被錄取人員一月（以區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局通知時(shí)間為準(zhǔn)）內(nèi)不到人事部門(mén)辦理手續(xù)、或辦理了手續(xù)不到用人單位上班的（以辦理手續(xù)時(shí)間為準(zhǔn)），視作自動(dòng)放棄，缺額不再替補(bǔ)，條件成熟時(shí)再組織考聘。
七、聘用人員待遇
聘用人員使用區(qū)級(jí)事業(yè)單位財(cái)政全額拔款事業(yè)編制，享受事業(yè)單位同類正式職工相關(guān)待遇。
報(bào)名咨詢電話：0817-3630310
13219109968（楊先生）
13989185799(趙先生)
二○○九年七月十日
一、考聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、考聘對(duì)象及條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，熱愛(ài)本職工作；
2、未在行政事業(yè)單位正式就業(yè)、專業(yè)符合招考崗位要求、具有本科及以上學(xué)歷的2007年、2008年、2009年全日制普通高校畢業(yè)生；
3、本科生年齡不超過(guò)30周歲(1979年6月30日后出生),研究生年齡不得超過(guò)35周歲（1974年6月30日后出生）；
三、考聘單位、崗位、專業(yè)及名額（35名）
(一)區(qū)建設(shè)局下屬事業(yè)單位規(guī)劃設(shè)計(jì)室規(guī)劃設(shè)計(jì)崗位招城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)專業(yè)人才1名、質(zhì)監(jiān)站工程管理崗位招土木工程專業(yè)人才1名;
(二)區(qū)環(huán)保局下屬事業(yè)單位環(huán)境監(jiān)測(cè)站環(huán)境監(jiān)測(cè)崗位招環(huán)境監(jiān)測(cè)或分析化學(xué)專業(yè)人才1名;
（三）區(qū)發(fā)改局下屬事業(yè)單位信息中心經(jīng)濟(jì)管理崗位招經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)人才1名、涉外項(xiàng)目管理崗位招英語(yǔ)翻譯專業(yè)人才1名；
（四）區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位疾病控制中心疫情信息管理崗位招信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)人才1名、疾病防治崗位招預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)人才3名、檢驗(yàn)崗位招醫(yī)學(xué)衛(wèi)生檢驗(yàn)專業(yè)人才2名、放射崗位招醫(yī)學(xué)影像專業(yè)人才1名；
（五）區(qū)農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè)單位土肥站土肥管理崗位招土壤肥料專業(yè)人才1名、蔬菜站蔬菜管理崗位招蔬菜專業(yè)人才1名；
（六）區(qū)畜牧局下屬事業(yè)單位動(dòng)物疾病控制中心疫病預(yù)防崗位招動(dòng)物醫(yī)學(xué)專業(yè)人才3名、疫情監(jiān)測(cè)崗位招動(dòng)物科學(xué)專業(yè)人才2名；
（七）區(qū)商務(wù)局下屬事業(yè)單位生豬屠宰大隊(duì)商務(wù)管理崗位招商貿(mào)流通專業(yè)人才1名、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才1名；工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理崗位招工業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人才1名、工業(yè)管理專業(yè)人才1名（此二崗位所招人員留區(qū)經(jīng)濟(jì)局工作）；
（八）區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位勞務(wù)辦勞務(wù)管理崗位招勞動(dòng)和社會(huì)保障專業(yè)人才1名、勞動(dòng)技能培訓(xùn)學(xué)校勞務(wù)信息管理崗位招計(jì)算機(jī)管理專業(yè)人才1名；
（九）區(qū)旅游局下屬事業(yè)單位旅游服務(wù)中心旅游管理崗位招旅游管理專業(yè)人才2名；
（十）區(qū)文體局下屬事業(yè)單位文化館網(wǎng)吧管理崗位招數(shù)字傳媒專業(yè)人才1名；
（十一）區(qū)委辦下屬事業(yè)單位網(wǎng)管中心網(wǎng)絡(luò)管理崗位招計(jì)算機(jī)專業(yè)人才1名；
（十二）區(qū)水利局下屬事業(yè)單位水庫(kù)管理辦公室水庫(kù)建設(shè)崗位招水利工程專業(yè)人才1名；
（十三）區(qū)屬部分有空缺事業(yè)編制的單位文秘崗位招漢語(yǔ)言文學(xué)（含文學(xué)類研究生）、新聞學(xué)專業(yè)人才5名。
四、考聘方式
本次考聘統(tǒng)一采取筆試、面試、考察、體檢相結(jié)合的方式進(jìn)行。招考名額和報(bào)名參加考試的人數(shù)比例不能少于1：3；個(gè)別特殊崗位因人才缺乏難以形成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)區(qū)人事部門(mén)批準(zhǔn)可降低為1：2，降低后仍達(dá)不到降低后的開(kāi)考比例的，按招考名額與報(bào)名人數(shù)相應(yīng)比例調(diào)減或取消招考名額，其中如招考名額只有等額研究生或政策規(guī)定可以直接考核錄取的崗位的考生報(bào)考，直接考核聘用。區(qū)屬部分有空缺事業(yè)編制的事業(yè)單位公招的文秘崗位人員，不填報(bào)具體單位，根據(jù)5名入圍擬聘人員的考試成績(jī)和考核情況，由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)籌安排到區(qū)級(jí)相關(guān)事業(yè)單位聘用。
五、考聘程序
（一）信息發(fā)布：于2009年7月10日在四川人事考試網(wǎng)、南充人才網(wǎng)、涉及相關(guān)專業(yè)的川內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)網(wǎng)站、南充日?qǐng)?bào)、區(qū)黨政網(wǎng)、區(qū)政府公示欄、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局公示欄發(fā)布招考信息。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求：2009年7月10日至31日在嘉陵區(qū)人才培訓(xùn)交流中心報(bào)名（嘉陵區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公樓一樓），符合報(bào)考條件人員須帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證等有效證件原件、復(fù)印件，3張近期1寸免冠照片到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；所有考生限報(bào)一個(gè)崗位，并必須在報(bào)名處留存有效聯(lián)系方式（留存手機(jī)號(hào)碼的要注明本地手機(jī)或外地手機(jī)）；由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、區(qū)人才辦及主管部門(mén)共同進(jìn)行資格審查，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督，資格初審合格的考生才能報(bào)名。
（三）考試：考試分公共知識(shí)筆試、專業(yè)知識(shí)筆試（只限漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)的考生）和面試；每科考試均實(shí)行百分制，按筆試成績(jī)的60%（其中漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)考生分別按公共知識(shí)筆試成績(jī)和專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)的30%），面試成績(jī)的40%計(jì)入總分，分?jǐn)?shù)的計(jì)算按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)；筆試時(shí)間：2009年8月8日，考生于8月6日至7日在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試科目：所有考生公共知識(shí)筆試均考《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》科目（本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)），漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)考生加試寫(xiě)作科目；按照筆試總成績(jī)，從高分到低分依次確定面試人選，考聘名額與面試人選的比例為1:2；面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。符合國(guó)家和省有關(guān)加分政策規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定加分。
（四）考察：按照考試總成績(jī)及考聘名額，從高分到低分等額確定考察對(duì)象。若錄取崗位的后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列，在招考名額內(nèi)首選研究生考生進(jìn)行考察，如仍不能處理，則先按筆試總成績(jī)從高分至低分等額確定考察人員，如筆試、面試成績(jī)均相同，則進(jìn)行加試（只加試面試），加試工作由區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)、區(qū)人才辦、主管部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)共同組織。主要考察考生遵紀(jì)守法、德才表現(xiàn)情況并進(jìn)行資格復(fù)審，考察期間，考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向區(qū)人事部門(mén)提供本人學(xué)籍檔案原件；考察中若發(fā)現(xiàn)考生有違法違紀(jì)行為并且在影響期內(nèi)的、資格復(fù)審時(shí)不符合報(bào)考條件的視為不合格。
（五）體檢：考察合格人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另有國(guó)家行業(yè)規(guī)定的，從其規(guī)定。
（六）替補(bǔ)：因考察、體檢不合格或者在考察、體檢期間個(gè)人自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，按相應(yīng)專業(yè)考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)考察、體檢對(duì)象，并按規(guī)定程序進(jìn)行考察、體檢。
（七）費(fèi)用收?。汗P試一科收?qǐng)?bào)名費(fèi)50元，筆試兩科收?qǐng)?bào)名費(fèi)100元；面試每人收費(fèi)80元；體檢按醫(yī)院規(guī)定收取費(fèi)用。
六、聘用
考試、考察、體檢合格人員由區(qū)考聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行不少于7天時(shí)間的公示，期滿無(wú)異議者，人事部門(mén)按程序?qū)徟娃k理相關(guān)手續(xù)，然后由聘用單位與其簽定事業(yè)單位聘用合同書(shū)。
被錄取人員一月（以區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局通知時(shí)間為準(zhǔn)）內(nèi)不到人事部門(mén)辦理手續(xù)、或辦理了手續(xù)不到用人單位上班的（以辦理手續(xù)時(shí)間為準(zhǔn)），視作自動(dòng)放棄，缺額不再替補(bǔ)，條件成熟時(shí)再組織考聘。
七、聘用人員待遇
聘用人員使用區(qū)級(jí)事業(yè)單位財(cái)政全額拔款事業(yè)編制，享受事業(yè)單位同類正式職工相關(guān)待遇。
報(bào)名咨詢電話：0817-3630310
13219109968（楊先生）
13989185799(趙先生)
二○○九年七月十日