2009年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘10名工作人員公告
根據(jù)《蕪湖市事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘辦法》規(guī)定，經(jīng)縣編委會批準(zhǔn)，縣財(cái)政局、縣勞動和社會保障局、縣民政局、縣交通局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣農(nóng)委等下屬七個(gè)事業(yè)單位，面向社會公開招聘10名工作人員（具體招聘人數(shù)、職位及條件見附表），現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘對象及報(bào)考條件
1、全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生（本縣事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考）；
2、身體健康(符合國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)),年齡在28周歲以下(1981年8月1日以后出生)；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)劣跡；
4、具備報(bào)考職位所需的其它資格條件；
三、招聘程序及辦法
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)須提供學(xué)歷證書、有效身份證件及相關(guān)資格證件的原件和復(fù)印件，近期一寸正面免冠同底照片4張，如實(shí)填寫《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，考生對自己報(bào)名信息作出承諾，如填寫虛假信息責(zé)任自負(fù)，將被取消考試及聘用資格。每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。經(jīng)資格審查合格后，交納筆試費(fèi)90元。
招聘職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)不小于1:3方可開考。少數(shù)特殊職位，報(bào)名后達(dá)不到比例要求的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后也可以開考，但報(bào)名職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比不得小于1：2。不足1:2的，職位招聘計(jì)劃數(shù)一律取消或減少，被取消或減少招聘計(jì)劃數(shù)的職位報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)改報(bào)其它職位。
報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)。采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：2009年9月22 日- 24 日；報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖縣行政服務(wù)中心二摟大廳（蕪湖南路延伸段）。
2009年10月10日-11日在縣行政服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
筆試：筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測試》和《專業(yè)性論述題》兩科，卷面滿分皆為100分。筆試成績合成《行測》占70%，《專業(yè)性論述題》占30%。
面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位數(shù)1：3的比例確定面試人員（若最后一名筆試成績相同時(shí)則一并進(jìn)入面試）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面。面試成績滿分為100分。
面試結(jié)束后，按筆試與面試成績6:4加權(quán)合成考試總成績。筆試、面試及合成成績均按四舍五入方法計(jì)算（保留兩位小數(shù)）。
筆試時(shí)間：2009年10月12日，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。面試時(shí)間：2009年10月17日（10月 15日 - 16 日在縣人事局公務(wù)員管理科對參加面試人員進(jìn)行資格確認(rèn)），地點(diǎn)另行通知。參加面試的考生每人需交納面試費(fèi)80元。
筆試成績等相關(guān)信息只在網(wǎng)站上發(fā)布，不進(jìn)行電話通知，請考生密切關(guān)注蕪湖縣人事人才網(wǎng)。
3、體檢和考核
依考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選,總成績相同者,按 筆試成績的高低排序（筆試、面試成績均相同者，按專業(yè)性論述題成績的高低排序）。體檢工作由縣人事局組織實(shí)施，招聘部門派員參加，縣監(jiān)察局派員監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》執(zhí)行，體檢醫(yī)院必須是二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)。因體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放 棄出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在同職位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(成績相同者按上述方法確定遞補(bǔ)人選)。
考核工作由招聘單位主管部門在縣人事局指導(dǎo)下組織實(shí)施，考核主要了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)及學(xué)業(yè)完成等情況。進(jìn)一步審查考生是否具備報(bào)考職位所規(guī)定的相關(guān)條件和要求。
3、公示與聘用
對體檢、考核合格的人員，報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審查確定擬招聘人員名單，并在蕪湖縣人事人才網(wǎng)上向社會公示七天。公示期滿，對公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后未按時(shí)簽訂聘用合同的視為自動放棄，取消聘用資格。
整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。
本公告由蕪湖縣人事局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。
查詢登陸蕪湖縣人事人才網(wǎng)(www.whxrs.gov.cn)
聯(lián)系電話：0553—8811458、8912327
附表一：《2009年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘工作人員職位表》
附表二：中文、財(cái)會類專業(yè)范圍
蕪湖縣財(cái)政局 蕪湖縣民政局 蕪湖縣交通局
蕪湖縣統(tǒng)計(jì)局 蕪湖縣勞動和社會保障局
蕪湖縣農(nóng)委 蕪湖人事局
2009年9月2日
根據(jù)《蕪湖市事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘辦法》規(guī)定，經(jīng)縣編委會批準(zhǔn)，縣財(cái)政局、縣勞動和社會保障局、縣民政局、縣交通局、縣統(tǒng)計(jì)局、縣農(nóng)委等下屬七個(gè)事業(yè)單位，面向社會公開招聘10名工作人員（具體招聘人數(shù)、職位及條件見附表），現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘對象及報(bào)考條件
1、全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)生（本縣事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考）；
2、身體健康(符合國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)),年齡在28周歲以下(1981年8月1日以后出生)；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)劣跡；
4、具備報(bào)考職位所需的其它資格條件；
三、招聘程序及辦法
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)須提供學(xué)歷證書、有效身份證件及相關(guān)資格證件的原件和復(fù)印件，近期一寸正面免冠同底照片4張，如實(shí)填寫《蕪湖縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，考生對自己報(bào)名信息作出承諾，如填寫虛假信息責(zé)任自負(fù)，將被取消考試及聘用資格。每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。經(jīng)資格審查合格后，交納筆試費(fèi)90元。
招聘職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)不小于1:3方可開考。少數(shù)特殊職位，報(bào)名后達(dá)不到比例要求的，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后也可以開考，但報(bào)名職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比不得小于1：2。不足1:2的，職位招聘計(jì)劃數(shù)一律取消或減少，被取消或減少招聘計(jì)劃數(shù)的職位報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)改報(bào)其它職位。
報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)。采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：2009年9月22 日- 24 日；報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖縣行政服務(wù)中心二摟大廳（蕪湖南路延伸段）。
2009年10月10日-11日在縣行政服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
筆試：筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測試》和《專業(yè)性論述題》兩科，卷面滿分皆為100分。筆試成績合成《行測》占70%，《專業(yè)性論述題》占30%。
面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位數(shù)1：3的比例確定面試人員（若最后一名筆試成績相同時(shí)則一并進(jìn)入面試）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面。面試成績滿分為100分。
面試結(jié)束后，按筆試與面試成績6:4加權(quán)合成考試總成績。筆試、面試及合成成績均按四舍五入方法計(jì)算（保留兩位小數(shù)）。
筆試時(shí)間：2009年10月12日，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。面試時(shí)間：2009年10月17日（10月 15日 - 16 日在縣人事局公務(wù)員管理科對參加面試人員進(jìn)行資格確認(rèn)），地點(diǎn)另行通知。參加面試的考生每人需交納面試費(fèi)80元。
筆試成績等相關(guān)信息只在網(wǎng)站上發(fā)布，不進(jìn)行電話通知，請考生密切關(guān)注蕪湖縣人事人才網(wǎng)。
3、體檢和考核
依考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選,總成績相同者,按 筆試成績的高低排序（筆試、面試成績均相同者，按專業(yè)性論述題成績的高低排序）。體檢工作由縣人事局組織實(shí)施，招聘部門派員參加，縣監(jiān)察局派員監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》執(zhí)行，體檢醫(yī)院必須是二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)。因體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放 棄出現(xiàn)人選缺額時(shí)，在同職位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(成績相同者按上述方法確定遞補(bǔ)人選)。
考核工作由招聘單位主管部門在縣人事局指導(dǎo)下組織實(shí)施，考核主要了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)及學(xué)業(yè)完成等情況。進(jìn)一步審查考生是否具備報(bào)考職位所規(guī)定的相關(guān)條件和要求。
3、公示與聘用
對體檢、考核合格的人員，報(bào)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審查確定擬招聘人員名單，并在蕪湖縣人事人才網(wǎng)上向社會公示七天。公示期滿，對公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對未按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后未按時(shí)簽訂聘用合同的視為自動放棄，取消聘用資格。
整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。
本公告由蕪湖縣人事局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。
查詢登陸蕪湖縣人事人才網(wǎng)(www.whxrs.gov.cn)
聯(lián)系電話：0553—8811458、8912327
附表一：《2009年蕪湖縣部分事業(yè)單位招聘工作人員職位表》
附表二：中文、財(cái)會類專業(yè)范圍
蕪湖縣財(cái)政局 蕪湖縣民政局 蕪湖縣交通局
蕪湖縣統(tǒng)計(jì)局 蕪湖縣勞動和社會保障局
蕪湖縣農(nóng)委 蕪湖人事局
2009年9月2日