2009年鷹潭市國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室（市投融資公司）與鷹潭市統(tǒng)計(jì)局公開招聘工作人員
實(shí)施方案
根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）〉的通知》精神及鷹潭市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)鷹潭市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見的通知》（鷹府辦發(fā)［2008］13號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際情況，現(xiàn)就鷹潭市國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室（投融資公司）和鷹潭市統(tǒng)計(jì)局下屬全額撥款事業(yè)單位招聘工作人員特制定本實(shí)施方案。
一、招聘崗位及職位要求
1、市國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室文秘人員1名，具有全日制普通高校經(jīng)濟(jì)管理或文秘類本科及以上學(xué)歷，1979年7月1日及以后出生。
2、市國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室項(xiàng)目部工程技術(shù)人員1名，具有全日制普通高校建筑類大專及以上學(xué)歷，注冊(cè)造價(jià)師，1974年7月1日及以后出生。
3、市國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室計(jì)劃財(cái)務(wù)部財(cái)會(huì)人員2名，具有全日制普通高校財(cái)會(huì)類大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師，1974年7月1日及以后出生。
4、市國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室投融資業(yè)務(wù)部理財(cái)人員2名，具有全日制普通高校財(cái)會(huì)類或經(jīng)濟(jì)管理類大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師，理財(cái)師及以上職稱或注冊(cè)理財(cái)師，1974年7月1日及以后出生。
5、市統(tǒng)計(jì)局電子計(jì)算站統(tǒng)計(jì)人員1名，具有全日制普通高校數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類本科及以上學(xué)歷，1979年7月1日以后出生。
二、公共資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的道德品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、有以下情況之一者不具備招聘資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
鷹潭市市直事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組由市人事局、市監(jiān)察局、市國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室、市統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)組成，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室秘書科。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名地址設(shè)在市國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、相應(yīng)的資質(zhì)證件，畢業(yè)證原件及復(fù)印件和近期1寸免冠照片3張，有工作單位的報(bào)考人員須攜帶工作單位出具的同意報(bào)考證明，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員初審確認(rèn)后，填寫《鷹潭市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名登記表》一式二份。網(wǎng)上報(bào)名須將本人身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資質(zhì)、報(bào)名表發(fā)至郵箱：yttrz2008@sina.com。（在考生領(lǐng)取準(zhǔn)考時(shí)對(duì)其所有證件原件進(jìn)行核實(shí)）。
報(bào)名費(fèi)：每人100元。
（二）資格審查
1、招聘辦負(fù)責(zé)審查報(bào)考人員的資格，確定正式參考人員。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程（含試用期內(nèi)）。
2、報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人員數(shù)不足3：1的，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。情況特殊的，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低比例要求。
（三）考試
招聘考試由市招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。考試采取公共科目知識(shí)和公共科目面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試內(nèi)容為事業(yè)單位綜合知識(shí)，筆試分值為100分，采取閉卷形式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
2、公共科目面試由市招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。市招聘辦按筆試，從高分到低分按招聘崗位1：3的比例確定參加公共科目面試人員（最后一名分?jǐn)?shù)并列者一并進(jìn)入面試），面試分值為100分，采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行。
3、筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的40%和60%。
4、考生成績(jī)?cè)谑姓W(wǎng)站、江西人才網(wǎng)、人事局網(wǎng)站、市人才網(wǎng)、市國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室、市統(tǒng)計(jì)局門口公布。
5、報(bào)名時(shí)間為9月7日至9月11日每天的8：00-17：00。
（四）體檢
市招聘辦根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)［2005］1號(hào)）執(zhí)行。體檢工作實(shí)行責(zé)任追究制。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)人選。體檢合格人員名單在市政府網(wǎng)站、人事局網(wǎng)站市人才網(wǎng)上市人才交流中心宣傳欄中和市國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室、市統(tǒng)計(jì)局門口公布。
（五）考核
考核對(duì)象為體檢合格者?？己斯ぷ饔墒腥耸戮纸M織實(shí)施，用人主管部門具體協(xié)助配合，主要考核其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)績(jī)能力、工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)核實(shí)其資格條件。因考核不合格或資格條件不符合而出現(xiàn)缺額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人選。
（六）聘用
考核合格的人員，報(bào)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由單位辦理聘用手續(xù)。
新聘人員一律實(shí)行人事代理。試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用。
用人單位無(wú)正當(dāng)理由，不得拒聘考試考核合格人員。
擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期15天未報(bào)到，經(jīng)市招聘辦確認(rèn)，作自動(dòng)放棄處理。
(七）咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話
咨詢電話：0701-6440388(市人事局)
0701-6441915(市國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室)
0701-6432296(市統(tǒng)計(jì)局秘書科)
監(jiān)督電話：0701-6440720(市監(jiān)察局)
其它
本實(shí)施方案由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
二〇〇九年八月二十五日
實(shí)施方案
根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）〉的通知》精神及鷹潭市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)鷹潭市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見的通知》（鷹府辦發(fā)［2008］13號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際情況，現(xiàn)就鷹潭市國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室（投融資公司）和鷹潭市統(tǒng)計(jì)局下屬全額撥款事業(yè)單位招聘工作人員特制定本實(shí)施方案。
一、招聘崗位及職位要求
1、市國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室文秘人員1名，具有全日制普通高校經(jīng)濟(jì)管理或文秘類本科及以上學(xué)歷，1979年7月1日及以后出生。
2、市國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室項(xiàng)目部工程技術(shù)人員1名，具有全日制普通高校建筑類大專及以上學(xué)歷，注冊(cè)造價(jià)師，1974年7月1日及以后出生。
3、市國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室計(jì)劃財(cái)務(wù)部財(cái)會(huì)人員2名，具有全日制普通高校財(cái)會(huì)類大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師，1974年7月1日及以后出生。
4、市國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室投融資業(yè)務(wù)部理財(cái)人員2名，具有全日制普通高校財(cái)會(huì)類或經(jīng)濟(jì)管理類大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)師及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師，理財(cái)師及以上職稱或注冊(cè)理財(cái)師，1974年7月1日及以后出生。
5、市統(tǒng)計(jì)局電子計(jì)算站統(tǒng)計(jì)人員1名，具有全日制普通高校數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類本科及以上學(xué)歷，1979年7月1日以后出生。
二、公共資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的道德品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、有以下情況之一者不具備招聘資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
鷹潭市市直事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組由市人事局、市監(jiān)察局、市國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室、市統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)組成，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室秘書科。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名地址設(shè)在市國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、相應(yīng)的資質(zhì)證件，畢業(yè)證原件及復(fù)印件和近期1寸免冠照片3張，有工作單位的報(bào)考人員須攜帶工作單位出具的同意報(bào)考證明，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員初審確認(rèn)后，填寫《鷹潭市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名登記表》一式二份。網(wǎng)上報(bào)名須將本人身份證、畢業(yè)證及相關(guān)資質(zhì)、報(bào)名表發(fā)至郵箱：yttrz2008@sina.com。（在考生領(lǐng)取準(zhǔn)考時(shí)對(duì)其所有證件原件進(jìn)行核實(shí)）。
報(bào)名費(fèi)：每人100元。
（二）資格審查
1、招聘辦負(fù)責(zé)審查報(bào)考人員的資格，確定正式參考人員。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程（含試用期內(nèi)）。
2、報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人員數(shù)不足3：1的，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位。情況特殊的，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低比例要求。
（三）考試
招聘考試由市招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。考試采取公共科目知識(shí)和公共科目面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試內(nèi)容為事業(yè)單位綜合知識(shí)，筆試分值為100分，采取閉卷形式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
2、公共科目面試由市招聘辦統(tǒng)一組織實(shí)施。市招聘辦按筆試，從高分到低分按招聘崗位1：3的比例確定參加公共科目面試人員（最后一名分?jǐn)?shù)并列者一并進(jìn)入面試），面試分值為100分，采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行。
3、筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的40%和60%。
4、考生成績(jī)?cè)谑姓W(wǎng)站、江西人才網(wǎng)、人事局網(wǎng)站、市人才網(wǎng)、市國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室、市統(tǒng)計(jì)局門口公布。
5、報(bào)名時(shí)間為9月7日至9月11日每天的8：00-17：00。
（四）體檢
市招聘辦根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)［2005］1號(hào)）執(zhí)行。體檢工作實(shí)行責(zé)任追究制。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)人選。體檢合格人員名單在市政府網(wǎng)站、人事局網(wǎng)站市人才網(wǎng)上市人才交流中心宣傳欄中和市國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室、市統(tǒng)計(jì)局門口公布。
（五）考核
考核對(duì)象為體檢合格者?？己斯ぷ饔墒腥耸戮纸M織實(shí)施，用人主管部門具體協(xié)助配合，主要考核其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)績(jī)能力、工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)核實(shí)其資格條件。因考核不合格或資格條件不符合而出現(xiàn)缺額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人選。
（六）聘用
考核合格的人員，報(bào)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，由單位辦理聘用手續(xù)。
新聘人員一律實(shí)行人事代理。試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用。
用人單位無(wú)正當(dāng)理由，不得拒聘考試考核合格人員。
擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期15天未報(bào)到，經(jīng)市招聘辦確認(rèn)，作自動(dòng)放棄處理。
(七）咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話
咨詢電話：0701-6440388(市人事局)
0701-6441915(市國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室)
0701-6432296(市統(tǒng)計(jì)局秘書科)
監(jiān)督電話：0701-6440720(市監(jiān)察局)
其它
本實(shí)施方案由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
二〇〇九年八月二十五日