青島市規(guī)劃局所屬城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人字〔2006〕7號）規(guī)定，青島市規(guī)劃局所屬城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院2009年擬面向全國公開招聘工作人員3人，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、計(jì)劃及待遇
注冊建筑師崗位（緊缺急需）1人；
注冊結(jié)構(gòu)師崗位（緊缺急需）2人。
聘用人員屬于青島市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院自收自支事業(yè)編制，有關(guān)條件和待遇面議。
二、招聘條件
1、具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德品質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作、奉獻(xiàn)和創(chuàng)新精神。
2、應(yīng)聘注冊建筑師崗位的需具有國家一級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格，年齡在40周歲以下；應(yīng)聘注冊結(jié)構(gòu)工程師崗位的需具有國家一級注冊結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格，年齡在45周歲以下；并具有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和較豐富的專業(yè)理論知識。
在讀學(xué)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名
采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2009年8月14日至21日
2、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員下載并如實(shí)、完整填寫《青島市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院招聘報(bào)名登記表》（附件1，須插入電子照片），在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱（qdghybgs@vip.163.com），由招聘單位結(jié)合專業(yè)崗位的任職要求對應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并向初審?fù)ㄟ^人員發(fā)出考試通知。
3、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程?？荚嚠?dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)提供填寫完整的《青島市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件2）、本人近期彩色同底版免冠照片3張以及本人身份證或戶籍證明、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格注冊證書以及能證明本人工作經(jīng)驗(yàn)和能力的獲獎(jiǎng)證書原件及A4紙復(fù)印件各一份。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，與報(bào)名表填寫不符等情況，將取消考試資格。
四、考試
考試采取答辯的方式，主要測試應(yīng)聘者對崗位所必須的知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能以及語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變能力。
試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市規(guī)劃局組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門及有關(guān)專家組成的招聘工作組，具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施。
答辯成績采用百分制計(jì)分，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績，不得低于60分。答辯成績于答辯當(dāng)天向考生宣布，并在規(guī)劃局網(wǎng)站（http//upb.qingdao.gov.cn）公布。
五、體檢和考察
1、考試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃由高分到低分等額組織體檢考察。對因考察不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
2、體檢和考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織，并嚴(yán)格按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人字〔2006〕7號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、錄用審批
考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，在規(guī)劃局網(wǎng)站公示7天，公示期滿無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)市人事局備案。符合聘用條件的，由市人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理增人計(jì)劃卡、工資、保險(xiǎn)等手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督
本次招聘工作在市招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施。規(guī)劃局監(jiān)察室對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，以保證招聘工作的公開、公平、公正。
八、有關(guān)說明
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
附件：
1、《青島市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院招聘報(bào)名登記表》
2、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》
咨詢電話：0532—838932980532—83893299（傳真）
監(jiān)督電話：0532—83893567
E—Mail:qdghybgs@vip.163.com
根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人字〔2006〕7號）規(guī)定，青島市規(guī)劃局所屬城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院2009年擬面向全國公開招聘工作人員3人，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、計(jì)劃及待遇
注冊建筑師崗位（緊缺急需）1人；
注冊結(jié)構(gòu)師崗位（緊缺急需）2人。
聘用人員屬于青島市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院自收自支事業(yè)編制，有關(guān)條件和待遇面議。
二、招聘條件
1、具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德品質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，有較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作、奉獻(xiàn)和創(chuàng)新精神。
2、應(yīng)聘注冊建筑師崗位的需具有國家一級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格，年齡在40周歲以下；應(yīng)聘注冊結(jié)構(gòu)工程師崗位的需具有國家一級注冊結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格，年齡在45周歲以下；并具有一定的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和較豐富的專業(yè)理論知識。
在讀學(xué)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名
采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2009年8月14日至21日
2、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員下載并如實(shí)、完整填寫《青島市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院招聘報(bào)名登記表》（附件1，須插入電子照片），在報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱（qdghybgs@vip.163.com），由招聘單位結(jié)合專業(yè)崗位的任職要求對應(yīng)聘者進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并向初審?fù)ㄟ^人員發(fā)出考試通知。
3、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程?？荚嚠?dāng)天進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)提供填寫完整的《青島市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件2）、本人近期彩色同底版免冠照片3張以及本人身份證或戶籍證明、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)資格注冊證書以及能證明本人工作經(jīng)驗(yàn)和能力的獲獎(jiǎng)證書原件及A4紙復(fù)印件各一份。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，與報(bào)名表填寫不符等情況，將取消考試資格。
四、考試
考試采取答辯的方式，主要測試應(yīng)聘者對崗位所必須的知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能以及語言表達(dá)、隨機(jī)應(yīng)變能力。
試工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市規(guī)劃局組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門及有關(guān)專家組成的招聘工作組，具體負(fù)責(zé)面試工作的組織實(shí)施。
答辯成績采用百分制計(jì)分，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績，不得低于60分。答辯成績于答辯當(dāng)天向考生宣布，并在規(guī)劃局網(wǎng)站（http//upb.qingdao.gov.cn）公布。
五、體檢和考察
1、考試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃由高分到低分等額組織體檢考察。對因考察不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
2、體檢和考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織，并嚴(yán)格按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人字〔2006〕7號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、錄用審批
考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，在規(guī)劃局網(wǎng)站公示7天，公示期滿無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)市人事局備案。符合聘用條件的，由市人事局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理增人計(jì)劃卡、工資、保險(xiǎn)等手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督
本次招聘工作在市招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門具體組織實(shí)施。規(guī)劃局監(jiān)察室對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，以保證招聘工作的公開、公平、公正。
八、有關(guān)說明
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
附件：
1、《青島市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院招聘報(bào)名登記表》
2、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》
咨詢電話：0532—838932980532—83893299（傳真）
監(jiān)督電話：0532—83893567
E—Mail:qdghybgs@vip.163.com