員工職業(yè)生涯大致可分為職業(yè)探索期階段、立業(yè)與發(fā)展階段、職業(yè)中期階段和職業(yè)后期階段。
(一)職業(yè)探索期階段及其特點
這一階段始于青年剛涉足工作到25歲左右的時間里。
主要特點有三個方面。
(二)立業(yè)與發(fā)展階段及其特點
這一階段大體上在員工的25~40歲之間。
這一階段中員工具有的特點體現(xiàn)著兩個方面。
(三)職業(yè)生涯中期階段及其特點
這一階段是在員工的45~58歲(女性45~53歲)之間。
特點主要體現(xiàn)著三個方面。
(四)職業(yè)生涯后期階段及其特點
這一階段一般指員工在58歲(女性員工53歲)以后到退休為止。
這一階段中員工具有三個方面的特點。
(一)職業(yè)探索期階段及其特點
這一階段始于青年剛涉足工作到25歲左右的時間里。
主要特點有三個方面。
(二)立業(yè)與發(fā)展階段及其特點
這一階段大體上在員工的25~40歲之間。
這一階段中員工具有的特點體現(xiàn)著兩個方面。
(三)職業(yè)生涯中期階段及其特點
這一階段是在員工的45~58歲(女性45~53歲)之間。
特點主要體現(xiàn)著三個方面。
(四)職業(yè)生涯后期階段及其特點
這一階段一般指員工在58歲(女性員工53歲)以后到退休為止。
這一階段中員工具有三個方面的特點。