天津醫(yī)科大學2015年公開招聘實施方案
為了推動天津醫(yī)科大學人事管理工作的科學化、制度化和規(guī)范化，進一步規(guī)范學校的公開招聘工作，從根本上提高全校新進職工的整體素質(zhì)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號）的相關要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學的人員需求實際情況，制定2015年公開招聘實施辦法。
一、招聘單位基本情況
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招聘單位名稱 |
招聘單位地址 |
招聘單位性質(zhì) |
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天津醫(yī)科大學 |
和平區(qū)氣象臺路22號 |
全額撥款事業(yè)單位 |
二、招聘崗位及數(shù)量
?。ㄒ唬┱衅笉徫幻Q及數(shù)量：
天津醫(yī)科大學共計招聘專業(yè)技術人員41人，均為專任教師和科研崗位。
（二）招聘崗位相關要求詳見招聘計劃附表。
三、招聘人員條件
應聘人員應具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4．適應崗位要求的身體條件；
5．具有非農(nóng)業(yè)戶口。農(nóng)業(yè)戶口人員可以報考，但必須在辦理正式聘用手續(xù)前取得非農(nóng)業(yè)戶口，否則取消錄用資格；
6. 外省市戶籍應聘人員需為全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，學士及以上學位；
7．招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
凡有下列情況之一者，不得報考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2. 正在接受立案審查的人員;
3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;
4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;
5. 在讀的非應屆畢業(yè)生;
6. 現(xiàn)役軍人;
7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
8. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、招聘信息發(fā)布
天津醫(yī)科大學的公開招聘詳細方案，經(jīng)天津市教育委員會和天津市人力資源和社會保障局審批后，將分別在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.tj.lss.gov.cn）和天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布,發(fā)布時間不少于7個工作日。
五、公開招聘的流程
（一）報名
應聘者請登陸天津醫(yī)科大學網(wǎng)站（www.tijmu.edu.cn）“二〇一五年公開招聘”專欄，進入指定報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示提交報名材料。報名時間不少于5個工作日，具體報名日程將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布。報名的具體聯(lián)系方式如下：
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單 位 |
聯(lián)系人 |
聯(lián)系電話 |
報名系統(tǒng) |
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天津醫(yī)科大學 |
邵念 |
83336738 |
http://hr.tijmu.edu.cn/zpsys/index.jsp |
報名期間恕不接受紙質(zhì)應聘材料及來電來訪。
（二）資格審查
應聘人員的資格審查由天津醫(yī)科大學人事處組織進行。資格審查的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。
資格審查分為“初審”和“復審”兩個環(huán)節(jié)。人事處將根據(jù)應聘人員提交的報名資料進行資格初審。為了節(jié)約應聘人員的時間，初審環(huán)節(jié)不要求應聘人員來校提交各類證書、材料的原件，但請應聘人員務必保證提交的報名材料真實、準確。資格復審將安排在筆試之后進行。
通過初審，完全滿足申請崗位資格條件的應聘人員均有資格參加筆試。天津醫(yī)科大學將通過群發(fā)短信或電話形式告知審核合格者。對于不符合天津醫(yī)科大學招聘條件者恕不另行告知。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號）的相關要求，凡資格初審通過人數(shù)未達到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，招聘單位將以適當方式通知取消考試的崗位。已報考取消崗位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)選擇報考其他崗位。
?。ㄈ┕P試和面試
天津醫(yī)科大學公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績各占50%。
1.筆試
對于具有博士學位的應聘人員，根據(jù)其應聘崗位的相關要求，經(jīng)資格審查合格后可免于筆試，采取擇優(yōu)直接考核、面試的招聘方式。
對于不具有博士學位的應聘人員，均應參加由天津醫(yī)科大學自主命題的專業(yè)科目筆試，考試內(nèi)容為應聘崗位應知應會專業(yè)知識。
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筆試科目滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。
?、跁r間、地點
筆試的命題工作和考務由天津醫(yī)科大學人事處負責組織實施。
筆試擬定于二〇一五年三月舉行，具體時間安排和考場分布將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布時間不少于5個工作日。
在筆試環(huán)節(jié)之后安排資格復審，主要審核應聘人員在初審階段提交的各類材料是否真實。請應聘人員攜帶以下材料參加資格復審:
◇應聘人員本人身份證；
◇學生證（研究生證）；
◇《就業(yè)協(xié)議書》一套（填寫畢業(yè)生信息）；
◇紙質(zhì)簡歷及相關材料的原件（細則參照報名要求）；
◇戶口本（或集體戶籍首頁）和個人戶籍頁的復印件。
未通過資格復審的應聘人員將失去參加面試的資格。
筆試結(jié)果將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn) “二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布。學校將依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應聘人員參加面試。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位入圍面試的實際人數(shù)進行面試。具體的面試日程將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn) “二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時間不少于5個工作日。
2.面試
面試旨在測試應聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。面試由天津醫(yī)科大學人事處負責組織實施，并接受天津市人力資源和社會保障局、天津市教育委員會的指導和監(jiān)督。
面試主要采取學術報告、答辯、結(jié)構化面談或?qū)嶋H操作等形式進行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關專業(yè)專家和有關部門行政負責人組成。
面試成績滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。面試結(jié)果將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn) “二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，面試成績低于及格線的將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。
天津醫(yī)科大學將根據(jù)筆試、面試總成績由高到低的次序，等額選擇應聘人員進入體檢和考察程序，相應的名單將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn) “二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布。
（四）體檢
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規(guī)定，天津醫(yī)科大學組織體檢的項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。
天津醫(yī)科大學面向公開招聘人員的體檢由用人單位統(tǒng)一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。體檢的具體時間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。
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應聘人員的考察由天津醫(yī)科大學人事處負責組織實施。
考察主要是對應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
?。┕九c聘用
天津醫(yī)科大學將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)天津醫(yī)科大學公開招聘工作主管領導研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
1.公示
擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示期限為7個工作日。公示接待電話為022-83336738（天津醫(yī)科大學人事處）、022-83336879（天津醫(yī)科大學監(jiān)察處），公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tijmu.edu.cn。
公示內(nèi)容及公示結(jié)果的使用將嚴格按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。
公示期滿，天津醫(yī)科大學將擬聘人員情況上報上級主管部門審核備案。
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，天津醫(yī)科大學可選擇按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。
?。?）應聘者體檢或者考察不符合要求的；
?。?）擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；
?。?）擬聘人員自愿放棄聘用的；
?。?）擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的；
?。?）導致擬聘崗位空缺的其他情形。
2.聘用
審核備案后，由天津醫(yī)科大學人事處代表學校，通過與受聘人員簽署就業(yè)協(xié)議、辦理人事調(diào)配手續(xù)等方式確定人事關系。應聘人員應于公示到期之日起三個月內(nèi)辦結(jié)相應手續(xù)并到天津醫(yī)科大學報到。未經(jīng)學校同意逾期未報到的，天津醫(yī)科大學可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)，并酌情向市教委、天津市人力資源和社會保障局申請按照程序遞補人選。
六、本方案自發(fā)布之日起實行。
七、本方案由天津醫(yī)科大學人事處負責解釋。
附件：天津醫(yī)科大學二○一五年招聘計劃
天津醫(yī)科大學人事處
二〇一五年一月