1、下列決策技術(shù)中，不是所有決策成員同時參加的是（ ）。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲技術(shù)
C.具名團(tuán)體技術(shù)
D.階梯技術(shù)
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
2、下列屬于內(nèi)源性價值觀的是（ ）。
A.工作的挑戰(zhàn)性
B.薪酬
C.工作的地位
D.工作的環(huán)境
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
解析：內(nèi)源性價值觀指與工作本身相聯(lián)系的價值觀。
3、組織承諾是指（ ）
A.員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度
B.員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗
C.員工認(rèn)同組織，并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度
D.員工在工作中深入的程度，以及把工作視為整個生活的核心部分的程度
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
解析：員工認(rèn)同組織，并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度。組織忠誠度是一種測量員工未來是否愿意留在組織中工作的工具。
4、下列途徑不可以消除認(rèn)知失調(diào)的是（ ）
A.改變原來的行為
B.改變原來的態(tài)度
C.找出一種合理的解釋來說明態(tài)度與行為之間的不一致，來為自己的矛盾自圓其說
D.堅持原來的行為
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲技術(shù)
C.具名團(tuán)體技術(shù)
D.階梯技術(shù)
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
2、下列屬于內(nèi)源性價值觀的是（ ）。
A.工作的挑戰(zhàn)性
B.薪酬
C.工作的地位
D.工作的環(huán)境
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
解析：內(nèi)源性價值觀指與工作本身相聯(lián)系的價值觀。
3、組織承諾是指（ ）
A.員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度
B.員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗
C.員工認(rèn)同組織，并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度
D.員工在工作中深入的程度，以及把工作視為整個生活的核心部分的程度
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
解析：員工認(rèn)同組織，并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度。組織忠誠度是一種測量員工未來是否愿意留在組織中工作的工具。
4、下列途徑不可以消除認(rèn)知失調(diào)的是（ ）
A.改變原來的行為
B.改變原來的態(tài)度
C.找出一種合理的解釋來說明態(tài)度與行為之間的不一致，來為自己的矛盾自圓其說
D.堅持原來的行為
標(biāo)準(zhǔn)答案：d