方案的制定不僅涉及到知識和經(jīng)驗的匯總，還需要我們具備一定的創(chuàng)新能力。在制定方案的過程中，我們應(yīng)該考慮到可能的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，并制定相應(yīng)的對策。以下是一些成功案例的方案范文，可以幫助你更好地把握制定方案的核心要素。
包村工作方案篇一
包村工作已經(jīng)半年了。最近，組織部和縣致富增收辦對11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村工作和包村干部，以及回村大學(xué)生進行了全面考核。這次考核主要采取了以下幾種方式：一是看包村工作基礎(chǔ)材料；二是聽黨委包村工作開展情況匯報；三是聽包村干部匯報；四是召開包村干部和村黨支部書記、村委會主任、回村大學(xué)生座談會；五是選擇了30個重點村進行走訪調(diào)查，聽取村干部對包村工作的意見和建議。
包村干部情況：
從考核情況看，這次包村工作和以往的包村工作相比有以下五個顯著特點：一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對縣委包村工作決定高度重視，能夠把包村工作作為當(dāng)前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的主線來抓，一切工作都圍繞這條主線轉(zhuǎn)。包村工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委能及時部署包村各階段的重點工作，能夠不斷加強對包村干部的日常管理和檢查，堅持每周一次的例會制度。二是包村干部對這次包村工作的思想認(rèn)識到位。絕大部分包村干部都能把這次包村工作看作是縣委給他們提供的一個展示自我、鍛煉自我、發(fā)現(xiàn)自我的廣闊平臺，能夠下得去、蹲得住。在具體工作中能夠緊緊依靠黨委的領(lǐng)導(dǎo)，依托村兩委班子的支持，想事干事，放手開展工作，受到了廣大農(nóng)民群眾的普遍歡迎。三是包村干部的工作得到了村兩委班子的大力支持和配合。由于黨委重視、包村干部真想實干，村兩委班子對包村干部的工作給予了大力的支持和配合，為包村干部發(fā)揮作用創(chuàng)造了諸多方便條件，保證了包村工作實效。四是農(nóng)民群眾對這次包村工作給予了很高評價。普遍認(rèn)為這次包村工作與以往的包村不同，包村干部的一切工作都能緊緊圍繞農(nóng)民致富增收這條主線開展，動真情、辦實事，真正把縣委的富民政策轉(zhuǎn)化成農(nóng)民致富增收的實在成果。五是包村成效顯著。主要表現(xiàn)在社會穩(wěn)定、不良債務(wù)化解、解決二輪土地承包遺留問題、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、剩余勞動力轉(zhuǎn)移、文明村建設(shè)等方面。
1、化解矛盾，保持農(nóng)村相對穩(wěn)定。村級債務(wù)和二輪土地承包遺留問題是產(chǎn)生農(nóng)村矛盾、造成農(nóng)民上訪的主要原因，經(jīng)過包村干部積極努力使一些二輪土地承包遺留問題得到了較好解決，使一部分農(nóng)民從長期得不到解決的土地問題中解脫出來。上半年11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共新發(fā)生各類矛盾和糾紛1027起，解決952起。發(fā)生信訪案件346起，解決324起。包村工作開始前，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有不良債務(wù)6，621.5萬元，經(jīng)過半年包村，共化解不良債務(wù)862.21萬元，占不良債務(wù)總額的13.02%。11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有債權(quán)2，549萬元，收回339.8萬元，占債權(quán)總數(shù)的13.33%。
2、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟有了較快發(fā)展。包村干部緊緊圍繞“農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收”這一主題，積極推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整。（1）全縣落實綠色食品監(jiān)測面積60萬畝。與浙江杭州俞杭鎮(zhèn)簽訂合同，在我縣建立10萬畝綠色水稻基地，其中有機水稻基地20xx畝。全縣有機農(nóng)業(yè)面積由20xx年的'165，905畝增加到今年的232，914畝，增幅達40.4%。（2）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程有新發(fā)展，結(jié)構(gòu)調(diào)整成效突顯，種植結(jié)構(gòu)更加合理，經(jīng)濟作物的比例有較大增幅。萬壽菊種植面積4。1萬畝，烤煙種植面積1。5萬畝。白瓜、西香瓜、蔬菜、油料、薯類等經(jīng)濟作物的種植比例都有不同程度的增加。（3）各類養(yǎng)殖專業(yè)戶1580戶，牛羊豬的飼養(yǎng)數(shù)達到260，904頭（只），家禽飼養(yǎng)量達到850，876只，較上年比均有大幅增加。（4）11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共引進資金10，242萬元，為農(nóng)民協(xié)調(diào)貸款6，625萬元。（5）新增種植項目112個，養(yǎng)殖項目115個，加工項目66個。（6）剩余勞動力轉(zhuǎn)移方面，全縣共有剩余勞動力33，170人，截止6月末，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共轉(zhuǎn)移剩余勞動力23,764人，占剩余勞動力總數(shù)的71.64%。可實現(xiàn)收入1。5億元。（7）農(nóng)民人均收入預(yù)計可達到3，400元，比年增長10%以上。
3、文明村建設(shè)力度加大，收到一定的成效。上半年，123個村共植樹272，438棵，修建花壇484個，修路419，901米。省級文明村達到5個，市級文明村達到15個，縣級文明村達到56個，文明村總數(shù)達76個，占全縣村總數(shù)的61.79%。此外，全縣的包村干部還組織科技下鄉(xiāng)434次，舉辦各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識培訓(xùn)班401期，向農(nóng)民提供各類致富信息1，378條。
回村大學(xué)生情況：
全縣共有回村大學(xué)生105名，目前有16名外出打工，還剩88名。按照縣委的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對回村大學(xué)生都比較重視，對所有的回村大學(xué)生都按要求安排了黨支部副書記或村委會科技副主任的職位。大部分村的兩委班子對回村大學(xué)生的工作能夠積極支持，并為其開展工作、發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的條件。總的看有以下幾個特點：
1、回村大學(xué)生都能在工作中與村兩委班子密切配合，開展工作。
2、多數(shù)回村大學(xué)生能利用自己在大學(xué)里所學(xué)的知識，積極引導(dǎo)、指導(dǎo)農(nóng)民進行科學(xué)種田、科學(xué)養(yǎng)殖，不斷增強農(nóng)民的科技意識，在農(nóng)業(yè)科技指導(dǎo)、科技服務(wù)、科技示范上發(fā)揮了積極和作用。葛首峰，高峰村黨支部副書記。負(fù)責(zé)主抓村里的果樹場。他充分利用所學(xué)知識進行果樹場的化學(xué)除草和藥物防蟲。針對今年的旱情，他采用微肥補充營養(yǎng)的辦法，保證水果質(zhì)量和產(chǎn)量，收到很好的效果。此外他還從農(nóng)村報上得到百合種植信息，從山東引進了百合品種在自家的2畝田地中進行試種，效益好的話，明年將在全村進行推廣。
3、在致富增收上起帶頭作用，帶頭引進新品種、新項目，提供致富信息。馬東光，久太村黨支部副書記。利用自己所學(xué)到的科學(xué)知識在荒山養(yǎng)蠶，帶動村民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，現(xiàn)在這個村已新增加6戶養(yǎng)蠶戶。
通過考核，總的看包村工作進展順利，取得了一定的成績，在加快農(nóng)民致富增收步伐，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展上起到了積極的作用。但還存在一定的問題和不足：一是個別包村干部對這次包村工作認(rèn)識不高，工作還不夠?qū)?；二是在解決二輪土地承包矛盾，化解村級不良債務(wù)上還缺乏工作力度；三是致富增收的路子還不寬，思路還比較窄；四是有的包村干部在文明村建設(shè)上辦法少，有危難情緒；五是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對回村大學(xué)生重視不夠，有的回村大學(xué)生作用發(fā)揮不明顯。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加大對包村干部的管理力度，縣增收辦要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和包村干部的考核、檢查、指導(dǎo)力度，重點要抓好以下幾項工作。
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要繼續(xù)堅持定期例會制度，定期聽取、安排和布署包村工作。進一步完善包村干部考勤制度，加強包村干部的管理。
2、加大化解村級債務(wù)的工作力度。上半年全縣共化解13。02%。按照今年化解村級債務(wù)三分之一的要求，下半年化解村級債務(wù)的任務(wù)還很重。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大工作力，采取不同方式，利用應(yīng)收應(yīng)付抵帳、機動地競價發(fā)包、固定資產(chǎn)抵債等多種方式化解村級債務(wù)。能動地的動地，能動帳的動帳。到年底一定要完成化解村級債務(wù)三分之一的目標(biāo)。
包村工作方案篇二
為了進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)，調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作積極性，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工扎根基層、服務(wù)群眾的工作熱情，根據(jù)省人社廳、財政廳《關(guān)于印發(fā)甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實施辦法〉的通知》(甘人社通〔20xx〕204號)精神，結(jié)合我縣實際，制定本實施方案。
一、實施范圍。
實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含東城社區(qū)、西城社區(qū))機關(guān)事業(yè)單位在編、在崗正式工作人員及縣財政供給的市、縣機關(guān)事業(yè)單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的直屬機構(gòu)在編正式工作人員(以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員)。
二、補貼標(biāo)準(zhǔn)。
按照地域分布及鄉(xiāng)鎮(zhèn)艱苦偏遠情況，將我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三類，其中西坡鄉(xiāng)、山河鎮(zhèn)、永正鎮(zhèn)、榆林子鎮(zhèn)、宮河鎮(zhèn)、周家鎮(zhèn)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為一類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼10年以下每人每月150元、滿10年不滿20年每人每月250元、滿20年以上每人每月350元;永和鎮(zhèn)、湫頭鎮(zhèn)、五頃塬鄉(xiāng)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為二類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼10年以下每人每月200元、滿10年不滿20年每人每月300元、滿20年以上每人每月400元;三嘉鄉(xiāng)為三類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼10年以下每人每月250元、滿10年不滿20年每人每月350元、滿20年以上每人每月450元。
三、執(zhí)行時間。
四、相關(guān)問題。
(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)單位要嚴(yán)格鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員考核制度，年度考核為稱職(合格)以下等次的工作人員當(dāng)年不得發(fā)放工作補貼。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗期間享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，人員調(diào)離、退休后次月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
(三)新錄用或調(diào)入工作人員自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，借調(diào)在縣(市)及以上機關(guān)事業(yè)單位超過1個月的不享受當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員請事假超過10個工作日的，曠工超過3個工作日的，不享受當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度實施后，原執(zhí)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員崗位津貼停止執(zhí)行。
五、審批程序。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼按月納入工資基金統(tǒng)一審批發(fā)放，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)單位在審批時，將當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗情況、考勤情況送縣人社局備案。
六、組織實施。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照要求認(rèn)真組織實施，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼發(fā)放準(zhǔn)確、全面、及時。縣人社局、縣財政局、縣審計局和各單位紀(jì)委(紀(jì)檢組)要對實施工作做好監(jiān)督檢查，確保不重不漏，嚴(yán)禁虛報冒領(lǐng)，超范圍發(fā)放。
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包村工作方案篇三
水利水保局干部下鄉(xiāng)幫扶工作在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的直接指導(dǎo)下，以環(huán)境整治和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為突破口，采取多元化幫扶措施，不斷加大幫扶工作力度，有力地促進了洪池鄉(xiāng)南后村的經(jīng)濟發(fā)展和村容村貌的改變?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。
我們對干部下鄉(xiāng)幫扶工作高度重視，召開了全局動員大會，統(tǒng)一思想認(rèn)識。局領(lǐng)導(dǎo)要求大家從維護社會穩(wěn)定的.大局出發(fā)，從幫助該村農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、經(jīng)濟增效的實際出發(fā)，從密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的高度出發(fā)，把此項工作作為推進全縣新農(nóng)村建設(shè)，加快小康社會建設(shè)步伐的重要工作來抓。成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)組，多次深入該村調(diào)查研究，進家入戶，與村民詳細交談，了解村情，和該村領(lǐng)導(dǎo)共同制定了幫扶計劃。
二、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村條件。
我們根據(jù)該村實際情況，發(fā)揮水利部門優(yōu)勢，為該村建50方水塔一座，更新改造村級管網(wǎng)8900余米，使村民吃上干凈放心的自來水;其次為該村村委會、黨支部大院和群眾娛樂場地進行了硬化，硬化面積達800余平米。
三、結(jié)對幫扶，促進群眾脫貧致富。
組織全局黨員干部結(jié)對幫扶該村特別困難的群眾，堅持扶貧與勵志相結(jié)合、日常幫助與臨時救濟相結(jié)合、物質(zhì)幫助與精神激勵相結(jié)合，一方面為貧困戶提供米、面、油等物資扶持;一方面為貧困戶提供政策咨詢、市場信息、項目資金、技術(shù)服務(wù)等方面的支持，幫助貧困戶解決生產(chǎn)生活方面的實際困難，提高發(fā)展生產(chǎn)致富增收的能力和水平。
四、抓好綜治工作，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。
我局下派干部協(xié)助村委會干部建立了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并以村民兵連為依托，成立治安聯(lián)防隊。組織全體村民認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《治安管理條例》等各類法律，堅持用法律來武裝全體村民，使大家學(xué)法、懂法、守法，并結(jié)合該村的實際情況，為其建立了治安管理制度、矛盾排查制度、矛盾糾紛調(diào)解制度等各項制度，制定了五好家庭、文明村民評選標(biāo)準(zhǔn)。加強以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的村民思想道德教育，培養(yǎng)“四有”新人、倡導(dǎo)“五講四美”，村民之間團結(jié)友好，互敬互愛，樂于助人，和睦相處。我們經(jīng)常深入群眾，與廣大村民談心交流，隨時了解村民實際情況，及時發(fā)現(xiàn)一些傾向性、苗頭性的問題，認(rèn)真處理，確保把一切矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，把一切糾紛消化在基層。組織村民學(xué)習(xí)自我防范常識，積極開展自防、互防、聯(lián)防活動，要求村民保持高度警惕，嚴(yán)防盜竊、搶劫、詐騙等案件和火災(zāi)、交通等治安災(zāi)害事故發(fā)生。
五、駐村干部嚴(yán)格要求，作好表率。
駐村干部是代表一級組織和一個單位到當(dāng)?shù)卮迳瞎ぷ鞯?，一言一行都受到?dāng)?shù)卮甯刹亢痛迕竦年P(guān)注，為了能盡快在村里開展工作，我局駐村干部嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常閱讀農(nóng)村信息報刊和市縣關(guān)于農(nóng)村的工作精神，并謙虛向村委一班人和村里面德高望重的老同志學(xué)習(xí)，提高勝任本職的工作能力。由于洪池鄉(xiāng)南后村離縣城比較遠，駐村干部堅持與村民同吃，同住、同勞動，增強對村里情況了解，從而加深了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
六、下一步工作打算。
1、做好該村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
引導(dǎo)村民大力發(fā)展大棗、蘋果等高效農(nóng)業(yè)。做強做大棗產(chǎn)業(yè)，通過舊品種改良和新發(fā)展優(yōu)質(zhì)大棗，計劃改良大棗500畝，新發(fā)展300畝，全村的大棗基地面積由現(xiàn)在500畝的擴展到800畝，把大棗產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展成為全村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè);大力發(fā)展日光溫室蔬菜基地100畝。使全村在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方面要形成“四個基地”，即：大棗基地800畝，果桃基地600畝，日光溫室蔬菜基地100畝，糧食生產(chǎn)基地800畝。
2、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
更新改造自來水進戶設(shè)施257套，有效解決該村群眾吃水安全問題;硬化通村循環(huán)道路1公里;硬化村中巷道6.6公里，并配套建設(shè)排水設(shè)施;在全村進行沼氣工程建設(shè)，每年計劃新增加30戶沼氣用戶;計劃在村中修建垃圾處理點1個，占地0.5畝，配套購置垃圾運輸車2輛;在村中現(xiàn)有文化廣場的基礎(chǔ)上，新建舞臺1座，硬化廣場1000平方米，建村民休閑亭2個，栽植綠化苗木200株，綠化草地300平方米。
包村工作方案篇四
2011年按照永濟市委市政府安排，由我負(fù)責(zé)虞鄉(xiāng)鎮(zhèn)北梯村包村增收工作。北梯村是我市農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟，是集山西省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，山西省第一批新農(nóng)村建設(shè)示范村，山西省生態(tài)村，運城市魅力新農(nóng)村等諸多榮譽于一村、基礎(chǔ)條件較好的一個村。對我來說包這樣一個村農(nóng)民增收，是動力、更多的是壓力。農(nóng)委是政府三農(nóng)工作的職能部門，有著政策、市場、技術(shù)等農(nóng)業(yè)信息方面的優(yōu)勢，本人又在虞鄉(xiāng)當(dāng)過鎮(zhèn)長，對北梯的村情、民情比較了解。包村后我根據(jù)北梯村的實際具體作了以下幾項工作：
1、制定“北梯村民收入翻番規(guī)劃”，包村增收活動的核心是幫助村民增收。圍繞村民增收，我們多次召開支、村兩委和黨員、群眾代表會議，和北梯干部群眾共同學(xué)習(xí)國家三農(nóng)政策，要求北梯人要充分利用“山西省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)”建設(shè)這一有利條件，把握機會，把北梯循環(huán)農(nóng)業(yè)綜合示范園建設(shè)作為北梯村民收入翻番的主要抓手。在提高北梯廣大干部群眾認(rèn)識的基礎(chǔ)上，和北梯干部群眾一起制定了“北梯村民收入翻番規(guī)劃”。
件提供了20套沼氣專用灶具，我們還將繼續(xù)努力籌集資金，幫助北梯大型沼氣和320戶沼氣入戶工程12月建成投入使用。
3、安排了980畝秸稈還田補助。
4、聘請專家對北梯核桃種植戶組織培訓(xùn)。
通過近一年對北梯村的包村增收活動，拉近了我和北梯村村民的感情，增加了對農(nóng)委在農(nóng)村工作中的重要性認(rèn)識，，也更進一步認(rèn)識到市委、市政府安排包村增收活動的重要性和正確性，目前我和北梯村干部群眾一起，正在按照市委市政府的全面安排，按照“北梯循環(huán)農(nóng)業(yè)綜合示范園建設(shè)實施方案”“北梯村村民收入翻番規(guī)劃”制定的'目標(biāo)認(rèn)真組織落實、實施。
2011年11月24日
一、當(dāng)前工作開展情況
萬元；為坑西村幫助解決資金2萬元修繕機井；協(xié)調(diào)市財政局，幫助北桂花村解決了部分發(fā)展設(shè)施蔬菜、土地治理、機井設(shè)施配套資金；幫助坑?xùn)|村爭取資金10萬元修繕小學(xué)校舍?？h地稅局進入所包村，與村干部共同商討村級建設(shè)規(guī)劃，共謀發(fā)展路子，在“巷巷通”工程建設(shè)中，幫助解決建設(shè)資金3萬元，有力推進了該村“巷巷通”工程的順利進行。
二、存在的一些問題
一是少數(shù)單位和干部在?。ò┐骞ぷ髦校瑳]有把住村工作擺上應(yīng)有的位臵，沒有真正深入所包村召開群眾會議，幫助所包村制定切合實際、行之有效的幫扶措施，下基層次數(shù)比較少，甚至個別?。ò┐甯刹康侥壳斑€未去過所包村，這一問題要引起各單位高度重視。
二是個別單位和干部一味講客觀條件制約，以單位工作忙、人員沒時間、財力緊張等為由，包村工作開展不力，流于形式，存在“人到心不到、到位不出力”工作走過場的問題。
科學(xué)發(fā)展理念，理正發(fā)展方向，因地制宜抓調(diào)產(chǎn)、上項目、興產(chǎn)業(yè)，從根本上幫助群眾脫貧致富。
三、今后工作要求
一要加強領(lǐng)導(dǎo)，講求實效。全縣各級黨政“一把手”是本單位開展下鄉(xiāng)?。ò┐骞ぷ鞯牡谝回?zé)任人，要緊密結(jié)合包扶村實際情況，進一步核定包扶方案，積極開展住村包村活動，努力為群眾辦實事，辦好事?？h直各單位住（包）村干部要堅持包村工作不斷線，做到日常服務(wù)經(jīng)常住、急難任務(wù)隨時住。同時，注重?。ò┕ぷ鞯膶嵭?。在?。ò┐骞ぷ髦?，既要注重解決眼前的實際困難，又要注重長遠發(fā)展，由救濟式幫扶轉(zhuǎn)變?yōu)閰⑴c式、造血式幫扶，充分調(diào)動群眾參與的積極性，激發(fā)幫扶村黨員干部群眾的主動性、積極性。
案，對包村活動進行監(jiān)督，雙管齊下，使每個住村單位和干部牢固樹立服務(wù)意識，盡心竭力為群眾辦實事，盡職盡責(zé)為村里解難題。
三要圍繞中心，突出重點。結(jié)合全縣正在開展的街巷硬化全覆蓋工程，各?。ò┐甯刹恳⒓催M駐所包村，幫助配合制定實施方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，多方扶持，要針對“巷巷通”工程中存在的建設(shè)資金不足、建設(shè)質(zhì)量不高、建設(shè)進度緩慢和施工隊伍缺乏等問題，為所包村出主意、解難題，保證全縣農(nóng)村街巷硬化全覆蓋工程保質(zhì)保量如期完工。
二〇一一年九月十三日
包村工作方案篇五
我縣的包村工作從1998年開始，特別是2015年以來，縣委部署開展了大規(guī)模的機關(guān)干部進村入戶幫助群眾發(fā)展致富活動，深入農(nóng)村一線知民情、解民憂、暖民心，推動了機關(guān)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增進了與基層群眾的感情，助推了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。目前，共組織93個部門（單位）包靠369個村，每村都有3—4名機關(guān)干部常年包靠；2359名機關(guān)干部與2274名農(nóng)戶結(jié)成了幫扶對子。
一、創(chuàng)新包村方式，建立“搭配科學(xué)、全面覆蓋、聯(lián)建共建”的包村工作格局
扶，協(xié)助加強以黨支部為核心的村級班子建設(shè)，夯實農(nóng)村工作的組織基礎(chǔ)；對農(nóng)村社區(qū)建設(shè)進程慢的村或區(qū)域，重點引導(dǎo)整合資源能力強的部門對其幫扶，通過幫助健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、完善服務(wù)設(shè)施等，把公共服務(wù)延伸到農(nóng)村，推進城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化；對村情復(fù)雜、矛盾較多的村，重點安排政法部門對其幫扶，幫助理順情緒，化解矛盾，融洽關(guān)系，促進和諧發(fā)展。
（二）全面覆蓋，全員參與。統(tǒng)籌縣鎮(zhèn)兩級干部資源，實行縣級領(lǐng)導(dǎo)包鎮(zhèn)（街道）、部門包片（社區(qū)）、機關(guān)干部包村（社區(qū)）聯(lián)戶，即每2至3名縣級領(lǐng)導(dǎo)包靠一個鎮(zhèn)（街道），綜合協(xié)調(diào)、具體指導(dǎo)包村聯(lián)戶工作；每個部門（單位）包靠1個或幾個工作片（管區(qū)），對所包片（管區(qū)）的包村工作進行統(tǒng)籌和調(diào)度；每個行政村派駐1個工作組，每個工作組不少于3人，其中鎮(zhèn)（街道）搭配1人，由包村部門的1名科級干部任組長，具體負(fù)責(zé)該村的包靠聯(lián)戶工作。對部門選派的包村干部，縣包村聯(lián)戶辦公室嚴(yán)格審核把關(guān)，做到“兩優(yōu)先一不準(zhǔn)”：優(yōu)先選派有農(nóng)村工作經(jīng)驗的干部包村，優(yōu)先選派有發(fā)展?jié)摿?、?zé)任心強的干部包村，不準(zhǔn)隨意調(diào)換包村干部。每個包村部門都組織本單位有幫扶能力的機關(guān)干部全員聯(lián)戶，每人至少聯(lián)系幫扶1個困難戶，每月走訪不少于1次，幫助解決生產(chǎn)
生活
中的困難和問題。
（三）聯(lián)建共建，以城帶鄉(xiāng)。為建立部門包村工作的長效 2
機制，為村里留下一支“永不撤走的工作隊”，縣包村聯(lián)戶辦公室積極引導(dǎo)包村部門與村(社區(qū))建立聯(lián)合黨組織。聯(lián)合黨組織成員一般由5—7人組成，縣直部門機關(guān)黨組織書記任聯(lián)合黨組織書記，村黨支部書記、機關(guān)包村干部任副書記。聯(lián)建雙方每月召開一次聯(lián)合黨組織成員會議，溝通思想，通報情況，解決問題，研究部署工作；每半年召開一次民主生活會，吸收村“兩委”干部、包村干部、黨員代表和村民代表參加。聯(lián)合黨組織從需求出發(fā)，不斷創(chuàng)新活動方式，豐富聯(lián)建內(nèi)容，努力做到“七聯(lián)”，即班子聯(lián)創(chuàng)、隊伍聯(lián)帶、活動聯(lián)誼、陣地聯(lián)建、困難聯(lián)幫、資源聯(lián)享、責(zé)任聯(lián)擔(dān)。機關(guān)包村干部和農(nóng)村黨員干部經(jīng)常面對面溝通，手拉手幫扶，使農(nóng)村黨員干部在互動交流中
學(xué)習(xí)
了先進理念，提升了思想境界，提高了工作本領(lǐng)。
二、突出工作重點，推動包村聯(lián)戶活動的深入開展
每年年初，縣委都對農(nóng)村基層組織建設(shè)情況進行專題調(diào)查，查找當(dāng)前農(nóng)村存在的突出問題，掌握群眾的所想所盼。在此基礎(chǔ)上，明確包村任務(wù)，突出包村重點，狠抓工作落實，引導(dǎo)包村部門緊扣不同時期的主題深入開展工作。
信息、市場、資金等方面為群眾搞好服務(wù)；對特困戶、病災(zāi)戶、“五保”老人等困難群體，進行重點關(guān)注，重點幫扶；幫助所包村選準(zhǔn)發(fā)展路子、落實工作措施，為農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民增收創(chuàng)造條件?；顒娱_展以來，先后排查化解各類矛盾糾紛900多起；舉辦各類培訓(xùn)班548期，培訓(xùn)農(nóng)民45858人次；幫助規(guī)劃建設(shè)村級創(chuàng)業(yè)小區(qū)106個，扶持群眾新上項目740多個，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力12900多人；協(xié)助所包村硬化道路16770米，修建橋涵50座，鋪設(shè)管道90920米、水利管網(wǎng)3700米，打機井247眼，安裝自來水12170戶，安裝變壓器73臺。
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包村工作方案篇六
我們對干部下鄉(xiāng)幫扶工作高度重視，召開了全局動員大會，統(tǒng)一思想認(rèn)識。局領(lǐng)導(dǎo)要求大家從維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，從幫助該村農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、經(jīng)濟增效的實際出發(fā)，從密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的高度出發(fā)，把此項工作作為推進全縣新農(nóng)村建設(shè)，加快小康社會建設(shè)步伐的'重要工作來抓。成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)組，多次深入該村調(diào)查研究，進家入戶，與村民詳細交談，了解村情，和該村領(lǐng)導(dǎo)共同制定了幫扶計劃。
包村工作方案篇七
新橋鄉(xiāng)地處永城西南15公里，全鄉(xiāng)18個行政村，6.5萬畝土地，人口4.2萬人，現(xiàn)有大學(xué)生村干部17名，其中黨員7名，女干部11人，大學(xué)文化的1人，從去年10月大學(xué)生村干部入村至今，半年的時間里，全鄉(xiāng)17名大學(xué)生村干部能積極配合村委會，村支部，收取新農(nóng)合資金，搞農(nóng)業(yè)經(jīng)濟普查，參與第六屆村民委員會換屆選舉，指導(dǎo)群眾抗旱澆麥，防治手足口病，各項工作中均取得了較好成績。
為進一步搞好大學(xué)生村干部的管理工作，我們從他們的思想、學(xué)習(xí)、生活、工作等方面進行了調(diào)研。
一、大學(xué)生村干部的思想、學(xué)習(xí)、生活、工作現(xiàn)狀。
思想上的不適應(yīng)。雖然說大學(xué)生村干部都生長在農(nóng)村，但由于離開校園時間較短，部分同志工作中一時半會還脫不了學(xué)生氣，想問題、辦事情比較單純、片面，存在著浮而不深，依賴心理強，承受心理弱的問題，加之以前沒有接觸過農(nóng)村工作，面對復(fù)雜的環(huán)境和棘手的事情，每遇到一點困難就會打退堂鼓，感到心灰意冷、提不起精神。有個別同志則認(rèn)為自己是一名大學(xué)生，具有知識厚實、專業(yè)技術(shù)能力強的優(yōu)勢，是各級組織部門百里挑一選拔出來，幫助村上謀發(fā)展、攻難關(guān)的，思想上有“高人一等”的心理，難以放下架子和基層干部、群眾打成一片。還有個別同志，或許是出于擇業(yè)的無奈，從內(nèi)心深處對選擇當(dāng)村官還是感到不理想、不滿意，認(rèn)為當(dāng)村官就是當(dāng)泥腿子，心里多少有些心灰意冷的感覺，放松了自我約束，工作中隨意性強，自制力差，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，履行職責(zé)情況比較差，甚至存在著遇事不請假，隨意離崗現(xiàn)象。生活上的不適應(yīng)。由于多年在外求學(xué)尤其是大學(xué)校園生活的經(jīng)歷，部分人已經(jīng)習(xí)慣了都市的生活，因而在選擇當(dāng)村官后，雖有一定的心理準(zhǔn)備，但面對基層艱苦的工作環(huán)境和較差的生活條件，還是感到與自己的想像落差太大，一時難以適應(yīng)，心理準(zhǔn)備不足，不能盡快地進入角色。工作上的不適應(yīng)。一些同志適應(yīng)鄉(xiāng)環(huán)境較慢，加之缺乏必要的實踐，工作中被動應(yīng)付、得過且過，不能將所學(xué)的知識與實踐有機結(jié)合起來，使個人的特長得不到充分發(fā)揮，尤其是面對復(fù)雜問題和突發(fā)事件，雖有熱情卻方法欠妥，應(yīng)對能力和策略不足，獨立工作能力不強。如何盡快消除這些不適應(yīng)，進入最佳工作狀態(tài)，這既要靠組織的幫助引導(dǎo)，更要靠個人的不懈努力。
二、大學(xué)生村干部管理中存在的問題和原因分析。
培養(yǎng)鍛煉欠缺，素質(zhì)能力提不高問題比較突出。大學(xué)生村干部是一支需要精心培育的隊伍，但在實際操作中卻處處遇到培育難的問題。從調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)主要是缺乏科學(xué)的培養(yǎng)方法。一是培養(yǎng)方式單一。在培育過程中，往往局限于以參與村內(nèi)事務(wù)形式的培養(yǎng)，缺乏行之有效的培養(yǎng)方式。二是培訓(xùn)內(nèi)容缺乏吸引力。雖然在培養(yǎng)過程中，內(nèi)容上不斷加以豐富，但整體上看還是缺乏吸引力，內(nèi)容還不夠全面，政治培訓(xùn)所占比重較大，僅一個遠程教育平臺，三是鍛煉崗位缺乏。從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生村干部培養(yǎng)中基本采用的是在一些村級事務(wù)處置過程中，由村干部以“傳幫帶”的形式加以培養(yǎng)，使得大學(xué)生村干部能學(xué)習(xí)到一些村干部的工作方式和方法，但缺少獨當(dāng)一面的機會，無法真正提高自己處理事務(wù)的能力。
管理監(jiān)督不足，工作壓力和動力缺乏問題比較突出。從調(diào)查中分析我們可以看出，大學(xué)生村干部管理過程中存在的最大問題是管理流于形式，管理監(jiān)督的剛性不足。一是管理制度不健全。從調(diào)查情況看，管理水平還存在不平衡性。二是日常管理放松。在管理上存在形式主義，往往僅在年底對工作進行簡單總結(jié)，平時不注意收集掌握情況，使得村級后備干部約束不嚴(yán)。雖然建有相應(yīng)的考核辦法，但在實際操作中，往往執(zhí)行不嚴(yán)，應(yīng)付了事，難以形成有力的威懾，也扼殺了大學(xué)生村干部的工作積極性。三是管理工作不到位。主要表現(xiàn)在個別大學(xué)生村部出現(xiàn)遲到、早退等現(xiàn)象，村級黨組織未能及時幫助糾正，放任自流。由于管理監(jiān)督的缺失，導(dǎo)致大學(xué)生村干部自身出現(xiàn)消極現(xiàn)象，如有的認(rèn)為我們就是一個名分、一頂帽子，可有可無，有用的時候戴一下，沒用的時候丟一邊，對工作缺乏激情;有的把自己等同于普通群眾，平常與村黨組織聯(lián)系不多，只管種好自己的一畝三分地，工作表現(xiàn)不突出，有的對自己要求不嚴(yán)格。
三、加強大學(xué)生村干部管理工作的意見和建議。
針對目前大學(xué)生村干部管理工作中存在的問題，結(jié)合農(nóng)村現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，我們認(rèn)為應(yīng)進一步健全完善大學(xué)生村干部的選拔、培養(yǎng)、管理、使用機制，努力做到制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，真正使敢干事的人有機會，能干事的人有舞臺，會干事的人有地位，干成事的人脫穎而出。
(一)轉(zhuǎn)變思想觀念，營造良好環(huán)境。
加強大學(xué)生村干部隊伍建設(shè)，首先要轉(zhuǎn)變思想觀念，破除舊思想、舊觀念的禁錮和束縛，勇于開拓進取、善于改革創(chuàng)新，為加強大學(xué)生村級干部隊伍建設(shè)工作營造良好的社會環(huán)境。一是鄉(xiāng)黨委政府要把大學(xué)生村干部隊伍建設(shè)擺上重要位置，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要狠抓工作落實，列入黨建工作規(guī)劃，有部署、有檢查、有落實。在村級層面上，要引導(dǎo)和教育他們從大局出發(fā)，從農(nóng)村發(fā)展前途出發(fā)，摒棄狹隘的個人觀念，樹立起“得人才者事業(yè)興”和“培養(yǎng)好接班人也是大政績”的觀念。同時，要把培養(yǎng)大學(xué)生村干部納入村黨組織工作責(zé)任目標(biāo)。要從教育引導(dǎo)、典型宣傳入手，加深群眾對大學(xué)生村干部的認(rèn)識和了解，努力營造寬容失敗，放手鼓勵的有利于大學(xué)生村干部隊伍建設(shè)的良好氛圍。
(二)規(guī)范管理制度，優(yōu)化成長環(huán)境。
加強大學(xué)生村干部管理工作，必須有一套切實可行的管理制度，使這項工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道，不斷優(yōu)化大學(xué)生村干部的成長環(huán)境。一是要健全完善跟蹤考察制度。要健全定期談話制度。村書記每季度要對他們進行一次談話，了解掌握他們的思想動態(tài)，有針對性地指出存在的不足，提出新的要求。要健全定期考察制度。及時掌握他們的思想狀況和工作表現(xiàn)，解決他們在工作、學(xué)習(xí)、生活上的問題。要完善定期交流制度。每年要組織四次座談會，暢通思想交流渠道，及時反饋相關(guān)信息。二是要健全完善動態(tài)管理制度。要為每一位大學(xué)生村干部建立個人檔案，收集干部基本情況、培養(yǎng)規(guī)劃、思想?yún)R報材料、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、獎懲情況等，及時更新，形成“一人一檔”的臺帳式管理模式。結(jié)合平時的跟蹤考察、訪談了解、考核評議等情況，實施優(yōu)勝劣汰，確保大學(xué)生村干部質(zhì)量。三是要健全完善考核激勵機制。要探索建立大學(xué)生村干部考核評價體系，通過科學(xué)、合理地制定大學(xué)生村干部的考核評價指標(biāo)，實施大學(xué)生村干部三年培養(yǎng)規(guī)劃期工作承諾等方法，不斷提高大學(xué)生村干部考評的參照性和可比性。同時，為了調(diào)動他們的工作積極性，要實行激勵與約束并重，完善管理機制，保障經(jīng)濟待遇，提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，提供發(fā)展空間，做到既能吸引又能留住優(yōu)秀青年在農(nóng)村工作。通過政治上給待遇、工作上多支持、生活上多關(guān)心，增強后備干部對農(nóng)村工作的歸屬感與責(zé)任感，讓后備干部經(jīng)濟上有想頭、政治上有奔頭、工作上有干頭，在良好的環(huán)境中逐步成才。
(三)搞好傳幫帶解決實際困難。
傳幫帶制度，即每名大學(xué)生“村官”由一名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、一名優(yōu)秀村干部共同結(jié)對傳幫帶，當(dāng)好思想與業(yè)務(wù)老師。一是在思想上進行全方位傳幫帶。幫助其轉(zhuǎn)變角色，解決思想疙瘩，適應(yīng)農(nóng)村環(huán)境，使其經(jīng)常深入基層、深入農(nóng)戶，以“主人翁”的姿態(tài)傾聽群眾呼聲，了解群眾想法，關(guān)心群眾疾苦，尊重群眾創(chuàng)造，與群眾打成一片，真心實意和農(nóng)民群眾交朋友。二是在學(xué)習(xí)上進行全方位傳幫帶。學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)知識，學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)知識，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法，引導(dǎo)他們寫學(xué)習(xí)筆記和心得，撰寫理論文章和調(diào)研報告，實現(xiàn)理論與實踐的結(jié)合。三是在工作上進行全方位傳幫帶。幫助其開闊視野、拓寬思路，使他們盡快熟悉農(nóng)村工作，提高農(nóng)村工作能力，使其邁開步子、放開手腳、甩開膀子為農(nóng)民群眾出點子、帶路子，尋求致富路，在處理各種復(fù)雜問題和完成急難險重任務(wù)中積累經(jīng)驗、鍛煉成才。與此同時，還要認(rèn)真解決他們各方面的困難。一是解決實際困難，確保安心農(nóng)村。組織部門發(fā)揮“娘家”作用，積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，落實好大學(xué)生“村官”的經(jīng)濟和生活待遇，指派專人為來自外省的大學(xué)生“村官”當(dāng)翻譯，為他們提供便利的工作條件和生活條件。二是加強能力培訓(xùn)，確保順心服務(wù)。開展傳幫帶活動，教育、引導(dǎo)大學(xué)生村官樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀;村黨組織書記擔(dān)當(dāng)工作中的老師，負(fù)責(zé)向大學(xué)生“村官”傳授農(nóng)村基層工作經(jīng)驗。同時，進行多崗位鍛煉，安排他們負(fù)責(zé)發(fā)展黨員、“育齡”人員管理、信息編撰等工作，使其在多個崗位進行實踐鍛煉，盡快演好角色。
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包村工作方案篇八
為全面貫徹黨的十六大精神，努力踐行“三個代表”重要思想，加快全面健設(shè)小康社會步伐，切實改變經(jīng)濟薄弱村面貌，增強集體經(jīng)濟實力，加快農(nóng)村特困戶脫貧步伐，提升農(nóng)民生活水平，按照市委、市政府統(tǒng)一布署。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定在全鎮(zhèn)農(nóng)村實施包村脫貧工程。
一、指導(dǎo)思想和基本原則。
指導(dǎo)思想：以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加速推進全鎮(zhèn)農(nóng)村小康社會建設(shè)步伐為目標(biāo)，以解決經(jīng)濟薄弱村困難和特困戶脫貧為任務(wù)，組織動員社會力量，調(diào)動一切積極因素，全力攻堅實現(xiàn)全鎮(zhèn)146戶特困戶農(nóng)民脫貧，為致富奔小康打下堅實基礎(chǔ)。
基本原則：堅持市包保單位，市鎮(zhèn)形成合力，由鎮(zhèn)組織落實、幫扶對象應(yīng)是有一定生產(chǎn)能力的'特困戶，以項目開發(fā)和安排就業(yè)為主，協(xié)調(diào)幫助解決。
二、目標(biāo)任務(wù)。
在全鎮(zhèn)選擇146戶有生產(chǎn)能力的特困戶，為幫助對象。由市包保單位和鎮(zhèn)機關(guān)干部包保扶持包村，具體目標(biāo)任務(wù)一是農(nóng)民人均純收入年均增長10%以上。二是三年轉(zhuǎn)移勞動力25%以上。三是特困戶基本脫貧。四是農(nóng)村環(huán)境綜合治理達到文明村標(biāo)準(zhǔn)。困難戶脫貧標(biāo)準(zhǔn)：一是幫助被包保戶建立有較穩(wěn)定收入的生產(chǎn)項目和勞動收入；二是被包保戶突出困難得到解決。三是被包保戶人均純收入接近當(dāng)?shù)仄骄健?BR> 三、方法措施。
1、成立組織、加強領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)里成立包村脫貧工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，各村要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)組織，負(fù)責(zé)日常工作。
2、落實包保責(zé)任，包村工作直接落到包保單位和機關(guān)干部，由一把手負(fù)總責(zé)，包保單位與包保人具體負(fù)責(zé)工作協(xié)調(diào)和項目落實。
3、加強調(diào)度，跟蹤考核，鎮(zhèn)包村脫貧領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常深入各村進行督查。每季度召開一次調(diào)度會，半年考核一次，對包保完成情況進行綜合考評，推廣典型，表揚先進，通報后進。
四、時間安排。
這次村包保脫貧活動從20xx年2月開始到20xx年12月底結(jié)束。
第一階段：調(diào)查摸底、落實任務(wù)，時間從20xx年2月至4月15日。
第二階段：全面組織實施，時間從20xx年4月15日至20xx年底。
第三階段：驗收總結(jié)，時間是20xx年12月底。
包村工作方案篇九
駐村干部是代表一級組織和一個單位到當(dāng)?shù)卮迳瞎ぷ鞯?，一言一行都受到?dāng)?shù)卮甯刹亢痛迕竦年P(guān)注，為了能盡快在村里開展工作，我局駐村干部嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常閱讀農(nóng)村信息報刊和市縣關(guān)于農(nóng)村的工作精神，并謙虛向村委一班人和村里面德高望重的老同志學(xué)習(xí)，提高勝任本職的工作能力。由于洪池鄉(xiāng)南后村離縣城比較遠，駐村干部堅持與村民同吃，同住、同勞動，增強對村里情況了解，從而加深了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
包村工作方案篇十
我們根據(jù)該村實際情況，發(fā)揮水利部門優(yōu)勢，為該村建50方水塔一座，更新改造村級管網(wǎng)8900余米，使村民吃上干凈放心的自來水;其次為該村村委會、黨支部大院和群眾娛樂場地進行了硬化，硬化面積達800余平米。
包村工作方案篇十一
為全面貫徹黨的'十六大精神,努力踐行“三個代表”重要思想,加快全面健設(shè)小康社會步伐,切實改變經(jīng)濟薄弱村面貌,增強集體經(jīng)濟實力,加快農(nóng)村特困戶脫貧步伐,提升農(nóng)民生活水平,按照市委、市政府統(tǒng)一布署.鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定在全鎮(zhèn)農(nóng)村實施包村脫貧工程.
一、指導(dǎo)思想和基本原則。
指導(dǎo)思想:以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以加速推進全鎮(zhèn)農(nóng)村小康社會建設(shè)步伐為目標(biāo),以解決經(jīng)濟薄弱村困難和特困戶脫貧為任務(wù),組織動員社會力量,調(diào)動一切積極因素,全力攻堅實現(xiàn)全鎮(zhèn)146戶特困戶農(nóng)民脫貧,為致富奔小康打下堅實基礎(chǔ).
基本原則:堅持市包保單位,市鎮(zhèn)形成合力,由鎮(zhèn)組織落實、幫扶對象應(yīng)是有一定生產(chǎn)能力的特困戶,以項目開發(fā)和安排就業(yè)為主,協(xié)調(diào)幫助解決其它突出困難,用三年時間基本完成包保任務(wù).
二、目標(biāo)任務(wù)。
在全鎮(zhèn)選擇146戶有生產(chǎn)能力的特困戶,為幫助對象.由市包保單位和鎮(zhèn)機關(guān)干部包保扶持包村,具體目標(biāo)任務(wù)一是農(nóng)民人均純收入年均增長10%以上.二是三年轉(zhuǎn)移勞動力25%以上.三是特困戶基本脫貧.四是農(nóng)村環(huán)境綜合治理達到文明村標(biāo)準(zhǔn).困難戶脫貧標(biāo)準(zhǔn):一是幫助被包保戶建立有較穩(wěn)定收入的生產(chǎn)項目和勞動收入;二是被包保戶突出困難得到解決;三是被包保戶人均純收入接近當(dāng)?shù)仄骄?
三、方法措施。
1、成立組織、加強領(lǐng)導(dǎo).鎮(zhèn)里成立包村脫貧工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,各村要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)組織,負(fù)責(zé)日常工作.
2、落實包保責(zé)任,包村工作直接落到包保單位和機關(guān)干部,由一把手負(fù)總責(zé),包保單位與包保人具體負(fù)責(zé)工作協(xié)調(diào)和項目落實.
3、加強調(diào)度,跟蹤考核,鎮(zhèn)包村脫貧領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常深入各村進行督查.每季度召開一次調(diào)度會,半年考核一次,對包保完成情況進行綜合考評,推廣典型,表揚先進,通報后進.
四、時間安排。
這次村包保脫貧活動從20xx年2月開始到20xx年12月底結(jié)束.
第一階段:調(diào)查摸底、落實任務(wù),時間從20xx年2月至4月15日.
第二階段:全面組織實施,時間從20xx年4月15日至20xx年底.
第三階段:驗收總結(jié),時間是20xx年12月底.
組長:***。
副組長:***。
成員:***。
辦公室主任:***。
成員:***。
包村工作方案篇十二
在公司目前進入迎峰渡夏關(guān)鍵時期、各項任務(wù)十分繁重的情況下，根據(jù)公司的部署，落實省公司深入開展“百問百查”活動，為了“統(tǒng)一認(rèn)識，明確任務(wù)，堅定信心，扎實工作，努力提高安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平！”我們召開了安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”活動動員大會。通過學(xué)習(xí)，現(xiàn)心得如下：
一、充分認(rèn)識，深刻理解開展“百問百查”活動的重要意義。
一是要從夯實安全工作基礎(chǔ)，鞏固和發(fā)展安全生產(chǎn)良好局面的高度來深刻理解開展“百問百查”活動的重要性。當(dāng)前，我們公司安全生產(chǎn)出現(xiàn)較好的局面，我們必須深刻認(rèn)識確保安全生產(chǎn)的極端重要性，任何時間，任何情況下都不能有絲毫的懈怠和麻痹大意，我們干部員工都要始終保護清醒的頭腦，居安思危。警鐘長鳴，常抓不懈。開展“百問百查”活動，以問查的形式，對我們廣大員工掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度的情況，以及各專業(yè)領(lǐng)域安全措施的落實情況，進行督促檢查，有利于進一步強化全員安全意識，夯實安全基礎(chǔ)，防范和化解各種安全風(fēng)險。確保安全生產(chǎn)局面長治久安。
二是要從提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，加強公司內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)的高度來深刻理解開展“百問百查”活動的重要性。電力建設(shè)與各行各業(yè)和廣大人民群眾的生產(chǎn)生活息息相關(guān)。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活水平的提高，我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作面臨的壓力也越來越大。我們迫切需要采取扎實有效的措施，進一步提升服務(wù)水平，防范類似問題的再次發(fā)生。“百問百查”活動的開展，適應(yīng)了公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)和內(nèi)質(zhì)外形的新形勢、新要求，必將推動公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作再上新臺階。
求，確保本部門各項規(guī)章制度得到嚴(yán)格、有效的落實，強化執(zhí)行力建設(shè)，促進公司干部員工隊伍素質(zhì)的整體提升和行業(yè)作風(fēng)的進一步改進。
二、準(zhǔn)確把握“百問百查”活動的目標(biāo)和重點要求。
這次“百問百查”活動的內(nèi)容涵蓋了安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的各個方面。要通過問查活動，教育干部員工充分認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要性、長期性、艱巨性，充分認(rèn)識優(yōu)質(zhì)服務(wù)是電網(wǎng)企業(yè)生命線的深刻內(nèi)涵。切實提高加強和改進安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的積極性、主動性，自覺學(xué)習(xí)安全知識和服務(wù)技能，提高工作能力和水平。同時，結(jié)合“愛心活動”、“平安工程”強化愛心理念和團隊精神，倡導(dǎo)干部員工同事之間互相提醒、互相監(jiān)督、互相幫助、同共提高。
二是要通過“問查”、整改、顯著提高企業(yè)的整體執(zhí)行力。要通過開展問查、整改，進一步增強廣大員工的法制觀念，強化責(zé)任意識，大局意識，團隊意識，整體提升員工隊伍素質(zhì)，持續(xù)改進工作作風(fēng)，增強企業(yè)的強足聚力和向心力，加強紀(jì)律性，提高執(zhí)行力，嚴(yán)肅各項規(guī)章制度和紀(jì)律要求，確保各項規(guī)章制度得嚴(yán)格，有效的執(zhí)行。
三是要通過“問查”整改，顯著提升安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
四是要通過“問查”、整改，建立健全安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)長效機制。要通過開展活動，總結(jié)活動成果，完善有關(guān)規(guī)章制度。特別是本部門要以這些活動為契機，加快健全完善安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面的機制，進一步拓展優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，強化服務(wù)措施，不斷提高公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作水平。
包村工作方案篇十三
為豐富和活躍社區(qū)的.群眾文化生活，營造歡樂、喜慶、文明的節(jié)日氛圍，共同建設(shè)和諧、幸福社區(qū)，xx社區(qū)居委會、社區(qū)（黨群）服務(wù)中心，擬于xx月xx日，元宵節(jié)前，開展xx社區(qū)百家宴活動，工作制定方案如下：
一、活動時間。
20xx年xx月xx日（星期xx）上午10：00－12：00時。
二、活動地點。
xx社區(qū)工作站（紫荊花園a棟）門前過道（大潤華超市旁）（暫定）。
三、活動主題。
“‘享’吃就吃，就在xx”百家宴活動。
四、活動內(nèi)容。
為豐富和活躍社區(qū)的群眾文化生活，促進居民之間交流與聯(lián)系，本次活動不指定食材、不設(shè)定菜系，讓來自五湖四海的居民都可以參與其中，拿出自己的看家本領(lǐng)與居民分享品嘗。
五、報名方式。
可通過qq群（xx）網(wǎng)上報名或撥打中心電話xx電話報名報名時請注明姓名、菜名和所需食材（每人每菜可領(lǐng)取最高50元的食材補貼）。
xx社區(qū)居委會社區(qū)（黨群）服務(wù)中心。
包村工作方案篇十四
設(shè)計思路：
我們發(fā)現(xiàn)孩子們自主游戲時對運動特別感興趣，而且同伴間經(jīng)常交流不同的運動方式，對各種運動產(chǎn)生了好奇。因此，依據(jù)《綱要(試行)》精神之“尊重每個幼兒的想法和創(chuàng)造，肯定和接納他們獨特的審美感受和表現(xiàn)方式，分享他們創(chuàng)造的快樂”，我們共同設(shè)計了“百變小人”美工活動，引領(lǐng)幼兒運用游戲中經(jīng)常用到的材料，嘗試通過不同的表現(xiàn)方法共同塑造各種造型的小人。
活動目標(biāo)：
1.感受百變小人的不同造型，嘗試用卷、扭、繞、貼等技巧來創(chuàng)作百變小人。
2.發(fā)揮空間想象，體驗與同伴合作變造型的樂趣。
活動準(zhǔn)備：
1.經(jīng)驗準(zhǔn)備：幼兒對各類運動項目有初步了解；
2.物質(zhì)準(zhǔn)備：
輕音樂、展板兩塊。
（1）毛根組：毛根若干、各色吸管若干、彩泥若干。
（2）報紙組：報紙、透明膠、剪刀、水彩筆若干。
活動過程：
一、以“小運動員參觀訓(xùn)練場”導(dǎo)入，激發(fā)興趣。
1.參觀訓(xùn)練場。
二、在“你比我猜”中繼續(xù)感受不同造型，激發(fā)幼兒的創(chuàng)作興趣。
1.播放音樂，幼兒跟隨音樂進行律動，音樂停時擺出造型。
2.請幼兒與同伴共同演示造型，其他組幼兒猜猜他們在做什么運動。
3.教師小結(jié)：運動項目非常多，不同的動作手臂和腿的動作都不一樣。
三、探索百變小人的秘密，制作百變小人。
1.幼兒觀察探索，教師講解操作。
2.觀看小視頻，學(xué)習(xí)制作報紙小人。
3.提醒做到保持桌面整潔、安全用剪刀等常規(guī)要求。
四、播放輕音樂，幼兒分組操作，教師巡回指導(dǎo)。
1.教師提出操作要求，幼兒自由組合。
2.幼兒用卷、扭、繞、剪、貼的辦法嘗試合作制作百變小人。
3.幼兒用制作好的.百變小人擺出不同的造型。
四、欣賞作品，分享交流體驗百變造型的樂趣。
2.結(jié)束環(huán)節(jié)：運動員評選最佳造型，并去外面集合。
包村工作方案篇十五
在這個“酒香也怕巷子深”的時代，鋪天蓋地的廣告攻勢，強勢的文化宣傳，五花八門的商業(yè)包裝，無一不昭示著推銷已成為取得成功的一種有效手段、一門抓住機會獲得晉級的藝術(shù)。為提高中心成員自我推銷能力和技巧，中心特舉辦此次“百嘉爭鳴”活動。
活動將面向中心所有成員，要求大一、大二每位成員必須參與，選取自己感興趣、有心得見解的科學(xué)文化課題、文化現(xiàn)象、時事政治或是自己所擅長的藝術(shù)形式以授課方式展現(xiàn)自我才情，表達另類見解，通過較為系統(tǒng)的.準(zhǔn)備和講授提高思想表達能力、表演技巧和藝術(shù)概括力。同時也作為內(nèi)部成員之間相互學(xué)習(xí)、交流心得的難得機會。
流程。
前期準(zhǔn)備：周二中心成員大會抽簽確定場次和比賽順序。（為保證參與度凡參加抽簽而在比賽之日無故遲到甚至不去者，中心將給予考核處分；無故不參加抽簽者年終考核將受嚴(yán)重影響并取消參與換屆選舉資格）形成三個場地的比賽順序名單。
賽事安排：參賽者：中心所有大一大二成員。
比賽時間：5月16日晚18:30點。
比賽場地：三個教室3*20人a206a208a210。
主持人教室負(fù)責(zé)點評。
a教室評委：賀雙龍（中心副主任）張咪婷（中心項目總監(jiān)）丁蘭（中心項目總監(jiān)）。
b教室評委：徐建文（中心主任兼cis首席運營官）李鶯（中心項目總監(jiān)）陳后民（中心教育總監(jiān)兼論壇首席運營官）。
c教室評委：劉金（中心項目總監(jiān)）李霞（中心副主任）范春瑞（中心項目總監(jiān)）。
3、比賽流程：
主持人負(fù)責(zé)所在場地的參賽主持（介紹評委、比賽評分細則、組織證書及獎品頒發(fā)），保證賽前形成的順序名單按比賽順序進行，對無故遲到、未到者予以記錄，事后交與此次活動執(zhí)行總監(jiān)；教室負(fù)責(zé)人要在比賽正式開始之前30分到所在場地，張貼教室占用指令，檢查多媒體設(shè)備（一旦出現(xiàn)故障負(fù)責(zé)聯(lián)系樓管進行維修或更換教室），組織參賽者ppt拷貝（最好提前拷貝后然后再統(tǒng)一拷貝到教室中，命名最好一致為參賽者姓名以免出現(xiàn)混亂）；點評人需要針對比賽過程中出現(xiàn)的問題尤其是對參賽選手的表現(xiàn)做點評（多作鼓勵，適當(dāng)?shù)皿w地指出選手存在的突出問題）。
預(yù)算。
評委：礦泉水9*1元=9元?？傆嫞?6+69=105（元）。
評分細則。
身：（10分，最小評分區(qū)間0.5）舉止得體，落落大方。
言：（10分，最小評分區(qū)間0.5）吐字清晰，表達流暢。
書：（10分，最小評分區(qū)間0.5）講授有章法，ppt制作精良。
判：（10分，最小評分區(qū)間0.5）見解獨到，思想健康。
選手最終得分取三位評委所打分?jǐn)?shù)總和的平均分。
新聞攝影與宣傳。
普姍姍徐麗娜粟超。
主持人詞（參考）。
1、親愛的各位同學(xué)：
大家晚上好，首先我謹(jǐn)代表中心負(fù)責(zé)人向來到活動現(xiàn)場的各位中心成員表示衷心的感謝！
下面由我給大家介紹擔(dān)任本場賽事的評委：中心職務(wù)+20**級***，（最后不要忘記自己也是評委?。?。
接下來向大家介紹比賽評分規(guī)則（簡單一讀要求即可）。
相信各位選手經(jīng)過精心準(zhǔn)備已然信心十足、躊躇滿志！青春因夢想而精彩；今晚這個講臺將因你們而精彩。讓我們拭目以待，下面有請一號選手***同學(xué)，請2號選手***同學(xué)做準(zhǔn)備。
2、（選手賽畢）下面由評委代表***作本場點評。
3、下面我將榮幸地宣布此次比賽本場比賽結(jié)果：
有請評委為獲獎同學(xué)頒發(fā)獎品和證書。
讓我們用熱烈的掌聲祝賀以上同學(xué)；再一次用熱烈的掌聲為自己喝彩。“百嘉爭鳴”本場比賽到此結(jié)束，謝謝大家的參與，再見！
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包村工作方案篇十六
今年是新一輪包村工作的第一年，也是深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動年，又是棋坪村實施“三年規(guī)劃”的第一年，承前啟后十分重要。在各級的關(guān)懷的支持下，我局包村工作取得可喜成績，現(xiàn)就的包村工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，成效顯著。
把包村工作列入重要工作議程，今年有6次研究包村工作，主要領(lǐng)導(dǎo)全年到村5次，住村4次，結(jié)合實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，授課兩次，分管領(lǐng)導(dǎo)和包村工作組到村16次，住村8次，深入基層調(diào)查研究包村工作，并幫助村“兩委”解決實際問題，制訂包村工作計劃。同時堅持做到有事必到，密切聯(lián)系，經(jīng)常堅持上傳下達，把農(nóng)戶心聲帶上來，把機關(guān)溫暖送下去。洪災(zāi)期間為兩次解決救災(zāi)資金1.5萬元，向縣委農(nóng)工部爭取項目追加資金1萬元，走訪老黨員，老干部4人，送去慰問金400元，到市縣林業(yè)、水務(wù)、建設(shè)等部門爭取幫扶資金共計2萬元。共計完成各類資金邦扶4.54萬元。
二、咬定目標(biāo)，狠抓落實。
包村工作嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)20縣委各部門、縣直各單位包村工作目標(biāo)》（銅辦字27號）文件組織實施，并抓好了以下幾項工作的落實。
1、協(xié)助村點訂制三年工作規(guī)劃，經(jīng)過深入調(diào)查研究和廣泛征求村民的`意見，村點制定了三年工作規(guī)劃，今年因洪災(zāi)重點抓好水毀工程的修復(fù)，改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件，完成了1200米水渠的修復(fù)，抓好了一百畝茶園的種植等“五小園”建設(shè)工作。
2、幫助包村點協(xié)會組織開展工作，并提供技術(shù)、信息、生產(chǎn)管理等服務(wù)。通過各種合作經(jīng)濟組織的輻射作用，不斷做強做大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
3、配合農(nóng)村黨組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，協(xié)助村支部制定“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案和工作舉措，協(xié)助黨員兌現(xiàn)爭創(chuàng)承諾，確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效。“七一”期間，組織村點老黨員進行參觀學(xué)習(xí)和聯(lián)誼活動，增加了機關(guān)黨員干部對基層情況的了解。增強村點老黨員老干部支持和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的動力和信心。
4、協(xié)助棋坪村積極穩(wěn)步推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，按縣新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和包村工作要求，結(jié)合職責(zé)抓好改房工作，經(jīng)常組織專業(yè)技術(shù)人員到村點指導(dǎo)農(nóng)民改房，提供技術(shù)咨詢服務(wù)，改房通用圖紙及改房參考資料，解決建房改房中的具體問題從而提高村點新農(nóng)村建設(shè)質(zhì)量。
5、積極幫助村上完成其他各項任務(wù)，如綜治工作、計生工作迎檢等，均較好完成任務(wù)。
三、下一步工作安排。
按照組織部銅組通字[2010]34號文件要求，做好20包村掛點掃尾工作，對困難戶進行走訪慰問，對包村點進行深入調(diào)查研究，理清工作思路。制定明年包村工作計劃。爭取包村工作取得更好的成績。
包村工作方案篇十七
20_年以來，在黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷加強政治學(xué)習(xí)，工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。通過學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，自身業(yè)務(wù)水平和工作能力切實增強，圓滿地完成了黨組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，現(xiàn)將上半年個人工作總結(jié)如下：
一、注重自身學(xué)習(xí)，提高綜合能力。
學(xué)以增智，學(xué)以潤才、學(xué)以養(yǎng)德。該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省、市、縣工作部署和要求，擁護鄉(xiāng)黨委決定，執(zhí)行鄉(xiāng)黨委決議，自覺維護鄉(xiāng)黨委形象，堅決維護黨的形象，始終與鄉(xiāng)黨委保持高度一致。始終在政治上維護核心、行動上緊跟核心。深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，全面掌握相關(guān)法律法規(guī)、政策的精神實質(zhì)，做到政策通、業(yè)務(wù)精。堅持向老黨員和老干部學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，工作效率和工作質(zhì)量全面提升。在日常工作和生活中，積極參與“三會一課”學(xué)習(xí)，時刻領(lǐng)會上級傳達的文件精神，努力學(xué)習(xí)好相關(guān)業(yè)務(wù)知識，理論聯(lián)系實踐，爭取做到融會貫通，學(xué)以致用;深刻領(lǐng)會相關(guān)法律法規(guī)、政策的精神實質(zhì)，努力使自己成為政策通、業(yè)務(wù)精的多面手。由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，時刻向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和工作方法。通過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。
二、堅持恪盡職守，做好本職工作。
時刻嚴(yán)格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實，埋頭苦干的精神，不斷更新觀念、改進工作方法，出色地完成了各項本職工作和鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
一是扎實做好包村工作。作為村包村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，該同志清醒地認(rèn)識到，包村工作是一切工作的重中之重，直接關(guān)系到全鄉(xiāng)各項工作的穩(wěn)定和發(fā)展。在工作中做到“兩勤”：一是勤下村，下農(nóng)戶，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握村各方面工作的開展情況，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況。二是勤清理，是對各類通知、文件及村上各類上報材料，能分清輕重緩急，合理安排時間，及時督促村上按時定期完成上報任務(wù)。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題能認(rèn)真解釋，耐心做好群眾的思想工作，取得群眾的信任和支持。
20_年5月，擔(dān)任第一書記后，就村黨支部軟弱渙散的問題，認(rèn)真開展走訪調(diào)研、摸底調(diào)查、交流座談，與支村委班子成員、老干部、老黨員制定了村黨支部整改工作計劃及整改措施，并積極推進實施。嚴(yán)格按照上級黨組織安排部署，確保完成所有黨建工作目標(biāo)任務(wù)。結(jié)合村外出流動黨員多的特點，準(zhǔn)備在每月黨日活動期間開展各項活動，針對外出流動黨員普遍相對年輕且具備一定文化知識的特點，建立村黨建工作群，切實加強流動黨員的服務(wù)和管理。發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用。鼓勵引導(dǎo)并發(fā)動一批有知識、有技術(shù)、有能力的黨員作為致富帶頭人，帶動村民發(fā)展規(guī)模化養(yǎng)殖和種植，積極發(fā)展農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖種植專業(yè)合作社。
二是扎實做好扶貧工作。對所包的兩名貧困戶家中進行調(diào)查了解、溝通掌握情況，幫助所包貧困戶力所能及地解決一些具體困難和問題;積極主動地加強與包保戶的經(jīng)常性聯(lián)系，為他們提供信息、排憂解難、噓寒問暖、打勁鼓氣、解決問題，贏得了貧困群眾的認(rèn)可。
自5月份擔(dān)任村第一書記后，深知脫貧攻堅任務(wù)艱巨，要完成現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧的既定目標(biāo)，可用的時間有限。脫貧攻堅工作已經(jīng)到了決戰(zhàn)決勝階段，越往后難度越大?，F(xiàn)在需脫貧的對象，大都是條件較差、基礎(chǔ)較弱、貧困程度較深的群眾，都是需要下大力解決的“硬骨頭”。動員全村黨員和干部、扶貧工作隊進行脫貧攻堅工作，聚集全社會的力量，實現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧、針對貧困戶“等、靠、要”“脫貧又返貧”，以及貧困戶“有活力、無能力”的現(xiàn)象，制定相應(yīng)的扶貧措施，與扶貧工作隊精密聯(lián)系，相互協(xié)作，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
三是扎實做好環(huán)保工作。通過深入開展的全面禁止焚燒秸稈、燒垃圾、燒落葉(三燒)行動，積極開展宣傳教育，組織發(fā)動群眾，有效防治大氣污染。3月份，與相關(guān)人員調(diào)查摸排出鄰村農(nóng)藥廠排出廢氣和污水污染的問題，并及時向鄉(xiāng)黨委、政府匯報，為農(nóng)藥廠關(guān)停提供了第一手資料。4月至5月，積極參與了環(huán)保督查整改暨治理攻堅行動，對全鄉(xiāng)的“散亂污”企業(yè)進行了專項整治，為堅決打贏污染防治攻堅戰(zhàn)作出了積極貢獻。
四是扎實做好機關(guān)工作。積極參加鄉(xiāng)黨委、政府組織的各項工作。認(rèn)真參加每月的機關(guān)黨日活動，4月參加了第十七屆人民代表大會第三次會議的籌備工作，推進了機關(guān)工作正常、有序開展。
五是扎實做好民政工作。3月，參與了全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展城鄉(xiāng)低保對象核查工作，嚴(yán)格按照規(guī)定流程開展核查工作，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退。4月份參與了全鄉(xiāng)防凍救災(zāi)摸排工作，做好群眾生產(chǎn)自救，增進民生福祉。
六是扎實做好農(nóng)科工作。在4月份參與了全鄉(xiāng)小麥直補核查工作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，明確工作職責(zé)，堅決杜絕瞞報、漏報、多報等情況的發(fā)生，切實維護種糧農(nóng)民利益、確保財政資金安全。
七是扎實做好綜治工作。在4月份參與掃黑除惡專項斗爭宣傳工作，使群眾對涉黑涉惡犯罪有了更加全面的認(rèn)識,增強了群眾的法治意識和防范能力。5月份參與全鄉(xiāng)“反邪拒邪、從我做起”簽名活動，教育廣大干部群眾明辨正邪、敢于斗爭，認(rèn)清邪教的反動本質(zhì)，自覺拒絕邪教、反對邪教、遠離邪教，最大限度地消除邪教現(xiàn)實危害，鏟除邪教滋生土壤。
三、嚴(yán)于律己，真正做到廉潔自律。
日常生活和平時工作中，牢固樹立并強化廉潔從政意識，做到政治上堅定、思想上清醒、工作上有為。能嚴(yán)格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)、各項規(guī)章制度。嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》和制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定，加強對各項法律、法規(guī)及廉政知識的學(xué)習(xí)，分清有所為有所不為，把握正確的人生方向;以警示案例進行自我教育，做到警鐘長鳴，時刻讓自己保持清醒的頭腦，強化拒腐防變意識。同時，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，注意將工作、學(xué)習(xí)、生活有機結(jié)合，端正自己言行，嚴(yán)格要求自己，強化全心全意為人民服務(wù)的“公仆”意識，在思想上筑起廉潔自律的防線。在工作中堅持說真說，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責(zé)，注重實效。凡是要別人做到的，自我首先做到，禁止不做的，自我堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動黨員和影響群眾。
四、缺點和不足。
1、工作要求不高不嚴(yán)，履行職責(zé)還有差距。在工作任務(wù)緊而繁雜的情況下，有時自己顯得比較浮躁，有敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象存在。同時，在工作中存在惰性思想意識，在具體工作中存在僅滿足于完成上級檢查的各項工作任務(wù)，對工作的預(yù)見性上還有差距。
2、開拓精神不強。在工作中安于現(xiàn)狀，存在等、靠的思想，總是被動接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不能主動替領(lǐng)導(dǎo)分憂。
3、點子不多，特別是對包村工作不能向領(lǐng)導(dǎo)提出一些合理化的建議和意見，不能獨當(dāng)一面。
今后的工作中，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、克服不足，在組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，通過自己的不懈努力，成為一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
包村工作方案篇十八
活動目標(biāo)：
1、探索軟棒的多種玩法，發(fā)展幼兒鉆爬、跑跳、投擲等運動技能。
2、體驗玩軟棒的樂趣。
活動重點：探索軟棒的多種玩法。
活動準(zhǔn)備：
1、場景布置：平衡橋、攀登架、跨欄、流星球、軟棒、玩具蜘蛛、孫悟空胸飾、活動背景音樂。
2、置衣筐、擦汗毛巾。
活動過程：
一、扮演角色，激發(fā)興趣。
1、教師帶上“孫悟空”胸飾：瞧瞧，我是誰？你們愿意做我花果山上的小猴兒們嗎？好，那就跟俺老孫去花果山咯，孩兒們，走！
2、熱身律動。
3、到了花果山了，俺老孫有件禮物要送給你們。（出示“金箍棒”）。
二、百變金箍棒。
1、金箍棒，俺老孫可以玩出很多不同的玩法，等會請小猴子們每人拿一根“金箍棒”也來玩一玩，看誰玩的方法最最多。
2、幼兒探索嘗試，教師指導(dǎo)，重點啟發(fā)幼兒一物多玩。
3、集中幼兒，進行集體交流。
（1）你剛才是怎樣玩的？誰和他玩得不一樣？
（2）教師小結(jié)：“金箍棒”的玩法有那么多，待會你還可以去試試其他小猴子的玩法。
（3）幼兒再次嘗試，教師引導(dǎo)幼兒嘗試更多的玩法。
（4）觀察幼兒運動量，適時提醒幼兒脫衣擦汗。
三、勇戰(zhàn)蜘蛛精。
1、呀，不好，盤絲洞里的蜘蛛精想出來做壞事，我們拿好金箍棒去除掉他們吧，你們看妖怪給我們設(shè)置了那么多障礙，一條是山路，要鉆過山洞；中間一條怎么過去？（跳、跨）；還有一條是水路，需要走獨木橋。
3、妖精被我們擊中了，太棒了，我們勝利了，快拿回我們的金箍棒，我們還要一起陪唐僧西天取經(jīng)去呢。（音樂：白龍馬）。
包村工作方案篇十九
包村村干部職務(wù)行為是當(dāng)前和今后一個時期推進我國農(nóng)村行政管理改革研究的關(guān)鍵所在。今天本站小編給大家?guī)砹税甯刹俊?BR> 希望對大家有所幫助。
時光荏苒，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間在蘇家村任職已一年了?；仡欁约阂荒甑鸟v村工作，感觸頗深，啟發(fā)很大。作為一名駐村干部，在基層工作的短短一年中，我與村民同吃同住共勞動，和廣大村民建立了深厚的友誼，也為基層工作做出了微薄貢獻，幫助和引導(dǎo)廣大村民走共同富裕的道路。我主要做了以下幾個方面的工作：
學(xué)習(xí)中，自己認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以穩(wěn)定促和諧，以和諧助發(fā)展，幫助和引導(dǎo)群眾，因地制宜，發(fā)展商品經(jīng)濟，科學(xué)種田，提高糧食產(chǎn)量，確保農(nóng)業(yè)增收。
工作中，一是保穩(wěn)定，對上訪戶進行入心入腦的思想教育工作，把不穩(wěn)定因消除在萌芽狀態(tài)，確保全年無越級上訪。二是對村情進行調(diào)研，在摸透村情的情況下為蘇家的發(fā)展提出了符合村情的建議。三是做好綠化工作。在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的親自帶領(lǐng)下，發(fā)動村民群眾積極參與蘇家迎面坡春秋兩次綠化工程，同時配合團縣委帶領(lǐng)的日本學(xué)生植樹活動，綠化美化了蘇家環(huán)境。四是解決七組群眾行路難的問題，針對七組群眾行路難問題，我們村組干部多次深入農(nóng)戶，征求群眾意見和建議，并且多次和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)到交通部門協(xié)商，基本解決了七組群眾雨天一身泥、多年來的行路難問題。是積極配合重點項目高速公路拓寬改造工程，為群眾送去黨的政策，扎實細致耐心說服，做好群眾的工作。五是解決群眾看病難、看病貴問題?？床‰y、看病貴是多年來群眾的熱難點問題，我們村組干部深入農(nóng)戶宣傳黨的合療政策，讓廣大群眾自覺參加合療，解決看病貴問題。
回顧自覺一年來的駐村工作，雖難取得點滴成績，但是離領(lǐng)導(dǎo)的期望、群眾的滿意還有一定距離，存在學(xué)習(xí)不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，工作方法不夠靈活多樣等問題。
今后的工作中結(jié)合我們蘇家村的實際情況，做好以下幾方面工作。
一是個人加強學(xué)習(xí)，不但要學(xué)習(xí)書本知識，而且要學(xué)習(xí)非書本知識，更要向廣大群眾學(xué)習(xí)，全面提高認(rèn)識、提高自身修養(yǎng)。
二是做好綠化的后續(xù)工作。
三是做好蘇家創(chuàng)衛(wèi)工作。
四是繼續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高農(nóng)業(yè)增收，加大勞務(wù)輸出力度，增加農(nóng)民收入。
根據(jù)縣委的安排，我被安排到xx村做包村工作。今年以來，在縣委及鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在村黨支部、村委會的支持幫助下，包村工作取得了一定的成績，現(xiàn)將半年來包村工作情況總結(jié)如下。
1、化解不良債務(wù)，增收集體收入。xx村是全鄉(xiāng)比較貧困的村，內(nèi)外債多達69.8萬元，加之是一個合并村，形成了一定的不良債務(wù)。到村里，初步掌握全村內(nèi)部往來欠款達30多萬元，外債近39萬多元。這些不良債務(wù)，嚴(yán)重制約了全村的經(jīng)濟發(fā)展，也直接影響到村級集體經(jīng)濟收入。通過調(diào)查，我與“兩委”班子研究了化解不良債務(wù)的方法。一是清算了內(nèi)部往來，在不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)的前提下，內(nèi)部存款與欠款戶往來相抵帳近15萬元。二是清查小開荒和機動地，對私自開荒沒有交任何費用的耕地重新簽定。
合同。
制定交款方案以抵外債加之沒有到期的機動田共化解債務(wù)8萬多元。三是延長了機動地發(fā)包期限對合理承包的機動田在不違反合同的前提下適當(dāng)延期土地承包年限今年化解債務(wù)8萬多元。到去年年底全村共化解各種不良債務(wù)20.4萬元占總債務(wù)的40%。
2、實施經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷增收農(nóng)民收入。xx村是靠近山區(qū)的純農(nóng)業(yè)村，人均占有耕地面積較多，這給我們經(jīng)濟發(fā)展帶來了有利的因素。根據(jù)村情，經(jīng)濟要發(fā)展，必須從農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整入手，形成產(chǎn)業(yè)化專業(yè)村發(fā)展格局。我們村農(nóng)民有種植晚西瓜的基礎(chǔ)，我加之誘導(dǎo)和推廣，全村今年有61戶農(nóng)民種植晚西瓜近1800畝，由于技術(shù)得當(dāng)，管理精細，種植戶收入普遍增加，人均可增加收入2100元，占總?cè)司杖虢话?。沒有能力和技術(shù)的農(nóng)戶，我們還鼓勵種植烤煙、萬壽菊、甜菜等經(jīng)濟作物。全村經(jīng)濟作物面積突破了2300畝，收入相當(dāng)可觀。我先后從寧安糖廠，山東聊城引進了甜菜和食用百合種植，經(jīng)初步試驗效果較好，明年有望大面積種植。
3、努力實現(xiàn)糧食過腹增值，增加農(nóng)民收入。xx村靠近山區(qū)，有著水草豐茂的山區(qū)優(yōu)勢，適合發(fā)展畜牧業(yè)生產(chǎn)，將為農(nóng)民致富增收，促進糧食轉(zhuǎn)化提供較好的資源。經(jīng)過耐心的工作，原有的黃牛養(yǎng)殖不斷提升，養(yǎng)牛大戶達6戶，全村已飼養(yǎng)黃牛218頭，戶均一頭多?，F(xiàn)在，全村黃牛存欄量已達258頭，明年還有很大的發(fā)展空間，力爭實現(xiàn)戶均2頭以上，僅此一項，可增收人均收入700元。今年，農(nóng)民養(yǎng)鵝積極性空前高漲，但受市場價格的影響，導(dǎo)致收入不明顯。據(jù)統(tǒng)計，全村今年僅畜牧業(yè)產(chǎn)值就達220多萬元，不僅轉(zhuǎn)化了糧食，實現(xiàn)了過腹增值，而且還增加了農(nóng)民的收入。
4、轉(zhuǎn)移剩余勞力，鼓勵農(nóng)民從事他業(yè)增收。xx村雖然耕地較多，但現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機械化生產(chǎn)水平不斷提高，剩余的勞動力在不斷增加，除一部分從事農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整用工外，還有一定的剩余。近幾年來，該村已有近110多名剩余勞動力外出務(wù)工經(jīng)商，收入十分可觀。全村共有剩余勞動力160名，除自己有序流動外，仍然有一部分找不到出路。我及時地與“兩委”班子成員溝通，與縣勞動力市場對接，鼓勵勞動力輸出。對已輸出勞力家中的一些農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，我們盡量幫助他們解決，解除了他們的后顧之憂，他們還積極帶領(lǐng)沒有門路的剩余勞動力外出打工。到現(xiàn)在，全村在省內(nèi)外經(jīng)商或出勞務(wù)的共有154人，占總剩余勞動力的96%。在沒有離鄉(xiāng)的剩余勞動力中，鼓勵農(nóng)民利用農(nóng)閑時節(jié)，從事他業(yè)生產(chǎn)。如充分利用靠近山區(qū)的優(yōu)勢，加快了山野菜、藥材及山產(chǎn)品的采集、加工、銷售一條龍的步伐，形成了有復(fù)興村特色的山產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)。鼓勵農(nóng)民從事副業(yè)生產(chǎn)，今年僅此一項可為農(nóng)民增加人均收入400元。
5、加強了農(nóng)村精神文明建設(shè)，帶動了其他各項事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。今年上半年，除了抓好農(nóng)民致富增收工作外，我還著重抓了全村的精神文明建設(shè)，利用農(nóng)閑季節(jié)修整了村內(nèi)主要的三條街道，種植各種花草8千株，將通村的公路墊平。從而使村里的面貌有了明顯的改觀。今年，投資20萬元，新修長2.9公里的白色水泥路面。幫助村里解決自來水供水困難的問題。全村有線電視入戶工程已全面展開，到年底可全部接上有線電視。全村計劃生育工作達到了縣鄉(xiāng)下達的標(biāo)準(zhǔn)。此外，兒童入學(xué)率，醫(yī)療衛(wèi)生等方面也保持較好的水平。我還鼓勵農(nóng)民學(xué)科學(xué)、用科學(xué)，利用科技之冬活動組織農(nóng)民參加培訓(xùn)達12期。農(nóng)村參加合作醫(yī)療戶198戶、占總戶數(shù)的96%。
6、保證社會穩(wěn)定，化解農(nóng)民矛盾。在包村工作中，堅持以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，讓群眾有一個穩(wěn)定的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。今年春天，宏亮屯有幾戶農(nóng)民想上訪，要求解決二輪土地承包遺留的問題。我發(fā)現(xiàn)上訪苗頭后，及時到屯里了解情況，根據(jù)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查，從而找出了解決問題的方法，及時向群眾公開，讓群眾知道土地遺留問題是怎樣存在的。然后及時召開群眾大會，讓每位農(nóng)民都自主地發(fā)言，最后平穩(wěn)地解決了這些難題，減少了上訪案件。一年來，全村沒有集體上訪案件，個人上訪也僅到鄉(xiāng)里，沒有越級訪現(xiàn)象，保證了全村的穩(wěn)定。
7、強化服務(wù)意識，積極為群眾辦實事。今年做為包村工作的第三年，也是我在群眾中樹立威信，讓群眾滿意的一年。我從強化服務(wù)意識入手，幫助群眾解決他們關(guān)心的熱點和難點問題。我先后用自己的工資存折為農(nóng)民抵押貸款2萬元，為農(nóng)民-聯(lián)系貸款4.8萬元，幫助賒銷種子、化肥、農(nóng)藥等生產(chǎn)資料達10萬元，受到了群眾的稱贊。我還包扶了一戶貧困戶林懷亭，在我的指導(dǎo)和幫扶下，他今年種植了一坰地萬壽菊喜獲豐收，收入達8千多元，今年基本上能擺脫了貧困。我還選樹培植了一戶科技示范戶，即宏亮屯的叢廣才，他利用科學(xué)方法種植15畝地烤煙，7畝地甜菜和12畝地萬壽菊，收入達到3萬多元，成為村里的致富能手，也為農(nóng)民樹立了結(jié)構(gòu)調(diào)整和科學(xué)致富的榜樣。在示范戶的帶動下，明年的經(jīng)濟作物種植面積將有大幅度地增加。此外，我還幫助村里解決了路面涵管和水庫占地等群眾關(guān)心的熱點和難點問題。
按照年初鄉(xiāng)黨委、政府的分工，我分管司法行政，協(xié)管政法綜治工作，掛x村。一年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和同志們的關(guān)心支持下，我立足。
崗位職責(zé)。
做了一定的工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將今年來的思想學(xué)習(xí)、主要工作情況述職如下：
一、強化學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
為了更好地履行自己的各項工作職責(zé)，不斷提高自身的理論修養(yǎng)和服務(wù)人民群眾的業(yè)務(wù)能力，無論是理論知識學(xué)習(xí)，還是業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，都嚴(yán)格要求自己認(rèn)真對待，積極參加鄉(xiāng)機關(guān)每周的政法理論學(xué)習(xí)，及時參加縣司法與組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。平時多看書、報紙，豐富自己的文化知識，在讀好“有字”之書的同時，我時常告誡自己要讀好“無字”之書，向別人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的為人處事、工作經(jīng)驗，做到取人之長，補已之短，從而真正學(xué)會認(rèn)識事物、處理事物的本領(lǐng)。
二、明確職責(zé)，做好本職工作。
一年來，我積極參與社會治安綜合治理工作，緊緊圍繞鄉(xiāng)里面的中心工作，依照市、縣司法局要求，按照年初。
工作計劃。
充分履行司法行政工作職能有效地開展了工作。
(一)人民調(diào)解工作。
x鄉(xiāng)地處蓮花縣南端，為贛湘兩省三縣六鄉(xiāng)鎮(zhèn)交界處，治安形勢比較復(fù)雜，邊際矛盾糾紛易發(fā)，為此，我切實把人民調(diào)解工作作為維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”。在縣司法局的指導(dǎo)下，調(diào)解工作主要從“四個環(huán)節(jié)”入手。一是抓信息。信息是預(yù)防和調(diào)處矛盾糾紛的關(guān)鍵，特別是國慶、“xx大“、元旦等重要敏感時期制定預(yù)案，防患于未然。二是抓排查。建立人民調(diào)解糾紛排查制度，通過排查了解社情動態(tài)，掌握糾紛信息，牢牢把握調(diào)處民間糾紛的主動權(quán)。三是抓調(diào)處。對排查出的糾紛，建立責(zé)任制，明確責(zé)任人，限期解決。調(diào)處時注重行動快速，處理果斷，嚴(yán)防矛盾糾紛激化。四是抓宣傳。在調(diào)處矛盾的同時向群眾宣傳國家法律知識，并通過宣傳標(biāo)語、印發(fā)宣傳資料等多種形式，引導(dǎo)群眾自覺學(xué)法、守法，通過做好在“四個環(huán)節(jié)”的工作。一年來，全鄉(xiāng)成功調(diào)處疑難糾紛13起，每一件均做到了時間短、效果好、無反復(fù)，為地方經(jīng)濟的繁榮提供了和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
(二)開釋解教工作。
按照縣司法局的工作精神，我認(rèn)真組織在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展弄釋解教人員調(diào)查、摸底專項活動工作，對xx年至xx年期間刑滿釋放解除勞教人員，進行認(rèn)真仔細的調(diào)查摸底，經(jīng)過對村摸底，報上來的名單進行匯總，并與下發(fā)的名單進行比較核實，總共摸底對象有16人，在這16人中，有4人人戶分離，其余12人通過我們定期走訪，做思想工作，至今沒有重新犯罪的傾向。
(三)“五.五”普法工作。
按照上面的要求，我認(rèn)真抓好“五.五”普法規(guī)劃的實施。通過宣傳標(biāo)語、印發(fā)宣傳資料、開法律講座等多種形式，引導(dǎo)群眾自覺學(xué)法、守法、依法維護自身的合法權(quán)益，尤其是積極推進公職人員和司法人員學(xué)法、用法，著力加強未成年人思想道德建設(shè)和青少年法制教育。
我所掛的x村，今年圓滿完成了鄉(xiāng)下達的各項目標(biāo)工作任務(wù)。社會治安綜合治理、林權(quán)改革、計生、集鎮(zhèn)規(guī)劃等工作都有序開展，塘的新農(nóng)村建設(shè)按照時間要求，做好了改水、改廁、改路等環(huán)境整治工作，有力推進了新農(nóng)村建設(shè)。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但離組織和群眾的要求還有相當(dāng)?shù)木嚯x，主要表現(xiàn)在：
1、理論聯(lián)系工作實際不夠。
2、處理事情不夠及時，存在拖拉現(xiàn)象。
3、與群眾交往不夠深入。
在今后的工作中，我決心揚長避短，加強學(xué)習(xí)，努力提高為民服務(wù)的本領(lǐng)，以飽滿的熱情投入到各項工作當(dāng)中去。
包村工作方案篇二十
在深化展開“包千村、聯(lián)萬戶、促調(diào)和、謀開展”運動中，環(huán)繞選準(zhǔn)人、幫“大好人”、“幫好”人，民主幫扶、“陽光”幫扶，提拔了黨員群眾的稱心度和幸福感。
一、執(zhí)行“三薦兩評”，民主引薦幫扶對象。為幫“大好人”，“幫好”人，把功德辦得更好，在幫扶對象確實定上，該縣制訂了三條準(zhǔn)則：一是被幫扶戶必需遵紀(jì)守法，家庭成員無違法亂紀(jì)行為；二是家庭敦睦，孝順白叟，鄰里關(guān)系處置得好；三是積極支撐村“兩委”任務(wù)，熱心公益事業(yè)。依據(jù)縣里要求，各村接納群眾自薦、村民小組引薦和十戶以上聯(lián)名推薦，確定幫扶初步對象；在此根底上，組織召開由全體黨員和村民代表參與的會議，對幫扶初步對象進行民主評斷，依據(jù)黨員大會和村民代表民主評斷狀況，確定幫扶對象，并張榜公示，承受社會監(jiān)視。
二、執(zhí)行“雙向選擇”，確定幫扶對子。幫扶對象的狀況千差萬別，堅苦緣由、本身優(yōu)勢、脫貧的有利前提等各不一樣，幫扶部分和包戶黨員干部的資金、信息、技能等也不盡一致。為完成最佳搭配，起首由受助戶把近期最急、最盼、最需協(xié)助處理的'堅苦和長時間需求協(xié)助的項目“提出來”，包戶黨員干部把幫扶項目和辦法等優(yōu)勢“亮出來”，然后經(jīng)過雙向選擇“連起來”。在自愿連系的根底上，對局部有非凡狀況的戶由黨組織進行分配，到達人盡其能、各幫所需。當(dāng)前，包戶黨員干部共與1863戶堅苦群眾順暢結(jié)成幫扶對子。
三、執(zhí)行“公開承諾”，做到“陽光”幫扶。為確保包戶黨員干部“真幫”、“實幫”，“幫好”人，執(zhí)行承諾制，全程公開幫扶狀況。一是公開承諾幫扶行動。包戶黨員干部到村入戶查詢狀況，與受助戶一同制訂幫扶方案，并作出幫扶承諾，在所包村公開欄中公開。二是公開發(fā)展?fàn)顩r。為每名包戶黨員干部配發(fā)《民情記載本》，對幫扶方案完成狀況和公開承諾落實狀況進行全程記實，對幫扶進程中碰到的新事、難事和費心事的處理狀況具體記載，每月25日進行公開，確保幫扶運動疾速推進、扎實有用。三是公開測評后果?？h“包村聯(lián)戶”運動辦公室不按期對包戶黨員干部駐村聯(lián)戶、展開任務(wù)狀況，接納德律風(fēng)回訪、現(xiàn)場督導(dǎo)、問卷查詢等方法進行稱心度測評，測評后果作為包戶黨員干部評先評優(yōu)的主要根據(jù)。當(dāng)前，已經(jīng)過德律風(fēng)察訪受助戶4630多人次，展開集中問卷查詢2次，組織現(xiàn)場巡回督導(dǎo)3次，稱心率達98.6%。
包村工作方案篇二十一
（1）、人員構(gòu)成：
組長：陽xx。
副組長：楊xx熊xx。
成員：張xx米xx雷xx龔xx鐘xx姚xx。
（2）、聯(lián)系村：
xx灣村居委會xx坪村xx坪村xx溪村。
（3）、工作任務(wù)：
1、切實做好本組干部的考勤、值班等事務(wù)，負(fù)責(zé)完成所聯(lián)系村的矛盾糾紛調(diào)處及各項中心工作任務(wù)，確保所聯(lián)系村不出現(xiàn)信訪或性事件。（20分）。
2、完成龔家灣村抬填區(qū)的房屋拆遷、整平掃尾、排灌系統(tǒng)、機耕道、面積結(jié)算、分配到戶、環(huán)境維護、質(zhì)量監(jiān)管工作。（20分）。
3、督促完成隨集鎮(zhèn)搬遷移民戶的建房工作，確保建好一戶拆遷一戶。（16分）。
4、完成龔家灣村移民安置點的“三通一平”及各項相關(guān)民生基礎(chǔ)設(shè)施如龔家灣古村的沿溪防護、生活碼頭等工程。（6分）。
5、完成所聯(lián)系村的工業(yè)原料林、“三邊”造林及油茶低改、葛根種植面積，協(xié)助湖南虹瑞集團完成葛根培育基地、廠房建設(shè)的前期準(zhǔn)備和環(huán)境維護工作。（12分）。
6、完成龔家灣進村道路、“修——柿”公路的施工。（10分）。
7、協(xié)助所聯(lián)系村的人口與計劃生育及安全生產(chǎn)工作。（10分）。
8、完成所聯(lián)系村的農(nóng)保、醫(yī)保、森保工作。（6分）。
（4）、考核辦法：
1、信訪：縣級5人以下個訪每起扣1分，市級5人以下個訪每起扣2分，省級5人以下個訪每起扣3分，進京5人以下個訪每起扣5分；縣級5人以上集訪每起扣2分，市級5人以上集訪每起扣3分，省級5人以上集訪每起扣4分，進京5人以上集訪每起扣10分。
性事件：每發(fā)生一起扣5分。
2、抬填區(qū)：每未完成一項扣2.5分。
3、移民：根據(jù)移民的建房情況按百分比扣算。
4、民生工程：每未完成一項扣2分。
5、林業(yè)及葛根：每未完成一項扣2分。
6、道路：每未完成一項扣5分。
7、計生：所聯(lián)系村每出現(xiàn)計外生育一例扣2分。安全：所聯(lián)系村每發(fā)生一起一般性安全事故扣2分，重特大安全事故扣5分。（此兩項工作扣分不受基分限制）。
8、中心工作：每未完成一項扣2分。
（5）、干部待遇：
1、鄉(xiāng)財政撥付1萬元工作經(jīng)費用于本組的用車、用餐及目標(biāo)考核。
2、全面完成工作任務(wù)，干部年終每人獎勵1200元。
計生工作組。
（1）、人員構(gòu)成：
組長：盧xx。
組員：浦xx張xx龔x秦x米x熊xx熊xx譚xx謝xx劉xx瞿xx楊xx劉xx。
（2）、工作任務(wù)：
1、年度全縣排名：一類前12名。
2、穩(wěn)定低生育水平，加強計生技術(shù)員管理，嚴(yán)格控制計外違法生育。
3、全面完成違法生育的社會撫養(yǎng)費征收。
4、完成省、市、縣及日常性、集中服務(wù)活動的迎檢工作。
（3）、考核辦法：
1、進入全縣優(yōu)質(zhì)服務(wù)鄉(xiāng)行列：獎勵到組1xx元；進入全縣一類前5名：獎勵到組8000元；進入全縣一類前12名，獎勵到組5000元；維持一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)不變、名次未達到年初所確定目標(biāo)，只發(fā)全組年終獎勵；降類：取消全組人員年終獎勵，組長工資減半。
2、違法生育：每出現(xiàn)一例計外一孩、二孩、多孩的`，分別扣本組及計生聯(lián)村干部200元、400元、600元；如因計生技術(shù)員工作失誤造成違法生育的，一旦查實，分別按一孩、二孩、多孩扣該技術(shù)員工資300元、600元、900元。
3、社會撫養(yǎng)費征收：嚴(yán)格按年初黨委、政府確定的征收標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每發(fā)生一例征收不到位的扣本組工作經(jīng)費500元。
4、迎檢工作：凡是在名項檢查中，每出現(xiàn)一起排名全縣后三名的，分別按倒數(shù)一名、二名、三名扣本組工作經(jīng)費1000元、800元、500元；退位嚴(yán)重造成誡免談話的每出現(xiàn)一起，扣本組工作經(jīng)費1000元。
（4）、干部待遇：
1、鄉(xiāng)財政撥付3萬元工作經(jīng)費，其中2萬元用于本組平時用車、用餐及來人接待，1萬元用于目標(biāo)考核。
包村工作方案篇二十二
為激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，檢驗學(xué)生掌握英語單詞的情況，擴大學(xué)生的詞匯量，進一步豐富學(xué)生的'英語學(xué)習(xí)生活，提高學(xué)生英語的拼寫及記憶能力，促使學(xué)生“愛英語、學(xué)英語、用英語”?，F(xiàn)根據(jù)學(xué)校校園文化活動安排，特舉辦英語百單詞競賽活動。
二、競賽主題：rememberahundredwords,!
三、參賽對象：七至九年級全體學(xué)生。
四、競賽時間：20xx年11月6日下午。
五、活動組織：教務(wù)處、中學(xué)英語教研組、各年級3個班主任六、競賽內(nèi)容。
七、活動要求：
1、各班英語教師總結(jié)所學(xué)單詞，印好漢語，學(xué)生利用課外時間記憶。
2、11月6日下午各年級統(tǒng)一在各班現(xiàn)場比賽，鈴聲響后答卷。3、現(xiàn)場比賽總時間為35分鐘，鈴響后收卷。
4、要求監(jiān)考老師（所有英語老師及各年級3位班主任）認(rèn)真督查所在班級學(xué)生情況，遇到意外情況及時與教導(dǎo)處聯(lián)系。結(jié)束比賽后，監(jiān)考老師收好學(xué)生作品，統(tǒng)一交教導(dǎo)處。
八、書寫規(guī)則及要求：
1、統(tǒng)一用藍黑筆書寫。
2、現(xiàn)場比賽用紙，紙張由學(xué)校統(tǒng)一提供。書寫用筆自備。
九、評選辦法：
1、由英語教師對試卷進行認(rèn)真評選。
2、評獎以年級為單位，評出一、二、三等獎。十、獎勵辦法：
對優(yōu)秀班集體由學(xué)校統(tǒng)一頒發(fā)獎狀，以資鼓勵。
下朱莊街中學(xué)。
20xx年10月20日。
英語百詞競賽比賽結(jié)果。
九班級評比。
八班級評比。
七班級評比。
優(yōu)秀指導(dǎo)教師：
包村工作方案篇二十三
按照國家電網(wǎng)公司和省、市公司的要求和部署，公司為扎實開展好安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”活動，制定下發(fā)了《關(guān)于深入開展安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”活動的通知》及《工作方案》，安監(jiān)部作為安全生產(chǎn)管理單位，按照通知要求，對“百問百查”內(nèi)容進行層層分解，嚴(yán)格落實各項工作要求。通過近一段時間的學(xué)習(xí)體會頗深，現(xiàn)總結(jié)心得如下：
一、通過學(xué)習(xí)，提高了認(rèn)識，理解了開展“百問百查”活動的重要意義。
這次“百問百查”活動的內(nèi)容涵蓋了安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的各個方面。通過問查活動，教育干部員工充分認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要性、長期性、艱巨性，充分認(rèn)識優(yōu)質(zhì)服務(wù)是電網(wǎng)企業(yè)生命線的深刻內(nèi)涵。切實提高加強和改進安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的積極性、主動性，自覺學(xué)習(xí)安全知識和服務(wù)技能，提高工作能力和水平。
開展安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”活動是夯實安全工作基礎(chǔ)，鞏固和發(fā)展安全生產(chǎn)良好局面的保證。當(dāng)前，公司安全生產(chǎn)水平有了較大的提高，我們深刻認(rèn)識確保安全生產(chǎn)的極端重要性，任何時間，任何情況下都沒有絲毫的懈怠和麻痹大意，牢固樹立“風(fēng)險可以防范、失誤應(yīng)該避免、事故能夠控制”的理念，時時、處處牢記規(guī)章制度，端正思想態(tài)度、提高安全意識，將安全工作做實、做細、做好，確保了公司安全生產(chǎn)的順利進行。開展“百問百查”活動，以問查的形式，對我們廣大員工掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度的情況，以及各專業(yè)領(lǐng)域安全措施的落實情況，進行督促檢查，有利于進一步強化全員安全意識，夯實安全基礎(chǔ)，防范和化解各種安全風(fēng)險。
開展安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”活動，為提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，加強公司內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)提供了堅實的基礎(chǔ)。電力建設(shè)與各行各業(yè)和廣大人民群眾的生產(chǎn)生活息息相關(guān)。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活水平的提高，我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作面臨的壓力也越來越大。我們迫切需要采取扎實有效的措施，進一步提升服務(wù)水平，防范類似問題的再次發(fā)生?！鞍賳柊俨椤被顒拥拈_展，適應(yīng)了公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)和內(nèi)質(zhì)外形的新形勢、新要求，必將推動公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作再上新臺階！
二、堅持問查結(jié)合的原則，是深入開展安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”活動有效方法。
本著公司的安全工作思路，安監(jiān)部不僅將“百問百查”活動作為解決問題的幫手，更將問與查的過程作為一個學(xué)習(xí)提升的過程。除了落實好國網(wǎng)公司規(guī)定要問、要查的百項內(nèi)容外，更是結(jié)合實際，進一步問、查思想意識，問、查責(zé)任心，問、查制度建設(shè)。問一問、查一查思想上是不是真正對安全生產(chǎn)的重要性認(rèn)識充分了，安全生產(chǎn)責(zé)任制還有沒有落實不到位的情況，有沒有一些管理粗放和慣性思維在影響著安全管理水平的提升；問一問、查一查是不是都能根據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)范》，明確各自的職責(zé)范圍，層層落實安全責(zé)任，人人都對所從事工作的安全負(fù)全責(zé)；問一問、查一查在制度建設(shè)上有無空白點，在執(zhí)行力上有沒有層層衰減的問題。問查后，將工作重點放在改上，通過問、查，找準(zhǔn)問題，對癥下藥，落實整改，解決影響安全的關(guān)鍵問題，進一步夯實安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，促進安全生產(chǎn)長效機制的建立。
三、下一步工作打算。
圍繞“百問百查”活動，安監(jiān)部近期將重點抓好以下幾項工作。
一是要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實安全責(zé)任。各單位要加強組織領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人要親自抓、親自管；要突出重點環(huán)節(jié)，特別要重視和解決可能引發(fā)電網(wǎng)大面積停電事故、重大人身傷亡事故和嚴(yán)重影響公司形象的惡性事故的各種潛在因素，邊查邊改，不走過場；要加強“問查”活動各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查、分步總結(jié)，對組織不力、措施不實的單位要及時督促整改，對活動期間發(fā)生的各類事故和惡性事件，要從嚴(yán)查處，且將活動的考評結(jié)果納入各單位的業(yè)績考核。
二是要通過“問查”、整改，提高整體執(zhí)行力，建立健全安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)長效機制。要通過開展問查、整改，進一步增強廣大員工的`法制觀念，強化責(zé)任意識，大局意識，團隊意識，整體提升員工隊伍素質(zhì)，持續(xù)改進工作作風(fēng)，增強企業(yè)的強足聚力和向心力，加強紀(jì)律性，提高執(zhí)行力，嚴(yán)肅各項規(guī)章制度和紀(jì)律要求，確保各項規(guī)章制度得嚴(yán)格，有效的執(zhí)行。通過開展活動，總結(jié)活動成果，完善有關(guān)規(guī)章制度。特別是本部門要以這些活動為契機，加快健全完善安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面的機制，進一步拓展優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，強化服務(wù)措施，不斷提高公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作水平。
包村工作方案篇一
包村工作已經(jīng)半年了。最近，組織部和縣致富增收辦對11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村工作和包村干部，以及回村大學(xué)生進行了全面考核。這次考核主要采取了以下幾種方式：一是看包村工作基礎(chǔ)材料；二是聽黨委包村工作開展情況匯報；三是聽包村干部匯報；四是召開包村干部和村黨支部書記、村委會主任、回村大學(xué)生座談會；五是選擇了30個重點村進行走訪調(diào)查，聽取村干部對包村工作的意見和建議。
包村干部情況：
從考核情況看，這次包村工作和以往的包村工作相比有以下五個顯著特點：一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對縣委包村工作決定高度重視，能夠把包村工作作為當(dāng)前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的主線來抓，一切工作都圍繞這條主線轉(zhuǎn)。包村工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委能及時部署包村各階段的重點工作，能夠不斷加強對包村干部的日常管理和檢查，堅持每周一次的例會制度。二是包村干部對這次包村工作的思想認(rèn)識到位。絕大部分包村干部都能把這次包村工作看作是縣委給他們提供的一個展示自我、鍛煉自我、發(fā)現(xiàn)自我的廣闊平臺，能夠下得去、蹲得住。在具體工作中能夠緊緊依靠黨委的領(lǐng)導(dǎo)，依托村兩委班子的支持，想事干事，放手開展工作，受到了廣大農(nóng)民群眾的普遍歡迎。三是包村干部的工作得到了村兩委班子的大力支持和配合。由于黨委重視、包村干部真想實干，村兩委班子對包村干部的工作給予了大力的支持和配合，為包村干部發(fā)揮作用創(chuàng)造了諸多方便條件，保證了包村工作實效。四是農(nóng)民群眾對這次包村工作給予了很高評價。普遍認(rèn)為這次包村工作與以往的包村不同，包村干部的一切工作都能緊緊圍繞農(nóng)民致富增收這條主線開展，動真情、辦實事，真正把縣委的富民政策轉(zhuǎn)化成農(nóng)民致富增收的實在成果。五是包村成效顯著。主要表現(xiàn)在社會穩(wěn)定、不良債務(wù)化解、解決二輪土地承包遺留問題、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、剩余勞動力轉(zhuǎn)移、文明村建設(shè)等方面。
1、化解矛盾，保持農(nóng)村相對穩(wěn)定。村級債務(wù)和二輪土地承包遺留問題是產(chǎn)生農(nóng)村矛盾、造成農(nóng)民上訪的主要原因，經(jīng)過包村干部積極努力使一些二輪土地承包遺留問題得到了較好解決，使一部分農(nóng)民從長期得不到解決的土地問題中解脫出來。上半年11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共新發(fā)生各類矛盾和糾紛1027起，解決952起。發(fā)生信訪案件346起，解決324起。包村工作開始前，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有不良債務(wù)6，621.5萬元，經(jīng)過半年包村，共化解不良債務(wù)862.21萬元，占不良債務(wù)總額的13.02%。11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有債權(quán)2，549萬元，收回339.8萬元，占債權(quán)總數(shù)的13.33%。
2、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟有了較快發(fā)展。包村干部緊緊圍繞“農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收”這一主題，積極推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整。（1）全縣落實綠色食品監(jiān)測面積60萬畝。與浙江杭州俞杭鎮(zhèn)簽訂合同，在我縣建立10萬畝綠色水稻基地，其中有機水稻基地20xx畝。全縣有機農(nóng)業(yè)面積由20xx年的'165，905畝增加到今年的232，914畝，增幅達40.4%。（2）農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程有新發(fā)展，結(jié)構(gòu)調(diào)整成效突顯，種植結(jié)構(gòu)更加合理，經(jīng)濟作物的比例有較大增幅。萬壽菊種植面積4。1萬畝，烤煙種植面積1。5萬畝。白瓜、西香瓜、蔬菜、油料、薯類等經(jīng)濟作物的種植比例都有不同程度的增加。（3）各類養(yǎng)殖專業(yè)戶1580戶，牛羊豬的飼養(yǎng)數(shù)達到260，904頭（只），家禽飼養(yǎng)量達到850，876只，較上年比均有大幅增加。（4）11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共引進資金10，242萬元，為農(nóng)民協(xié)調(diào)貸款6，625萬元。（5）新增種植項目112個，養(yǎng)殖項目115個，加工項目66個。（6）剩余勞動力轉(zhuǎn)移方面，全縣共有剩余勞動力33，170人，截止6月末，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共轉(zhuǎn)移剩余勞動力23,764人，占剩余勞動力總數(shù)的71.64%。可實現(xiàn)收入1。5億元。（7）農(nóng)民人均收入預(yù)計可達到3，400元，比年增長10%以上。
3、文明村建設(shè)力度加大，收到一定的成效。上半年，123個村共植樹272，438棵，修建花壇484個，修路419，901米。省級文明村達到5個，市級文明村達到15個，縣級文明村達到56個，文明村總數(shù)達76個，占全縣村總數(shù)的61.79%。此外，全縣的包村干部還組織科技下鄉(xiāng)434次，舉辦各類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識培訓(xùn)班401期，向農(nóng)民提供各類致富信息1，378條。
回村大學(xué)生情況：
全縣共有回村大學(xué)生105名，目前有16名外出打工，還剩88名。按照縣委的要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對回村大學(xué)生都比較重視，對所有的回村大學(xué)生都按要求安排了黨支部副書記或村委會科技副主任的職位。大部分村的兩委班子對回村大學(xué)生的工作能夠積極支持，并為其開展工作、發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的條件。總的看有以下幾個特點：
1、回村大學(xué)生都能在工作中與村兩委班子密切配合，開展工作。
2、多數(shù)回村大學(xué)生能利用自己在大學(xué)里所學(xué)的知識，積極引導(dǎo)、指導(dǎo)農(nóng)民進行科學(xué)種田、科學(xué)養(yǎng)殖，不斷增強農(nóng)民的科技意識，在農(nóng)業(yè)科技指導(dǎo)、科技服務(wù)、科技示范上發(fā)揮了積極和作用。葛首峰，高峰村黨支部副書記。負(fù)責(zé)主抓村里的果樹場。他充分利用所學(xué)知識進行果樹場的化學(xué)除草和藥物防蟲。針對今年的旱情，他采用微肥補充營養(yǎng)的辦法，保證水果質(zhì)量和產(chǎn)量，收到很好的效果。此外他還從農(nóng)村報上得到百合種植信息，從山東引進了百合品種在自家的2畝田地中進行試種，效益好的話，明年將在全村進行推廣。
3、在致富增收上起帶頭作用，帶頭引進新品種、新項目，提供致富信息。馬東光，久太村黨支部副書記。利用自己所學(xué)到的科學(xué)知識在荒山養(yǎng)蠶，帶動村民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，現(xiàn)在這個村已新增加6戶養(yǎng)蠶戶。
通過考核，總的看包村工作進展順利，取得了一定的成績，在加快農(nóng)民致富增收步伐，推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展上起到了積極的作用。但還存在一定的問題和不足：一是個別包村干部對這次包村工作認(rèn)識不高，工作還不夠?qū)?；二是在解決二輪土地承包矛盾，化解村級不良債務(wù)上還缺乏工作力度；三是致富增收的路子還不寬，思路還比較窄；四是有的包村干部在文明村建設(shè)上辦法少，有危難情緒；五是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對回村大學(xué)生重視不夠，有的回村大學(xué)生作用發(fā)揮不明顯。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要加大對包村干部的管理力度，縣增收辦要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和包村干部的考核、檢查、指導(dǎo)力度，重點要抓好以下幾項工作。
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要繼續(xù)堅持定期例會制度，定期聽取、安排和布署包村工作。進一步完善包村干部考勤制度，加強包村干部的管理。
2、加大化解村級債務(wù)的工作力度。上半年全縣共化解13。02%。按照今年化解村級債務(wù)三分之一的要求，下半年化解村級債務(wù)的任務(wù)還很重。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大工作力，采取不同方式，利用應(yīng)收應(yīng)付抵帳、機動地競價發(fā)包、固定資產(chǎn)抵債等多種方式化解村級債務(wù)。能動地的動地，能動帳的動帳。到年底一定要完成化解村級債務(wù)三分之一的目標(biāo)。
包村工作方案篇二
為了進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)，調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作積極性，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工扎根基層、服務(wù)群眾的工作熱情，根據(jù)省人社廳、財政廳《關(guān)于印發(fā)甘肅省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼實施辦法〉的通知》(甘人社通〔20xx〕204號)精神，結(jié)合我縣實際，制定本實施方案。
一、實施范圍。
實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的范圍，限于鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含東城社區(qū)、西城社區(qū))機關(guān)事業(yè)單位在編、在崗正式工作人員及縣財政供給的市、縣機關(guān)事業(yè)單位派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的直屬機構(gòu)在編正式工作人員(以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員)。
二、補貼標(biāo)準(zhǔn)。
按照地域分布及鄉(xiāng)鎮(zhèn)艱苦偏遠情況，將我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為三類，其中西坡鄉(xiāng)、山河鎮(zhèn)、永正鎮(zhèn)、榆林子鎮(zhèn)、宮河鎮(zhèn)、周家鎮(zhèn)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為一類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼10年以下每人每月150元、滿10年不滿20年每人每月250元、滿20年以上每人每月350元;永和鎮(zhèn)、湫頭鎮(zhèn)、五頃塬鄉(xiāng)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為二類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼10年以下每人每月200元、滿10年不滿20年每人每月300元、滿20年以上每人每月400元;三嘉鄉(xiāng)為三類，所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員補貼10年以下每人每月250元、滿10年不滿20年每人每月350元、滿20年以上每人每月450元。
三、執(zhí)行時間。
四、相關(guān)問題。
(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)單位要嚴(yán)格鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員考核制度，年度考核為稱職(合格)以下等次的工作人員當(dāng)年不得發(fā)放工作補貼。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗期間享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，人員調(diào)離、退休后次月起停止發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
(三)新錄用或調(diào)入工作人員自到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作之月起享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，借調(diào)在縣(市)及以上機關(guān)事業(yè)單位超過1個月的不享受當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位工作人員請事假超過10個工作日的，曠工超過3個工作日的，不享受當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼。
(六)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度實施后，原執(zhí)行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員崗位津貼停止執(zhí)行。
五、審批程序。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼按月納入工資基金統(tǒng)一審批發(fā)放，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及相關(guān)單位在審批時，將當(dāng)月鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員在崗情況、考勤情況送縣人社局備案。
六、組織實施。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照要求認(rèn)真組織實施，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼發(fā)放準(zhǔn)確、全面、及時。縣人社局、縣財政局、縣審計局和各單位紀(jì)委(紀(jì)檢組)要對實施工作做好監(jiān)督檢查，確保不重不漏，嚴(yán)禁虛報冒領(lǐng)，超范圍發(fā)放。
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包村工作方案篇三
水利水保局干部下鄉(xiāng)幫扶工作在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部的直接指導(dǎo)下，以環(huán)境整治和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為突破口，采取多元化幫扶措施，不斷加大幫扶工作力度，有力地促進了洪池鄉(xiāng)南后村的經(jīng)濟發(fā)展和村容村貌的改變?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。
我們對干部下鄉(xiāng)幫扶工作高度重視，召開了全局動員大會，統(tǒng)一思想認(rèn)識。局領(lǐng)導(dǎo)要求大家從維護社會穩(wěn)定的.大局出發(fā)，從幫助該村農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、經(jīng)濟增效的實際出發(fā)，從密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的高度出發(fā)，把此項工作作為推進全縣新農(nóng)村建設(shè)，加快小康社會建設(shè)步伐的重要工作來抓。成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)組，多次深入該村調(diào)查研究，進家入戶，與村民詳細交談，了解村情，和該村領(lǐng)導(dǎo)共同制定了幫扶計劃。
二、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善農(nóng)村條件。
我們根據(jù)該村實際情況，發(fā)揮水利部門優(yōu)勢，為該村建50方水塔一座，更新改造村級管網(wǎng)8900余米，使村民吃上干凈放心的自來水;其次為該村村委會、黨支部大院和群眾娛樂場地進行了硬化，硬化面積達800余平米。
三、結(jié)對幫扶，促進群眾脫貧致富。
組織全局黨員干部結(jié)對幫扶該村特別困難的群眾，堅持扶貧與勵志相結(jié)合、日常幫助與臨時救濟相結(jié)合、物質(zhì)幫助與精神激勵相結(jié)合，一方面為貧困戶提供米、面、油等物資扶持;一方面為貧困戶提供政策咨詢、市場信息、項目資金、技術(shù)服務(wù)等方面的支持，幫助貧困戶解決生產(chǎn)生活方面的實際困難，提高發(fā)展生產(chǎn)致富增收的能力和水平。
四、抓好綜治工作，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。
我局下派干部協(xié)助村委會干部建立了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并以村民兵連為依托，成立治安聯(lián)防隊。組織全體村民認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《治安管理條例》等各類法律，堅持用法律來武裝全體村民，使大家學(xué)法、懂法、守法，并結(jié)合該村的實際情況，為其建立了治安管理制度、矛盾排查制度、矛盾糾紛調(diào)解制度等各項制度，制定了五好家庭、文明村民評選標(biāo)準(zhǔn)。加強以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的村民思想道德教育，培養(yǎng)“四有”新人、倡導(dǎo)“五講四美”，村民之間團結(jié)友好，互敬互愛，樂于助人，和睦相處。我們經(jīng)常深入群眾，與廣大村民談心交流，隨時了解村民實際情況，及時發(fā)現(xiàn)一些傾向性、苗頭性的問題，認(rèn)真處理，確保把一切矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，把一切糾紛消化在基層。組織村民學(xué)習(xí)自我防范常識，積極開展自防、互防、聯(lián)防活動，要求村民保持高度警惕，嚴(yán)防盜竊、搶劫、詐騙等案件和火災(zāi)、交通等治安災(zāi)害事故發(fā)生。
五、駐村干部嚴(yán)格要求，作好表率。
駐村干部是代表一級組織和一個單位到當(dāng)?shù)卮迳瞎ぷ鞯?，一言一行都受到?dāng)?shù)卮甯刹亢痛迕竦年P(guān)注，為了能盡快在村里開展工作，我局駐村干部嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常閱讀農(nóng)村信息報刊和市縣關(guān)于農(nóng)村的工作精神，并謙虛向村委一班人和村里面德高望重的老同志學(xué)習(xí)，提高勝任本職的工作能力。由于洪池鄉(xiāng)南后村離縣城比較遠，駐村干部堅持與村民同吃，同住、同勞動，增強對村里情況了解，從而加深了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
六、下一步工作打算。
1、做好該村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
引導(dǎo)村民大力發(fā)展大棗、蘋果等高效農(nóng)業(yè)。做強做大棗產(chǎn)業(yè)，通過舊品種改良和新發(fā)展優(yōu)質(zhì)大棗，計劃改良大棗500畝，新發(fā)展300畝，全村的大棗基地面積由現(xiàn)在500畝的擴展到800畝，把大棗產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展成為全村的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè);大力發(fā)展日光溫室蔬菜基地100畝。使全村在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展方面要形成“四個基地”，即：大棗基地800畝，果桃基地600畝，日光溫室蔬菜基地100畝，糧食生產(chǎn)基地800畝。
2、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
更新改造自來水進戶設(shè)施257套，有效解決該村群眾吃水安全問題;硬化通村循環(huán)道路1公里;硬化村中巷道6.6公里，并配套建設(shè)排水設(shè)施;在全村進行沼氣工程建設(shè)，每年計劃新增加30戶沼氣用戶;計劃在村中修建垃圾處理點1個，占地0.5畝，配套購置垃圾運輸車2輛;在村中現(xiàn)有文化廣場的基礎(chǔ)上，新建舞臺1座，硬化廣場1000平方米，建村民休閑亭2個，栽植綠化苗木200株，綠化草地300平方米。
包村工作方案篇四
2011年按照永濟市委市政府安排，由我負(fù)責(zé)虞鄉(xiāng)鎮(zhèn)北梯村包村增收工作。北梯村是我市農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟，是集山西省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，山西省第一批新農(nóng)村建設(shè)示范村，山西省生態(tài)村，運城市魅力新農(nóng)村等諸多榮譽于一村、基礎(chǔ)條件較好的一個村。對我來說包這樣一個村農(nóng)民增收，是動力、更多的是壓力。農(nóng)委是政府三農(nóng)工作的職能部門，有著政策、市場、技術(shù)等農(nóng)業(yè)信息方面的優(yōu)勢，本人又在虞鄉(xiāng)當(dāng)過鎮(zhèn)長，對北梯的村情、民情比較了解。包村后我根據(jù)北梯村的實際具體作了以下幾項工作：
1、制定“北梯村民收入翻番規(guī)劃”，包村增收活動的核心是幫助村民增收。圍繞村民增收，我們多次召開支、村兩委和黨員、群眾代表會議，和北梯干部群眾共同學(xué)習(xí)國家三農(nóng)政策，要求北梯人要充分利用“山西省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)”建設(shè)這一有利條件，把握機會，把北梯循環(huán)農(nóng)業(yè)綜合示范園建設(shè)作為北梯村民收入翻番的主要抓手。在提高北梯廣大干部群眾認(rèn)識的基礎(chǔ)上，和北梯干部群眾一起制定了“北梯村民收入翻番規(guī)劃”。
件提供了20套沼氣專用灶具，我們還將繼續(xù)努力籌集資金，幫助北梯大型沼氣和320戶沼氣入戶工程12月建成投入使用。
3、安排了980畝秸稈還田補助。
4、聘請專家對北梯核桃種植戶組織培訓(xùn)。
通過近一年對北梯村的包村增收活動，拉近了我和北梯村村民的感情，增加了對農(nóng)委在農(nóng)村工作中的重要性認(rèn)識，，也更進一步認(rèn)識到市委、市政府安排包村增收活動的重要性和正確性，目前我和北梯村干部群眾一起，正在按照市委市政府的全面安排，按照“北梯循環(huán)農(nóng)業(yè)綜合示范園建設(shè)實施方案”“北梯村村民收入翻番規(guī)劃”制定的'目標(biāo)認(rèn)真組織落實、實施。
2011年11月24日
一、當(dāng)前工作開展情況
萬元；為坑西村幫助解決資金2萬元修繕機井；協(xié)調(diào)市財政局，幫助北桂花村解決了部分發(fā)展設(shè)施蔬菜、土地治理、機井設(shè)施配套資金；幫助坑?xùn)|村爭取資金10萬元修繕小學(xué)校舍?？h地稅局進入所包村，與村干部共同商討村級建設(shè)規(guī)劃，共謀發(fā)展路子，在“巷巷通”工程建設(shè)中，幫助解決建設(shè)資金3萬元，有力推進了該村“巷巷通”工程的順利進行。
二、存在的一些問題
一是少數(shù)單位和干部在?。ò┐骞ぷ髦校瑳]有把住村工作擺上應(yīng)有的位臵，沒有真正深入所包村召開群眾會議，幫助所包村制定切合實際、行之有效的幫扶措施，下基層次數(shù)比較少，甚至個別?。ò┐甯刹康侥壳斑€未去過所包村，這一問題要引起各單位高度重視。
二是個別單位和干部一味講客觀條件制約，以單位工作忙、人員沒時間、財力緊張等為由，包村工作開展不力，流于形式，存在“人到心不到、到位不出力”工作走過場的問題。
科學(xué)發(fā)展理念，理正發(fā)展方向，因地制宜抓調(diào)產(chǎn)、上項目、興產(chǎn)業(yè)，從根本上幫助群眾脫貧致富。
三、今后工作要求
一要加強領(lǐng)導(dǎo)，講求實效。全縣各級黨政“一把手”是本單位開展下鄉(xiāng)?。ò┐骞ぷ鞯牡谝回?zé)任人，要緊密結(jié)合包扶村實際情況，進一步核定包扶方案，積極開展住村包村活動，努力為群眾辦實事，辦好事?？h直各單位住（包）村干部要堅持包村工作不斷線，做到日常服務(wù)經(jīng)常住、急難任務(wù)隨時住。同時，注重?。ò┕ぷ鞯膶嵭?。在?。ò┐骞ぷ髦?，既要注重解決眼前的實際困難，又要注重長遠發(fā)展，由救濟式幫扶轉(zhuǎn)變?yōu)閰⑴c式、造血式幫扶，充分調(diào)動群眾參與的積極性，激發(fā)幫扶村黨員干部群眾的主動性、積極性。
案，對包村活動進行監(jiān)督，雙管齊下，使每個住村單位和干部牢固樹立服務(wù)意識，盡心竭力為群眾辦實事，盡職盡責(zé)為村里解難題。
三要圍繞中心，突出重點。結(jié)合全縣正在開展的街巷硬化全覆蓋工程，各?。ò┐甯刹恳⒓催M駐所包村，幫助配合制定實施方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，多方扶持，要針對“巷巷通”工程中存在的建設(shè)資金不足、建設(shè)質(zhì)量不高、建設(shè)進度緩慢和施工隊伍缺乏等問題，為所包村出主意、解難題，保證全縣農(nóng)村街巷硬化全覆蓋工程保質(zhì)保量如期完工。
二〇一一年九月十三日
包村工作方案篇五
我縣的包村工作從1998年開始，特別是2015年以來，縣委部署開展了大規(guī)模的機關(guān)干部進村入戶幫助群眾發(fā)展致富活動，深入農(nóng)村一線知民情、解民憂、暖民心，推動了機關(guān)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增進了與基層群眾的感情，助推了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。目前，共組織93個部門（單位）包靠369個村，每村都有3—4名機關(guān)干部常年包靠；2359名機關(guān)干部與2274名農(nóng)戶結(jié)成了幫扶對子。
一、創(chuàng)新包村方式，建立“搭配科學(xué)、全面覆蓋、聯(lián)建共建”的包村工作格局
扶，協(xié)助加強以黨支部為核心的村級班子建設(shè)，夯實農(nóng)村工作的組織基礎(chǔ)；對農(nóng)村社區(qū)建設(shè)進程慢的村或區(qū)域，重點引導(dǎo)整合資源能力強的部門對其幫扶，通過幫助健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、完善服務(wù)設(shè)施等，把公共服務(wù)延伸到農(nóng)村，推進城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化；對村情復(fù)雜、矛盾較多的村，重點安排政法部門對其幫扶，幫助理順情緒，化解矛盾，融洽關(guān)系，促進和諧發(fā)展。
（二）全面覆蓋，全員參與。統(tǒng)籌縣鎮(zhèn)兩級干部資源，實行縣級領(lǐng)導(dǎo)包鎮(zhèn)（街道）、部門包片（社區(qū)）、機關(guān)干部包村（社區(qū)）聯(lián)戶，即每2至3名縣級領(lǐng)導(dǎo)包靠一個鎮(zhèn)（街道），綜合協(xié)調(diào)、具體指導(dǎo)包村聯(lián)戶工作；每個部門（單位）包靠1個或幾個工作片（管區(qū)），對所包片（管區(qū)）的包村工作進行統(tǒng)籌和調(diào)度；每個行政村派駐1個工作組，每個工作組不少于3人，其中鎮(zhèn)（街道）搭配1人，由包村部門的1名科級干部任組長，具體負(fù)責(zé)該村的包靠聯(lián)戶工作。對部門選派的包村干部，縣包村聯(lián)戶辦公室嚴(yán)格審核把關(guān)，做到“兩優(yōu)先一不準(zhǔn)”：優(yōu)先選派有農(nóng)村工作經(jīng)驗的干部包村，優(yōu)先選派有發(fā)展?jié)摿?、?zé)任心強的干部包村，不準(zhǔn)隨意調(diào)換包村干部。每個包村部門都組織本單位有幫扶能力的機關(guān)干部全員聯(lián)戶，每人至少聯(lián)系幫扶1個困難戶，每月走訪不少于1次，幫助解決生產(chǎn)
生活
中的困難和問題。
（三）聯(lián)建共建，以城帶鄉(xiāng)。為建立部門包村工作的長效 2
機制，為村里留下一支“永不撤走的工作隊”，縣包村聯(lián)戶辦公室積極引導(dǎo)包村部門與村(社區(qū))建立聯(lián)合黨組織。聯(lián)合黨組織成員一般由5—7人組成，縣直部門機關(guān)黨組織書記任聯(lián)合黨組織書記，村黨支部書記、機關(guān)包村干部任副書記。聯(lián)建雙方每月召開一次聯(lián)合黨組織成員會議，溝通思想，通報情況，解決問題，研究部署工作；每半年召開一次民主生活會，吸收村“兩委”干部、包村干部、黨員代表和村民代表參加。聯(lián)合黨組織從需求出發(fā)，不斷創(chuàng)新活動方式，豐富聯(lián)建內(nèi)容，努力做到“七聯(lián)”，即班子聯(lián)創(chuàng)、隊伍聯(lián)帶、活動聯(lián)誼、陣地聯(lián)建、困難聯(lián)幫、資源聯(lián)享、責(zé)任聯(lián)擔(dān)。機關(guān)包村干部和農(nóng)村黨員干部經(jīng)常面對面溝通，手拉手幫扶，使農(nóng)村黨員干部在互動交流中
學(xué)習(xí)
了先進理念，提升了思想境界，提高了工作本領(lǐng)。
二、突出工作重點，推動包村聯(lián)戶活動的深入開展
每年年初，縣委都對農(nóng)村基層組織建設(shè)情況進行專題調(diào)查，查找當(dāng)前農(nóng)村存在的突出問題，掌握群眾的所想所盼。在此基礎(chǔ)上，明確包村任務(wù)，突出包村重點，狠抓工作落實，引導(dǎo)包村部門緊扣不同時期的主題深入開展工作。
信息、市場、資金等方面為群眾搞好服務(wù)；對特困戶、病災(zāi)戶、“五保”老人等困難群體，進行重點關(guān)注，重點幫扶；幫助所包村選準(zhǔn)發(fā)展路子、落實工作措施，為農(nóng)村發(fā)展和農(nóng)民增收創(chuàng)造條件?；顒娱_展以來，先后排查化解各類矛盾糾紛900多起；舉辦各類培訓(xùn)班548期，培訓(xùn)農(nóng)民45858人次；幫助規(guī)劃建設(shè)村級創(chuàng)業(yè)小區(qū)106個，扶持群眾新上項目740多個，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力12900多人；協(xié)助所包村硬化道路16770米，修建橋涵50座，鋪設(shè)管道90920米、水利管網(wǎng)3700米，打機井247眼，安裝自來水12170戶，安裝變壓器73臺。
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包村工作方案篇六
我們對干部下鄉(xiāng)幫扶工作高度重視，召開了全局動員大會，統(tǒng)一思想認(rèn)識。局領(lǐng)導(dǎo)要求大家從維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，從幫助該村農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、經(jīng)濟增效的實際出發(fā)，從密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的高度出發(fā)，把此項工作作為推進全縣新農(nóng)村建設(shè)，加快小康社會建設(shè)步伐的'重要工作來抓。成立專門工作領(lǐng)導(dǎo)組，多次深入該村調(diào)查研究，進家入戶，與村民詳細交談，了解村情，和該村領(lǐng)導(dǎo)共同制定了幫扶計劃。
包村工作方案篇七
新橋鄉(xiāng)地處永城西南15公里，全鄉(xiāng)18個行政村，6.5萬畝土地，人口4.2萬人，現(xiàn)有大學(xué)生村干部17名，其中黨員7名，女干部11人，大學(xué)文化的1人，從去年10月大學(xué)生村干部入村至今，半年的時間里，全鄉(xiāng)17名大學(xué)生村干部能積極配合村委會，村支部，收取新農(nóng)合資金，搞農(nóng)業(yè)經(jīng)濟普查，參與第六屆村民委員會換屆選舉，指導(dǎo)群眾抗旱澆麥，防治手足口病，各項工作中均取得了較好成績。
為進一步搞好大學(xué)生村干部的管理工作，我們從他們的思想、學(xué)習(xí)、生活、工作等方面進行了調(diào)研。
一、大學(xué)生村干部的思想、學(xué)習(xí)、生活、工作現(xiàn)狀。
思想上的不適應(yīng)。雖然說大學(xué)生村干部都生長在農(nóng)村，但由于離開校園時間較短，部分同志工作中一時半會還脫不了學(xué)生氣，想問題、辦事情比較單純、片面，存在著浮而不深，依賴心理強，承受心理弱的問題，加之以前沒有接觸過農(nóng)村工作，面對復(fù)雜的環(huán)境和棘手的事情，每遇到一點困難就會打退堂鼓，感到心灰意冷、提不起精神。有個別同志則認(rèn)為自己是一名大學(xué)生，具有知識厚實、專業(yè)技術(shù)能力強的優(yōu)勢，是各級組織部門百里挑一選拔出來，幫助村上謀發(fā)展、攻難關(guān)的，思想上有“高人一等”的心理，難以放下架子和基層干部、群眾打成一片。還有個別同志，或許是出于擇業(yè)的無奈，從內(nèi)心深處對選擇當(dāng)村官還是感到不理想、不滿意，認(rèn)為當(dāng)村官就是當(dāng)泥腿子，心里多少有些心灰意冷的感覺，放松了自我約束，工作中隨意性強，自制力差，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，履行職責(zé)情況比較差，甚至存在著遇事不請假，隨意離崗現(xiàn)象。生活上的不適應(yīng)。由于多年在外求學(xué)尤其是大學(xué)校園生活的經(jīng)歷，部分人已經(jīng)習(xí)慣了都市的生活，因而在選擇當(dāng)村官后，雖有一定的心理準(zhǔn)備，但面對基層艱苦的工作環(huán)境和較差的生活條件，還是感到與自己的想像落差太大，一時難以適應(yīng)，心理準(zhǔn)備不足，不能盡快地進入角色。工作上的不適應(yīng)。一些同志適應(yīng)鄉(xiāng)環(huán)境較慢，加之缺乏必要的實踐，工作中被動應(yīng)付、得過且過，不能將所學(xué)的知識與實踐有機結(jié)合起來，使個人的特長得不到充分發(fā)揮，尤其是面對復(fù)雜問題和突發(fā)事件，雖有熱情卻方法欠妥，應(yīng)對能力和策略不足，獨立工作能力不強。如何盡快消除這些不適應(yīng)，進入最佳工作狀態(tài)，這既要靠組織的幫助引導(dǎo)，更要靠個人的不懈努力。
二、大學(xué)生村干部管理中存在的問題和原因分析。
培養(yǎng)鍛煉欠缺，素質(zhì)能力提不高問題比較突出。大學(xué)生村干部是一支需要精心培育的隊伍，但在實際操作中卻處處遇到培育難的問題。從調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)主要是缺乏科學(xué)的培養(yǎng)方法。一是培養(yǎng)方式單一。在培育過程中，往往局限于以參與村內(nèi)事務(wù)形式的培養(yǎng)，缺乏行之有效的培養(yǎng)方式。二是培訓(xùn)內(nèi)容缺乏吸引力。雖然在培養(yǎng)過程中，內(nèi)容上不斷加以豐富，但整體上看還是缺乏吸引力，內(nèi)容還不夠全面，政治培訓(xùn)所占比重較大，僅一個遠程教育平臺，三是鍛煉崗位缺乏。從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生村干部培養(yǎng)中基本采用的是在一些村級事務(wù)處置過程中，由村干部以“傳幫帶”的形式加以培養(yǎng)，使得大學(xué)生村干部能學(xué)習(xí)到一些村干部的工作方式和方法，但缺少獨當(dāng)一面的機會，無法真正提高自己處理事務(wù)的能力。
管理監(jiān)督不足，工作壓力和動力缺乏問題比較突出。從調(diào)查中分析我們可以看出，大學(xué)生村干部管理過程中存在的最大問題是管理流于形式，管理監(jiān)督的剛性不足。一是管理制度不健全。從調(diào)查情況看，管理水平還存在不平衡性。二是日常管理放松。在管理上存在形式主義，往往僅在年底對工作進行簡單總結(jié)，平時不注意收集掌握情況，使得村級后備干部約束不嚴(yán)。雖然建有相應(yīng)的考核辦法，但在實際操作中，往往執(zhí)行不嚴(yán)，應(yīng)付了事，難以形成有力的威懾，也扼殺了大學(xué)生村干部的工作積極性。三是管理工作不到位。主要表現(xiàn)在個別大學(xué)生村部出現(xiàn)遲到、早退等現(xiàn)象，村級黨組織未能及時幫助糾正，放任自流。由于管理監(jiān)督的缺失，導(dǎo)致大學(xué)生村干部自身出現(xiàn)消極現(xiàn)象，如有的認(rèn)為我們就是一個名分、一頂帽子，可有可無，有用的時候戴一下，沒用的時候丟一邊，對工作缺乏激情;有的把自己等同于普通群眾，平常與村黨組織聯(lián)系不多，只管種好自己的一畝三分地，工作表現(xiàn)不突出，有的對自己要求不嚴(yán)格。
三、加強大學(xué)生村干部管理工作的意見和建議。
針對目前大學(xué)生村干部管理工作中存在的問題，結(jié)合農(nóng)村現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，我們認(rèn)為應(yīng)進一步健全完善大學(xué)生村干部的選拔、培養(yǎng)、管理、使用機制，努力做到制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，真正使敢干事的人有機會，能干事的人有舞臺，會干事的人有地位，干成事的人脫穎而出。
(一)轉(zhuǎn)變思想觀念，營造良好環(huán)境。
加強大學(xué)生村干部隊伍建設(shè)，首先要轉(zhuǎn)變思想觀念，破除舊思想、舊觀念的禁錮和束縛，勇于開拓進取、善于改革創(chuàng)新，為加強大學(xué)生村級干部隊伍建設(shè)工作營造良好的社會環(huán)境。一是鄉(xiāng)黨委政府要把大學(xué)生村干部隊伍建設(shè)擺上重要位置，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要狠抓工作落實，列入黨建工作規(guī)劃，有部署、有檢查、有落實。在村級層面上，要引導(dǎo)和教育他們從大局出發(fā)，從農(nóng)村發(fā)展前途出發(fā)，摒棄狹隘的個人觀念，樹立起“得人才者事業(yè)興”和“培養(yǎng)好接班人也是大政績”的觀念。同時，要把培養(yǎng)大學(xué)生村干部納入村黨組織工作責(zé)任目標(biāo)。要從教育引導(dǎo)、典型宣傳入手，加深群眾對大學(xué)生村干部的認(rèn)識和了解，努力營造寬容失敗，放手鼓勵的有利于大學(xué)生村干部隊伍建設(shè)的良好氛圍。
(二)規(guī)范管理制度，優(yōu)化成長環(huán)境。
加強大學(xué)生村干部管理工作，必須有一套切實可行的管理制度，使這項工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道，不斷優(yōu)化大學(xué)生村干部的成長環(huán)境。一是要健全完善跟蹤考察制度。要健全定期談話制度。村書記每季度要對他們進行一次談話，了解掌握他們的思想動態(tài)，有針對性地指出存在的不足，提出新的要求。要健全定期考察制度。及時掌握他們的思想狀況和工作表現(xiàn)，解決他們在工作、學(xué)習(xí)、生活上的問題。要完善定期交流制度。每年要組織四次座談會，暢通思想交流渠道，及時反饋相關(guān)信息。二是要健全完善動態(tài)管理制度。要為每一位大學(xué)生村干部建立個人檔案，收集干部基本情況、培養(yǎng)規(guī)劃、思想?yún)R報材料、學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、獎懲情況等，及時更新，形成“一人一檔”的臺帳式管理模式。結(jié)合平時的跟蹤考察、訪談了解、考核評議等情況，實施優(yōu)勝劣汰，確保大學(xué)生村干部質(zhì)量。三是要健全完善考核激勵機制。要探索建立大學(xué)生村干部考核評價體系，通過科學(xué)、合理地制定大學(xué)生村干部的考核評價指標(biāo)，實施大學(xué)生村干部三年培養(yǎng)規(guī)劃期工作承諾等方法，不斷提高大學(xué)生村干部考評的參照性和可比性。同時，為了調(diào)動他們的工作積極性，要實行激勵與約束并重，完善管理機制，保障經(jīng)濟待遇，提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，提供發(fā)展空間，做到既能吸引又能留住優(yōu)秀青年在農(nóng)村工作。通過政治上給待遇、工作上多支持、生活上多關(guān)心，增強后備干部對農(nóng)村工作的歸屬感與責(zé)任感，讓后備干部經(jīng)濟上有想頭、政治上有奔頭、工作上有干頭，在良好的環(huán)境中逐步成才。
(三)搞好傳幫帶解決實際困難。
傳幫帶制度，即每名大學(xué)生“村官”由一名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、一名優(yōu)秀村干部共同結(jié)對傳幫帶，當(dāng)好思想與業(yè)務(wù)老師。一是在思想上進行全方位傳幫帶。幫助其轉(zhuǎn)變角色，解決思想疙瘩，適應(yīng)農(nóng)村環(huán)境，使其經(jīng)常深入基層、深入農(nóng)戶，以“主人翁”的姿態(tài)傾聽群眾呼聲，了解群眾想法，關(guān)心群眾疾苦，尊重群眾創(chuàng)造，與群眾打成一片，真心實意和農(nóng)民群眾交朋友。二是在學(xué)習(xí)上進行全方位傳幫帶。學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)知識，學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)知識，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法，引導(dǎo)他們寫學(xué)習(xí)筆記和心得，撰寫理論文章和調(diào)研報告，實現(xiàn)理論與實踐的結(jié)合。三是在工作上進行全方位傳幫帶。幫助其開闊視野、拓寬思路，使他們盡快熟悉農(nóng)村工作，提高農(nóng)村工作能力，使其邁開步子、放開手腳、甩開膀子為農(nóng)民群眾出點子、帶路子，尋求致富路，在處理各種復(fù)雜問題和完成急難險重任務(wù)中積累經(jīng)驗、鍛煉成才。與此同時，還要認(rèn)真解決他們各方面的困難。一是解決實際困難，確保安心農(nóng)村。組織部門發(fā)揮“娘家”作用，積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，落實好大學(xué)生“村官”的經(jīng)濟和生活待遇，指派專人為來自外省的大學(xué)生“村官”當(dāng)翻譯，為他們提供便利的工作條件和生活條件。二是加強能力培訓(xùn)，確保順心服務(wù)。開展傳幫帶活動，教育、引導(dǎo)大學(xué)生村官樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀;村黨組織書記擔(dān)當(dāng)工作中的老師，負(fù)責(zé)向大學(xué)生“村官”傳授農(nóng)村基層工作經(jīng)驗。同時，進行多崗位鍛煉，安排他們負(fù)責(zé)發(fā)展黨員、“育齡”人員管理、信息編撰等工作，使其在多個崗位進行實踐鍛煉，盡快演好角色。
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包村工作方案篇八
為全面貫徹黨的十六大精神，努力踐行“三個代表”重要思想，加快全面健設(shè)小康社會步伐，切實改變經(jīng)濟薄弱村面貌，增強集體經(jīng)濟實力，加快農(nóng)村特困戶脫貧步伐，提升農(nóng)民生活水平，按照市委、市政府統(tǒng)一布署。鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定在全鎮(zhèn)農(nóng)村實施包村脫貧工程。
一、指導(dǎo)思想和基本原則。
指導(dǎo)思想：以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以加速推進全鎮(zhèn)農(nóng)村小康社會建設(shè)步伐為目標(biāo)，以解決經(jīng)濟薄弱村困難和特困戶脫貧為任務(wù)，組織動員社會力量，調(diào)動一切積極因素，全力攻堅實現(xiàn)全鎮(zhèn)146戶特困戶農(nóng)民脫貧，為致富奔小康打下堅實基礎(chǔ)。
基本原則：堅持市包保單位，市鎮(zhèn)形成合力，由鎮(zhèn)組織落實、幫扶對象應(yīng)是有一定生產(chǎn)能力的'特困戶，以項目開發(fā)和安排就業(yè)為主，協(xié)調(diào)幫助解決。
二、目標(biāo)任務(wù)。
在全鎮(zhèn)選擇146戶有生產(chǎn)能力的特困戶，為幫助對象。由市包保單位和鎮(zhèn)機關(guān)干部包保扶持包村，具體目標(biāo)任務(wù)一是農(nóng)民人均純收入年均增長10%以上。二是三年轉(zhuǎn)移勞動力25%以上。三是特困戶基本脫貧。四是農(nóng)村環(huán)境綜合治理達到文明村標(biāo)準(zhǔn)。困難戶脫貧標(biāo)準(zhǔn)：一是幫助被包保戶建立有較穩(wěn)定收入的生產(chǎn)項目和勞動收入；二是被包保戶突出困難得到解決。三是被包保戶人均純收入接近當(dāng)?shù)仄骄健?BR> 三、方法措施。
1、成立組織、加強領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)里成立包村脫貧工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，各村要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)組織，負(fù)責(zé)日常工作。
2、落實包保責(zé)任，包村工作直接落到包保單位和機關(guān)干部，由一把手負(fù)總責(zé)，包保單位與包保人具體負(fù)責(zé)工作協(xié)調(diào)和項目落實。
3、加強調(diào)度，跟蹤考核，鎮(zhèn)包村脫貧領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常深入各村進行督查。每季度召開一次調(diào)度會，半年考核一次，對包保完成情況進行綜合考評，推廣典型，表揚先進，通報后進。
四、時間安排。
這次村包保脫貧活動從20xx年2月開始到20xx年12月底結(jié)束。
第一階段：調(diào)查摸底、落實任務(wù)，時間從20xx年2月至4月15日。
第二階段：全面組織實施，時間從20xx年4月15日至20xx年底。
第三階段：驗收總結(jié)，時間是20xx年12月底。
包村工作方案篇九
駐村干部是代表一級組織和一個單位到當(dāng)?shù)卮迳瞎ぷ鞯?，一言一行都受到?dāng)?shù)卮甯刹亢痛迕竦年P(guān)注，為了能盡快在村里開展工作，我局駐村干部嚴(yán)格要求自己，經(jīng)常閱讀農(nóng)村信息報刊和市縣關(guān)于農(nóng)村的工作精神，并謙虛向村委一班人和村里面德高望重的老同志學(xué)習(xí)，提高勝任本職的工作能力。由于洪池鄉(xiāng)南后村離縣城比較遠，駐村干部堅持與村民同吃，同住、同勞動，增強對村里情況了解，從而加深了黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
包村工作方案篇十
我們根據(jù)該村實際情況，發(fā)揮水利部門優(yōu)勢，為該村建50方水塔一座，更新改造村級管網(wǎng)8900余米，使村民吃上干凈放心的自來水;其次為該村村委會、黨支部大院和群眾娛樂場地進行了硬化，硬化面積達800余平米。
包村工作方案篇十一
為全面貫徹黨的'十六大精神,努力踐行“三個代表”重要思想,加快全面健設(shè)小康社會步伐,切實改變經(jīng)濟薄弱村面貌,增強集體經(jīng)濟實力,加快農(nóng)村特困戶脫貧步伐,提升農(nóng)民生活水平,按照市委、市政府統(tǒng)一布署.鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定在全鎮(zhèn)農(nóng)村實施包村脫貧工程.
一、指導(dǎo)思想和基本原則。
指導(dǎo)思想:以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以加速推進全鎮(zhèn)農(nóng)村小康社會建設(shè)步伐為目標(biāo),以解決經(jīng)濟薄弱村困難和特困戶脫貧為任務(wù),組織動員社會力量,調(diào)動一切積極因素,全力攻堅實現(xiàn)全鎮(zhèn)146戶特困戶農(nóng)民脫貧,為致富奔小康打下堅實基礎(chǔ).
基本原則:堅持市包保單位,市鎮(zhèn)形成合力,由鎮(zhèn)組織落實、幫扶對象應(yīng)是有一定生產(chǎn)能力的特困戶,以項目開發(fā)和安排就業(yè)為主,協(xié)調(diào)幫助解決其它突出困難,用三年時間基本完成包保任務(wù).
二、目標(biāo)任務(wù)。
在全鎮(zhèn)選擇146戶有生產(chǎn)能力的特困戶,為幫助對象.由市包保單位和鎮(zhèn)機關(guān)干部包保扶持包村,具體目標(biāo)任務(wù)一是農(nóng)民人均純收入年均增長10%以上.二是三年轉(zhuǎn)移勞動力25%以上.三是特困戶基本脫貧.四是農(nóng)村環(huán)境綜合治理達到文明村標(biāo)準(zhǔn).困難戶脫貧標(biāo)準(zhǔn):一是幫助被包保戶建立有較穩(wěn)定收入的生產(chǎn)項目和勞動收入;二是被包保戶突出困難得到解決;三是被包保戶人均純收入接近當(dāng)?shù)仄骄?
三、方法措施。
1、成立組織、加強領(lǐng)導(dǎo).鎮(zhèn)里成立包村脫貧工程工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,各村要相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)組織,負(fù)責(zé)日常工作.
2、落實包保責(zé)任,包村工作直接落到包保單位和機關(guān)干部,由一把手負(fù)總責(zé),包保單位與包保人具體負(fù)責(zé)工作協(xié)調(diào)和項目落實.
3、加強調(diào)度,跟蹤考核,鎮(zhèn)包村脫貧領(lǐng)導(dǎo)小組要經(jīng)常深入各村進行督查.每季度召開一次調(diào)度會,半年考核一次,對包保完成情況進行綜合考評,推廣典型,表揚先進,通報后進.
四、時間安排。
這次村包保脫貧活動從20xx年2月開始到20xx年12月底結(jié)束.
第一階段:調(diào)查摸底、落實任務(wù),時間從20xx年2月至4月15日.
第二階段:全面組織實施,時間從20xx年4月15日至20xx年底.
第三階段:驗收總結(jié),時間是20xx年12月底.
組長:***。
副組長:***。
成員:***。
辦公室主任:***。
成員:***。
包村工作方案篇十二
在公司目前進入迎峰渡夏關(guān)鍵時期、各項任務(wù)十分繁重的情況下，根據(jù)公司的部署，落實省公司深入開展“百問百查”活動，為了“統(tǒng)一認(rèn)識，明確任務(wù)，堅定信心，扎實工作，努力提高安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平！”我們召開了安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”活動動員大會。通過學(xué)習(xí)，現(xiàn)心得如下：
一、充分認(rèn)識，深刻理解開展“百問百查”活動的重要意義。
一是要從夯實安全工作基礎(chǔ)，鞏固和發(fā)展安全生產(chǎn)良好局面的高度來深刻理解開展“百問百查”活動的重要性。當(dāng)前，我們公司安全生產(chǎn)出現(xiàn)較好的局面，我們必須深刻認(rèn)識確保安全生產(chǎn)的極端重要性，任何時間，任何情況下都不能有絲毫的懈怠和麻痹大意，我們干部員工都要始終保護清醒的頭腦，居安思危。警鐘長鳴，常抓不懈。開展“百問百查”活動，以問查的形式，對我們廣大員工掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度的情況，以及各專業(yè)領(lǐng)域安全措施的落實情況，進行督促檢查，有利于進一步強化全員安全意識，夯實安全基礎(chǔ)，防范和化解各種安全風(fēng)險。確保安全生產(chǎn)局面長治久安。
二是要從提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，加強公司內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)的高度來深刻理解開展“百問百查”活動的重要性。電力建設(shè)與各行各業(yè)和廣大人民群眾的生產(chǎn)生活息息相關(guān)。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活水平的提高，我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作面臨的壓力也越來越大。我們迫切需要采取扎實有效的措施，進一步提升服務(wù)水平，防范類似問題的再次發(fā)生。“百問百查”活動的開展，適應(yīng)了公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)和內(nèi)質(zhì)外形的新形勢、新要求，必將推動公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作再上新臺階。
求，確保本部門各項規(guī)章制度得到嚴(yán)格、有效的落實，強化執(zhí)行力建設(shè)，促進公司干部員工隊伍素質(zhì)的整體提升和行業(yè)作風(fēng)的進一步改進。
二、準(zhǔn)確把握“百問百查”活動的目標(biāo)和重點要求。
這次“百問百查”活動的內(nèi)容涵蓋了安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的各個方面。要通過問查活動，教育干部員工充分認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要性、長期性、艱巨性，充分認(rèn)識優(yōu)質(zhì)服務(wù)是電網(wǎng)企業(yè)生命線的深刻內(nèi)涵。切實提高加強和改進安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的積極性、主動性，自覺學(xué)習(xí)安全知識和服務(wù)技能，提高工作能力和水平。同時，結(jié)合“愛心活動”、“平安工程”強化愛心理念和團隊精神，倡導(dǎo)干部員工同事之間互相提醒、互相監(jiān)督、互相幫助、同共提高。
二是要通過“問查”、整改、顯著提高企業(yè)的整體執(zhí)行力。要通過開展問查、整改，進一步增強廣大員工的法制觀念，強化責(zé)任意識，大局意識，團隊意識，整體提升員工隊伍素質(zhì)，持續(xù)改進工作作風(fēng)，增強企業(yè)的強足聚力和向心力，加強紀(jì)律性，提高執(zhí)行力，嚴(yán)肅各項規(guī)章制度和紀(jì)律要求，確保各項規(guī)章制度得嚴(yán)格，有效的執(zhí)行。
三是要通過“問查”整改，顯著提升安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。
四是要通過“問查”、整改，建立健全安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)長效機制。要通過開展活動，總結(jié)活動成果，完善有關(guān)規(guī)章制度。特別是本部門要以這些活動為契機，加快健全完善安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面的機制，進一步拓展優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，強化服務(wù)措施，不斷提高公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作水平。
包村工作方案篇十三
為豐富和活躍社區(qū)的.群眾文化生活，營造歡樂、喜慶、文明的節(jié)日氛圍，共同建設(shè)和諧、幸福社區(qū)，xx社區(qū)居委會、社區(qū)（黨群）服務(wù)中心，擬于xx月xx日，元宵節(jié)前，開展xx社區(qū)百家宴活動，工作制定方案如下：
一、活動時間。
20xx年xx月xx日（星期xx）上午10：00－12：00時。
二、活動地點。
xx社區(qū)工作站（紫荊花園a棟）門前過道（大潤華超市旁）（暫定）。
三、活動主題。
“‘享’吃就吃，就在xx”百家宴活動。
四、活動內(nèi)容。
為豐富和活躍社區(qū)的群眾文化生活，促進居民之間交流與聯(lián)系，本次活動不指定食材、不設(shè)定菜系，讓來自五湖四海的居民都可以參與其中，拿出自己的看家本領(lǐng)與居民分享品嘗。
五、報名方式。
可通過qq群（xx）網(wǎng)上報名或撥打中心電話xx電話報名報名時請注明姓名、菜名和所需食材（每人每菜可領(lǐng)取最高50元的食材補貼）。
xx社區(qū)居委會社區(qū)（黨群）服務(wù)中心。
包村工作方案篇十四
設(shè)計思路：
我們發(fā)現(xiàn)孩子們自主游戲時對運動特別感興趣，而且同伴間經(jīng)常交流不同的運動方式，對各種運動產(chǎn)生了好奇。因此，依據(jù)《綱要(試行)》精神之“尊重每個幼兒的想法和創(chuàng)造，肯定和接納他們獨特的審美感受和表現(xiàn)方式，分享他們創(chuàng)造的快樂”，我們共同設(shè)計了“百變小人”美工活動，引領(lǐng)幼兒運用游戲中經(jīng)常用到的材料，嘗試通過不同的表現(xiàn)方法共同塑造各種造型的小人。
活動目標(biāo)：
1.感受百變小人的不同造型，嘗試用卷、扭、繞、貼等技巧來創(chuàng)作百變小人。
2.發(fā)揮空間想象，體驗與同伴合作變造型的樂趣。
活動準(zhǔn)備：
1.經(jīng)驗準(zhǔn)備：幼兒對各類運動項目有初步了解；
2.物質(zhì)準(zhǔn)備：
輕音樂、展板兩塊。
（1）毛根組：毛根若干、各色吸管若干、彩泥若干。
（2）報紙組：報紙、透明膠、剪刀、水彩筆若干。
活動過程：
一、以“小運動員參觀訓(xùn)練場”導(dǎo)入，激發(fā)興趣。
1.參觀訓(xùn)練場。
二、在“你比我猜”中繼續(xù)感受不同造型，激發(fā)幼兒的創(chuàng)作興趣。
1.播放音樂，幼兒跟隨音樂進行律動，音樂停時擺出造型。
2.請幼兒與同伴共同演示造型，其他組幼兒猜猜他們在做什么運動。
3.教師小結(jié)：運動項目非常多，不同的動作手臂和腿的動作都不一樣。
三、探索百變小人的秘密，制作百變小人。
1.幼兒觀察探索，教師講解操作。
2.觀看小視頻，學(xué)習(xí)制作報紙小人。
3.提醒做到保持桌面整潔、安全用剪刀等常規(guī)要求。
四、播放輕音樂，幼兒分組操作，教師巡回指導(dǎo)。
1.教師提出操作要求，幼兒自由組合。
2.幼兒用卷、扭、繞、剪、貼的辦法嘗試合作制作百變小人。
3.幼兒用制作好的.百變小人擺出不同的造型。
四、欣賞作品，分享交流體驗百變造型的樂趣。
2.結(jié)束環(huán)節(jié)：運動員評選最佳造型，并去外面集合。
包村工作方案篇十五
在這個“酒香也怕巷子深”的時代，鋪天蓋地的廣告攻勢，強勢的文化宣傳，五花八門的商業(yè)包裝，無一不昭示著推銷已成為取得成功的一種有效手段、一門抓住機會獲得晉級的藝術(shù)。為提高中心成員自我推銷能力和技巧，中心特舉辦此次“百嘉爭鳴”活動。
活動將面向中心所有成員，要求大一、大二每位成員必須參與，選取自己感興趣、有心得見解的科學(xué)文化課題、文化現(xiàn)象、時事政治或是自己所擅長的藝術(shù)形式以授課方式展現(xiàn)自我才情，表達另類見解，通過較為系統(tǒng)的.準(zhǔn)備和講授提高思想表達能力、表演技巧和藝術(shù)概括力。同時也作為內(nèi)部成員之間相互學(xué)習(xí)、交流心得的難得機會。
流程。
前期準(zhǔn)備：周二中心成員大會抽簽確定場次和比賽順序。（為保證參與度凡參加抽簽而在比賽之日無故遲到甚至不去者，中心將給予考核處分；無故不參加抽簽者年終考核將受嚴(yán)重影響并取消參與換屆選舉資格）形成三個場地的比賽順序名單。
賽事安排：參賽者：中心所有大一大二成員。
比賽時間：5月16日晚18:30點。
比賽場地：三個教室3*20人a206a208a210。
主持人教室負(fù)責(zé)點評。
a教室評委：賀雙龍（中心副主任）張咪婷（中心項目總監(jiān)）丁蘭（中心項目總監(jiān)）。
b教室評委：徐建文（中心主任兼cis首席運營官）李鶯（中心項目總監(jiān)）陳后民（中心教育總監(jiān)兼論壇首席運營官）。
c教室評委：劉金（中心項目總監(jiān)）李霞（中心副主任）范春瑞（中心項目總監(jiān)）。
3、比賽流程：
主持人負(fù)責(zé)所在場地的參賽主持（介紹評委、比賽評分細則、組織證書及獎品頒發(fā)），保證賽前形成的順序名單按比賽順序進行，對無故遲到、未到者予以記錄，事后交與此次活動執(zhí)行總監(jiān)；教室負(fù)責(zé)人要在比賽正式開始之前30分到所在場地，張貼教室占用指令，檢查多媒體設(shè)備（一旦出現(xiàn)故障負(fù)責(zé)聯(lián)系樓管進行維修或更換教室），組織參賽者ppt拷貝（最好提前拷貝后然后再統(tǒng)一拷貝到教室中，命名最好一致為參賽者姓名以免出現(xiàn)混亂）；點評人需要針對比賽過程中出現(xiàn)的問題尤其是對參賽選手的表現(xiàn)做點評（多作鼓勵，適當(dāng)?shù)皿w地指出選手存在的突出問題）。
預(yù)算。
評委：礦泉水9*1元=9元?？傆嫞?6+69=105（元）。
評分細則。
身：（10分，最小評分區(qū)間0.5）舉止得體，落落大方。
言：（10分，最小評分區(qū)間0.5）吐字清晰，表達流暢。
書：（10分，最小評分區(qū)間0.5）講授有章法，ppt制作精良。
判：（10分，最小評分區(qū)間0.5）見解獨到，思想健康。
選手最終得分取三位評委所打分?jǐn)?shù)總和的平均分。
新聞攝影與宣傳。
普姍姍徐麗娜粟超。
主持人詞（參考）。
1、親愛的各位同學(xué)：
大家晚上好，首先我謹(jǐn)代表中心負(fù)責(zé)人向來到活動現(xiàn)場的各位中心成員表示衷心的感謝！
下面由我給大家介紹擔(dān)任本場賽事的評委：中心職務(wù)+20**級***，（最后不要忘記自己也是評委?。?。
接下來向大家介紹比賽評分規(guī)則（簡單一讀要求即可）。
相信各位選手經(jīng)過精心準(zhǔn)備已然信心十足、躊躇滿志！青春因夢想而精彩；今晚這個講臺將因你們而精彩。讓我們拭目以待，下面有請一號選手***同學(xué)，請2號選手***同學(xué)做準(zhǔn)備。
2、（選手賽畢）下面由評委代表***作本場點評。
3、下面我將榮幸地宣布此次比賽本場比賽結(jié)果：
有請評委為獲獎同學(xué)頒發(fā)獎品和證書。
讓我們用熱烈的掌聲祝賀以上同學(xué)；再一次用熱烈的掌聲為自己喝彩。“百嘉爭鳴”本場比賽到此結(jié)束，謝謝大家的參與，再見！
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包村工作方案篇十六
今年是新一輪包村工作的第一年，也是深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動年，又是棋坪村實施“三年規(guī)劃”的第一年，承前啟后十分重要。在各級的關(guān)懷的支持下，我局包村工作取得可喜成績，現(xiàn)就的包村工作總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，成效顯著。
把包村工作列入重要工作議程，今年有6次研究包村工作，主要領(lǐng)導(dǎo)全年到村5次，住村4次，結(jié)合實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，授課兩次，分管領(lǐng)導(dǎo)和包村工作組到村16次，住村8次，深入基層調(diào)查研究包村工作，并幫助村“兩委”解決實際問題，制訂包村工作計劃。同時堅持做到有事必到，密切聯(lián)系，經(jīng)常堅持上傳下達，把農(nóng)戶心聲帶上來，把機關(guān)溫暖送下去。洪災(zāi)期間為兩次解決救災(zāi)資金1.5萬元，向縣委農(nóng)工部爭取項目追加資金1萬元，走訪老黨員，老干部4人，送去慰問金400元，到市縣林業(yè)、水務(wù)、建設(shè)等部門爭取幫扶資金共計2萬元。共計完成各類資金邦扶4.54萬元。
二、咬定目標(biāo)，狠抓落實。
包村工作嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)20縣委各部門、縣直各單位包村工作目標(biāo)》（銅辦字27號）文件組織實施，并抓好了以下幾項工作的落實。
1、協(xié)助村點訂制三年工作規(guī)劃，經(jīng)過深入調(diào)查研究和廣泛征求村民的`意見，村點制定了三年工作規(guī)劃，今年因洪災(zāi)重點抓好水毀工程的修復(fù)，改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件，完成了1200米水渠的修復(fù)，抓好了一百畝茶園的種植等“五小園”建設(shè)工作。
2、幫助包村點協(xié)會組織開展工作，并提供技術(shù)、信息、生產(chǎn)管理等服務(wù)。通過各種合作經(jīng)濟組織的輻射作用，不斷做強做大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
3、配合農(nóng)村黨組織“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，協(xié)助村支部制定“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案和工作舉措，協(xié)助黨員兌現(xiàn)爭創(chuàng)承諾，確?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效。“七一”期間，組織村點老黨員進行參觀學(xué)習(xí)和聯(lián)誼活動，增加了機關(guān)黨員干部對基層情況的了解。增強村點老黨員老干部支持和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的動力和信心。
4、協(xié)助棋坪村積極穩(wěn)步推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，按縣新農(nóng)村建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和包村工作要求，結(jié)合職責(zé)抓好改房工作，經(jīng)常組織專業(yè)技術(shù)人員到村點指導(dǎo)農(nóng)民改房，提供技術(shù)咨詢服務(wù)，改房通用圖紙及改房參考資料，解決建房改房中的具體問題從而提高村點新農(nóng)村建設(shè)質(zhì)量。
5、積極幫助村上完成其他各項任務(wù)，如綜治工作、計生工作迎檢等，均較好完成任務(wù)。
三、下一步工作安排。
按照組織部銅組通字[2010]34號文件要求，做好20包村掛點掃尾工作，對困難戶進行走訪慰問，對包村點進行深入調(diào)查研究，理清工作思路。制定明年包村工作計劃。爭取包村工作取得更好的成績。
包村工作方案篇十七
20_年以來，在黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷加強政治學(xué)習(xí)，工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守。通過學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，自身業(yè)務(wù)水平和工作能力切實增強，圓滿地完成了黨組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，現(xiàn)將上半年個人工作總結(jié)如下：
一、注重自身學(xué)習(xí)，提高綜合能力。
學(xué)以增智，學(xué)以潤才、學(xué)以養(yǎng)德。該同志認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省、市、縣工作部署和要求，擁護鄉(xiāng)黨委決定，執(zhí)行鄉(xiāng)黨委決議，自覺維護鄉(xiāng)黨委形象，堅決維護黨的形象，始終與鄉(xiāng)黨委保持高度一致。始終在政治上維護核心、行動上緊跟核心。深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，全面掌握相關(guān)法律法規(guī)、政策的精神實質(zhì)，做到政策通、業(yè)務(wù)精。堅持向老黨員和老干部學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，工作效率和工作質(zhì)量全面提升。在日常工作和生活中，積極參與“三會一課”學(xué)習(xí)，時刻領(lǐng)會上級傳達的文件精神，努力學(xué)習(xí)好相關(guān)業(yè)務(wù)知識，理論聯(lián)系實踐，爭取做到融會貫通，學(xué)以致用;深刻領(lǐng)會相關(guān)法律法規(guī)、政策的精神實質(zhì)，努力使自己成為政策通、業(yè)務(wù)精的多面手。由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，時刻向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗和工作方法。通過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。
二、堅持恪盡職守，做好本職工作。
時刻嚴(yán)格要求自己，樹立愛崗敬業(yè)，勤奮務(wù)實，埋頭苦干的精神，不斷更新觀念、改進工作方法，出色地完成了各項本職工作和鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
一是扎實做好包村工作。作為村包村的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，該同志清醒地認(rèn)識到，包村工作是一切工作的重中之重，直接關(guān)系到全鄉(xiāng)各項工作的穩(wěn)定和發(fā)展。在工作中做到“兩勤”：一是勤下村，下農(nóng)戶，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握村各方面工作的開展情況，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實際情況。二是勤清理，是對各類通知、文件及村上各類上報材料，能分清輕重緩急，合理安排時間，及時督促村上按時定期完成上報任務(wù)。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題能認(rèn)真解釋，耐心做好群眾的思想工作，取得群眾的信任和支持。
20_年5月，擔(dān)任第一書記后，就村黨支部軟弱渙散的問題，認(rèn)真開展走訪調(diào)研、摸底調(diào)查、交流座談，與支村委班子成員、老干部、老黨員制定了村黨支部整改工作計劃及整改措施，并積極推進實施。嚴(yán)格按照上級黨組織安排部署，確保完成所有黨建工作目標(biāo)任務(wù)。結(jié)合村外出流動黨員多的特點，準(zhǔn)備在每月黨日活動期間開展各項活動，針對外出流動黨員普遍相對年輕且具備一定文化知識的特點，建立村黨建工作群，切實加強流動黨員的服務(wù)和管理。發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用。鼓勵引導(dǎo)并發(fā)動一批有知識、有技術(shù)、有能力的黨員作為致富帶頭人，帶動村民發(fā)展規(guī)模化養(yǎng)殖和種植，積極發(fā)展農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖種植專業(yè)合作社。
二是扎實做好扶貧工作。對所包的兩名貧困戶家中進行調(diào)查了解、溝通掌握情況，幫助所包貧困戶力所能及地解決一些具體困難和問題;積極主動地加強與包保戶的經(jīng)常性聯(lián)系，為他們提供信息、排憂解難、噓寒問暖、打勁鼓氣、解決問題，贏得了貧困群眾的認(rèn)可。
自5月份擔(dān)任村第一書記后，深知脫貧攻堅任務(wù)艱巨，要完成現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧的既定目標(biāo)，可用的時間有限。脫貧攻堅工作已經(jīng)到了決戰(zhàn)決勝階段，越往后難度越大?，F(xiàn)在需脫貧的對象，大都是條件較差、基礎(chǔ)較弱、貧困程度較深的群眾，都是需要下大力解決的“硬骨頭”。動員全村黨員和干部、扶貧工作隊進行脫貧攻堅工作，聚集全社會的力量，實現(xiàn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧、針對貧困戶“等、靠、要”“脫貧又返貧”，以及貧困戶“有活力、無能力”的現(xiàn)象，制定相應(yīng)的扶貧措施，與扶貧工作隊精密聯(lián)系，相互協(xié)作，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
三是扎實做好環(huán)保工作。通過深入開展的全面禁止焚燒秸稈、燒垃圾、燒落葉(三燒)行動，積極開展宣傳教育，組織發(fā)動群眾，有效防治大氣污染。3月份，與相關(guān)人員調(diào)查摸排出鄰村農(nóng)藥廠排出廢氣和污水污染的問題，并及時向鄉(xiāng)黨委、政府匯報，為農(nóng)藥廠關(guān)停提供了第一手資料。4月至5月，積極參與了環(huán)保督查整改暨治理攻堅行動，對全鄉(xiāng)的“散亂污”企業(yè)進行了專項整治，為堅決打贏污染防治攻堅戰(zhàn)作出了積極貢獻。
四是扎實做好機關(guān)工作。積極參加鄉(xiāng)黨委、政府組織的各項工作。認(rèn)真參加每月的機關(guān)黨日活動，4月參加了第十七屆人民代表大會第三次會議的籌備工作，推進了機關(guān)工作正常、有序開展。
五是扎實做好民政工作。3月，參與了全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展城鄉(xiāng)低保對象核查工作，嚴(yán)格按照規(guī)定流程開展核查工作，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退。4月份參與了全鄉(xiāng)防凍救災(zāi)摸排工作，做好群眾生產(chǎn)自救，增進民生福祉。
六是扎實做好農(nóng)科工作。在4月份參與了全鄉(xiāng)小麥直補核查工作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，明確工作職責(zé)，堅決杜絕瞞報、漏報、多報等情況的發(fā)生，切實維護種糧農(nóng)民利益、確保財政資金安全。
七是扎實做好綜治工作。在4月份參與掃黑除惡專項斗爭宣傳工作，使群眾對涉黑涉惡犯罪有了更加全面的認(rèn)識,增強了群眾的法治意識和防范能力。5月份參與全鄉(xiāng)“反邪拒邪、從我做起”簽名活動，教育廣大干部群眾明辨正邪、敢于斗爭，認(rèn)清邪教的反動本質(zhì)，自覺拒絕邪教、反對邪教、遠離邪教，最大限度地消除邪教現(xiàn)實危害，鏟除邪教滋生土壤。
三、嚴(yán)于律己，真正做到廉潔自律。
日常生活和平時工作中，牢固樹立并強化廉潔從政意識，做到政治上堅定、思想上清醒、工作上有為。能嚴(yán)格要求自己，自覺遵守法律法規(guī)、各項規(guī)章制度。嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》和制止奢侈浪費行為的若干規(guī)定，加強對各項法律、法規(guī)及廉政知識的學(xué)習(xí)，分清有所為有所不為，把握正確的人生方向;以警示案例進行自我教育，做到警鐘長鳴，時刻讓自己保持清醒的頭腦，強化拒腐防變意識。同時，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，注意將工作、學(xué)習(xí)、生活有機結(jié)合，端正自己言行，嚴(yán)格要求自己，強化全心全意為人民服務(wù)的“公仆”意識，在思想上筑起廉潔自律的防線。在工作中堅持說真說，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責(zé)，注重實效。凡是要別人做到的，自我首先做到，禁止不做的，自我堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動黨員和影響群眾。
四、缺點和不足。
1、工作要求不高不嚴(yán)，履行職責(zé)還有差距。在工作任務(wù)緊而繁雜的情況下，有時自己顯得比較浮躁，有敷衍應(yīng)付的現(xiàn)象存在。同時，在工作中存在惰性思想意識，在具體工作中存在僅滿足于完成上級檢查的各項工作任務(wù)，對工作的預(yù)見性上還有差距。
2、開拓精神不強。在工作中安于現(xiàn)狀，存在等、靠的思想，總是被動接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，不能主動替領(lǐng)導(dǎo)分憂。
3、點子不多，特別是對包村工作不能向領(lǐng)導(dǎo)提出一些合理化的建議和意見，不能獨當(dāng)一面。
今后的工作中，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、克服不足，在組織的關(guān)懷培養(yǎng)下，通過自己的不懈努力，成為一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。
包村工作方案篇十八
活動目標(biāo)：
1、探索軟棒的多種玩法，發(fā)展幼兒鉆爬、跑跳、投擲等運動技能。
2、體驗玩軟棒的樂趣。
活動重點：探索軟棒的多種玩法。
活動準(zhǔn)備：
1、場景布置：平衡橋、攀登架、跨欄、流星球、軟棒、玩具蜘蛛、孫悟空胸飾、活動背景音樂。
2、置衣筐、擦汗毛巾。
活動過程：
一、扮演角色，激發(fā)興趣。
1、教師帶上“孫悟空”胸飾：瞧瞧，我是誰？你們愿意做我花果山上的小猴兒們嗎？好，那就跟俺老孫去花果山咯，孩兒們，走！
2、熱身律動。
3、到了花果山了，俺老孫有件禮物要送給你們。（出示“金箍棒”）。
二、百變金箍棒。
1、金箍棒，俺老孫可以玩出很多不同的玩法，等會請小猴子們每人拿一根“金箍棒”也來玩一玩，看誰玩的方法最最多。
2、幼兒探索嘗試，教師指導(dǎo)，重點啟發(fā)幼兒一物多玩。
3、集中幼兒，進行集體交流。
（1）你剛才是怎樣玩的？誰和他玩得不一樣？
（2）教師小結(jié)：“金箍棒”的玩法有那么多，待會你還可以去試試其他小猴子的玩法。
（3）幼兒再次嘗試，教師引導(dǎo)幼兒嘗試更多的玩法。
（4）觀察幼兒運動量，適時提醒幼兒脫衣擦汗。
三、勇戰(zhàn)蜘蛛精。
1、呀，不好，盤絲洞里的蜘蛛精想出來做壞事，我們拿好金箍棒去除掉他們吧，你們看妖怪給我們設(shè)置了那么多障礙，一條是山路，要鉆過山洞；中間一條怎么過去？（跳、跨）；還有一條是水路，需要走獨木橋。
3、妖精被我們擊中了，太棒了，我們勝利了，快拿回我們的金箍棒，我們還要一起陪唐僧西天取經(jīng)去呢。（音樂：白龍馬）。
包村工作方案篇十九
包村村干部職務(wù)行為是當(dāng)前和今后一個時期推進我國農(nóng)村行政管理改革研究的關(guān)鍵所在。今天本站小編給大家?guī)砹税甯刹俊?BR> 希望對大家有所幫助。
時光荏苒，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間在蘇家村任職已一年了?；仡欁约阂荒甑鸟v村工作，感觸頗深，啟發(fā)很大。作為一名駐村干部，在基層工作的短短一年中，我與村民同吃同住共勞動，和廣大村民建立了深厚的友誼，也為基層工作做出了微薄貢獻，幫助和引導(dǎo)廣大村民走共同富裕的道路。我主要做了以下幾個方面的工作：
學(xué)習(xí)中，自己認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以穩(wěn)定促和諧，以和諧助發(fā)展，幫助和引導(dǎo)群眾，因地制宜，發(fā)展商品經(jīng)濟，科學(xué)種田，提高糧食產(chǎn)量，確保農(nóng)業(yè)增收。
工作中，一是保穩(wěn)定，對上訪戶進行入心入腦的思想教育工作，把不穩(wěn)定因消除在萌芽狀態(tài)，確保全年無越級上訪。二是對村情進行調(diào)研，在摸透村情的情況下為蘇家的發(fā)展提出了符合村情的建議。三是做好綠化工作。在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的親自帶領(lǐng)下，發(fā)動村民群眾積極參與蘇家迎面坡春秋兩次綠化工程，同時配合團縣委帶領(lǐng)的日本學(xué)生植樹活動，綠化美化了蘇家環(huán)境。四是解決七組群眾行路難的問題，針對七組群眾行路難問題，我們村組干部多次深入農(nóng)戶，征求群眾意見和建議，并且多次和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)到交通部門協(xié)商，基本解決了七組群眾雨天一身泥、多年來的行路難問題。是積極配合重點項目高速公路拓寬改造工程，為群眾送去黨的政策，扎實細致耐心說服，做好群眾的工作。五是解決群眾看病難、看病貴問題?？床‰y、看病貴是多年來群眾的熱難點問題，我們村組干部深入農(nóng)戶宣傳黨的合療政策，讓廣大群眾自覺參加合療，解決看病貴問題。
回顧自覺一年來的駐村工作，雖難取得點滴成績，但是離領(lǐng)導(dǎo)的期望、群眾的滿意還有一定距離，存在學(xué)習(xí)不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，工作方法不夠靈活多樣等問題。
今后的工作中結(jié)合我們蘇家村的實際情況，做好以下幾方面工作。
一是個人加強學(xué)習(xí)，不但要學(xué)習(xí)書本知識，而且要學(xué)習(xí)非書本知識，更要向廣大群眾學(xué)習(xí)，全面提高認(rèn)識、提高自身修養(yǎng)。
二是做好綠化的后續(xù)工作。
三是做好蘇家創(chuàng)衛(wèi)工作。
四是繼續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高農(nóng)業(yè)增收，加大勞務(wù)輸出力度，增加農(nóng)民收入。
根據(jù)縣委的安排，我被安排到xx村做包村工作。今年以來，在縣委及鄉(xiāng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在村黨支部、村委會的支持幫助下，包村工作取得了一定的成績，現(xiàn)將半年來包村工作情況總結(jié)如下。
1、化解不良債務(wù)，增收集體收入。xx村是全鄉(xiāng)比較貧困的村，內(nèi)外債多達69.8萬元，加之是一個合并村，形成了一定的不良債務(wù)。到村里，初步掌握全村內(nèi)部往來欠款達30多萬元，外債近39萬多元。這些不良債務(wù)，嚴(yán)重制約了全村的經(jīng)濟發(fā)展，也直接影響到村級集體經(jīng)濟收入。通過調(diào)查，我與“兩委”班子研究了化解不良債務(wù)的方法。一是清算了內(nèi)部往來，在不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)的前提下，內(nèi)部存款與欠款戶往來相抵帳近15萬元。二是清查小開荒和機動地，對私自開荒沒有交任何費用的耕地重新簽定。
合同。
制定交款方案以抵外債加之沒有到期的機動田共化解債務(wù)8萬多元。三是延長了機動地發(fā)包期限對合理承包的機動田在不違反合同的前提下適當(dāng)延期土地承包年限今年化解債務(wù)8萬多元。到去年年底全村共化解各種不良債務(wù)20.4萬元占總債務(wù)的40%。
2、實施經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，不斷增收農(nóng)民收入。xx村是靠近山區(qū)的純農(nóng)業(yè)村，人均占有耕地面積較多，這給我們經(jīng)濟發(fā)展帶來了有利的因素。根據(jù)村情，經(jīng)濟要發(fā)展，必須從農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整入手，形成產(chǎn)業(yè)化專業(yè)村發(fā)展格局。我們村農(nóng)民有種植晚西瓜的基礎(chǔ)，我加之誘導(dǎo)和推廣，全村今年有61戶農(nóng)民種植晚西瓜近1800畝，由于技術(shù)得當(dāng)，管理精細，種植戶收入普遍增加，人均可增加收入2100元，占總?cè)司杖虢话?。沒有能力和技術(shù)的農(nóng)戶，我們還鼓勵種植烤煙、萬壽菊、甜菜等經(jīng)濟作物。全村經(jīng)濟作物面積突破了2300畝，收入相當(dāng)可觀。我先后從寧安糖廠，山東聊城引進了甜菜和食用百合種植，經(jīng)初步試驗效果較好，明年有望大面積種植。
3、努力實現(xiàn)糧食過腹增值，增加農(nóng)民收入。xx村靠近山區(qū)，有著水草豐茂的山區(qū)優(yōu)勢，適合發(fā)展畜牧業(yè)生產(chǎn)，將為農(nóng)民致富增收，促進糧食轉(zhuǎn)化提供較好的資源。經(jīng)過耐心的工作，原有的黃牛養(yǎng)殖不斷提升，養(yǎng)牛大戶達6戶，全村已飼養(yǎng)黃牛218頭，戶均一頭多?，F(xiàn)在，全村黃牛存欄量已達258頭，明年還有很大的發(fā)展空間，力爭實現(xiàn)戶均2頭以上，僅此一項，可增收人均收入700元。今年，農(nóng)民養(yǎng)鵝積極性空前高漲，但受市場價格的影響，導(dǎo)致收入不明顯。據(jù)統(tǒng)計，全村今年僅畜牧業(yè)產(chǎn)值就達220多萬元，不僅轉(zhuǎn)化了糧食，實現(xiàn)了過腹增值，而且還增加了農(nóng)民的收入。
4、轉(zhuǎn)移剩余勞力，鼓勵農(nóng)民從事他業(yè)增收。xx村雖然耕地較多，但現(xiàn)代農(nóng)業(yè)機械化生產(chǎn)水平不斷提高，剩余的勞動力在不斷增加，除一部分從事農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整用工外，還有一定的剩余。近幾年來，該村已有近110多名剩余勞動力外出務(wù)工經(jīng)商，收入十分可觀。全村共有剩余勞動力160名，除自己有序流動外，仍然有一部分找不到出路。我及時地與“兩委”班子成員溝通，與縣勞動力市場對接，鼓勵勞動力輸出。對已輸出勞力家中的一些農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作，我們盡量幫助他們解決，解除了他們的后顧之憂，他們還積極帶領(lǐng)沒有門路的剩余勞動力外出打工。到現(xiàn)在，全村在省內(nèi)外經(jīng)商或出勞務(wù)的共有154人，占總剩余勞動力的96%。在沒有離鄉(xiāng)的剩余勞動力中，鼓勵農(nóng)民利用農(nóng)閑時節(jié)，從事他業(yè)生產(chǎn)。如充分利用靠近山區(qū)的優(yōu)勢，加快了山野菜、藥材及山產(chǎn)品的采集、加工、銷售一條龍的步伐，形成了有復(fù)興村特色的山產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)。鼓勵農(nóng)民從事副業(yè)生產(chǎn)，今年僅此一項可為農(nóng)民增加人均收入400元。
5、加強了農(nóng)村精神文明建設(shè)，帶動了其他各項事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。今年上半年，除了抓好農(nóng)民致富增收工作外，我還著重抓了全村的精神文明建設(shè)，利用農(nóng)閑季節(jié)修整了村內(nèi)主要的三條街道，種植各種花草8千株，將通村的公路墊平。從而使村里的面貌有了明顯的改觀。今年，投資20萬元，新修長2.9公里的白色水泥路面。幫助村里解決自來水供水困難的問題。全村有線電視入戶工程已全面展開，到年底可全部接上有線電視。全村計劃生育工作達到了縣鄉(xiāng)下達的標(biāo)準(zhǔn)。此外，兒童入學(xué)率，醫(yī)療衛(wèi)生等方面也保持較好的水平。我還鼓勵農(nóng)民學(xué)科學(xué)、用科學(xué)，利用科技之冬活動組織農(nóng)民參加培訓(xùn)達12期。農(nóng)村參加合作醫(yī)療戶198戶、占總戶數(shù)的96%。
6、保證社會穩(wěn)定，化解農(nóng)民矛盾。在包村工作中，堅持以穩(wěn)定為基礎(chǔ)，讓群眾有一個穩(wěn)定的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。今年春天，宏亮屯有幾戶農(nóng)民想上訪，要求解決二輪土地承包遺留的問題。我發(fā)現(xiàn)上訪苗頭后，及時到屯里了解情況，根據(jù)群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查，從而找出了解決問題的方法，及時向群眾公開，讓群眾知道土地遺留問題是怎樣存在的。然后及時召開群眾大會，讓每位農(nóng)民都自主地發(fā)言，最后平穩(wěn)地解決了這些難題，減少了上訪案件。一年來，全村沒有集體上訪案件，個人上訪也僅到鄉(xiāng)里，沒有越級訪現(xiàn)象，保證了全村的穩(wěn)定。
7、強化服務(wù)意識，積極為群眾辦實事。今年做為包村工作的第三年，也是我在群眾中樹立威信，讓群眾滿意的一年。我從強化服務(wù)意識入手，幫助群眾解決他們關(guān)心的熱點和難點問題。我先后用自己的工資存折為農(nóng)民抵押貸款2萬元，為農(nóng)民-聯(lián)系貸款4.8萬元，幫助賒銷種子、化肥、農(nóng)藥等生產(chǎn)資料達10萬元，受到了群眾的稱贊。我還包扶了一戶貧困戶林懷亭，在我的指導(dǎo)和幫扶下，他今年種植了一坰地萬壽菊喜獲豐收，收入達8千多元，今年基本上能擺脫了貧困。我還選樹培植了一戶科技示范戶，即宏亮屯的叢廣才，他利用科學(xué)方法種植15畝地烤煙，7畝地甜菜和12畝地萬壽菊，收入達到3萬多元，成為村里的致富能手，也為農(nóng)民樹立了結(jié)構(gòu)調(diào)整和科學(xué)致富的榜樣。在示范戶的帶動下，明年的經(jīng)濟作物種植面積將有大幅度地增加。此外，我還幫助村里解決了路面涵管和水庫占地等群眾關(guān)心的熱點和難點問題。
按照年初鄉(xiāng)黨委、政府的分工，我分管司法行政，協(xié)管政法綜治工作，掛x村。一年來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和同志們的關(guān)心支持下，我立足。
崗位職責(zé)。
做了一定的工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將今年來的思想學(xué)習(xí)、主要工作情況述職如下：
一、強化學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
為了更好地履行自己的各項工作職責(zé)，不斷提高自身的理論修養(yǎng)和服務(wù)人民群眾的業(yè)務(wù)能力，無論是理論知識學(xué)習(xí)，還是業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，都嚴(yán)格要求自己認(rèn)真對待，積極參加鄉(xiāng)機關(guān)每周的政法理論學(xué)習(xí)，及時參加縣司法與組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。平時多看書、報紙，豐富自己的文化知識，在讀好“有字”之書的同時，我時常告誡自己要讀好“無字”之書，向別人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的為人處事、工作經(jīng)驗，做到取人之長，補已之短，從而真正學(xué)會認(rèn)識事物、處理事物的本領(lǐng)。
二、明確職責(zé)，做好本職工作。
一年來，我積極參與社會治安綜合治理工作，緊緊圍繞鄉(xiāng)里面的中心工作，依照市、縣司法局要求，按照年初。
工作計劃。
充分履行司法行政工作職能有效地開展了工作。
(一)人民調(diào)解工作。
x鄉(xiāng)地處蓮花縣南端，為贛湘兩省三縣六鄉(xiāng)鎮(zhèn)交界處，治安形勢比較復(fù)雜，邊際矛盾糾紛易發(fā)，為此，我切實把人民調(diào)解工作作為維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”。在縣司法局的指導(dǎo)下，調(diào)解工作主要從“四個環(huán)節(jié)”入手。一是抓信息。信息是預(yù)防和調(diào)處矛盾糾紛的關(guān)鍵，特別是國慶、“xx大“、元旦等重要敏感時期制定預(yù)案，防患于未然。二是抓排查。建立人民調(diào)解糾紛排查制度，通過排查了解社情動態(tài)，掌握糾紛信息，牢牢把握調(diào)處民間糾紛的主動權(quán)。三是抓調(diào)處。對排查出的糾紛，建立責(zé)任制，明確責(zé)任人，限期解決。調(diào)處時注重行動快速，處理果斷，嚴(yán)防矛盾糾紛激化。四是抓宣傳。在調(diào)處矛盾的同時向群眾宣傳國家法律知識，并通過宣傳標(biāo)語、印發(fā)宣傳資料等多種形式，引導(dǎo)群眾自覺學(xué)法、守法，通過做好在“四個環(huán)節(jié)”的工作。一年來，全鄉(xiāng)成功調(diào)處疑難糾紛13起，每一件均做到了時間短、效果好、無反復(fù)，為地方經(jīng)濟的繁榮提供了和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
(二)開釋解教工作。
按照縣司法局的工作精神，我認(rèn)真組織在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展弄釋解教人員調(diào)查、摸底專項活動工作，對xx年至xx年期間刑滿釋放解除勞教人員，進行認(rèn)真仔細的調(diào)查摸底，經(jīng)過對村摸底，報上來的名單進行匯總，并與下發(fā)的名單進行比較核實，總共摸底對象有16人，在這16人中，有4人人戶分離，其余12人通過我們定期走訪，做思想工作，至今沒有重新犯罪的傾向。
(三)“五.五”普法工作。
按照上面的要求，我認(rèn)真抓好“五.五”普法規(guī)劃的實施。通過宣傳標(biāo)語、印發(fā)宣傳資料、開法律講座等多種形式，引導(dǎo)群眾自覺學(xué)法、守法、依法維護自身的合法權(quán)益，尤其是積極推進公職人員和司法人員學(xué)法、用法，著力加強未成年人思想道德建設(shè)和青少年法制教育。
我所掛的x村，今年圓滿完成了鄉(xiāng)下達的各項目標(biāo)工作任務(wù)。社會治安綜合治理、林權(quán)改革、計生、集鎮(zhèn)規(guī)劃等工作都有序開展，塘的新農(nóng)村建設(shè)按照時間要求，做好了改水、改廁、改路等環(huán)境整治工作，有力推進了新農(nóng)村建設(shè)。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但離組織和群眾的要求還有相當(dāng)?shù)木嚯x，主要表現(xiàn)在：
1、理論聯(lián)系工作實際不夠。
2、處理事情不夠及時，存在拖拉現(xiàn)象。
3、與群眾交往不夠深入。
在今后的工作中，我決心揚長避短，加強學(xué)習(xí)，努力提高為民服務(wù)的本領(lǐng)，以飽滿的熱情投入到各項工作當(dāng)中去。
包村工作方案篇二十
在深化展開“包千村、聯(lián)萬戶、促調(diào)和、謀開展”運動中，環(huán)繞選準(zhǔn)人、幫“大好人”、“幫好”人，民主幫扶、“陽光”幫扶，提拔了黨員群眾的稱心度和幸福感。
一、執(zhí)行“三薦兩評”，民主引薦幫扶對象。為幫“大好人”，“幫好”人，把功德辦得更好，在幫扶對象確實定上，該縣制訂了三條準(zhǔn)則：一是被幫扶戶必需遵紀(jì)守法，家庭成員無違法亂紀(jì)行為；二是家庭敦睦，孝順白叟，鄰里關(guān)系處置得好；三是積極支撐村“兩委”任務(wù)，熱心公益事業(yè)。依據(jù)縣里要求，各村接納群眾自薦、村民小組引薦和十戶以上聯(lián)名推薦，確定幫扶初步對象；在此根底上，組織召開由全體黨員和村民代表參與的會議，對幫扶初步對象進行民主評斷，依據(jù)黨員大會和村民代表民主評斷狀況，確定幫扶對象，并張榜公示，承受社會監(jiān)視。
二、執(zhí)行“雙向選擇”，確定幫扶對子。幫扶對象的狀況千差萬別，堅苦緣由、本身優(yōu)勢、脫貧的有利前提等各不一樣，幫扶部分和包戶黨員干部的資金、信息、技能等也不盡一致。為完成最佳搭配，起首由受助戶把近期最急、最盼、最需協(xié)助處理的'堅苦和長時間需求協(xié)助的項目“提出來”，包戶黨員干部把幫扶項目和辦法等優(yōu)勢“亮出來”，然后經(jīng)過雙向選擇“連起來”。在自愿連系的根底上，對局部有非凡狀況的戶由黨組織進行分配，到達人盡其能、各幫所需。當(dāng)前，包戶黨員干部共與1863戶堅苦群眾順暢結(jié)成幫扶對子。
三、執(zhí)行“公開承諾”，做到“陽光”幫扶。為確保包戶黨員干部“真幫”、“實幫”，“幫好”人，執(zhí)行承諾制，全程公開幫扶狀況。一是公開承諾幫扶行動。包戶黨員干部到村入戶查詢狀況，與受助戶一同制訂幫扶方案，并作出幫扶承諾，在所包村公開欄中公開。二是公開發(fā)展?fàn)顩r。為每名包戶黨員干部配發(fā)《民情記載本》，對幫扶方案完成狀況和公開承諾落實狀況進行全程記實，對幫扶進程中碰到的新事、難事和費心事的處理狀況具體記載，每月25日進行公開，確保幫扶運動疾速推進、扎實有用。三是公開測評后果?？h“包村聯(lián)戶”運動辦公室不按期對包戶黨員干部駐村聯(lián)戶、展開任務(wù)狀況，接納德律風(fēng)回訪、現(xiàn)場督導(dǎo)、問卷查詢等方法進行稱心度測評，測評后果作為包戶黨員干部評先評優(yōu)的主要根據(jù)。當(dāng)前，已經(jīng)過德律風(fēng)察訪受助戶4630多人次，展開集中問卷查詢2次，組織現(xiàn)場巡回督導(dǎo)3次，稱心率達98.6%。
包村工作方案篇二十一
（1）、人員構(gòu)成：
組長：陽xx。
副組長：楊xx熊xx。
成員：張xx米xx雷xx龔xx鐘xx姚xx。
（2）、聯(lián)系村：
xx灣村居委會xx坪村xx坪村xx溪村。
（3）、工作任務(wù)：
1、切實做好本組干部的考勤、值班等事務(wù)，負(fù)責(zé)完成所聯(lián)系村的矛盾糾紛調(diào)處及各項中心工作任務(wù)，確保所聯(lián)系村不出現(xiàn)信訪或性事件。（20分）。
2、完成龔家灣村抬填區(qū)的房屋拆遷、整平掃尾、排灌系統(tǒng)、機耕道、面積結(jié)算、分配到戶、環(huán)境維護、質(zhì)量監(jiān)管工作。（20分）。
3、督促完成隨集鎮(zhèn)搬遷移民戶的建房工作，確保建好一戶拆遷一戶。（16分）。
4、完成龔家灣村移民安置點的“三通一平”及各項相關(guān)民生基礎(chǔ)設(shè)施如龔家灣古村的沿溪防護、生活碼頭等工程。（6分）。
5、完成所聯(lián)系村的工業(yè)原料林、“三邊”造林及油茶低改、葛根種植面積，協(xié)助湖南虹瑞集團完成葛根培育基地、廠房建設(shè)的前期準(zhǔn)備和環(huán)境維護工作。（12分）。
6、完成龔家灣進村道路、“修——柿”公路的施工。（10分）。
7、協(xié)助所聯(lián)系村的人口與計劃生育及安全生產(chǎn)工作。（10分）。
8、完成所聯(lián)系村的農(nóng)保、醫(yī)保、森保工作。（6分）。
（4）、考核辦法：
1、信訪：縣級5人以下個訪每起扣1分，市級5人以下個訪每起扣2分，省級5人以下個訪每起扣3分，進京5人以下個訪每起扣5分；縣級5人以上集訪每起扣2分，市級5人以上集訪每起扣3分，省級5人以上集訪每起扣4分，進京5人以上集訪每起扣10分。
性事件：每發(fā)生一起扣5分。
2、抬填區(qū)：每未完成一項扣2.5分。
3、移民：根據(jù)移民的建房情況按百分比扣算。
4、民生工程：每未完成一項扣2分。
5、林業(yè)及葛根：每未完成一項扣2分。
6、道路：每未完成一項扣5分。
7、計生：所聯(lián)系村每出現(xiàn)計外生育一例扣2分。安全：所聯(lián)系村每發(fā)生一起一般性安全事故扣2分，重特大安全事故扣5分。（此兩項工作扣分不受基分限制）。
8、中心工作：每未完成一項扣2分。
（5）、干部待遇：
1、鄉(xiāng)財政撥付1萬元工作經(jīng)費用于本組的用車、用餐及目標(biāo)考核。
2、全面完成工作任務(wù)，干部年終每人獎勵1200元。
計生工作組。
（1）、人員構(gòu)成：
組長：盧xx。
組員：浦xx張xx龔x秦x米x熊xx熊xx譚xx謝xx劉xx瞿xx楊xx劉xx。
（2）、工作任務(wù)：
1、年度全縣排名：一類前12名。
2、穩(wěn)定低生育水平，加強計生技術(shù)員管理，嚴(yán)格控制計外違法生育。
3、全面完成違法生育的社會撫養(yǎng)費征收。
4、完成省、市、縣及日常性、集中服務(wù)活動的迎檢工作。
（3）、考核辦法：
1、進入全縣優(yōu)質(zhì)服務(wù)鄉(xiāng)行列：獎勵到組1xx元；進入全縣一類前5名：獎勵到組8000元；進入全縣一類前12名，獎勵到組5000元；維持一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)不變、名次未達到年初所確定目標(biāo)，只發(fā)全組年終獎勵；降類：取消全組人員年終獎勵，組長工資減半。
2、違法生育：每出現(xiàn)一例計外一孩、二孩、多孩的`，分別扣本組及計生聯(lián)村干部200元、400元、600元；如因計生技術(shù)員工作失誤造成違法生育的，一旦查實，分別按一孩、二孩、多孩扣該技術(shù)員工資300元、600元、900元。
3、社會撫養(yǎng)費征收：嚴(yán)格按年初黨委、政府確定的征收標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每發(fā)生一例征收不到位的扣本組工作經(jīng)費500元。
4、迎檢工作：凡是在名項檢查中，每出現(xiàn)一起排名全縣后三名的，分別按倒數(shù)一名、二名、三名扣本組工作經(jīng)費1000元、800元、500元；退位嚴(yán)重造成誡免談話的每出現(xiàn)一起，扣本組工作經(jīng)費1000元。
（4）、干部待遇：
1、鄉(xiāng)財政撥付3萬元工作經(jīng)費，其中2萬元用于本組平時用車、用餐及來人接待，1萬元用于目標(biāo)考核。
包村工作方案篇二十二
為激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，檢驗學(xué)生掌握英語單詞的情況，擴大學(xué)生的詞匯量，進一步豐富學(xué)生的'英語學(xué)習(xí)生活，提高學(xué)生英語的拼寫及記憶能力，促使學(xué)生“愛英語、學(xué)英語、用英語”?，F(xiàn)根據(jù)學(xué)校校園文化活動安排，特舉辦英語百單詞競賽活動。
二、競賽主題：rememberahundredwords,!
三、參賽對象：七至九年級全體學(xué)生。
四、競賽時間：20xx年11月6日下午。
五、活動組織：教務(wù)處、中學(xué)英語教研組、各年級3個班主任六、競賽內(nèi)容。
七、活動要求：
1、各班英語教師總結(jié)所學(xué)單詞，印好漢語，學(xué)生利用課外時間記憶。
2、11月6日下午各年級統(tǒng)一在各班現(xiàn)場比賽，鈴聲響后答卷。3、現(xiàn)場比賽總時間為35分鐘，鈴響后收卷。
4、要求監(jiān)考老師（所有英語老師及各年級3位班主任）認(rèn)真督查所在班級學(xué)生情況，遇到意外情況及時與教導(dǎo)處聯(lián)系。結(jié)束比賽后，監(jiān)考老師收好學(xué)生作品，統(tǒng)一交教導(dǎo)處。
八、書寫規(guī)則及要求：
1、統(tǒng)一用藍黑筆書寫。
2、現(xiàn)場比賽用紙，紙張由學(xué)校統(tǒng)一提供。書寫用筆自備。
九、評選辦法：
1、由英語教師對試卷進行認(rèn)真評選。
2、評獎以年級為單位，評出一、二、三等獎。十、獎勵辦法：
對優(yōu)秀班集體由學(xué)校統(tǒng)一頒發(fā)獎狀，以資鼓勵。
下朱莊街中學(xué)。
20xx年10月20日。
英語百詞競賽比賽結(jié)果。
九班級評比。
八班級評比。
七班級評比。
優(yōu)秀指導(dǎo)教師：
包村工作方案篇二十三
按照國家電網(wǎng)公司和省、市公司的要求和部署，公司為扎實開展好安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”活動，制定下發(fā)了《關(guān)于深入開展安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”活動的通知》及《工作方案》，安監(jiān)部作為安全生產(chǎn)管理單位，按照通知要求，對“百問百查”內(nèi)容進行層層分解，嚴(yán)格落實各項工作要求。通過近一段時間的學(xué)習(xí)體會頗深，現(xiàn)總結(jié)心得如下：
一、通過學(xué)習(xí)，提高了認(rèn)識，理解了開展“百問百查”活動的重要意義。
這次“百問百查”活動的內(nèi)容涵蓋了安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的各個方面。通過問查活動，教育干部員工充分認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要性、長期性、艱巨性，充分認(rèn)識優(yōu)質(zhì)服務(wù)是電網(wǎng)企業(yè)生命線的深刻內(nèi)涵。切實提高加強和改進安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的積極性、主動性，自覺學(xué)習(xí)安全知識和服務(wù)技能，提高工作能力和水平。
開展安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”活動是夯實安全工作基礎(chǔ)，鞏固和發(fā)展安全生產(chǎn)良好局面的保證。當(dāng)前，公司安全生產(chǎn)水平有了較大的提高，我們深刻認(rèn)識確保安全生產(chǎn)的極端重要性，任何時間，任何情況下都沒有絲毫的懈怠和麻痹大意，牢固樹立“風(fēng)險可以防范、失誤應(yīng)該避免、事故能夠控制”的理念，時時、處處牢記規(guī)章制度，端正思想態(tài)度、提高安全意識，將安全工作做實、做細、做好，確保了公司安全生產(chǎn)的順利進行。開展“百問百查”活動，以問查的形式，對我們廣大員工掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度的情況，以及各專業(yè)領(lǐng)域安全措施的落實情況，進行督促檢查，有利于進一步強化全員安全意識，夯實安全基礎(chǔ)，防范和化解各種安全風(fēng)險。
開展安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”活動，為提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，加強公司內(nèi)質(zhì)外形建設(shè)提供了堅實的基礎(chǔ)。電力建設(shè)與各行各業(yè)和廣大人民群眾的生產(chǎn)生活息息相關(guān)。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和人民生活水平的提高，我們優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作面臨的壓力也越來越大。我們迫切需要采取扎實有效的措施，進一步提升服務(wù)水平，防范類似問題的再次發(fā)生?！鞍賳柊俨椤被顒拥拈_展，適應(yīng)了公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)和內(nèi)質(zhì)外形的新形勢、新要求，必將推動公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作再上新臺階！
二、堅持問查結(jié)合的原則，是深入開展安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)“百問百查”活動有效方法。
本著公司的安全工作思路，安監(jiān)部不僅將“百問百查”活動作為解決問題的幫手，更將問與查的過程作為一個學(xué)習(xí)提升的過程。除了落實好國網(wǎng)公司規(guī)定要問、要查的百項內(nèi)容外，更是結(jié)合實際，進一步問、查思想意識，問、查責(zé)任心，問、查制度建設(shè)。問一問、查一查思想上是不是真正對安全生產(chǎn)的重要性認(rèn)識充分了，安全生產(chǎn)責(zé)任制還有沒有落實不到位的情況，有沒有一些管理粗放和慣性思維在影響著安全管理水平的提升；問一問、查一查是不是都能根據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)范》，明確各自的職責(zé)范圍，層層落實安全責(zé)任，人人都對所從事工作的安全負(fù)全責(zé)；問一問、查一查在制度建設(shè)上有無空白點，在執(zhí)行力上有沒有層層衰減的問題。問查后，將工作重點放在改上，通過問、查，找準(zhǔn)問題，對癥下藥，落實整改，解決影響安全的關(guān)鍵問題，進一步夯實安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，促進安全生產(chǎn)長效機制的建立。
三、下一步工作打算。
圍繞“百問百查”活動，安監(jiān)部近期將重點抓好以下幾項工作。
一是要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實安全責(zé)任。各單位要加強組織領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人要親自抓、親自管；要突出重點環(huán)節(jié)，特別要重視和解決可能引發(fā)電網(wǎng)大面積停電事故、重大人身傷亡事故和嚴(yán)重影響公司形象的惡性事故的各種潛在因素，邊查邊改，不走過場；要加強“問查”活動各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查、分步總結(jié)，對組織不力、措施不實的單位要及時督促整改，對活動期間發(fā)生的各類事故和惡性事件，要從嚴(yán)查處，且將活動的考評結(jié)果納入各單位的業(yè)績考核。
二是要通過“問查”、整改，提高整體執(zhí)行力，建立健全安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)長效機制。要通過開展問查、整改，進一步增強廣大員工的`法制觀念，強化責(zé)任意識，大局意識，團隊意識，整體提升員工隊伍素質(zhì)，持續(xù)改進工作作風(fēng)，增強企業(yè)的強足聚力和向心力，加強紀(jì)律性，提高執(zhí)行力，嚴(yán)肅各項規(guī)章制度和紀(jì)律要求，確保各項規(guī)章制度得嚴(yán)格，有效的執(zhí)行。通過開展活動，總結(jié)活動成果，完善有關(guān)規(guī)章制度。特別是本部門要以這些活動為契機，加快健全完善安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面的機制，進一步拓展優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，強化服務(wù)措施，不斷提高公司優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作水平。