2007年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源專(zhuān)業(yè)模擬試題一 (4)

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31、以下幾項(xiàng)中不屬于標(biāo)簽理論劃分的文化類(lèi)型的一項(xiàng)是_______。
    a.俱樂(lè)部型
    b.籃球隊(duì)型
    c.棒球隊(duì)型
    d.保壘型
    32、如果企業(yè)將大部分的決策和管理權(quán)下放到較低的管理層,則說(shuō)明其_______。
    a.集權(quán)程序較高
    b.分權(quán)程度較低
    c.管理決策失誤
    d.集權(quán)程度較低
    33、組織勞動(dòng)力的多樣化是指組織內(nèi)的員工在_______上存在較為廣泛的異質(zhì)性。
    a.經(jīng)濟(jì)特征
    b.法律特征
    c.社會(huì)特征
    d.政治地位
    34、_______是指工作績(jī)效水平不會(huì)過(guò)高和過(guò)低,而總是接近平均水平的工作。
    a.明星型工作
    b.步兵型工作
    c.護(hù)衛(wèi)型工作
    d.炮兵型工作
    35、一般說(shuō)來(lái),專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試往往采用_______的方式。
    a.筆試
    b.面試
    c.評(píng)價(jià)中心技術(shù)
    d.行為模擬測(cè)試
    36、下列屬于心理測(cè)驗(yàn)的是_______。
    a.人格測(cè)驗(yàn)
    b.體檢
    c.面試
    d.口試
    37、使用_______,就意味著要提前確定準(zhǔn)備按照一種什么樣的比例將被評(píng)價(jià)者分別分布到每一個(gè)工作績(jī)效等級(jí)上去。
    a.目標(biāo)管理法
    b.強(qiáng)制分布法
    c.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法
    d.關(guān)鍵事件法
    38、某一區(qū)域內(nèi)_______構(gòu)成勞動(dòng)力市場(chǎng)。
    a.所有在職員工
    b.應(yīng)屆畢業(yè)生
    c.所有年青人
    d.潛在想應(yīng)聘的員工
    39、給予員工的經(jīng)濟(jì)報(bào)償,當(dāng)它作為促進(jìn)員工盡自己大努力并使之得以保持的一種動(dòng)力時(shí),它就成為一種_______。
    a.負(fù)債
    b.資產(chǎn)
    c.費(fèi)用
    d.利息
    40、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的外部培訓(xùn)設(shè)施不包括_______。
    a.專(zhuān)業(yè)聯(lián)合會(huì)
    b.行業(yè)聯(lián)合會(huì)
    c.崗?fù)馀嘤?xùn)教室
    d.大學(xué)、學(xué)院提供的研討會(huì)