1．決策的優(yōu)化是不斷地從傳統(tǒng)決策向現(xiàn)代化決策轉變的過程，下列關于城市規(guī)劃管理的決策優(yōu)化不正確的是( )。
A．優(yōu)化決策結構
B．規(guī)范決策實施內(nèi)容
C．提高決策技術
D．決策的民主化、科學化與法制化
答案：B 決策的優(yōu)化只包括A、C、D三項內(nèi)容。
2．城市規(guī)劃管理中需要特別注意其一些基本特征，與這些特征不符合的是( )。
A．就管理的職能而言，具有服務和制約的雙重屬性
B．就管理的對象而言，具有宏觀管理和微觀調控的雙重屬性
C．就管理的內(nèi)容而言，具有整體管理和局部綜合的雙重屬性
D．就管理的過程而言，具有管理階段性和長期連續(xù)性的雙重屬性
答案：C 就管理的內(nèi)容而言，具有專業(yè)和綜合的雙重屬性。
3．城市規(guī)劃管理調控在整個管理過程中對于保證管理目標的實現(xiàn)和管理效率的提高起著重要的作用，其中不包括( )。
A．管理的作用
B．指導的作用
C．彌補的作用
D．監(jiān)督的作用
答案：A 城市規(guī)劃管理調控作用只表現(xiàn)在調整和控制的作用，管理不是其發(fā)揮的作用。
4．下面列出了一些條件，其中是決策一般應具備的條件的一項為( )。
①管理目標明確；②存在兩個以上的可供選擇的方案；③方案的優(yōu)點缺點是可以量化計算的
A．①②
B．①③
C．②③
D．①②③
答案：D ①②③都是決策一般應具備的條件。
5．城市規(guī)劃編制單位的技術力量符合甲級標準的是( )。
A．高級技術人員不少于15％
B．高級規(guī)劃師不少于4人
C．中級技術人員不少于5人
D．中級規(guī)劃師不少于15人
答案：B 根據(jù)《城市規(guī)劃編制單位資質管理規(guī)定》的規(guī)定，甲級單位中高級技術人員不少于20％，中級規(guī)劃師不少于8人，其他專業(yè)不少于15人。
A．優(yōu)化決策結構
B．規(guī)范決策實施內(nèi)容
C．提高決策技術
D．決策的民主化、科學化與法制化
答案：B 決策的優(yōu)化只包括A、C、D三項內(nèi)容。
2．城市規(guī)劃管理中需要特別注意其一些基本特征，與這些特征不符合的是( )。
A．就管理的職能而言，具有服務和制約的雙重屬性
B．就管理的對象而言，具有宏觀管理和微觀調控的雙重屬性
C．就管理的內(nèi)容而言，具有整體管理和局部綜合的雙重屬性
D．就管理的過程而言，具有管理階段性和長期連續(xù)性的雙重屬性
答案：C 就管理的內(nèi)容而言，具有專業(yè)和綜合的雙重屬性。
3．城市規(guī)劃管理調控在整個管理過程中對于保證管理目標的實現(xiàn)和管理效率的提高起著重要的作用，其中不包括( )。
A．管理的作用
B．指導的作用
C．彌補的作用
D．監(jiān)督的作用
答案：A 城市規(guī)劃管理調控作用只表現(xiàn)在調整和控制的作用，管理不是其發(fā)揮的作用。
4．下面列出了一些條件，其中是決策一般應具備的條件的一項為( )。
①管理目標明確；②存在兩個以上的可供選擇的方案；③方案的優(yōu)點缺點是可以量化計算的
A．①②
B．①③
C．②③
D．①②③
答案：D ①②③都是決策一般應具備的條件。
5．城市規(guī)劃編制單位的技術力量符合甲級標準的是( )。
A．高級技術人員不少于15％
B．高級規(guī)劃師不少于4人
C．中級技術人員不少于5人
D．中級規(guī)劃師不少于15人
答案：B 根據(jù)《城市規(guī)劃編制單位資質管理規(guī)定》的規(guī)定，甲級單位中高級技術人員不少于20％，中級規(guī)劃師不少于8人，其他專業(yè)不少于15人。