質(zhì)量工程師考試輔導:消除質(zhì)量管理中的失誤(1)

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要使生產(chǎn)品質(zhì)過程得到良好的控制,必須有一個完整的控制體系。首先要制訂一份控制計劃,在控制計劃里面定義清楚關鍵流程指標(KPI)以及合理的抽樣頻率、樣本大小、采取何種控制圖和檢驗方法,并制訂出失控行動計劃(OCAP)。
    品質(zhì)主管如何控制人為誤判,提升檢驗效率?
    問題:我是一名品質(zhì)主管,想請教專家:如何有效地控制人為誤判?如何在本部門的職責范圍內(nèi)進一步提升檢驗效率?
    解答:要使生產(chǎn)品質(zhì)過程得到良好的控制,必須有一個完整的控制體系。首先要制訂一份控制計劃,在控制計劃里面定義清楚關鍵流程指標(KPI)以及合理的抽樣頻率、樣本大小、采取何種控制圖和檢驗方法,并制訂出失控行動計劃(OCAP)。接著主管就要根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)信息進行統(tǒng)計分析并持續(xù)地改善。通過以下幾個方面有效地控制人為誤判:標準化作業(yè)、PokaYoke防錯法、測量系統(tǒng)分析。
    我們都知道,產(chǎn)品質(zhì)量是制造出來的而非檢查出來的,所以我們的目標應該是零個檢驗人員。也就是說,當制造流程得以改善并足夠好時,我們就可考慮精簡檢驗人員,并促使檢驗效率得到進一步提升。
    怎么減少人為失誤?
    問題:員工不能按照規(guī)定好的程序去做,比如定期檢修忘了做,切換設備管路時有時竟然忘了重要閥門的關閉,其他有規(guī)定、有制度而不能做到的小事情就更多了!一些管理人員也常常不能按時完成任務,或者明顯是敷衍了事。我一直在想,是素質(zhì)問題呢,還是各級管理者的工作不到位?請教專家,該怎么管理這種情況。
    解答:SOP程序文件、操作指引、嚴格的規(guī)章制度等等都是紙面上的東西,它只能告訴我們的員工如何做、何時做、怎么做,但它卻不能保證我們的員工在執(zhí)行過程中不會出錯。而我們都知道,只要是人為操作就一定會有出錯的時候,所以我們此時只能想更多的防錯裝置來解決。例如上述提到的案例“切換設備管路時有時竟然忘了重要閥門的關閉”,這時我們可否利用一個防錯裝置來防止忘記關閉閥門?如果不先關閉閥門就一定不能進行設備管路切換。另外我們還必須有一個完整的控制計劃。
    如何收集不合格品信息?
    問題:公司的產(chǎn)品是布料,我們未設專職的IPQC在線按照確定的取樣方法抽查產(chǎn)品,主要是通過生產(chǎn)部門一線工人的反饋。有些工序車間管理人員會給出有效的處理意見,而另外一些工序卻總是依賴QA給意見。而我們在做不合格品信息紀錄和改進措施方面也很難統(tǒng)一。請問怎么收集不合格品信息,比如如何篩選需要紀錄的信息?
    解答:紀錄只是對信息、數(shù)據(jù)的收集保留,但哪些是重要的,哪些是次要的呢?實際上,這些都應該在控制計劃上很清楚地定義出來。