人力資源(中級(jí)輔導(dǎo)) :勞動(dòng)力市場(chǎng)(三)

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勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡
     第十四講 勞動(dòng)力市場(chǎng)(下)
    考試要求:
    通過(guò)本講的學(xué)習(xí),考生能夠理解政府在勞動(dòng)力市場(chǎng)所能夠發(fā)揮的作用以及政府政策所可能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)影響。理解掌握勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本經(jīng)濟(jì)學(xué)概念和原理,對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)有一個(gè)總體性的概念,能夠聯(lián)系實(shí)際的對(duì)勞動(dòng)力經(jīng)濟(jì)學(xué)原理進(jìn)行簡(jiǎn)單的運(yùn)用。
    考試要點(diǎn):
    一、勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡
    1. 勞動(dòng)力供給曲線的移動(dòng)對(duì)于均衡工資率與均衡就業(yè)量的影響
    2. 產(chǎn)品市場(chǎng)的變化對(duì)勞動(dòng)力需求的影響
    3. 資本價(jià)格變化對(duì)勞動(dòng)力需求所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)和替代效應(yīng)的作用方式
    二、勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行結(jié)果及政府的作用
    1. 勞動(dòng)力市場(chǎng)的存量――流量模型以及失業(yè)率的計(jì)算公式
    2. 洛倫次曲線的基本形狀及其經(jīng)濟(jì)含義
    3. 基尼系數(shù)的基本概念及其計(jì)算方法
    4. 導(dǎo)致個(gè)人分配格局變化的主要因素
    5. 政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的作用方式和手段
    6. 貨幣政策、財(cái)政政策、收入政策、人力政策以及產(chǎn)業(yè)政策的基本內(nèi)涵及其對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的作用方式
    7. 最低工資立法可能帶來(lái)的勞動(dòng)力市場(chǎng)效用
    內(nèi)容詳解:
     第三節(jié)
    一、 單一競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡
     在某一市場(chǎng)工資率下,勞動(dòng)力需求正好等于勞動(dòng)力供給。此時(shí)工資率即為均衡工資率或市場(chǎng)出清工資率,在這一工資率下通過(guò)市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)的就業(yè)量即為均衡就業(yè)量。
    二、 勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的破壞與重建
    1. 勞動(dòng)力需求曲線移動(dòng)對(duì)均衡位置的影響
     左移意味在工資率不變的情況下,需求縮小了,右移意味著在工資率不變的情況下,需求擴(kuò)大了。
    2. 勞動(dòng)力供給曲線移動(dòng)對(duì)均衡位置的影響
     曲線右移表示在工資率不變的情況下,勞動(dòng)力供給增加,左移表示勞動(dòng)力供給減少。
    3. 勞動(dòng)力需求曲線和勞動(dòng)力供給曲線同時(shí)移動(dòng)對(duì)均衡位置的影響
    當(dāng)需求曲線移動(dòng)幅度更大時(shí),均衡工資率上升;當(dāng)供給曲線的移動(dòng)幅度更大時(shí),均衡工資率下降。
    例題:
    1.勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡是( )的
     A.靜態(tài) B.一成不變 C.動(dòng)態(tài) D.有時(shí)變有時(shí)不變
    答案:C
    2.當(dāng)勞動(dòng)力需求曲線不變而勞動(dòng)力供給曲線右移時(shí),( )。
     A.均衡工資率與均衡就業(yè)量都上升
     B.均衡工資率與均衡就業(yè)量都下降
     C.均衡工資率上升,均衡就業(yè)量就下降
     D.均衡工資率下降,均衡就業(yè)量就上升
    答案:D
    3.當(dāng)勞動(dòng)力供給曲線不變而勞動(dòng)力需求曲線左移時(shí)( )。
     A.均衡工資率與均衡就業(yè)量都上升 B.均衡工資率與均衡就業(yè)量都下降
     C.均衡工資率上升,均衡就業(yè)量就下降 D.均衡工資率下降,均衡就業(yè)量就上升
    答案:B
     第四節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行結(jié)果及政府的作用
    一、 勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行結(jié)果:就業(yè)、失業(yè)與收入分配
    (一) 失業(yè)率與勞動(dòng)力市場(chǎng)的存量——流量模型
    失業(yè)率,就是失業(yè)人數(shù)同失業(yè)人數(shù)和就業(yè)人數(shù)之和的比。
    失業(yè)率(%)= 失業(yè)人數(shù)/(就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù))*100%
    勞動(dòng)力市場(chǎng)的存量——流量分析,分析不同勞動(dòng)力市場(chǎng)狀態(tài)之間的流量。
    1. 即使失業(yè)率保持不變,處于失業(yè)狀態(tài)的個(gè)人也可能是處于變化之中的;
    2. 幾種不同的流量要素可以獨(dú)立地或通過(guò)彼此之間的相互作用引起失業(yè)率的變化。
    勞動(dòng)力市場(chǎng)的六種勞動(dòng)力流動(dòng)方向
    1.就業(yè)者——失業(yè)者
    2.失業(yè)者——就業(yè)者
    3.失業(yè)者——非勞動(dòng)力
    4.非勞動(dòng)力——失業(yè)者
    5.就業(yè)者——非勞動(dòng)力
    6.非勞動(dòng)力——就業(yè)者