2008年經(jīng)濟(jì)師(中級(jí))《人力資源管理》預(yù)測(cè)試卷(9)

字號(hào):

75、 維持長(zhǎng)期雇傭關(guān)系給雇員帶來的直接收益包括( )。
    A.攤銷招聘成本
    B.攤銷培訓(xùn)成本
    C.維護(hù)雇員的社會(huì)關(guān)系
    D.降低雇員失業(yè)的可能性
    標(biāo)準(zhǔn)答案: c, d
    76、 有關(guān)戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(diǎn)的說法正確的有( )。
    A。把員工視為被管理和控制的工具
    B.組織結(jié)構(gòu)具有較高的靈活性
    C.重視外部環(huán)境對(duì)人力資源政策和措施的影響
    D.重視決策的制定和選擇過程
    標(biāo)準(zhǔn)答案: b, c, d
    77、 有關(guān)管理層次和管理幅度的關(guān)系的說法正確的有( )。
    A.二者呈反比的數(shù)量關(guān)系
    B.二者呈正比的數(shù)量關(guān)系
    C.二者相互制約
    D.二者互不相干
    標(biāo)準(zhǔn)答案: a, c
    78、 個(gè)人激勵(lì)計(jì)劃不利于員工對(duì)( )的重視。
    A.個(gè)人的產(chǎn)出水平
    B.同事的產(chǎn)出水平
    C.組織的整體績(jī)效
    D.產(chǎn)品的質(zhì)量
    標(biāo)準(zhǔn)答案: b, c, d