2008年經(jīng)濟師(中級)《人力資源管理》預測試卷(10)

一、單選題 (共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)
    1、 人力資源規(guī)劃是一種( )。
    A.外部性規(guī)劃
    B.內(nèi)部性規(guī)劃
    C.戰(zhàn)略規(guī)劃
    D.事務性規(guī)劃
    標準答案： c
    2、 ( )是薪資制度建立的依據(jù)。
    A.企業(yè)付酬原則
    B.工作評價
    C.工作設計與工作分析
    D.薪資結(jié)構(gòu)設計
    標準答案： c
    3、 在雇用關(guān)系中，由于信息不對稱而產(chǎn)生的欺騙行為( )
    A.只會發(fā)生在員工一方
    B.只會發(fā)生在企業(yè)一方
    C.企業(yè)和員工之外的第三方
    D.在企業(yè)和員工身上都有可能會發(fā)生
    標準答案： d
    4、若用人單位侮辱、體罰、毆打勞動者，則由公安機關(guān)劉責任人員處以( )日以下拘留。
    A.7
    B.15
    C.30
    D.60
    標準答案： b