１．影響企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式的外部條件和環(huán)境，我們稱之為組織結(jié)構(gòu)的()，
A．特征因素
B．權(quán)變因素
C. 環(huán)境因素
D．制度因素
答案：B
２．下列組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要參數(shù)中，屬于權(quán)變因素的有（）
（1）管理層次和管理幅度（2）企業(yè)環(huán)境（3）集權(quán)程度（4）企業(yè)生命周期
（5）人員素質(zhì)（6）人員結(jié)構(gòu)
A．（1）（3）（6）
B。（2）（4）（5）
C。（2）（4）（6）
D。（2）（3）（5）
答案：B
３．按照詹姆斯—拜倫和大衛(wèi)—克雷普斯的分類，處理日常信件的辦公室文員的工作屬于()
A．明星型工作
B. 護(hù)衛(wèi)型工作
C. 步兵型工作
D．瘦狗型工作
答案：C
４．組織文化是從高管理層樹立的典范發(fā)展而宋，它在很大程度上取決于他們的行為方式
和()。
A．領(lǐng)導(dǎo)體制
B．決策模式
c．戰(zhàn)略水平
D. 管理風(fēng)格
答案：D
５．棒球隊(duì)型公司重視()。
A．創(chuàng)造發(fā)明
B．公司的生存
C．適應(yīng)、忠誠(chéng)
D．大量培訓(xùn)
答案：A
６．下列關(guān)于組織發(fā)展的理解錯(cuò)誤的是（）
A．組織發(fā)展是有計(jì)劃變革及干預(yù)措施的總和
B．組織發(fā)展尋求的是增進(jìn)組織的有效性和員工的幸福
C．組織發(fā)展注重的是人性與民主因素
D．組織發(fā)展強(qiáng)調(diào)的是權(quán)威和控制
答案：D
A．特征因素
B．權(quán)變因素
C. 環(huán)境因素
D．制度因素
答案：B
２．下列組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要參數(shù)中，屬于權(quán)變因素的有（）
（1）管理層次和管理幅度（2）企業(yè)環(huán)境（3）集權(quán)程度（4）企業(yè)生命周期
（5）人員素質(zhì)（6）人員結(jié)構(gòu)
A．（1）（3）（6）
B。（2）（4）（5）
C。（2）（4）（6）
D。（2）（3）（5）
答案：B
３．按照詹姆斯—拜倫和大衛(wèi)—克雷普斯的分類，處理日常信件的辦公室文員的工作屬于()
A．明星型工作
B. 護(hù)衛(wèi)型工作
C. 步兵型工作
D．瘦狗型工作
答案：C
４．組織文化是從高管理層樹立的典范發(fā)展而宋，它在很大程度上取決于他們的行為方式
和()。
A．領(lǐng)導(dǎo)體制
B．決策模式
c．戰(zhàn)略水平
D. 管理風(fēng)格
答案：D
５．棒球隊(duì)型公司重視()。
A．創(chuàng)造發(fā)明
B．公司的生存
C．適應(yīng)、忠誠(chéng)
D．大量培訓(xùn)
答案：A
６．下列關(guān)于組織發(fā)展的理解錯(cuò)誤的是（）
A．組織發(fā)展是有計(jì)劃變革及干預(yù)措施的總和
B．組織發(fā)展尋求的是增進(jìn)組織的有效性和員工的幸福
C．組織發(fā)展注重的是人性與民主因素
D．組織發(fā)展強(qiáng)調(diào)的是權(quán)威和控制
答案：D