黑龍江省建設(shè)工程造價(jià)管理總站2009年公開(kāi)招聘人員
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號(hào)）文件精神，結(jié)合我站專(zhuān)業(yè)人員短缺現(xiàn)狀，黑龍江省建設(shè)工程造價(jià)管理總站決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一名工作人員，從事法律專(zhuān)業(yè)工作，具體方案如下：
一、單位情況簡(jiǎn)介
黑龍江省建設(shè)工程造價(jià)管理總站（原黑龍江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳定額研究站，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省造價(jià)總站”），是隸屬黑龍江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳，財(cái)政全額撥款事業(yè)單 位，負(fù)責(zé)全省工程造價(jià)管理相關(guān)工作，主要職能是：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工程造價(jià)管理方面的方針政策，組織制定我省工程造價(jià)管理、合同管理和工程風(fēng)險(xiǎn)管理方面的規(guī)章制度；負(fù)責(zé)制訂、修訂、解釋并管理本省建設(shè)工程概、預(yù)算定額和定額估價(jià)表及取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)調(diào)研、測(cè)定、發(fā)布工程造價(jià)價(jià)格及指數(shù)，編制、與調(diào)整本省建安 工程人工、材料、機(jī)械設(shè)備的預(yù)算價(jià)格；檢查工程承包合同價(jià)、標(biāo)底價(jià)、結(jié)算價(jià)，調(diào)解工程造價(jià)經(jīng)濟(jì)糾紛；推廣、應(yīng)用電算編制概、預(yù)算并進(jìn)行造價(jià)管理等項(xiàng)工作；貫徹工程造價(jià)咨詢(xún)單位的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定工作，制定造價(jià)員上崗制度。
該站現(xiàn)有站長(zhǎng)1名，副站長(zhǎng)2名，總工1名，及5科1辦，共計(jì)24人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，積極進(jìn)取，作風(fēng)務(wù)實(shí)；
（二）專(zhuān)業(yè)條件
法律專(zhuān)業(yè)1名
1、具有全日制普通高等院校法律專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位以上文憑；
2、具有2年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，并在建設(shè)行業(yè)從事過(guò)有關(guān)法律工作；
3、年齡在35周歲以下（1974年3月以后出生），在哈爾濱市居住。
4、掌握建設(shè)行業(yè)法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)和了解工程造價(jià)工作管理的相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)。
三、招聘程序
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年5月14日—5月28日。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及投遞相關(guān)資料的方式。
3、報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)報(bào)名登記表（詳見(jiàn)附件），并提供以下材料：（1）畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證（或其他有效證件）原件及復(fù)印件；（2）近期二寸彩色免冠照片3張；
4、省造價(jià)總站辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1。
（二）考試
采取筆試和面試的方式，先筆試后面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。
1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2009年5月29日8：30-16：30在省造價(jià)總站辦公室領(lǐng)取。
聯(lián)系電話(huà)：0451-53630345
聯(lián) 系 人：吳毓敏 趙琳
地址：哈爾濱市香坊區(qū)衡山路18號(hào)遠(yuǎn)東大廈B座C區(qū)12樓
2、考試時(shí)間：筆試時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，面試時(shí)間另行通知。
3、筆試內(nèi)容：工程造價(jià)相關(guān)法律知識(shí)，工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)共2門(mén)。
4、面試內(nèi)容：包括語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析解決問(wèn)題的能力、形象儀表等。面試時(shí)須做簡(jiǎn)短競(jìng)聘自薦演說(shuō)，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
5、成績(jī)核算：總成績(jī)?yōu)楣P試和面試成績(jī)累加合計(jì)。
（三）體檢和考核
根據(jù)考試成績(jī)，按錄用職位，由高分到低分等額確定擬聘人選（若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者作為入選條件）。對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢內(nèi)容及健康 標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省國(guó)家公務(wù)員體檢辦法》的有關(guān)要求確定。體檢不合格者，不予聘用。按考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行其他人員的體檢。
對(duì)體檢合格人員，省造價(jià)總站對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾?，不予聘用。
（四）公示
對(duì)于考核合格擬聘用人員，報(bào)送省人事廳，在省人事編制信息網(wǎng)上公示7天。
（五）聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按干部人事管理權(quán)限辦理審批、落編等相關(guān)手續(xù)。聘用人員與省造價(jià)總站簽訂聘用合同。
實(shí)行試用期制度。試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（六）相關(guān)待遇
一經(jīng)聘用，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員的工資等有關(guān)待遇。
四、招聘紀(jì)律
對(duì)有下列情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退。
（1）偽造、涂改證件、證明、或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（2）應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作假舞弊的；
（3）有其他違紀(jì)情形的。
五、其他
本方案由省造價(jià)總站負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號(hào)）文件精神，結(jié)合我站專(zhuān)業(yè)人員短缺現(xiàn)狀，黑龍江省建設(shè)工程造價(jià)管理總站決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一名工作人員，從事法律專(zhuān)業(yè)工作，具體方案如下：
一、單位情況簡(jiǎn)介
黑龍江省建設(shè)工程造價(jià)管理總站（原黑龍江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳定額研究站，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“省造價(jià)總站”），是隸屬黑龍江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳，財(cái)政全額撥款事業(yè)單 位，負(fù)責(zé)全省工程造價(jià)管理相關(guān)工作，主要職能是：貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工程造價(jià)管理方面的方針政策，組織制定我省工程造價(jià)管理、合同管理和工程風(fēng)險(xiǎn)管理方面的規(guī)章制度；負(fù)責(zé)制訂、修訂、解釋并管理本省建設(shè)工程概、預(yù)算定額和定額估價(jià)表及取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)調(diào)研、測(cè)定、發(fā)布工程造價(jià)價(jià)格及指數(shù)，編制、與調(diào)整本省建安 工程人工、材料、機(jī)械設(shè)備的預(yù)算價(jià)格；檢查工程承包合同價(jià)、標(biāo)底價(jià)、結(jié)算價(jià)，調(diào)解工程造價(jià)經(jīng)濟(jì)糾紛；推廣、應(yīng)用電算編制概、預(yù)算并進(jìn)行造價(jià)管理等項(xiàng)工作；貫徹工程造價(jià)咨詢(xún)單位的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格認(rèn)定工作，制定造價(jià)員上崗制度。
該站現(xiàn)有站長(zhǎng)1名，副站長(zhǎng)2名，總工1名，及5科1辦，共計(jì)24人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，積極進(jìn)取，作風(fēng)務(wù)實(shí)；
（二）專(zhuān)業(yè)條件
法律專(zhuān)業(yè)1名
1、具有全日制普通高等院校法律專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有學(xué)士學(xué)位以上文憑；
2、具有2年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，并在建設(shè)行業(yè)從事過(guò)有關(guān)法律工作；
3、年齡在35周歲以下（1974年3月以后出生），在哈爾濱市居住。
4、掌握建設(shè)行業(yè)法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)和了解工程造價(jià)工作管理的相關(guān)知識(shí)，具有較強(qiáng)的文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)。
三、招聘程序
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年5月14日—5月28日。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及投遞相關(guān)資料的方式。
3、報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)報(bào)名登記表（詳見(jiàn)附件），并提供以下材料：（1）畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證（或其他有效證件）原件及復(fù)印件；（2）近期二寸彩色免冠照片3張；
4、省造價(jià)總站辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1。
（二）考試
采取筆試和面試的方式，先筆試后面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。
1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：2009年5月29日8：30-16：30在省造價(jià)總站辦公室領(lǐng)取。
聯(lián)系電話(huà)：0451-53630345
聯(lián) 系 人：吳毓敏 趙琳
地址：哈爾濱市香坊區(qū)衡山路18號(hào)遠(yuǎn)東大廈B座C區(qū)12樓
2、考試時(shí)間：筆試時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，面試時(shí)間另行通知。
3、筆試內(nèi)容：工程造價(jià)相關(guān)法律知識(shí)，工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)共2門(mén)。
4、面試內(nèi)容：包括語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析解決問(wèn)題的能力、形象儀表等。面試時(shí)須做簡(jiǎn)短競(jìng)聘自薦演說(shuō)，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
5、成績(jī)核算：總成績(jī)?yōu)楣P試和面試成績(jī)累加合計(jì)。
（三）體檢和考核
根據(jù)考試成績(jī)，按錄用職位，由高分到低分等額確定擬聘人選（若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者作為入選條件）。對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢內(nèi)容及健康 標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省國(guó)家公務(wù)員體檢辦法》的有關(guān)要求確定。體檢不合格者，不予聘用。按考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行其他人員的體檢。
對(duì)體檢合格人員，省造價(jià)總站對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾?，不予聘用。
（四）公示
對(duì)于考核合格擬聘用人員，報(bào)送省人事廳，在省人事編制信息網(wǎng)上公示7天。
（五）聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按干部人事管理權(quán)限辦理審批、落編等相關(guān)手續(xù)。聘用人員與省造價(jià)總站簽訂聘用合同。
實(shí)行試用期制度。試用期6個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（六）相關(guān)待遇
一經(jīng)聘用，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員的工資等有關(guān)待遇。
四、招聘紀(jì)律
對(duì)有下列情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退。
（1）偽造、涂改證件、證明、或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（2）應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作假舞弊的；
（3）有其他違紀(jì)情形的。
五、其他
本方案由省造價(jià)總站負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。