合肥市包河區(qū)園林局、水務(wù)局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章 5月7日至5月13日報(bào)名
根據(jù)《合肥市財(cái)政撥款事業(yè)單位補(bǔ)充人員考試考核實(shí)施意見》和有關(guān)規(guī)定，包河區(qū)園林局、水務(wù)局?jǐn)M面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
區(qū)園林局招聘全額撥款事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員1名，區(qū)水務(wù)局招聘全額撥款事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員2名。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
三、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。
2、區(qū)園林局招聘園林專業(yè)工作人員1名；區(qū)水務(wù)局招聘水利工程管理類及水利工程設(shè)計(jì)類專業(yè)技術(shù)人員2名，專業(yè)包括：農(nóng)業(yè)水利工程、水利工程管理、水利水電工程、水務(wù)工程等。
3、年齡均在25周歲以下（1984年1月1日以后出生），全日制本科以上學(xué)歷和學(xué)位，有2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或有本專業(yè)全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位者可放寬到28周歲（1981年1月1日以后出生）。
4、身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
四、招聘程序和辦法
（一）網(wǎng)上報(bào)名
考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時間為2009年5月7日8：00至2009年5月13日16：00，逾期不再辦理。
考生必須于個人報(bào)名后第二天至5月15日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。（高校人才網(wǎng)；gaoxiaojob.com）如資格初審?fù)ㄟ^，請于5月18日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報(bào)考。
報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，所招考崗位報(bào)名人數(shù)比例不足1:5的，將取消該崗位，報(bào)考費(fèi)用將通過網(wǎng)上退還給考生。
考生于5月25日至5月27日直接從合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合辦法?？荚嚳偝煽?yōu)?00分，筆試、面試成績各占總成績的50%。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為綜合基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試，其中綜合基礎(chǔ)知識占筆試成績的60％，職業(yè)行政能力測試占筆試成績的40％。
根據(jù)筆試成績，按各招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例（不足1：5按實(shí)際參加筆試考試考生人數(shù)）從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，分?jǐn)?shù)相同人員一并入圍。筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)上公布筆試成績，經(jīng)查分程序后公布面試人員名單、面試資格復(fù)審時間和地點(diǎn)。
2、資格復(fù)審
被確定為進(jìn)入面試的人員需在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件）。有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供所服務(wù)單位的證明及在單位服務(wù)期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定材料。面試資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
3、面試
通過面試，了解報(bào)考人員的崗位適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、合作共事能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等。面試滿分100分，面試時間20分鐘。
因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時間、地點(diǎn)及成績公布另行通知。
（三）確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績（筆試和面試按百分比合成后成績，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)上公布。
（四）體檢和政審
初選人員的體檢和政審由包河區(qū)人事局、用人單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）執(zhí)行。因體檢或政審不合格造成崗位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢、政審均合格的人員，確定為擬聘用人員，在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)上公示一周。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，在進(jìn)入面試的人員中按筆試、面試合成成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）聘用手續(xù)、待遇
對公示無異議人員，確定為聘用對象。根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號令）和省市有關(guān)規(guī)定，招聘單位與被聘用人員簽訂編內(nèi)聘用合同，聘期內(nèi)各項(xiàng)待遇與在職在編人員相同，個人檔案轉(zhuǎn)入包河區(qū)人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。被聘用人員首聘期兩年，其中在職人員試用期2個月，應(yīng)屆畢業(yè)生和沒有工作經(jīng)歷的人員試用期3個月，試用期或首聘期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
五、其它
1、筆試費(fèi)90元（45元/科），面試費(fèi)80元。
2、咨詢電話：0551-3357296（合肥市包河區(qū)人事局）；
0551-3357428（合肥市包河區(qū)園林局）；
0551-3357367（合肥市包河區(qū)水務(wù)局）。
3、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、包河人事人才網(wǎng)（www.bhrcw.cn）。
合肥市包河區(qū)人事局
合肥市包河區(qū)園林局
合肥市包河區(qū)水務(wù)局
二○○九年四月二十九日
根據(jù)《合肥市財(cái)政撥款事業(yè)單位補(bǔ)充人員考試考核實(shí)施意見》和有關(guān)規(guī)定，包河區(qū)園林局、水務(wù)局?jǐn)M面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
區(qū)園林局招聘全額撥款事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員1名，區(qū)水務(wù)局招聘全額撥款事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員2名。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
三、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德。
2、區(qū)園林局招聘園林專業(yè)工作人員1名；區(qū)水務(wù)局招聘水利工程管理類及水利工程設(shè)計(jì)類專業(yè)技術(shù)人員2名，專業(yè)包括：農(nóng)業(yè)水利工程、水利工程管理、水利水電工程、水務(wù)工程等。
3、年齡均在25周歲以下（1984年1月1日以后出生），全日制本科以上學(xué)歷和學(xué)位，有2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或有本專業(yè)全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位者可放寬到28周歲（1981年1月1日以后出生）。
4、身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
四、招聘程序和辦法
（一）網(wǎng)上報(bào)名
考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時間為2009年5月7日8：00至2009年5月13日16：00，逾期不再辦理。
考生必須于個人報(bào)名后第二天至5月15日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)查詢是否通過資格初審。（高校人才網(wǎng)；gaoxiaojob.com）如資格初審?fù)ㄟ^，請于5月18日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報(bào)考。
報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，所招考崗位報(bào)名人數(shù)比例不足1:5的，將取消該崗位，報(bào)考費(fèi)用將通過網(wǎng)上退還給考生。
考生于5月25日至5月27日直接從合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。
（二）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合辦法?？荚嚳偝煽?yōu)?00分，筆試、面試成績各占總成績的50%。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為綜合基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試，其中綜合基礎(chǔ)知識占筆試成績的60％，職業(yè)行政能力測試占筆試成績的40％。
根據(jù)筆試成績，按各招聘計(jì)劃數(shù)1：5的比例（不足1：5按實(shí)際參加筆試考試考生人數(shù)）從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，分?jǐn)?shù)相同人員一并入圍。筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)上公布筆試成績，經(jīng)查分程序后公布面試人員名單、面試資格復(fù)審時間和地點(diǎn)。
2、資格復(fù)審
被確定為進(jìn)入面試的人員需在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審（應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件）。有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，需提供所服務(wù)單位的證明及在單位服務(wù)期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)鑒定材料。面試資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次。
3、面試
通過面試，了解報(bào)考人員的崗位適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、合作共事能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等。面試滿分100分，面試時間20分鐘。
因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時間、地點(diǎn)及成績公布另行通知。
（三）確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績（筆試和面試按百分比合成后成績，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單（若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)上公布。
（四）體檢和政審
初選人員的體檢和政審由包河區(qū)人事局、用人單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）執(zhí)行。因體檢或政審不合格造成崗位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢、政審均合格的人員，確定為擬聘用人員，在合肥人事考試網(wǎng)、包河人事人才網(wǎng)上公示一周。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，在進(jìn)入面試的人員中按筆試、面試合成成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）聘用手續(xù)、待遇
對公示無異議人員，確定為聘用對象。根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（2005年第6號令）和省市有關(guān)規(guī)定，招聘單位與被聘用人員簽訂編內(nèi)聘用合同，聘期內(nèi)各項(xiàng)待遇與在職在編人員相同，個人檔案轉(zhuǎn)入包河區(qū)人才交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。被聘用人員首聘期兩年，其中在職人員試用期2個月，應(yīng)屆畢業(yè)生和沒有工作經(jīng)歷的人員試用期3個月，試用期或首聘期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
五、其它
1、筆試費(fèi)90元（45元/科），面試費(fèi)80元。
2、咨詢電話：0551-3357296（合肥市包河區(qū)人事局）；
0551-3357428（合肥市包河區(qū)園林局）；
0551-3357367（合肥市包河區(qū)水務(wù)局）。
3、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）、包河人事人才網(wǎng)（www.bhrcw.cn）。
合肥市包河區(qū)人事局
合肥市包河區(qū)園林局
合肥市包河區(qū)水務(wù)局
二○○九年四月二十九日