建三江管理局公開招聘中小學(xué)教師工作方案
為進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師公開招聘工作，確保招聘工作公開、公平、公正，特制定如下方案。
一、招聘計(jì)劃：見附表“2012年建三江管理局教育系統(tǒng)畢業(yè)生需求計(jì)劃表”
二、招聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，有強(qiáng)烈的教書育人的責(zé)任感和使命感。年齡在30周歲以下。
（二）應(yīng)聘高中教師崗位：招聘對(duì)象為全日制師范類本科一表及以上學(xué)歷應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。黑龍江省重點(diǎn)師范院校未設(shè)一表專業(yè)學(xué)科可放寬到二表。
（三）應(yīng)聘初中、小學(xué)教師崗位：招聘對(duì)象為全日制師范類本科二表（不含二表預(yù)科、專升本、二表聯(lián)合辦學(xué)）及以上學(xué)歷應(yīng)往屆高校畢業(yè)生，包括在重點(diǎn)師范院校一表專業(yè)就讀且當(dāng)年高考分?jǐn)?shù)超過二表錄取線的高校畢業(yè)生。
（四）應(yīng)聘學(xué)科應(yīng)與所學(xué)專業(yè)一致，不允許跨專業(yè)報(bào)考。
應(yīng)聘者要具有相應(yīng)教師資格證書，具有普通話等級(jí)證書（語文教師需二級(jí)甲等及以上，其余教師需二級(jí)乙等及以上）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式
1.報(bào)名：根據(jù)招聘條件要求，報(bào)名分高中、初中與小學(xué)兩個(gè)組分別按學(xué)科進(jìn)行報(bào)名。采用應(yīng)聘者提交電子簡(jiǎn)歷(報(bào)名表)的方式報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘者，登陸電子郵箱jsj5791502@163.com（密碼5791502），下載《建三江管理局事業(yè)單位報(bào)名表》，填寫完畢后發(fā)送到信箱jsj5790983@126.com。虛報(bào)、謊報(bào)一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
考務(wù)報(bào)名費(fèi)：考務(wù)報(bào)名費(fèi)按100/每人繳納。為防止和減少網(wǎng)上報(bào)名的虛假亂報(bào)騷擾郵件報(bào)名成份的發(fā)生，收到考務(wù)報(bào)名費(fèi)匯繳的人員予以正式受理報(bào)名。
考務(wù)報(bào)名費(fèi)請(qǐng)匯如下地址：
戶名：程榮
帳號(hào)：6228482670299807212
開戶行：農(nóng)業(yè)銀行
2. 報(bào)名時(shí)間：2011年11 月 1日至2011年 11月30 日。
3. 聯(lián)系電話：0454-5791502 聯(lián)系人:馬妍
4. 資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名表及其他方式了解調(diào)查，初審符合招聘條件者，通知應(yīng)聘者在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提交如下材料的原件及復(fù)印件供審核：
（1）學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，必須提供所在學(xué)校的學(xué)歷證明，證明其學(xué)歷層次是本科幾表錄取和所學(xué)專業(yè)，畢業(yè)離校時(shí)提供不了畢業(yè)證書的取消錄用資格）、高考成績(jī)單或普通高等學(xué)校新生錄取名冊(cè)三聯(lián)單（學(xué)校證明檔案內(nèi)高考成績(jī)單丟失的，可以出具此三聯(lián)單，要求蓋有學(xué)校鮮紅章）。
（2）普通話等級(jí)證書。
（3）相應(yīng)教師資格證。
（4）身份證。
應(yīng)聘者本人務(wù)必按電話通知要求按時(shí)分別于2011年12月1日、2日、3日三天持身份證并帶近期免冠一寸彩照3張，到管局人社局現(xiàn)場(chǎng)填寫《建三江管理局招聘教師誠(chéng)信報(bào)名登記表》，并分組審核上述要件，經(jīng)審核符合招聘條件的發(fā)放準(zhǔn)考證準(zhǔn)予進(jìn)入考試程序。
（二）筆試辦法
1、筆試： 應(yīng)聘者要參加管理局統(tǒng)一組織的專業(yè)知識(shí)考試。各學(xué)科（分高中、初中與小學(xué)兩組）筆試人數(shù)原則上需超過招聘計(jì)劃的五倍。否則，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃或延后招聘。報(bào)名結(jié)束后如有特殊情況報(bào)管理局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組再予審定。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容：以高中教材為依據(jù)，分學(xué)科或?qū)I(yè)進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)知識(shí)水平和計(jì)算機(jī)教學(xué)應(yīng)用能力等。考試時(shí)間語文學(xué)科為150分鐘; 數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、歷史學(xué)科為120分鐘；其他學(xué)科為為90分鐘。
3、筆試成績(jī)：筆試結(jié)束后，集中統(tǒng)一閱卷。成績(jī)經(jīng)公示無異議后，分高中、初中與小學(xué)兩組，根據(jù)各學(xué)科招聘計(jì)劃按1:3比例由高分到低分排序依次確定筆試通過入圍面試人員名單。
（三）面試辦法
1、面試程序：入圍面試人員分高中、初中與小學(xué)兩組按學(xué)科分組由管局統(tǒng)一組織進(jìn)行面試。面試人員根據(jù)報(bào)考學(xué)科決定面試考場(chǎng)（語數(shù)外大學(xué)科設(shè)在局直地區(qū)，其他設(shè)在各農(nóng)場(chǎng)），面試評(píng)委由管局統(tǒng)一抽選組成，面試人員和評(píng)委確定面試考場(chǎng)后，由各考場(chǎng)統(tǒng)一接回，試講期間分別統(tǒng)一封閉安排吃住并控制接觸和外界聯(lián)絡(luò)方式；每個(gè)學(xué)科評(píng)委組管局配備一個(gè)考務(wù)督導(dǎo)員，負(fù)責(zé)試講的考務(wù)程序指導(dǎo)和評(píng)委的封閉監(jiān)督，評(píng)委要按管局統(tǒng)一制定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及票樣進(jìn)行實(shí)名評(píng)分并存檔；各農(nóng)場(chǎng)要成立人社部門牽頭、紀(jì)檢委監(jiān)督、教育部門協(xié)調(diào)組織的考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，按管局考務(wù)方案和程序規(guī)定要求，受管局的委托負(fù)責(zé)試講考場(chǎng)的具體工作。面試人員按抽簽順序進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試（準(zhǔn)備好抽簽侯考室、現(xiàn)場(chǎng)備課室和面試試講考場(chǎng)），每個(gè)考場(chǎng)都要設(shè)有主考官、計(jì)時(shí)、計(jì)分和監(jiān)督人員并進(jìn)行考務(wù)考前培訓(xùn)，及時(shí)隔一公布面試成績(jī)，保證面試的公開、公平和公正。
2、面試要素：面試主要考核應(yīng)聘教師的專業(yè)素養(yǎng)、組織教學(xué)的能力和傳授知識(shí)的方法和技能（音、體、美、計(jì)算機(jī)、通用技術(shù)要進(jìn)行專業(yè)技能考核）。制定面試評(píng)分票的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要加入應(yīng)聘者的外在氣質(zhì)、形象和儀表、語言表達(dá)能力、行為舉止等綜合面試素質(zhì)的評(píng)分點(diǎn)要素。
（四）錄用方式
此次公開招聘考試中筆試占40%，面試占60%， 筆試加面試加權(quán)平均計(jì)算的總成績(jī)?yōu)閭€(gè)人終考試成績(jī)。個(gè)人終考試成績(jī)分高中、初中與小學(xué)兩組按學(xué)科進(jìn)行排序并及時(shí)公示。根據(jù)個(gè)人終考試成績(jī)分高中、初中與小學(xué)兩組按學(xué)科進(jìn)行的排序順序依次進(jìn)行選崗和確定擬錄用人員，個(gè)人棄權(quán)的依次順延。另有三點(diǎn)原則要求：一是用人單位必須接受管理局統(tǒng)一招聘進(jìn)行的選崗和確定結(jié)果，二是選崗人員的個(gè)人終考試成績(jī)必須60分以上（含60分），三是個(gè)人棄權(quán)選崗的人員今年不得聘用或社會(huì)化用工。
四、體檢程序
1、體檢組織：體檢工作由招聘學(xué)校統(tǒng)一組織擬錄用人員到建三江人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由被體檢者承擔(dān)。
2、體檢要求：各用人單位按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、體檢須知：未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，報(bào)管理局招聘辦同意，按上述錄用方式從高分到低分依次等額調(diào)劑遞補(bǔ)體檢人員。
五、公示和錄用
（一）公示：對(duì)擬錄用人員，經(jīng)體檢合格后，在管局機(jī)關(guān)、各農(nóng)場(chǎng)機(jī)關(guān)及招聘單位同時(shí)張榜公示五個(gè)工作日。
（二）錄用：擬錄用人員經(jīng)公示期滿無異議者，到管理局人力資源和社會(huì)保障局開取錄取通知書并備案，并憑此辦理就業(yè)協(xié)議書或商調(diào)函、調(diào)檔函等手續(xù)。
六、招聘待遇
被錄用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格后，在招聘單位有空編的情況下，可直接進(jìn)編并錄入事業(yè)實(shí)名制；招聘單位沒有空編的，暫不進(jìn)事業(yè)單位編制，參照?qǐng)?zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)和住房公積金，執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，簽訂勞動(dòng)合同，正常參加教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升。待有空編時(shí)，按照退一進(jìn)一的辦法優(yōu)先解決事業(yè)編制。
七、組織機(jī)構(gòu)
管局成立教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：李榮華
副組長(zhǎng)：陳兆明、宋英堂、張景春
下設(shè)辦公室：辦公室設(shè)在管局人社局
主 任：張瑞強(qiáng)
成 員：周洪江、程榮、孫嘉悅、馬妍、李靜、教育局人員、紀(jì)委人員。
建三江人力資源和社會(huì)保障局
二O一一年十月二十日
為進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師公開招聘工作，確保招聘工作公開、公平、公正，特制定如下方案。
一、招聘計(jì)劃：見附表“2012年建三江管理局教育系統(tǒng)畢業(yè)生需求計(jì)劃表”
二、招聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身心健康，有強(qiáng)烈的教書育人的責(zé)任感和使命感。年齡在30周歲以下。
（二）應(yīng)聘高中教師崗位：招聘對(duì)象為全日制師范類本科一表及以上學(xué)歷應(yīng)往屆高校畢業(yè)生。黑龍江省重點(diǎn)師范院校未設(shè)一表專業(yè)學(xué)科可放寬到二表。
（三）應(yīng)聘初中、小學(xué)教師崗位：招聘對(duì)象為全日制師范類本科二表（不含二表預(yù)科、專升本、二表聯(lián)合辦學(xué)）及以上學(xué)歷應(yīng)往屆高校畢業(yè)生，包括在重點(diǎn)師范院校一表專業(yè)就讀且當(dāng)年高考分?jǐn)?shù)超過二表錄取線的高校畢業(yè)生。
（四）應(yīng)聘學(xué)科應(yīng)與所學(xué)專業(yè)一致，不允許跨專業(yè)報(bào)考。
應(yīng)聘者要具有相應(yīng)教師資格證書，具有普通話等級(jí)證書（語文教師需二級(jí)甲等及以上，其余教師需二級(jí)乙等及以上）。
三、招聘程序
（一）報(bào)名方式
1.報(bào)名：根據(jù)招聘條件要求，報(bào)名分高中、初中與小學(xué)兩個(gè)組分別按學(xué)科進(jìn)行報(bào)名。采用應(yīng)聘者提交電子簡(jiǎn)歷(報(bào)名表)的方式報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘者，登陸電子郵箱jsj5791502@163.com（密碼5791502），下載《建三江管理局事業(yè)單位報(bào)名表》，填寫完畢后發(fā)送到信箱jsj5790983@126.com。虛報(bào)、謊報(bào)一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
考務(wù)報(bào)名費(fèi)：考務(wù)報(bào)名費(fèi)按100/每人繳納。為防止和減少網(wǎng)上報(bào)名的虛假亂報(bào)騷擾郵件報(bào)名成份的發(fā)生，收到考務(wù)報(bào)名費(fèi)匯繳的人員予以正式受理報(bào)名。
考務(wù)報(bào)名費(fèi)請(qǐng)匯如下地址：
戶名：程榮
帳號(hào)：6228482670299807212
開戶行：農(nóng)業(yè)銀行
2. 報(bào)名時(shí)間：2011年11 月 1日至2011年 11月30 日。
3. 聯(lián)系電話：0454-5791502 聯(lián)系人:馬妍
4. 資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名表及其他方式了解調(diào)查，初審符合招聘條件者，通知應(yīng)聘者在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提交如下材料的原件及復(fù)印件供審核：
（1）學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，必須提供所在學(xué)校的學(xué)歷證明，證明其學(xué)歷層次是本科幾表錄取和所學(xué)專業(yè)，畢業(yè)離校時(shí)提供不了畢業(yè)證書的取消錄用資格）、高考成績(jī)單或普通高等學(xué)校新生錄取名冊(cè)三聯(lián)單（學(xué)校證明檔案內(nèi)高考成績(jī)單丟失的，可以出具此三聯(lián)單，要求蓋有學(xué)校鮮紅章）。
（2）普通話等級(jí)證書。
（3）相應(yīng)教師資格證。
（4）身份證。
應(yīng)聘者本人務(wù)必按電話通知要求按時(shí)分別于2011年12月1日、2日、3日三天持身份證并帶近期免冠一寸彩照3張，到管局人社局現(xiàn)場(chǎng)填寫《建三江管理局招聘教師誠(chéng)信報(bào)名登記表》，并分組審核上述要件，經(jīng)審核符合招聘條件的發(fā)放準(zhǔn)考證準(zhǔn)予進(jìn)入考試程序。
（二）筆試辦法
1、筆試： 應(yīng)聘者要參加管理局統(tǒng)一組織的專業(yè)知識(shí)考試。各學(xué)科（分高中、初中與小學(xué)兩組）筆試人數(shù)原則上需超過招聘計(jì)劃的五倍。否則，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃或延后招聘。報(bào)名結(jié)束后如有特殊情況報(bào)管理局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組再予審定。筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2、筆試內(nèi)容：以高中教材為依據(jù)，分學(xué)科或?qū)I(yè)進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)知識(shí)水平和計(jì)算機(jī)教學(xué)應(yīng)用能力等。考試時(shí)間語文學(xué)科為150分鐘; 數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、地理、歷史學(xué)科為120分鐘；其他學(xué)科為為90分鐘。
3、筆試成績(jī)：筆試結(jié)束后，集中統(tǒng)一閱卷。成績(jī)經(jīng)公示無異議后，分高中、初中與小學(xué)兩組，根據(jù)各學(xué)科招聘計(jì)劃按1:3比例由高分到低分排序依次確定筆試通過入圍面試人員名單。
（三）面試辦法
1、面試程序：入圍面試人員分高中、初中與小學(xué)兩組按學(xué)科分組由管局統(tǒng)一組織進(jìn)行面試。面試人員根據(jù)報(bào)考學(xué)科決定面試考場(chǎng)（語數(shù)外大學(xué)科設(shè)在局直地區(qū)，其他設(shè)在各農(nóng)場(chǎng)），面試評(píng)委由管局統(tǒng)一抽選組成，面試人員和評(píng)委確定面試考場(chǎng)后，由各考場(chǎng)統(tǒng)一接回，試講期間分別統(tǒng)一封閉安排吃住并控制接觸和外界聯(lián)絡(luò)方式；每個(gè)學(xué)科評(píng)委組管局配備一個(gè)考務(wù)督導(dǎo)員，負(fù)責(zé)試講的考務(wù)程序指導(dǎo)和評(píng)委的封閉監(jiān)督，評(píng)委要按管局統(tǒng)一制定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及票樣進(jìn)行實(shí)名評(píng)分并存檔；各農(nóng)場(chǎng)要成立人社部門牽頭、紀(jì)檢委監(jiān)督、教育部門協(xié)調(diào)組織的考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，按管局考務(wù)方案和程序規(guī)定要求，受管局的委托負(fù)責(zé)試講考場(chǎng)的具體工作。面試人員按抽簽順序進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試（準(zhǔn)備好抽簽侯考室、現(xiàn)場(chǎng)備課室和面試試講考場(chǎng)），每個(gè)考場(chǎng)都要設(shè)有主考官、計(jì)時(shí)、計(jì)分和監(jiān)督人員并進(jìn)行考務(wù)考前培訓(xùn)，及時(shí)隔一公布面試成績(jī)，保證面試的公開、公平和公正。
2、面試要素：面試主要考核應(yīng)聘教師的專業(yè)素養(yǎng)、組織教學(xué)的能力和傳授知識(shí)的方法和技能（音、體、美、計(jì)算機(jī)、通用技術(shù)要進(jìn)行專業(yè)技能考核）。制定面試評(píng)分票的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要加入應(yīng)聘者的外在氣質(zhì)、形象和儀表、語言表達(dá)能力、行為舉止等綜合面試素質(zhì)的評(píng)分點(diǎn)要素。
（四）錄用方式
此次公開招聘考試中筆試占40%，面試占60%， 筆試加面試加權(quán)平均計(jì)算的總成績(jī)?yōu)閭€(gè)人終考試成績(jī)。個(gè)人終考試成績(jī)分高中、初中與小學(xué)兩組按學(xué)科進(jìn)行排序并及時(shí)公示。根據(jù)個(gè)人終考試成績(jī)分高中、初中與小學(xué)兩組按學(xué)科進(jìn)行的排序順序依次進(jìn)行選崗和確定擬錄用人員，個(gè)人棄權(quán)的依次順延。另有三點(diǎn)原則要求：一是用人單位必須接受管理局統(tǒng)一招聘進(jìn)行的選崗和確定結(jié)果，二是選崗人員的個(gè)人終考試成績(jī)必須60分以上（含60分），三是個(gè)人棄權(quán)選崗的人員今年不得聘用或社會(huì)化用工。
四、體檢程序
1、體檢組織：體檢工作由招聘學(xué)校統(tǒng)一組織擬錄用人員到建三江人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由被體檢者承擔(dān)。
2、體檢要求：各用人單位按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照教師資格認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、體檢須知：未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，報(bào)管理局招聘辦同意，按上述錄用方式從高分到低分依次等額調(diào)劑遞補(bǔ)體檢人員。
五、公示和錄用
（一）公示：對(duì)擬錄用人員，經(jīng)體檢合格后，在管局機(jī)關(guān)、各農(nóng)場(chǎng)機(jī)關(guān)及招聘單位同時(shí)張榜公示五個(gè)工作日。
（二）錄用：擬錄用人員經(jīng)公示期滿無異議者，到管理局人力資源和社會(huì)保障局開取錄取通知書并備案，并憑此辦理就業(yè)協(xié)議書或商調(diào)函、調(diào)檔函等手續(xù)。
六、招聘待遇
被錄用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格后，在招聘單位有空編的情況下，可直接進(jìn)編并錄入事業(yè)實(shí)名制；招聘單位沒有空編的，暫不進(jìn)事業(yè)單位編制，參照?qǐng)?zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)和住房公積金，執(zhí)行企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，簽訂勞動(dòng)合同，正常參加教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升。待有空編時(shí)，按照退一進(jìn)一的辦法優(yōu)先解決事業(yè)編制。
七、組織機(jī)構(gòu)
管局成立教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：李榮華
副組長(zhǎng)：陳兆明、宋英堂、張景春
下設(shè)辦公室：辦公室設(shè)在管局人社局
主 任：張瑞強(qiáng)
成 員：周洪江、程榮、孫嘉悅、馬妍、李靜、教育局人員、紀(jì)委人員。
建三江人力資源和社會(huì)保障局
二O一一年十月二十日