佛山市財政局招聘5名政府聘用人員公告 5月7日至8日報名
因工作需要，經(jīng)有關(guān)部門同意，我單位擬面向社會公開招聘政府聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
財政工作輔助服務(wù)聘用人員5名。
二、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法，法律、法規(guī)。
（二）愿意履行政府聘用人員義務(wù)。
（三）有本市戶口，身體健康，能夠適應(yīng)本職工作需要，年齡30周歲以下（1979年5月1日以后出生的）。
（四）必須具有本科學(xué)歷；財政、稅務(wù)、會計專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
三、聘員管理及薪酬
（一）所聘人員按照佛山市有關(guān)文件要求管理，簽訂《佛山市政府聘用人員合同書》首次聘用期為一年，試用期三個月，合同期滿能勝任工作者，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽聘用合同。
（二）薪酬：輔助服務(wù)聘用人員，月薪2200元。
（三）試用期薪酬按月薪的80%標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。
四、招聘程序
（一）報名時間和地點
1、時間：2009年5月7日至8日，上午9：00至11：30時，下午2：30至5：00時。
2、地點：佛山市禪城區(qū)輕工三路18號佛山市人才智力市場二樓。
（二）報名要求：報名者按本公告的招聘條件，填寫登記表、提交本人身份證、學(xué)歷證、戶口簿原件和復(fù)印件以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料，（gaoxiaojob.com，高校人才網(wǎng)）近期免冠小一寸證件照2張。
五、考試事項
（一）筆試：《綜合知識測驗》考試時間另行通知。
（二）面試：依筆試成績高低順序，按1：3的比例確定面試對象。面試主要是對考生的綜合素質(zhì)及崗位匹配性進行評價。
（三）面試后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成總成績，總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
六、體檢和考核
對考試合格的考生依總成績高低順序，等額確定體檢、
考核人選。體檢和考核的標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則（試行）》和省人事廳《關(guān)于做好招考公務(wù)員體檢工作的通知》、《廣東省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢或考核不合格的，可在總成績合格的人員中依次替補。
七、聘用
根據(jù)考生總成績高低順序和體檢考核結(jié)果，擇優(yōu)確定聘用人選，報市人事局批準(zhǔn)，并簽訂《佛山市政府聘用人員合同書》。
因工作需要，經(jīng)有關(guān)部門同意，我單位擬面向社會公開招聘政府聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
財政工作輔助服務(wù)聘用人員5名。
二、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國憲法，法律、法規(guī)。
（二）愿意履行政府聘用人員義務(wù)。
（三）有本市戶口，身體健康，能夠適應(yīng)本職工作需要，年齡30周歲以下（1979年5月1日以后出生的）。
（四）必須具有本科學(xué)歷；財政、稅務(wù)、會計專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
三、聘員管理及薪酬
（一）所聘人員按照佛山市有關(guān)文件要求管理，簽訂《佛山市政府聘用人員合同書》首次聘用期為一年，試用期三個月，合同期滿能勝任工作者，雙方愿意續(xù)約的，續(xù)簽聘用合同。
（二）薪酬：輔助服務(wù)聘用人員，月薪2200元。
（三）試用期薪酬按月薪的80%標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。
四、招聘程序
（一）報名時間和地點
1、時間：2009年5月7日至8日，上午9：00至11：30時，下午2：30至5：00時。
2、地點：佛山市禪城區(qū)輕工三路18號佛山市人才智力市場二樓。
（二）報名要求：報名者按本公告的招聘條件，填寫登記表、提交本人身份證、學(xué)歷證、戶口簿原件和復(fù)印件以及相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料，（gaoxiaojob.com，高校人才網(wǎng)）近期免冠小一寸證件照2張。
五、考試事項
（一）筆試：《綜合知識測驗》考試時間另行通知。
（二）面試：依筆試成績高低順序，按1：3的比例確定面試對象。面試主要是對考生的綜合素質(zhì)及崗位匹配性進行評價。
（三）面試后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成總成績，總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
六、體檢和考核
對考試合格的考生依總成績高低順序，等額確定體檢、
考核人選。體檢和考核的標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則（試行）》和省人事廳《關(guān)于做好招考公務(wù)員體檢工作的通知》、《廣東省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢或考核不合格的，可在總成績合格的人員中依次替補。
七、聘用
根據(jù)考生總成績高低順序和體檢考核結(jié)果，擇優(yōu)確定聘用人選，報市人事局批準(zhǔn)，并簽訂《佛山市政府聘用人員合同書》。