16.工程施工承包合同發(fā)生變更時(shí)，如合同中沒(méi)有適用于該變更工作的費(fèi)率和價(jià)格，雙方經(jīng)協(xié)商后又未達(dá)成一致意見(jiàn)，則應(yīng)由（ ）確定暫行費(fèi)率和價(jià)格。
A.業(yè)主
B.承包商
C.政府
D.咨詢(xún)工程師
答案：D
點(diǎn)評(píng)：工程施工承包合同中確定變更工作費(fèi)率（單價(jià)）或價(jià)格程序第四條中有相應(yīng)的規(guī)定。
考試要點(diǎn)：工程施工承包合同中確定變更工作費(fèi)率（單價(jià)）或價(jià)格程序。
17.工程項(xiàng)目管理組織一般分為四個(gè)層次，按從上到下順序第三個(gè)層次是（ ）。
A.決策層
B.操作層
C.執(zhí)行層
D.協(xié)調(diào)層
答案：C
點(diǎn)評(píng)：管理層次按從上到下的順序通常分為決策層、協(xié)調(diào)層、執(zhí)行層和操作層。
考試要點(diǎn)：管理層次。
18.確定工程項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)的基本原則不包括（ ）。
A.工作整體效率原則
B.分工與協(xié)作統(tǒng)一原則
C.合理的層次與跨度原則
D.下級(jí)服從上級(jí)的原則
答案：D
點(diǎn)評(píng)：項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)確定的原則是工作整體效率原則、用戶(hù)至上原則、權(quán)職一致原則、協(xié)作與分工統(tǒng)一的原則、跨度與層次合理的原則、具體靈活的原則。
考試要點(diǎn)：管理組織結(jié)構(gòu)確定的原則。
19.在工程項(xiàng)目管理組織建立過(guò)程中，位于確定工作崗位及職責(zé)和制定考核標(biāo)準(zhǔn)之間的步驟是（ ）。
A.確定項(xiàng)目工作內(nèi)容
B.進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
C.確定組織目標(biāo)
D.確定工作流程與信息流
答案：D
點(diǎn)評(píng)：中間步驟為人員配置、工作流程與信息流程。
考試要點(diǎn)：管理組織的建立步驟。
20.根據(jù)項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，將項(xiàng)目直接安排到公司某一部門(mén)內(nèi)進(jìn)行，這屬于（ ）組織形式。
A.復(fù)合式
B.項(xiàng)目式
C.職能式
D.矩陣式
答案：C
點(diǎn)評(píng)：根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，直接將項(xiàng)目安排在公司某一職能部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行，該團(tuán)隊(duì)成員主要是由職能部門(mén)人員組成。
考試要點(diǎn)：職能式的組織形式。
21.不屬于職能式項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)缺點(diǎn)的是（ ）。
A.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員不易產(chǎn)生成就感
B.易使項(xiàng)目組織產(chǎn)生小團(tuán)體觀念
C.項(xiàng)目發(fā)展空間易受到限制
D.項(xiàng)目管理沒(méi)有權(quán)威性
答案：B
點(diǎn)評(píng)：易使項(xiàng)目組織產(chǎn)生小團(tuán)隊(duì)觀念是項(xiàng)目式組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)，其余三項(xiàng)都是職能式組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)。
考試要點(diǎn)：職能式組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)。
22.復(fù)合式項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是（ ）。
A.可不受現(xiàn)有模式限制，方式靈活
B.信息可以靈活傳遞，溝通效率高
D.項(xiàng)目組織規(guī)模大
C.管理制度可以順利地貫徹執(zhí)行
D.項(xiàng)目組織規(guī)模大
答案：A
點(diǎn)評(píng)：復(fù)合式項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是方式靈活，公司可根據(jù)具體項(xiàng)目與公司的情況確定項(xiàng)目管理的組織形式，而不受現(xiàn)有模式的限制，因而在發(fā)揮項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)與人力資源優(yōu)勢(shì)等方面具有方便靈活的特點(diǎn)。
考試要點(diǎn)：復(fù)合式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)。
23.下列關(guān)于強(qiáng)矩陣組織結(jié)構(gòu)的表述，正確的是（ ）。 ‘
A.沒(méi)有專(zhuān)職的項(xiàng)目經(jīng)理
B.有專(zhuān)職的協(xié)調(diào)員
C.有專(zhuān)職的項(xiàng)目經(jīng)理
D.有兼職的項(xiàng)目經(jīng)理，并設(shè)一名協(xié)調(diào)員
答案：C
點(diǎn)評(píng)：強(qiáng)矩陣式項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)的主要特點(diǎn)是由一個(gè)專(zhuān)職的項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理
與運(yùn)行工作，項(xiàng)目經(jīng)理往往來(lái)自于公司的專(zhuān)門(mén)項(xiàng)目管理部門(mén)。
考試要點(diǎn)：強(qiáng)矩陣式項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)。
24.對(duì)于周期長(zhǎng)的項(xiàng)目，人力資源管理工作必須增加（ ）內(nèi)容。
A.組織計(jì)劃
B.人員獲取
C.團(tuán)隊(duì)發(fā)展與調(diào)整
D.分工協(xié)作
答案：C
點(diǎn)評(píng)：對(duì)于一個(gè)規(guī)模較大、工作周期較長(zhǎng)的項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，團(tuán)隊(duì)發(fā)展與調(diào)整則是必須進(jìn)行的工作內(nèi)容之一。
考試要點(diǎn)：工程項(xiàng)目人力資源管理的特點(diǎn)。
25.下列關(guān)于工程項(xiàng)目人力資源管理中職責(zé)與角色關(guān)系的表述，正確的是（ ）。
A.職責(zé)等同于角色
B.職責(zé)與角色應(yīng)該是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員的分工
C.職責(zé)與角色必須分配給合適的項(xiàng)目參與者
D.職責(zé)與角色同項(xiàng)目范圍的確定無(wú)關(guān)
答案：C
點(diǎn)評(píng)：項(xiàng)目的角色與職責(zé)必須分配給合適的項(xiàng)目參與者。
考試要點(diǎn)：角色與職責(zé)的安排。
26.在工程項(xiàng)目人力資源管理中，最為基礎(chǔ)性的工作是（ ）。
A.編制人員配備計(jì)劃
B.編制組織關(guān)系圖表
C.雇員考核
D.進(jìn)行工作分析
答案：D
點(diǎn)評(píng)：為了做好項(xiàng)目組織計(jì)劃工作，首先要進(jìn)行工作分析。工作分析是人力資源管理的最為基礎(chǔ)陛的工作。
考試要點(diǎn)：角色和職責(zé)安排。
27.將類(lèi)似項(xiàng)目的角色分工、職責(zé)和相互關(guān)系的確定作為今后類(lèi)似項(xiàng)目的參考依據(jù)，這在項(xiàng)目組織計(jì)劃制定中被稱(chēng)為（ ）方法。
A.管理者偏好
B.人力資源實(shí)踐
C.模板
D.預(yù)期安排
答案：C
點(diǎn)評(píng)：將項(xiàng)目的角色分工、職責(zé)和相互關(guān)系的確定作為今后類(lèi)似項(xiàng)目的參考或依據(jù)，就成為組織計(jì)劃制定的模板。
考試要點(diǎn)：組織計(jì)劃制定的方法與工具。
28.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)從組建到發(fā)展起來(lái)經(jīng)歷的正確階段順序是（ ）。
A.形成一磨合一規(guī)范一表現(xiàn)一休整
B.形成一表現(xiàn)一磨合一規(guī)范一休整
C.表現(xiàn)一磨合一形成一規(guī)范一休整
D.形成一規(guī)范一磨合一表現(xiàn)一休整
答案：A
點(diǎn)評(píng)：項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)發(fā)展起來(lái)主要經(jīng)歷形成、磨合、規(guī)范、表現(xiàn)與休整幾個(gè)階段。
考試要點(diǎn)：項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的發(fā)展過(guò)程。
29.選擇余地大，但成本高的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員獲取方法是（ ）。
A.公司內(nèi)選拔
B.同有關(guān)部門(mén)商談
C.預(yù)安排
D.公開(kāi)招聘
答案：D
點(diǎn)評(píng)：招聘可以是全社會(huì)招聘，也可以是內(nèi)部招聘，其好處是資源來(lái)源廣，可供選擇的余地大，缺點(diǎn)是成本高。
考試要點(diǎn)：人員獲取的基本方法，
30.某制造廠技改工作中，要求總裝車(chē)間生產(chǎn)能力的擴(kuò)大必須與發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)能力相配套，這屬于項(xiàng)目的（ ）問(wèn)題。
A.技術(shù)界面
B.組織界面
C.協(xié)作界面
D.人際關(guān)系界面
答案：A
點(diǎn)評(píng)：總裝車(chē)間的擴(kuò)能改造必須與發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)能力改造配套，屬于技術(shù)界面。
A.業(yè)主
B.承包商
C.政府
D.咨詢(xún)工程師
答案：D
點(diǎn)評(píng)：工程施工承包合同中確定變更工作費(fèi)率（單價(jià)）或價(jià)格程序第四條中有相應(yīng)的規(guī)定。
考試要點(diǎn)：工程施工承包合同中確定變更工作費(fèi)率（單價(jià)）或價(jià)格程序。
17.工程項(xiàng)目管理組織一般分為四個(gè)層次，按從上到下順序第三個(gè)層次是（ ）。
A.決策層
B.操作層
C.執(zhí)行層
D.協(xié)調(diào)層
答案：C
點(diǎn)評(píng)：管理層次按從上到下的順序通常分為決策層、協(xié)調(diào)層、執(zhí)行層和操作層。
考試要點(diǎn)：管理層次。
18.確定工程項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)的基本原則不包括（ ）。
A.工作整體效率原則
B.分工與協(xié)作統(tǒng)一原則
C.合理的層次與跨度原則
D.下級(jí)服從上級(jí)的原則
答案：D
點(diǎn)評(píng)：項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)確定的原則是工作整體效率原則、用戶(hù)至上原則、權(quán)職一致原則、協(xié)作與分工統(tǒng)一的原則、跨度與層次合理的原則、具體靈活的原則。
考試要點(diǎn)：管理組織結(jié)構(gòu)確定的原則。
19.在工程項(xiàng)目管理組織建立過(guò)程中，位于確定工作崗位及職責(zé)和制定考核標(biāo)準(zhǔn)之間的步驟是（ ）。
A.確定項(xiàng)目工作內(nèi)容
B.進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
C.確定組織目標(biāo)
D.確定工作流程與信息流
答案：D
點(diǎn)評(píng)：中間步驟為人員配置、工作流程與信息流程。
考試要點(diǎn)：管理組織的建立步驟。
20.根據(jù)項(xiàng)目專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，將項(xiàng)目直接安排到公司某一部門(mén)內(nèi)進(jìn)行，這屬于（ ）組織形式。
A.復(fù)合式
B.項(xiàng)目式
C.職能式
D.矩陣式
答案：C
點(diǎn)評(píng)：根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，直接將項(xiàng)目安排在公司某一職能部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行，該團(tuán)隊(duì)成員主要是由職能部門(mén)人員組成。
考試要點(diǎn)：職能式的組織形式。
21.不屬于職能式項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)缺點(diǎn)的是（ ）。
A.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員不易產(chǎn)生成就感
B.易使項(xiàng)目組織產(chǎn)生小團(tuán)體觀念
C.項(xiàng)目發(fā)展空間易受到限制
D.項(xiàng)目管理沒(méi)有權(quán)威性
答案：B
點(diǎn)評(píng)：易使項(xiàng)目組織產(chǎn)生小團(tuán)隊(duì)觀念是項(xiàng)目式組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)，其余三項(xiàng)都是職能式組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)。
考試要點(diǎn)：職能式組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)。
22.復(fù)合式項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是（ ）。
A.可不受現(xiàn)有模式限制，方式靈活
B.信息可以靈活傳遞，溝通效率高
D.項(xiàng)目組織規(guī)模大
C.管理制度可以順利地貫徹執(zhí)行
D.項(xiàng)目組織規(guī)模大
答案：A
點(diǎn)評(píng)：復(fù)合式項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是方式靈活，公司可根據(jù)具體項(xiàng)目與公司的情況確定項(xiàng)目管理的組織形式，而不受現(xiàn)有模式的限制，因而在發(fā)揮項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì)與人力資源優(yōu)勢(shì)等方面具有方便靈活的特點(diǎn)。
考試要點(diǎn)：復(fù)合式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點(diǎn)。
23.下列關(guān)于強(qiáng)矩陣組織結(jié)構(gòu)的表述，正確的是（ ）。 ‘
A.沒(méi)有專(zhuān)職的項(xiàng)目經(jīng)理
B.有專(zhuān)職的協(xié)調(diào)員
C.有專(zhuān)職的項(xiàng)目經(jīng)理
D.有兼職的項(xiàng)目經(jīng)理，并設(shè)一名協(xié)調(diào)員
答案：C
點(diǎn)評(píng)：強(qiáng)矩陣式項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)的主要特點(diǎn)是由一個(gè)專(zhuān)職的項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理
與運(yùn)行工作，項(xiàng)目經(jīng)理往往來(lái)自于公司的專(zhuān)門(mén)項(xiàng)目管理部門(mén)。
考試要點(diǎn)：強(qiáng)矩陣式項(xiàng)目管理組織結(jié)構(gòu)。
24.對(duì)于周期長(zhǎng)的項(xiàng)目，人力資源管理工作必須增加（ ）內(nèi)容。
A.組織計(jì)劃
B.人員獲取
C.團(tuán)隊(duì)發(fā)展與調(diào)整
D.分工協(xié)作
答案：C
點(diǎn)評(píng)：對(duì)于一個(gè)規(guī)模較大、工作周期較長(zhǎng)的項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，團(tuán)隊(duì)發(fā)展與調(diào)整則是必須進(jìn)行的工作內(nèi)容之一。
考試要點(diǎn)：工程項(xiàng)目人力資源管理的特點(diǎn)。
25.下列關(guān)于工程項(xiàng)目人力資源管理中職責(zé)與角色關(guān)系的表述，正確的是（ ）。
A.職責(zé)等同于角色
B.職責(zé)與角色應(yīng)該是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員的分工
C.職責(zé)與角色必須分配給合適的項(xiàng)目參與者
D.職責(zé)與角色同項(xiàng)目范圍的確定無(wú)關(guān)
答案：C
點(diǎn)評(píng)：項(xiàng)目的角色與職責(zé)必須分配給合適的項(xiàng)目參與者。
考試要點(diǎn)：角色與職責(zé)的安排。
26.在工程項(xiàng)目人力資源管理中，最為基礎(chǔ)性的工作是（ ）。
A.編制人員配備計(jì)劃
B.編制組織關(guān)系圖表
C.雇員考核
D.進(jìn)行工作分析
答案：D
點(diǎn)評(píng)：為了做好項(xiàng)目組織計(jì)劃工作，首先要進(jìn)行工作分析。工作分析是人力資源管理的最為基礎(chǔ)陛的工作。
考試要點(diǎn)：角色和職責(zé)安排。
27.將類(lèi)似項(xiàng)目的角色分工、職責(zé)和相互關(guān)系的確定作為今后類(lèi)似項(xiàng)目的參考依據(jù)，這在項(xiàng)目組織計(jì)劃制定中被稱(chēng)為（ ）方法。
A.管理者偏好
B.人力資源實(shí)踐
C.模板
D.預(yù)期安排
答案：C
點(diǎn)評(píng)：將項(xiàng)目的角色分工、職責(zé)和相互關(guān)系的確定作為今后類(lèi)似項(xiàng)目的參考或依據(jù)，就成為組織計(jì)劃制定的模板。
考試要點(diǎn)：組織計(jì)劃制定的方法與工具。
28.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)從組建到發(fā)展起來(lái)經(jīng)歷的正確階段順序是（ ）。
A.形成一磨合一規(guī)范一表現(xiàn)一休整
B.形成一表現(xiàn)一磨合一規(guī)范一休整
C.表現(xiàn)一磨合一形成一規(guī)范一休整
D.形成一規(guī)范一磨合一表現(xiàn)一休整
答案：A
點(diǎn)評(píng)：項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)發(fā)展起來(lái)主要經(jīng)歷形成、磨合、規(guī)范、表現(xiàn)與休整幾個(gè)階段。
考試要點(diǎn)：項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的發(fā)展過(guò)程。
29.選擇余地大，但成本高的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員獲取方法是（ ）。
A.公司內(nèi)選拔
B.同有關(guān)部門(mén)商談
C.預(yù)安排
D.公開(kāi)招聘
答案：D
點(diǎn)評(píng)：招聘可以是全社會(huì)招聘，也可以是內(nèi)部招聘，其好處是資源來(lái)源廣，可供選擇的余地大，缺點(diǎn)是成本高。
考試要點(diǎn)：人員獲取的基本方法，
30.某制造廠技改工作中，要求總裝車(chē)間生產(chǎn)能力的擴(kuò)大必須與發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)能力相配套，這屬于項(xiàng)目的（ ）問(wèn)題。
A.技術(shù)界面
B.組織界面
C.協(xié)作界面
D.人際關(guān)系界面
答案：A
點(diǎn)評(píng)：總裝車(chē)間的擴(kuò)能改造必須與發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)能力改造配套，屬于技術(shù)界面。