勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解程序：
1、申請；
2、受理；
3、處理。
勞動爭議仲裁程序：
1、受理；
2、審理；
3、結(jié)案。
勞動爭議法律調(diào)整的作用：
1、依法處理爭議，維護勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，激勵雙方積極性的發(fā)揮；
2、通過爭議處理，加強勞動法制宣傳，提高雙方當(dāng)事人履行義務(wù)的自覺性；
3、及時處理爭議，維護正常生產(chǎn)秩序，保障經(jīng)濟建設(shè)和勞動制度改革的順利進行。
進行《勞動法》執(zhí)行情況監(jiān)督的機構(gòu)：
1、勞動保障行政部門監(jiān)督；
2、政府有關(guān)部門監(jiān)督；
3、工會和其他組織及個人監(jiān)督。
監(jiān)督執(zhí)行勞動法的意義：
1、保證勞動法貫徹執(zhí)行；
2、督促用人單位認(rèn)真履行勞動合同；
3、增強勞動關(guān)系雙方勞動法制觀念；
4、保障勞動者安全與健康。
違反勞動法的責(zé)任：是指違反勞動法的責(zé)任者違反勞動法律、法規(guī)所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。
1、申請；
2、受理；
3、處理。
勞動爭議仲裁程序：
1、受理；
2、審理；
3、結(jié)案。
勞動爭議法律調(diào)整的作用：
1、依法處理爭議，維護勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，激勵雙方積極性的發(fā)揮；
2、通過爭議處理，加強勞動法制宣傳，提高雙方當(dāng)事人履行義務(wù)的自覺性；
3、及時處理爭議，維護正常生產(chǎn)秩序，保障經(jīng)濟建設(shè)和勞動制度改革的順利進行。
進行《勞動法》執(zhí)行情況監(jiān)督的機構(gòu)：
1、勞動保障行政部門監(jiān)督；
2、政府有關(guān)部門監(jiān)督；
3、工會和其他組織及個人監(jiān)督。
監(jiān)督執(zhí)行勞動法的意義：
1、保證勞動法貫徹執(zhí)行；
2、督促用人單位認(rèn)真履行勞動合同；
3、增強勞動關(guān)系雙方勞動法制觀念；
4、保障勞動者安全與健康。
違反勞動法的責(zé)任：是指違反勞動法的責(zé)任者違反勞動法律、法規(guī)所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。