山東省科學(xué)院所屬事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章 5月30日前報(bào)名
按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）和《關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[2009]62號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，制定了2009年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員中級(jí)崗位工作簡(jiǎn)章，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、專業(yè)
2009年度省人事廳下達(dá)我院增人計(jì)劃為139人，招聘設(shè)中級(jí)崗位57個(gè)，計(jì)劃招聘82人；招聘崗位類別、名稱、人數(shù)及具體要求詳見附件《山東省科學(xué)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員中級(jí)崗位統(tǒng)計(jì)表》。
二、資格條件
遵守憲法和法律，具有良好的科研精神和學(xué)術(shù)道德，身體健康，具有博士學(xué)位，符合崗位需要的專業(yè)要求及條件，年齡在40歲以下。
三、招聘程序
1、發(fā)布信息
在山東人事信息網(wǎng)、山東省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和山東省科學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。
2、報(bào)名
自信息發(fā)布之日起至2009年5月30日前，應(yīng)聘人員可采取發(fā)送電子郵件、特快專遞、掛號(hào)郵寄材料給研究所聯(lián)系人，（gaoxiaojob.com，高校人才網(wǎng)）或直接到研究所應(yīng)聘等方式報(bào)名。
報(bào)名需提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、畢業(yè)生推薦表、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷。郵寄請(qǐng)?zhí)峁┳C書復(fù)印件，面試時(shí)提供原件。
3、資格審查
研究所對(duì)應(yīng)聘人員的資格及提供的有關(guān)證明材料進(jìn)行認(rèn)真審查，審查結(jié)果報(bào)院人事處批準(zhǔn)后通知應(yīng)聘人員。
4、面試
具有博士學(xué)位人員根據(jù)省人事廳規(guī)定簡(jiǎn)化程序，不參加筆試，直接參加以研究所為主組織的面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，專業(yè)水平成績(jī)占面試成績(jī)的60%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
5、考核體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘崗位由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并由各研究所依次等額組織進(jìn)行考核體檢。體檢到省千佛山醫(yī)院，參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，對(duì)在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。不按時(shí)體檢者，視為自動(dòng)放棄資格?？己梭w檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
6、公示
根據(jù)面試、考核體檢結(jié)果，報(bào)院研究同意后擇優(yōu)確定擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期7天。
按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）和《關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人辦發(fā)[2009]62號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，制定了2009年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員中級(jí)崗位工作簡(jiǎn)章，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、專業(yè)
2009年度省人事廳下達(dá)我院增人計(jì)劃為139人，招聘設(shè)中級(jí)崗位57個(gè)，計(jì)劃招聘82人；招聘崗位類別、名稱、人數(shù)及具體要求詳見附件《山東省科學(xué)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員中級(jí)崗位統(tǒng)計(jì)表》。
二、資格條件
遵守憲法和法律，具有良好的科研精神和學(xué)術(shù)道德，身體健康，具有博士學(xué)位，符合崗位需要的專業(yè)要求及條件，年齡在40歲以下。
三、招聘程序
1、發(fā)布信息
在山東人事信息網(wǎng)、山東省畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)和山東省科學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。
2、報(bào)名
自信息發(fā)布之日起至2009年5月30日前，應(yīng)聘人員可采取發(fā)送電子郵件、特快專遞、掛號(hào)郵寄材料給研究所聯(lián)系人，（gaoxiaojob.com，高校人才網(wǎng)）或直接到研究所應(yīng)聘等方式報(bào)名。
報(bào)名需提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、畢業(yè)生推薦表、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷。郵寄請(qǐng)?zhí)峁┳C書復(fù)印件，面試時(shí)提供原件。
3、資格審查
研究所對(duì)應(yīng)聘人員的資格及提供的有關(guān)證明材料進(jìn)行認(rèn)真審查，審查結(jié)果報(bào)院人事處批準(zhǔn)后通知應(yīng)聘人員。
4、面試
具有博士學(xué)位人員根據(jù)省人事廳規(guī)定簡(jiǎn)化程序，不參加筆試，直接參加以研究所為主組織的面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)水平和綜合素質(zhì)，專業(yè)水平成績(jī)占面試成績(jī)的60%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
5、考核體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘崗位由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并由各研究所依次等額組織進(jìn)行考核體檢。體檢到省千佛山醫(yī)院，參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，對(duì)在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。不按時(shí)體檢者，視為自動(dòng)放棄資格?？己梭w檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
6、公示
根據(jù)面試、考核體檢結(jié)果，報(bào)院研究同意后擇優(yōu)確定擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期7天。