第一章 勞動、勞動力與勞動力市場
名詞解釋
1 勞動：勞動是人類活動的基本范疇，是人們使用一定的生產(chǎn)工具，作用于勞動對象，創(chuàng)造出某種使用價值或提供某種服務，以滿足人類需要的有目的的活動。
2 個體勞動：個體勞動是指單個人進行的勞動，如鐵匠、石匠、木匠、裁縫和個體商販等進行的勞動就是個體勞動。
3 共同勞動：所謂共同勞動，是指許多人為了一定的目標通過一定的組織形式所進行的勞動，又可以稱為協(xié)作勞動或者群體勞動。
4 簡單勞動：簡單勞動一般是指勞動者都能勝任的、不需要經(jīng)過專門訓練就能從事的勞動，比如砍柴、挑水、清掃、搬運、看管等。
5 復雜勞動：復雜勞動是指要通過專門訓練、具有一定技術(shù)專長才能從事的勞動，比如裝配電腦、修理機器、汽車駕駛、老師教書、醫(yī)生看病、軟件設計等。
6 腦力勞動：腦力勞動是指以腦力活動為主的勞動。
7 體力勞動：體力勞動是指以體力活動為主的勞動。
8 勞動力資源：勞動力資源是指一個國家、地區(qū)、企業(yè)或者其他參考范圍內(nèi)的全部勞動能力的總和。
9 經(jīng)濟活動人口（勞動力人口）：經(jīng)濟活動人口，或者稱為勞動力人口，包括全部正在從事社會勞動的人口和尚未從事社會勞動但有勞動能力、有就業(yè)愿望，因而正在尋找職業(yè)的人口。
10 潛在勞動力資源：潛在勞動力資源，是指所考慮范圍內(nèi)全部有勞動能力人口中蘊藏的勞動能力的總和，不論其是否有就業(yè)的意愿和就業(yè)資格。
11 現(xiàn)實勞動力資源：現(xiàn)實勞動力資源，是指蘊藏在所考慮范圍內(nèi)的全部經(jīng)濟活動人口或者勞動力人口中的勞動能力的總和。
12 勞動適齡人口：勞動適齡人口是指處于勞動年齡內(nèi)，正在從事社會勞動的人口，它占勞動力資源的絕大部分，可稱為“勞動適齡就業(yè)人口”。
13 勞動力資源率：潛在勞動力資源的相對量可用勞動力資源率表示。用公式表示為：勞動力資源率=潛在勞動力資源人口數(shù)量÷被考察范圍總?cè)丝跀?shù)量。
14 勞動參與率：現(xiàn)實勞動力資源的相對量可以用勞動參與率表示。用公式表示為：勞動參與率=勞動力人口數(shù)量÷潛在勞動力資源人口數(shù)量。
15 勞動力資源的絕對量：勞動力資源的絕對量是指勞動力資源數(shù)量的多少。
16 勞動力資源的相對量：勞動力資源的相對量是指計入勞動力資源量的人口占被考察范圍總?cè)丝诘谋戎亍?BR> 17 勞動力資源的質(zhì)量：勞動力資源的質(zhì)量是指勞動者的身體素質(zhì)、智力水平、心理素質(zhì)和思想素質(zhì)的總稱，是一個國家或者地區(qū)勞動力素質(zhì)的綜合反映。
18 勞動力市場：勞動力市場是勞動力交換關(guān)系的總和，是市場機制與實現(xiàn)形式的統(tǒng)一。
問答題
1 簡述勞動的動因。
答：人類之所以要進行勞動，是基于人類自身的需要。從此意義上講，勞動的動因是人類的需要。
2 勞動的特征包括哪幾方面。
答：人是高級動物，但人類的勞動活動與其他動物的本能活動是不同的。人類的勞動具有以下特征：⑴目的性 ⑵創(chuàng)造性 ⑶能動性 ⑷社會性 ⑸多樣性。
3 有人說，當今社會的個體經(jīng)濟非常發(fā)達，個體勞動已經(jīng)成為社會勞動的主要形式。請談談你的看法。
答：不正確，共同勞動是社會勞動的主要形式。
4 有人說，簡單勞動是指非繁重勞動，復雜勞動是指繁重勞動。請對此觀點予以評論。
答：不一定正確。簡單勞動一般是指勞動者都能勝任的、不需要經(jīng)過專門訓練就能從事的勞動；復雜勞動是指要通過專門訓練、具有一定技術(shù)專長才能從事的勞動。簡單勞動并不一定是非復雜勞動，復雜勞動也不一定是指繁重勞動。
5 為什么說復雜勞動能夠創(chuàng)造較多的價值？
答：由于復雜勞動是勞動者在付出教育費用、花費一定的辛勞和時間、獲得某方面技術(shù)專長以后才能進行的勞動。因此，在同樣多的勞動時間里創(chuàng)造的價值較多，少量的復雜勞動等于倍加的簡單勞動。
6 有人說，簡單勞動多為體力勞動，復雜勞動多為腦力勞動。請對此觀點予以評論。
答：有一定道理，但不完全正確。簡單勞動也可能存在于體力勞動中，復雜勞動也可能存在于體力勞動中。
7 腦力勞動分為哪幾種類型？
答：⑴ 創(chuàng)造知識的腦力勞動。
⑵ 傳授和轉(zhuǎn)移知識的腦力勞動。
⑶ 應用知識的腦力勞動。
⑷ 運用知識進行管理的腦力勞動。
8 為什么說腦力勞動在知識經(jīng)濟條件下將逐步占據(jù)主體地位？
答：隨著知識經(jīng)濟時代的到來，實物經(jīng)濟被知識經(jīng)濟代替，勞動發(fā)生了根本性的變化，體力勞動已不再是社會的主要勞動形式。在知識經(jīng)濟中，傳統(tǒng)的簡單勞動、復雜勞動逐漸退居次要地位，越來越被更高級的勞動形式-腦力勞動所代替。
9 有人說，在知識經(jīng)濟條件下，體力勞動已經(jīng)無足輕重。請對此觀點予以評論。
答：不正確。知識經(jīng)濟并沒有完全否定農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和工業(yè)經(jīng)濟，我國經(jīng)濟發(fā)展的一個特點就是以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和工業(yè)經(jīng)濟為基礎(chǔ)并內(nèi)在地包含了知識經(jīng)濟。在這樣的歷史條件下，體力勞動在相當長的時期仍將發(fā)揮重要作用。
10 簡述勞動力的含義。
答：從不同角度考察，勞動力有三種含義。
⑴ 勞動力是指人的勞動能力
⑵ 勞動力是指由勞動能力的人
⑶ 勞動力是指一個國家或者地區(qū)從事社會勞動的全部人口
11 勞動力的特征包括哪些方面？
答：勞動力作為活的、能動的生產(chǎn)要素，與其他生產(chǎn)力要素有明顯的區(qū)別。勞動力的主要特征是：⑴能動性 ⑵差異性 ⑶易逝性 ⑷可變性 ⑸時效性 ⑹社會性
12 簡述一個國家潛在勞動力資源的組成部分。
答：⑴ 處于勞動年齡內(nèi)，正在從事社會勞動的人口，它占勞動力資源的絕大部分。
⑵ 尚未達到勞動年齡、已經(jīng)從事社會勞動的人口，即“未成年就業(yè)人口”
⑶ 已經(jīng)超過勞動年齡、繼續(xù)從事社會勞動的人口，即“老年就業(yè)人口”
⑷ 處于勞動年齡內(nèi)，具有勞動能力并要求參加社會勞動的人口，即“求業(yè)人口”
⑸ 處于勞動年齡內(nèi)，有勞動能力，但完全從事家務勞動的人口，即“家務勞動人口”
⑹ 處于勞動年齡內(nèi)，有勞動能力，但正在軍隊服役的人口，即“服役人口”
⑺ 處于勞動年齡內(nèi)，有勞動能力，但正在從事學習的人口，即“求學人口”
⑻ 處于勞動年齡內(nèi)，有勞動能力，但未從事社會勞動的其他人口，即“其他人口”
13 勞動力市場發(fā)育與調(diào)控的目標是什么？
答：勞動力市場發(fā)育與調(diào)控的目標是，逐步形成勞動力價格調(diào)節(jié)勞動力供求的基礎(chǔ)性機制，在國家的有效調(diào)控下，促進充分就業(yè)，實現(xiàn)勞動力資源的合理配置。
14 勞動力市場運行與調(diào)控中存在的具體問題包括哪幾方面？
答：⑴ 職業(yè)介紹服務機構(gòu)運行機制不完善
⑵ 勞動力市場主體雙方的行為不規(guī)范
⑶ 勞動力市場的管理和宏觀調(diào)控滯后
⑷ 勞動力市場價格機制形成滯后
⑸ 勞動力市場的制度建設滯后
⑹ 常設勞動力市場的整體規(guī)模偏小
⑺ 常設勞動力市場的信息網(wǎng)絡建設滯后
15 勞動力市場法律成熟的條件包括哪幾方面？
答：在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，勞動力市場由市場主體、市場載體、市場機制和市場調(diào)控等要素構(gòu)成。市場主體的成熟、市場載體的完備、市場機制的健全和市場調(diào)控的有效是勞動力市場發(fā)育成熟的標志。
16 完善的勞動力市場體系應當由哪幾大系統(tǒng)構(gòu)成？
答：一個完善的勞動力市場體系應當由指揮系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)、監(jiān)督系統(tǒng)、反饋系統(tǒng)合調(diào)控系統(tǒng)五大系統(tǒng)組成。
17 政府對勞動力市場調(diào)控的重點包括哪幾方面？
答：政府對勞動力市場的調(diào)控，應以間接調(diào)控為主，調(diào)控的重點表現(xiàn)在以下三個方面：
⑴ 調(diào)控勞動力總供給
⑵ 調(diào)控勞動力總需求
⑶ 制定有關(guān)法律和制度，加強對勞動力市場的監(jiān)督與管理
18 加強以職業(yè)介紹為中心的勞動力市場服務體系建設的要點包括那些方面？
答：加強以職業(yè)介紹為中心的勞動力市場服務體系建設的要點是：
⑴ 合理布局職業(yè)介紹機構(gòu)
⑵ 建立和完善多層次、多形式、符合需求的勞動力市場中介組織。
⑶ 統(tǒng)一規(guī)范中介機構(gòu)行為。
⑷ 強化勞動和社會保障部門職業(yè)介紹機構(gòu)公益性職能，明確其職責。
⑸ 促進勞動力配置向?qū)I(yè)化發(fā)展，發(fā)展產(chǎn)業(yè)型職業(yè)介紹機構(gòu)。
⑹ 職業(yè)培訓工作要面向市場需求。
⑺ 建立職業(yè)介紹準入制度。
⑻ 建立統(tǒng)一的信息搜集、整理、分析和發(fā)布的市場信息系統(tǒng)。
⑼ 加強社會保障體系建設，為市場就業(yè)機制的形成提供“安”。
⑽ 制定嚴格的私人進入職介機構(gòu)標準。
19 簡述加強勞動力市場建設的主要措施。
答：⑴ 加強政府對勞動力市場的宏觀調(diào)控，為充分就業(yè)創(chuàng)造必要的環(huán)境條件。
⑵ 加強以職業(yè)介紹為中心的勞動力市場服務體系建設。
⑶ 加快勞動力市場立法與制度建設，確保勞動力市場的有序運營
⑷ 加強勞動力市場的整體規(guī)劃與信息網(wǎng)絡建設
⑸ 加強市場就業(yè)宣傳和職業(yè)培訓，轉(zhuǎn)變擇業(yè)者觀念和提高其職業(yè)能力
⑹ 提高對勞動力市場的監(jiān)督管理水平
名詞解釋
1 勞動：勞動是人類活動的基本范疇，是人們使用一定的生產(chǎn)工具，作用于勞動對象，創(chuàng)造出某種使用價值或提供某種服務，以滿足人類需要的有目的的活動。
2 個體勞動：個體勞動是指單個人進行的勞動，如鐵匠、石匠、木匠、裁縫和個體商販等進行的勞動就是個體勞動。
3 共同勞動：所謂共同勞動，是指許多人為了一定的目標通過一定的組織形式所進行的勞動，又可以稱為協(xié)作勞動或者群體勞動。
4 簡單勞動：簡單勞動一般是指勞動者都能勝任的、不需要經(jīng)過專門訓練就能從事的勞動，比如砍柴、挑水、清掃、搬運、看管等。
5 復雜勞動：復雜勞動是指要通過專門訓練、具有一定技術(shù)專長才能從事的勞動，比如裝配電腦、修理機器、汽車駕駛、老師教書、醫(yī)生看病、軟件設計等。
6 腦力勞動：腦力勞動是指以腦力活動為主的勞動。
7 體力勞動：體力勞動是指以體力活動為主的勞動。
8 勞動力資源：勞動力資源是指一個國家、地區(qū)、企業(yè)或者其他參考范圍內(nèi)的全部勞動能力的總和。
9 經(jīng)濟活動人口（勞動力人口）：經(jīng)濟活動人口，或者稱為勞動力人口，包括全部正在從事社會勞動的人口和尚未從事社會勞動但有勞動能力、有就業(yè)愿望，因而正在尋找職業(yè)的人口。
10 潛在勞動力資源：潛在勞動力資源，是指所考慮范圍內(nèi)全部有勞動能力人口中蘊藏的勞動能力的總和，不論其是否有就業(yè)的意愿和就業(yè)資格。
11 現(xiàn)實勞動力資源：現(xiàn)實勞動力資源，是指蘊藏在所考慮范圍內(nèi)的全部經(jīng)濟活動人口或者勞動力人口中的勞動能力的總和。
12 勞動適齡人口：勞動適齡人口是指處于勞動年齡內(nèi)，正在從事社會勞動的人口，它占勞動力資源的絕大部分，可稱為“勞動適齡就業(yè)人口”。
13 勞動力資源率：潛在勞動力資源的相對量可用勞動力資源率表示。用公式表示為：勞動力資源率=潛在勞動力資源人口數(shù)量÷被考察范圍總?cè)丝跀?shù)量。
14 勞動參與率：現(xiàn)實勞動力資源的相對量可以用勞動參與率表示。用公式表示為：勞動參與率=勞動力人口數(shù)量÷潛在勞動力資源人口數(shù)量。
15 勞動力資源的絕對量：勞動力資源的絕對量是指勞動力資源數(shù)量的多少。
16 勞動力資源的相對量：勞動力資源的相對量是指計入勞動力資源量的人口占被考察范圍總?cè)丝诘谋戎亍?BR> 17 勞動力資源的質(zhì)量：勞動力資源的質(zhì)量是指勞動者的身體素質(zhì)、智力水平、心理素質(zhì)和思想素質(zhì)的總稱，是一個國家或者地區(qū)勞動力素質(zhì)的綜合反映。
18 勞動力市場：勞動力市場是勞動力交換關(guān)系的總和，是市場機制與實現(xiàn)形式的統(tǒng)一。
問答題
1 簡述勞動的動因。
答：人類之所以要進行勞動，是基于人類自身的需要。從此意義上講，勞動的動因是人類的需要。
2 勞動的特征包括哪幾方面。
答：人是高級動物，但人類的勞動活動與其他動物的本能活動是不同的。人類的勞動具有以下特征：⑴目的性 ⑵創(chuàng)造性 ⑶能動性 ⑷社會性 ⑸多樣性。
3 有人說，當今社會的個體經(jīng)濟非常發(fā)達，個體勞動已經(jīng)成為社會勞動的主要形式。請談談你的看法。
答：不正確，共同勞動是社會勞動的主要形式。
4 有人說，簡單勞動是指非繁重勞動，復雜勞動是指繁重勞動。請對此觀點予以評論。
答：不一定正確。簡單勞動一般是指勞動者都能勝任的、不需要經(jīng)過專門訓練就能從事的勞動；復雜勞動是指要通過專門訓練、具有一定技術(shù)專長才能從事的勞動。簡單勞動并不一定是非復雜勞動，復雜勞動也不一定是指繁重勞動。
5 為什么說復雜勞動能夠創(chuàng)造較多的價值？
答：由于復雜勞動是勞動者在付出教育費用、花費一定的辛勞和時間、獲得某方面技術(shù)專長以后才能進行的勞動。因此，在同樣多的勞動時間里創(chuàng)造的價值較多，少量的復雜勞動等于倍加的簡單勞動。
6 有人說，簡單勞動多為體力勞動，復雜勞動多為腦力勞動。請對此觀點予以評論。
答：有一定道理，但不完全正確。簡單勞動也可能存在于體力勞動中，復雜勞動也可能存在于體力勞動中。
7 腦力勞動分為哪幾種類型？
答：⑴ 創(chuàng)造知識的腦力勞動。
⑵ 傳授和轉(zhuǎn)移知識的腦力勞動。
⑶ 應用知識的腦力勞動。
⑷ 運用知識進行管理的腦力勞動。
8 為什么說腦力勞動在知識經(jīng)濟條件下將逐步占據(jù)主體地位？
答：隨著知識經(jīng)濟時代的到來，實物經(jīng)濟被知識經(jīng)濟代替，勞動發(fā)生了根本性的變化，體力勞動已不再是社會的主要勞動形式。在知識經(jīng)濟中，傳統(tǒng)的簡單勞動、復雜勞動逐漸退居次要地位，越來越被更高級的勞動形式-腦力勞動所代替。
9 有人說，在知識經(jīng)濟條件下，體力勞動已經(jīng)無足輕重。請對此觀點予以評論。
答：不正確。知識經(jīng)濟并沒有完全否定農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和工業(yè)經(jīng)濟，我國經(jīng)濟發(fā)展的一個特點就是以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和工業(yè)經(jīng)濟為基礎(chǔ)并內(nèi)在地包含了知識經(jīng)濟。在這樣的歷史條件下，體力勞動在相當長的時期仍將發(fā)揮重要作用。
10 簡述勞動力的含義。
答：從不同角度考察，勞動力有三種含義。
⑴ 勞動力是指人的勞動能力
⑵ 勞動力是指由勞動能力的人
⑶ 勞動力是指一個國家或者地區(qū)從事社會勞動的全部人口
11 勞動力的特征包括哪些方面？
答：勞動力作為活的、能動的生產(chǎn)要素，與其他生產(chǎn)力要素有明顯的區(qū)別。勞動力的主要特征是：⑴能動性 ⑵差異性 ⑶易逝性 ⑷可變性 ⑸時效性 ⑹社會性
12 簡述一個國家潛在勞動力資源的組成部分。
答：⑴ 處于勞動年齡內(nèi)，正在從事社會勞動的人口，它占勞動力資源的絕大部分。
⑵ 尚未達到勞動年齡、已經(jīng)從事社會勞動的人口，即“未成年就業(yè)人口”
⑶ 已經(jīng)超過勞動年齡、繼續(xù)從事社會勞動的人口，即“老年就業(yè)人口”
⑷ 處于勞動年齡內(nèi)，具有勞動能力并要求參加社會勞動的人口，即“求業(yè)人口”
⑸ 處于勞動年齡內(nèi)，有勞動能力，但完全從事家務勞動的人口，即“家務勞動人口”
⑹ 處于勞動年齡內(nèi)，有勞動能力，但正在軍隊服役的人口，即“服役人口”
⑺ 處于勞動年齡內(nèi)，有勞動能力，但正在從事學習的人口，即“求學人口”
⑻ 處于勞動年齡內(nèi)，有勞動能力，但未從事社會勞動的其他人口，即“其他人口”
13 勞動力市場發(fā)育與調(diào)控的目標是什么？
答：勞動力市場發(fā)育與調(diào)控的目標是，逐步形成勞動力價格調(diào)節(jié)勞動力供求的基礎(chǔ)性機制，在國家的有效調(diào)控下，促進充分就業(yè)，實現(xiàn)勞動力資源的合理配置。
14 勞動力市場運行與調(diào)控中存在的具體問題包括哪幾方面？
答：⑴ 職業(yè)介紹服務機構(gòu)運行機制不完善
⑵ 勞動力市場主體雙方的行為不規(guī)范
⑶ 勞動力市場的管理和宏觀調(diào)控滯后
⑷ 勞動力市場價格機制形成滯后
⑸ 勞動力市場的制度建設滯后
⑹ 常設勞動力市場的整體規(guī)模偏小
⑺ 常設勞動力市場的信息網(wǎng)絡建設滯后
15 勞動力市場法律成熟的條件包括哪幾方面？
答：在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，勞動力市場由市場主體、市場載體、市場機制和市場調(diào)控等要素構(gòu)成。市場主體的成熟、市場載體的完備、市場機制的健全和市場調(diào)控的有效是勞動力市場發(fā)育成熟的標志。
16 完善的勞動力市場體系應當由哪幾大系統(tǒng)構(gòu)成？
答：一個完善的勞動力市場體系應當由指揮系統(tǒng)、執(zhí)行系統(tǒng)、監(jiān)督系統(tǒng)、反饋系統(tǒng)合調(diào)控系統(tǒng)五大系統(tǒng)組成。
17 政府對勞動力市場調(diào)控的重點包括哪幾方面？
答：政府對勞動力市場的調(diào)控，應以間接調(diào)控為主，調(diào)控的重點表現(xiàn)在以下三個方面：
⑴ 調(diào)控勞動力總供給
⑵ 調(diào)控勞動力總需求
⑶ 制定有關(guān)法律和制度，加強對勞動力市場的監(jiān)督與管理
18 加強以職業(yè)介紹為中心的勞動力市場服務體系建設的要點包括那些方面？
答：加強以職業(yè)介紹為中心的勞動力市場服務體系建設的要點是：
⑴ 合理布局職業(yè)介紹機構(gòu)
⑵ 建立和完善多層次、多形式、符合需求的勞動力市場中介組織。
⑶ 統(tǒng)一規(guī)范中介機構(gòu)行為。
⑷ 強化勞動和社會保障部門職業(yè)介紹機構(gòu)公益性職能，明確其職責。
⑸ 促進勞動力配置向?qū)I(yè)化發(fā)展，發(fā)展產(chǎn)業(yè)型職業(yè)介紹機構(gòu)。
⑹ 職業(yè)培訓工作要面向市場需求。
⑺ 建立職業(yè)介紹準入制度。
⑻ 建立統(tǒng)一的信息搜集、整理、分析和發(fā)布的市場信息系統(tǒng)。
⑼ 加強社會保障體系建設，為市場就業(yè)機制的形成提供“安”。
⑽ 制定嚴格的私人進入職介機構(gòu)標準。
19 簡述加強勞動力市場建設的主要措施。
答：⑴ 加強政府對勞動力市場的宏觀調(diào)控，為充分就業(yè)創(chuàng)造必要的環(huán)境條件。
⑵ 加強以職業(yè)介紹為中心的勞動力市場服務體系建設。
⑶ 加快勞動力市場立法與制度建設，確保勞動力市場的有序運營
⑷ 加強勞動力市場的整體規(guī)劃與信息網(wǎng)絡建設
⑸ 加強市場就業(yè)宣傳和職業(yè)培訓，轉(zhuǎn)變擇業(yè)者觀念和提高其職業(yè)能力
⑹ 提高對勞動力市場的監(jiān)督管理水平