高密市關(guān)于公開(kāi)招聘市公安局事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章 6月9日至12日?qǐng)?bào)名
根據(jù)工作需要，經(jīng)上級(jí)公安機(jī)關(guān)和市委、市政府批準(zhǔn)，決定公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。具體事宜公布如下：
一、招聘對(duì)象
中國(guó)人民公安大學(xué)、中國(guó)刑警學(xué)院、山東警察學(xué)院等公安警察院校2008年、2009年畢業(yè)且參加2009年山東省公安類(lèi)公務(wù)員考試筆試的人員。
二、招聘計(jì)劃
市公安局事業(yè)單位工作人員20人，其中：男性18名，女性2名。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、身體健康，體形端正，面部無(wú)明顯特征、缺陷，無(wú)殘疾、無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)重度平跖足。左右眼單眼*視力均在4.8以上。男性身高不低于1.70米、體重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、體重不低于45公斤；
4、年齡在26周歲以下（1983年6月1日以后出生）,碩士研究生學(xué)歷年齡在28周歲以下（1981年6月1日以后出生）；
5、具備從事崗位工作所需的其它資格條件。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法
1、報(bào)名時(shí)間：2009年6月9日至12日，上午8：30—12：00，下午14：00—18：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市人才交流服務(wù)中心一樓。
3、報(bào)名方法：參加招聘人員須持本人畢業(yè)證、身份證、2009年報(bào)考山東省公安類(lèi)公務(wù)員考試準(zhǔn)考證及筆試成績(jī)證明材料報(bào)名。經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，交一寸近期同底版免冠彩色照片3張。
對(duì)報(bào)考者資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃3倍的，按1：3的比例相應(yīng)核減招考計(jì)劃。
五、考試內(nèi)容和方法
考試包括筆試、面試、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。
1、筆試
將報(bào)考者本人2009年山東省公安類(lèi)公務(wù)員考試筆試成績(jī)作為筆試成績(jī)，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。
獎(jiǎng)勵(lì)加分：具有全日制碩士研究生學(xué)歷的考生，筆試成績(jī)加5分。
2、面試
初審合格的人員均參加面試。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，占考試總成績(jī)的50%。
面試時(shí)間：6月23日上午8：30開(kāi)始。
面試成績(jī)于全部考生面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
總成績(jī)于6月24日在市人才交流服務(wù)中心門(mén)前張榜公布。
3、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分按招考計(jì)劃1：1.2的比例確定參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)人員。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為40分（含）。40分以下的，取消錄取資格。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的要求和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)考人員體能測(cè)評(píng)成績(jī)，采取百分制方法計(jì)分，測(cè)評(píng)項(xiàng)目男子：10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上、1000米跑；女子：10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)、仰臥起坐、800米跑，4個(gè)項(xiàng)目各占25%。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間：6月25日上午8：30開(kāi)始。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)于全部考生測(cè)試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
六、考核政審、體檢、公示
體能測(cè)試達(dá)標(biāo)者全部進(jìn)入考核政審、體檢范圍。
經(jīng)考核政審、體檢均合格者，由高分到低分按招考計(jì)劃1：1的比例確定初錄人員。若總成績(jī)出現(xiàn)相同時(shí)，按照學(xué)歷由高到低進(jìn)行排名，學(xué)歷也相同的再按照面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名。
對(duì)初錄人員名單進(jìn)行公示，公示期7天。
七、聘用及聘用人員的待遇
公示合格者，確定為聘用人員。聘用的人員，試用期一年，試用期滿合格的，實(shí)行聘用合同制，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，簽訂聘用合同，合同期滿后，經(jīng)考核合格的，續(xù)簽聘用合同。試用期不合格的，取消聘用資格。
招聘工作實(shí)行公開(kāi)，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督進(jìn)行，招聘結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)在招聘過(guò)程中弄虛作假者，取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
中共高密市委組織部
高密市人事局
高密市公安局
二〇〇九年五月二十六日
聯(lián)系電話：0536—2593635
http://www.sdpc.edu.cn/wj%5Cnewswj%5C20090526.htm
根據(jù)工作需要，經(jīng)上級(jí)公安機(jī)關(guān)和市委、市政府批準(zhǔn)，決定公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。具體事宜公布如下：
一、招聘對(duì)象
中國(guó)人民公安大學(xué)、中國(guó)刑警學(xué)院、山東警察學(xué)院等公安警察院校2008年、2009年畢業(yè)且參加2009年山東省公安類(lèi)公務(wù)員考試筆試的人員。
二、招聘計(jì)劃
市公安局事業(yè)單位工作人員20人，其中：男性18名，女性2名。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、身體健康，體形端正，面部無(wú)明顯特征、缺陷，無(wú)殘疾、無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)重度平跖足。左右眼單眼*視力均在4.8以上。男性身高不低于1.70米、體重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、體重不低于45公斤；
4、年齡在26周歲以下（1983年6月1日以后出生）,碩士研究生學(xué)歷年齡在28周歲以下（1981年6月1日以后出生）；
5、具備從事崗位工作所需的其它資格條件。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法
1、報(bào)名時(shí)間：2009年6月9日至12日，上午8：30—12：00，下午14：00—18：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市人才交流服務(wù)中心一樓。
3、報(bào)名方法：參加招聘人員須持本人畢業(yè)證、身份證、2009年報(bào)考山東省公安類(lèi)公務(wù)員考試準(zhǔn)考證及筆試成績(jī)證明材料報(bào)名。經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，交一寸近期同底版免冠彩色照片3張。
對(duì)報(bào)考者資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃3倍的，按1：3的比例相應(yīng)核減招考計(jì)劃。
五、考試內(nèi)容和方法
考試包括筆試、面試、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。
1、筆試
將報(bào)考者本人2009年山東省公安類(lèi)公務(wù)員考試筆試成績(jī)作為筆試成績(jī)，筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。
獎(jiǎng)勵(lì)加分：具有全日制碩士研究生學(xué)歷的考生，筆試成績(jī)加5分。
2、面試
初審合格的人員均參加面試。面試主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，占考試總成績(jī)的50%。
面試時(shí)間：6月23日上午8：30開(kāi)始。
面試成績(jī)于全部考生面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
總成績(jī)于6月24日在市人才交流服務(wù)中心門(mén)前張榜公布。
3、體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
根據(jù)總成績(jī)，由高分到低分按招考計(jì)劃1：1.2的比例確定參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)人員。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為40分（含）。40分以下的，取消錄取資格。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的要求和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)考人員體能測(cè)評(píng)成績(jī)，采取百分制方法計(jì)分，測(cè)評(píng)項(xiàng)目男子：10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上、1000米跑；女子：10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)、仰臥起坐、800米跑，4個(gè)項(xiàng)目各占25%。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)時(shí)間：6月25日上午8：30開(kāi)始。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)于全部考生測(cè)試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
六、考核政審、體檢、公示
體能測(cè)試達(dá)標(biāo)者全部進(jìn)入考核政審、體檢范圍。
經(jīng)考核政審、體檢均合格者，由高分到低分按招考計(jì)劃1：1的比例確定初錄人員。若總成績(jī)出現(xiàn)相同時(shí)，按照學(xué)歷由高到低進(jìn)行排名，學(xué)歷也相同的再按照面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名。
對(duì)初錄人員名單進(jìn)行公示，公示期7天。
七、聘用及聘用人員的待遇
公示合格者，確定為聘用人員。聘用的人員，試用期一年，試用期滿合格的，實(shí)行聘用合同制，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，簽訂聘用合同，合同期滿后，經(jīng)考核合格的，續(xù)簽聘用合同。試用期不合格的，取消聘用資格。
招聘工作實(shí)行公開(kāi)，由紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督進(jìn)行，招聘結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)在招聘過(guò)程中弄虛作假者，取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
中共高密市委組織部
高密市人事局
高密市公安局
二〇〇九年五月二十六日
聯(lián)系電話：0536—2593635
http://www.sdpc.edu.cn/wj%5Cnewswj%5C20090526.htm