第四章 企業(yè)文化和思想政治工作
第一節(jié) 企業(yè)文化
一、 企業(yè)文化的提出
1.企業(yè)與思想政治工作是為企業(yè)組織的高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持。
2.企業(yè)文化是指企業(yè)職工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所共同持有的理想信念、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，是外顯于廠分廠貌、內(nèi)隱于人民心靈之中的，以價(jià)值觀念為核心的一種意識形態(tài)。
3.企業(yè)文化理論是20世紀(jì)末80年代初提出來的，背景是：
1） 由于人們在勞動中智力因素增大了，思想自由度增加了。
2） 競爭的加劇，要求職工有更高的生產(chǎn)和積極性。
3） 企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大。
4.最早提出企業(yè)文化理論的學(xué)者是美國學(xué)者。
二、 企業(yè)文化的內(nèi)容與特征
1.企業(yè)文化的內(nèi)容：
1） 表層的企業(yè)文化，是指視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象，如外顯的職工待人接物、工作作風(fēng)等。
2） 中層的企業(yè)文化，主要體現(xiàn)在企業(yè)的規(guī)章制度、組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部和外部的人際交往等方面；組織機(jī)構(gòu)是介于企業(yè)的外顯部分和內(nèi)隱部分的中層部分。
3） 深層的企業(yè)文化，是滲透在企業(yè)職工心靈之中的意識形態(tài)，包括理想信念、道德規(guī)范、價(jià)值取向、經(jīng)營思想等，即共同持有的價(jià)值觀，是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)的靈魂。
4） 小結(jié)：
（1）在三個(gè)層次關(guān)系中，最為重要的是深層文化，它決定著企業(yè)及職工的行為趨向，進(jìn)而決定著中層文化和表面文化的狀態(tài)。
（2）表層文化和中層文化也反作用于企業(yè)的深層文化。
2.企業(yè)文化的特征：
1） 隱形性，企業(yè)文化主要是一種意識形態(tài)，屬于上層建筑范疇。
2） 潛移性，企業(yè)文化對職工行為的影響是潛移默化的。
3） 穩(wěn)定性，企業(yè)文化一旦定型，將長期內(nèi)發(fā)揮作用，也具有強(qiáng)大的慣性。
4） 可塑性，從企業(yè)文化形成和發(fā)展來看，不是企業(yè)天然就有的，是通過企業(yè)不斷塑造而成的。
5） 繼承性，企業(yè)文化可以繼承過去文化各種因素，吸收和借鑒別國、別企業(yè)長處。
三、 企業(yè)文化建設(shè)的作用與意義：
1.作用：
1） 靈魂作用，企業(yè)文化決定著企業(yè)的行為方向或方式，啟動著企業(yè)管理的各個(gè)方面，左右著其他管理要素的活動。
2） 凝聚作用，企業(yè)文化的共同價(jià)值觀，把企業(yè)職工統(tǒng)一起來，凝聚起來，使整個(gè)企業(yè)上下一心。
3） 約束作用，企業(yè)文化中以規(guī)章制度，對每個(gè)職工的行為起著約束作用。
2.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義：
1） 把兩個(gè)文明建設(shè)一齊抓落到實(shí)處，企業(yè)文化建設(shè)好了，是把物質(zhì)文明和精神文明都搞好的重要保證。
2） 更有效地進(jìn)行職工隊(duì)伍建設(shè)。
3） 使企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下具有旺盛的活力。
四、 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作之間的關(guān)系
相同點(diǎn)：
1.工作對象一致，都是企業(yè)職工。
2.工作目標(biāo)一致，都是為了建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
3.工作性質(zhì)一致，都是做人的意識形態(tài)方面的工作。
4.工作主體一致，都是專業(yè)工作者和職工群眾。
5.工作準(zhǔn)則一致，都是要貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
區(qū)別：
二者涉及的范圍不同，思想政治工作不如企業(yè)涉及的范圍那么寬，用什么方法做好思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系不那么密切。
小結(jié)：企業(yè)文化與思想政治工作是相互聯(lián)系，相互制約、相輔相成的關(guān)系。
五、 社會主義企業(yè)文化的塑造
1.按照社會主義企業(yè)文化市場經(jīng)濟(jì)的要求去塑造企業(yè)文化；
2.汲取古今中外優(yōu)秀企業(yè)文化營養(yǎng)去塑造企業(yè)文化。
3.根據(jù)本企業(yè)的特點(diǎn)塑造獨(dú)特風(fēng)格的企業(yè)文化。
4.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)身體力行，黨政工團(tuán)努力去塑造企業(yè)文化。
第二節(jié) 企業(yè)思想政治工作
一、 企業(yè)思想政治工作的重要性
1.企業(yè)思想政治工作的重要性，是由我國工人階級的歷史地位和歷史責(zé)任決定的。
2.工人階級對我們國家的前途和命運(yùn)肩負(fù)著重大的歷史責(zé)任。
3.資本主義社會的腐朽思想，有可能在一部分人中間泛濫起來，因此，工人階級在新的歷史條件下，更加需要接受共產(chǎn)黨思想體制的領(lǐng)導(dǎo)。
二、 企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)和基本內(nèi)容
1.根本任務(wù)——P104
2.內(nèi)容：
1） 系統(tǒng)的思想政治教育，主要包括：
（1）黨的基本路線教育；
（2）愛國主義思想教育；
（3）集體主義思想教育；
2） 日常的思想政治教育內(nèi)容——P108「了解」
三、 企業(yè)思想教育工作的原則
1.理論聯(lián)系實(shí)際的原則
2.民主原則；
3.思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一道去做的原則。
4.以正面教育為主的原則。
5.言教和身教相結(jié)合，身教重于言教的原則。
四、 企業(yè)思想政治工作的組織與方法
1.企業(yè)要健全思想政治工作機(jī)構(gòu)，配備必要的專職政工干部，明確規(guī)定企業(yè)工作機(jī)構(gòu)和干部的責(zé)任制，并定期進(jìn)行考核。
2.企業(yè)還應(yīng)建立一支群眾性的思想政治工作隊(duì)伍，形成一個(gè)群性的思想政治工作網(wǎng)，為開創(chuàng)思想政治工作新的局面作貢獻(xiàn)。
思想政治工作在方法上，還應(yīng)不斷探索新方法、新途徑。
第一節(jié) 企業(yè)文化
一、 企業(yè)文化的提出
1.企業(yè)與思想政治工作是為企業(yè)組織的高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持。
2.企業(yè)文化是指企業(yè)職工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所共同持有的理想信念、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，是外顯于廠分廠貌、內(nèi)隱于人民心靈之中的，以價(jià)值觀念為核心的一種意識形態(tài)。
3.企業(yè)文化理論是20世紀(jì)末80年代初提出來的，背景是：
1） 由于人們在勞動中智力因素增大了，思想自由度增加了。
2） 競爭的加劇，要求職工有更高的生產(chǎn)和積極性。
3） 企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大。
4.最早提出企業(yè)文化理論的學(xué)者是美國學(xué)者。
二、 企業(yè)文化的內(nèi)容與特征
1.企業(yè)文化的內(nèi)容：
1） 表層的企業(yè)文化，是指視之有形、聞之有聲、觸之有覺的文化形象，如外顯的職工待人接物、工作作風(fēng)等。
2） 中層的企業(yè)文化，主要體現(xiàn)在企業(yè)的規(guī)章制度、組織機(jī)構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部和外部的人際交往等方面；組織機(jī)構(gòu)是介于企業(yè)的外顯部分和內(nèi)隱部分的中層部分。
3） 深層的企業(yè)文化，是滲透在企業(yè)職工心靈之中的意識形態(tài)，包括理想信念、道德規(guī)范、價(jià)值取向、經(jīng)營思想等，即共同持有的價(jià)值觀，是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)的靈魂。
4） 小結(jié)：
（1）在三個(gè)層次關(guān)系中，最為重要的是深層文化，它決定著企業(yè)及職工的行為趨向，進(jìn)而決定著中層文化和表面文化的狀態(tài)。
（2）表層文化和中層文化也反作用于企業(yè)的深層文化。
2.企業(yè)文化的特征：
1） 隱形性，企業(yè)文化主要是一種意識形態(tài)，屬于上層建筑范疇。
2） 潛移性，企業(yè)文化對職工行為的影響是潛移默化的。
3） 穩(wěn)定性，企業(yè)文化一旦定型，將長期內(nèi)發(fā)揮作用，也具有強(qiáng)大的慣性。
4） 可塑性，從企業(yè)文化形成和發(fā)展來看，不是企業(yè)天然就有的，是通過企業(yè)不斷塑造而成的。
5） 繼承性，企業(yè)文化可以繼承過去文化各種因素，吸收和借鑒別國、別企業(yè)長處。
三、 企業(yè)文化建設(shè)的作用與意義：
1.作用：
1） 靈魂作用，企業(yè)文化決定著企業(yè)的行為方向或方式，啟動著企業(yè)管理的各個(gè)方面，左右著其他管理要素的活動。
2） 凝聚作用，企業(yè)文化的共同價(jià)值觀，把企業(yè)職工統(tǒng)一起來，凝聚起來，使整個(gè)企業(yè)上下一心。
3） 約束作用，企業(yè)文化中以規(guī)章制度，對每個(gè)職工的行為起著約束作用。
2.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要意義：
1） 把兩個(gè)文明建設(shè)一齊抓落到實(shí)處，企業(yè)文化建設(shè)好了，是把物質(zhì)文明和精神文明都搞好的重要保證。
2） 更有效地進(jìn)行職工隊(duì)伍建設(shè)。
3） 使企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下具有旺盛的活力。
四、 企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作之間的關(guān)系
相同點(diǎn)：
1.工作對象一致，都是企業(yè)職工。
2.工作目標(biāo)一致，都是為了建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
3.工作性質(zhì)一致，都是做人的意識形態(tài)方面的工作。
4.工作主體一致，都是專業(yè)工作者和職工群眾。
5.工作準(zhǔn)則一致，都是要貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
區(qū)別：
二者涉及的范圍不同，思想政治工作不如企業(yè)涉及的范圍那么寬，用什么方法做好思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系不那么密切。
小結(jié)：企業(yè)文化與思想政治工作是相互聯(lián)系，相互制約、相輔相成的關(guān)系。
五、 社會主義企業(yè)文化的塑造
1.按照社會主義企業(yè)文化市場經(jīng)濟(jì)的要求去塑造企業(yè)文化；
2.汲取古今中外優(yōu)秀企業(yè)文化營養(yǎng)去塑造企業(yè)文化。
3.根據(jù)本企業(yè)的特點(diǎn)塑造獨(dú)特風(fēng)格的企業(yè)文化。
4.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)身體力行，黨政工團(tuán)努力去塑造企業(yè)文化。
第二節(jié) 企業(yè)思想政治工作
一、 企業(yè)思想政治工作的重要性
1.企業(yè)思想政治工作的重要性，是由我國工人階級的歷史地位和歷史責(zé)任決定的。
2.工人階級對我們國家的前途和命運(yùn)肩負(fù)著重大的歷史責(zé)任。
3.資本主義社會的腐朽思想，有可能在一部分人中間泛濫起來，因此，工人階級在新的歷史條件下，更加需要接受共產(chǎn)黨思想體制的領(lǐng)導(dǎo)。
二、 企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)和基本內(nèi)容
1.根本任務(wù)——P104
2.內(nèi)容：
1） 系統(tǒng)的思想政治教育，主要包括：
（1）黨的基本路線教育；
（2）愛國主義思想教育；
（3）集體主義思想教育；
2） 日常的思想政治教育內(nèi)容——P108「了解」
三、 企業(yè)思想教育工作的原則
1.理論聯(lián)系實(shí)際的原則
2.民主原則；
3.思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一道去做的原則。
4.以正面教育為主的原則。
5.言教和身教相結(jié)合，身教重于言教的原則。
四、 企業(yè)思想政治工作的組織與方法
1.企業(yè)要健全思想政治工作機(jī)構(gòu)，配備必要的專職政工干部，明確規(guī)定企業(yè)工作機(jī)構(gòu)和干部的責(zé)任制，并定期進(jìn)行考核。
2.企業(yè)還應(yīng)建立一支群眾性的思想政治工作隊(duì)伍，形成一個(gè)群性的思想政治工作網(wǎng)，為開創(chuàng)思想政治工作新的局面作貢獻(xiàn)。
思想政治工作在方法上，還應(yīng)不斷探索新方法、新途徑。