安徽省黟縣中學(xué)公開招聘高中教師公告 7月9日至7月11日報(bào)名
為進(jìn)一步加強(qiáng)黟縣中學(xué)高中教師隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)黟縣中學(xué)高中緊缺學(xué)科教師，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘部分學(xué)科高中教師，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通知如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位、名額及條件
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http://www.hsrs.gov.cn/upload/20090633.jpg
應(yīng)聘人員除具備上述對應(yīng)的條件外，還應(yīng)具備如下條件：
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠教育事業(yè)，熱愛本職工作；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，有吃苦奉獻(xiàn)精神；
3、具有高中教師資格、合格的普通話證書、計(jì)算機(jī)證書；
4、身體健康，五官端正，無影響工作的疾病史。
三、招聘步驟
（一）報(bào)名
1、現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員于7月9日至7月11日（上午8：00—11：30，下午2：30—5：30）到縣人事局人才開發(fā)股（縣政府大院內(nèi)）現(xiàn)場報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)名時(shí)須提供：（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；2、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，2009年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的考生，提供“畢業(yè)生推薦表”及學(xué)校開具的“畢業(yè)證明”；（3）近期二寸免冠彩色相片4張；（4）填寫《黟縣中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表》2份（A4紙，雙面打?。?。
2、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?？荚囐M(fèi)用按皖人辦發(fā)〔2006〕104號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行：筆試45元/人，發(fā)準(zhǔn)考證時(shí)收取；面試80元/人，發(fā)面試通知書時(shí)收取。
3、崗位招聘報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃數(shù)比例：參加招聘的崗位報(bào)考人數(shù)與公開招聘計(jì)劃數(shù)比例不少于5：1，若崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例小于5:1的，經(jīng)公選領(lǐng)導(dǎo)組研究后另定。
（二）考試
1、筆試。筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)；滿分100分。筆試時(shí)間：7月18日上午8：30—11：00，地點(diǎn)：黟縣中學(xué)。
2、面試。（1）面試對象的確定原則：每個(gè)職位的筆試成績前五名進(jìn)入面試，若報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)低于5：1比例的，筆試成績高于參加筆試全部考生平均分者進(jìn)入面試。曾經(jīng)獲得省市（地級(jí)市）優(yōu)秀教師、教壇新星、勞動(dòng)模范榮譽(yù)的教師，筆試后可以直接進(jìn)入面試（不受以上比例和筆試成績的限制）。
（2）面試按照授課說課方式進(jìn)行。授課和說課各占面試總分60%和40%。授課與說課（授課時(shí)間：45分鐘，說課時(shí)間：15分鐘）都分別由擔(dān)任專家組的老師與參加聽課的學(xué)生按照6：4的比例給每個(gè)應(yīng)聘者打分，面試滿分100分。面試時(shí)間：7月19日，面試地點(diǎn)：黟縣中學(xué)，面試成績當(dāng)場公布。
（3）評(píng)分方法：設(shè)評(píng)委七名,評(píng)委根據(jù)具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)以百分制打分。成績計(jì)算方法：去除一個(gè)高分和一個(gè)低分然后取中間五個(gè)分?jǐn)?shù)計(jì)算平均分。聽課學(xué)生成績計(jì)算方法：聽課學(xué)生打分總和除以聽課學(xué)生數(shù)所得平均分。
3、總分（合成分）。筆試成績與面試成績按3：7合成總分。各職位取總分第一名進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。總分并列第一取面試成績高者。
（三）考核體檢
考核和體檢由縣人事局、縣監(jiān)察局、縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對考核或體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，從報(bào)考同一職位人員中按總分從高分到低分予以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)出現(xiàn)成績并列時(shí)取面試成績高者，若在規(guī)定范圍內(nèi)沒有合適人選，則取消該招聘崗位。
(四)公示、聘用
對考核和體檢合格的人員確定為擬招聘人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。對公示后無異議的，確定為招聘人選，入選人員實(shí)行編內(nèi)聘用，按事業(yè)單位新進(jìn)人員規(guī)定試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者予以解聘。
四、組織實(shí)施
本次公開招聘工作由縣人事局、縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：5526751、5522051
咨詢電話：5522599，5526107、5522385
為進(jìn)一步加強(qiáng)黟縣中學(xué)高中教師隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)黟縣中學(xué)高中緊缺學(xué)科教師，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘部分學(xué)科高中教師，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通知如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試和面試相結(jié)合的辦法擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位、名額及條件
見鏈接：
http://www.hsrs.gov.cn/upload/20090633.jpg
應(yīng)聘人員除具備上述對應(yīng)的條件外，還應(yīng)具備如下條件：
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠教育事業(yè)，熱愛本職工作；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，有吃苦奉獻(xiàn)精神；
3、具有高中教師資格、合格的普通話證書、計(jì)算機(jī)證書；
4、身體健康，五官端正，無影響工作的疾病史。
三、招聘步驟
（一）報(bào)名
1、現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員于7月9日至7月11日（上午8：00—11：30，下午2：30—5：30）到縣人事局人才開發(fā)股（縣政府大院內(nèi)）現(xiàn)場報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)名時(shí)須提供：（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；2、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，2009年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的考生，提供“畢業(yè)生推薦表”及學(xué)校開具的“畢業(yè)證明”；（3）近期二寸免冠彩色相片4張；（4）填寫《黟縣中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表》2份（A4紙，雙面打?。?。
2、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?？荚囐M(fèi)用按皖人辦發(fā)〔2006〕104號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行：筆試45元/人，發(fā)準(zhǔn)考證時(shí)收取；面試80元/人，發(fā)面試通知書時(shí)收取。
3、崗位招聘報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃數(shù)比例：參加招聘的崗位報(bào)考人數(shù)與公開招聘計(jì)劃數(shù)比例不少于5：1，若崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例小于5:1的，經(jīng)公選領(lǐng)導(dǎo)組研究后另定。
（二）考試
1、筆試。筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)；滿分100分。筆試時(shí)間：7月18日上午8：30—11：00，地點(diǎn)：黟縣中學(xué)。
2、面試。（1）面試對象的確定原則：每個(gè)職位的筆試成績前五名進(jìn)入面試，若報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)低于5：1比例的，筆試成績高于參加筆試全部考生平均分者進(jìn)入面試。曾經(jīng)獲得省市（地級(jí)市）優(yōu)秀教師、教壇新星、勞動(dòng)模范榮譽(yù)的教師，筆試后可以直接進(jìn)入面試（不受以上比例和筆試成績的限制）。
（2）面試按照授課說課方式進(jìn)行。授課和說課各占面試總分60%和40%。授課與說課（授課時(shí)間：45分鐘，說課時(shí)間：15分鐘）都分別由擔(dān)任專家組的老師與參加聽課的學(xué)生按照6：4的比例給每個(gè)應(yīng)聘者打分，面試滿分100分。面試時(shí)間：7月19日，面試地點(diǎn)：黟縣中學(xué)，面試成績當(dāng)場公布。
（3）評(píng)分方法：設(shè)評(píng)委七名,評(píng)委根據(jù)具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)以百分制打分。成績計(jì)算方法：去除一個(gè)高分和一個(gè)低分然后取中間五個(gè)分?jǐn)?shù)計(jì)算平均分。聽課學(xué)生成績計(jì)算方法：聽課學(xué)生打分總和除以聽課學(xué)生數(shù)所得平均分。
3、總分（合成分）。筆試成績與面試成績按3：7合成總分。各職位取總分第一名進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。總分并列第一取面試成績高者。
（三）考核體檢
考核和體檢由縣人事局、縣監(jiān)察局、縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招考國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對考核或體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，從報(bào)考同一職位人員中按總分從高分到低分予以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)出現(xiàn)成績并列時(shí)取面試成績高者，若在規(guī)定范圍內(nèi)沒有合適人選，則取消該招聘崗位。
(四)公示、聘用
對考核和體檢合格的人員確定為擬招聘人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。對公示后無異議的，確定為招聘人選，入選人員實(shí)行編內(nèi)聘用，按事業(yè)單位新進(jìn)人員規(guī)定試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格者予以解聘。
四、組織實(shí)施
本次公開招聘工作由縣人事局、縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：5526751、5522051
咨詢電話：5522599，5526107、5522385