某公司的高層會議上，總經(jīng)理提出在全公司的勞動合同中增加保守商業(yè)秘密條款，但董事長認(rèn)為公司章程中已設(shè)立保密條款，不必在勞動合同中另加約定。某律師在為此提供的咨詢意見中，對公司法規(guī)定的保密義務(wù)與勞動法規(guī)定的保密義務(wù)的區(qū)別有下列表述，其中哪些符合相關(guān)法律的規(guī)定？
A．前一種義務(wù)僅適用于董事、高級管理人員，而后一種義務(wù)適用于一般勞動者
B．前一種義務(wù)屬于法定義務(wù)，后一種義務(wù)屬于約定義務(wù)
C．前一種義務(wù)是無償義務(wù)，后一種義務(wù)是有償義務(wù)
D．違反前一種義務(wù)承擔(dān)賠償責(zé)任，違反后一種義務(wù)僅承擔(dān)行政責(zé)任
【參考答案】 AB
【考點提示】 董事、高級管理人員的保密義務(wù)和勞動者的保密義務(wù)
【試題解析】 《公司法》第149條規(guī)定：“董事、高級管理人員不得有下列行為：(一)挪用公司資金；(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；(三)違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；(四)違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；(五)未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)；(六)接受他人與公司交易的傭金歸為已有；(七)擅自披露公司秘密；(八)違反對公司忠實義務(wù)的其他行為。董事、高級管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有?！北緱l第1款第(7)項規(guī)定了董事、高級管理人員的保密義務(wù)，這是一種法定義務(wù)、無償義務(wù)，僅適用于公司董事和高級管理人員。同時，《勞動法》第102條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！彼詣趧臃ㄖ械谋Ｃ芰x務(wù)就是指勞動合同中約定的保密義務(wù)，是一種約定義務(wù)。由于勞動合同是用人單位與一般勞動者之間建立勞動關(guān)系的合同，因此勞動合同中約定的保密義務(wù)適用于一般勞動者。由上述分析可知，AB是正確的。
公司法中的保密義務(wù)是一種法定義務(wù)，公司法并沒有規(guī)定董事、高級管理人員在履行這一義務(wù)時可以獲得相應(yīng)的對價，比如保密費，所以這一義務(wù)應(yīng)是無償?shù)?。勞動法中的保密義務(wù)是勞動合同中約定的保密義務(wù)，既然是雙方協(xié)商約定的義務(wù)，我們認(rèn)為既可以是有償?shù)?，即用人單位在工資之外另向勞動者支付保密費，也可以是無償?shù)模灰p方達(dá)成一致即可。因此，C選項的說法是錯誤的。
《公司法》第150條規(guī)定：“董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”依據(jù)本條，董事、高級管理人員違反法定的保密義務(wù)給公司造成損失時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。《勞動法》第102條也作出了類似的規(guī)定，勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。所以，無論是違反公司法上的保密義務(wù)還是勞動法上的保密義務(wù)，都會承擔(dān)賠償責(zé)任，D選項的說法不對。
本題考查的是公司法中的保密義務(wù)和勞動法中保密義務(wù)的區(qū)別，但根據(jù)題意，似乎又是在考查公司章程中設(shè)定的保密義務(wù)和勞動合同中設(shè)定的保密義務(wù)的不同，由此產(chǎn)生重大歧義，很多考生在司法部網(wǎng)站上的答案異議區(qū)對這道題提出了異議。我們認(rèn)為，如果是公司章程設(shè)定的保密義務(wù)，根據(jù)《公司法》第11條的規(guī)定：“設(shè)立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力，”公司章程的約束力及于股東、監(jiān)事、董事和高級管理人員，那么該保密義務(wù)不僅適用于董事、高級管理人員，還適用于股東和監(jiān)事，所以A項的說法是錯誤的。但如果所指為公司法中的保密義務(wù)，結(jié)果則大相徑庭。綜上所述，本題的正確答案為AB。本題的出題角度很好，將勞動法與公司法中的規(guī)定進行橫向比較考查，意在測試考生是否很好掌握了不同法律就相同事項作出的規(guī)定的差異。我們相信，這種出題思路會在以后的考題中更多的得到體現(xiàn)。但本題題意表述不夠清晰，容易滋生歧義，是本題的一大缺憾。
A．前一種義務(wù)僅適用于董事、高級管理人員，而后一種義務(wù)適用于一般勞動者
B．前一種義務(wù)屬于法定義務(wù)，后一種義務(wù)屬于約定義務(wù)
C．前一種義務(wù)是無償義務(wù)，后一種義務(wù)是有償義務(wù)
D．違反前一種義務(wù)承擔(dān)賠償責(zé)任，違反后一種義務(wù)僅承擔(dān)行政責(zé)任
【參考答案】 AB
【考點提示】 董事、高級管理人員的保密義務(wù)和勞動者的保密義務(wù)
【試題解析】 《公司法》第149條規(guī)定：“董事、高級管理人員不得有下列行為：(一)挪用公司資金；(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲；(三)違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會、股東大會或者董事會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔(dān)保；(四)違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會、股東大會同意，與本公司訂立合同或者進行交易；(五)未經(jīng)股東會或者股東大會同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)；(六)接受他人與公司交易的傭金歸為已有；(七)擅自披露公司秘密；(八)違反對公司忠實義務(wù)的其他行為。董事、高級管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有?！北緱l第1款第(7)項規(guī)定了董事、高級管理人員的保密義務(wù)，這是一種法定義務(wù)、無償義務(wù)，僅適用于公司董事和高級管理人員。同時，《勞動法》第102條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！彼詣趧臃ㄖ械谋Ｃ芰x務(wù)就是指勞動合同中約定的保密義務(wù)，是一種約定義務(wù)。由于勞動合同是用人單位與一般勞動者之間建立勞動關(guān)系的合同，因此勞動合同中約定的保密義務(wù)適用于一般勞動者。由上述分析可知，AB是正確的。
公司法中的保密義務(wù)是一種法定義務(wù)，公司法并沒有規(guī)定董事、高級管理人員在履行這一義務(wù)時可以獲得相應(yīng)的對價，比如保密費，所以這一義務(wù)應(yīng)是無償?shù)?。勞動法中的保密義務(wù)是勞動合同中約定的保密義務(wù)，既然是雙方協(xié)商約定的義務(wù)，我們認(rèn)為既可以是有償?shù)?，即用人單位在工資之外另向勞動者支付保密費，也可以是無償?shù)模灰p方達(dá)成一致即可。因此，C選項的說法是錯誤的。
《公司法》第150條規(guī)定：“董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。”依據(jù)本條，董事、高級管理人員違反法定的保密義務(wù)給公司造成損失時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。《勞動法》第102條也作出了類似的規(guī)定，勞動者違反勞動合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。所以，無論是違反公司法上的保密義務(wù)還是勞動法上的保密義務(wù)，都會承擔(dān)賠償責(zé)任，D選項的說法不對。
本題考查的是公司法中的保密義務(wù)和勞動法中保密義務(wù)的區(qū)別，但根據(jù)題意，似乎又是在考查公司章程中設(shè)定的保密義務(wù)和勞動合同中設(shè)定的保密義務(wù)的不同，由此產(chǎn)生重大歧義，很多考生在司法部網(wǎng)站上的答案異議區(qū)對這道題提出了異議。我們認(rèn)為，如果是公司章程設(shè)定的保密義務(wù)，根據(jù)《公司法》第11條的規(guī)定：“設(shè)立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力，”公司章程的約束力及于股東、監(jiān)事、董事和高級管理人員，那么該保密義務(wù)不僅適用于董事、高級管理人員，還適用于股東和監(jiān)事，所以A項的說法是錯誤的。但如果所指為公司法中的保密義務(wù)，結(jié)果則大相徑庭。綜上所述，本題的正確答案為AB。本題的出題角度很好，將勞動法與公司法中的規(guī)定進行橫向比較考查，意在測試考生是否很好掌握了不同法律就相同事項作出的規(guī)定的差異。我們相信，這種出題思路會在以后的考題中更多的得到體現(xiàn)。但本題題意表述不夠清晰，容易滋生歧義，是本題的一大缺憾。