路線4
先當(dāng)村官再修成“正果”
可行性指數(shù)：6
理由分析：去年北京市人事局為了解決周邊區(qū)縣人才短缺的問題，從當(dāng)年的應(yīng)屆大學(xué)生中招收了2000多名大學(xué)生去基層當(dāng)村官。當(dāng)時來自北京市人事局的消息稱，從2005年起，全國的大學(xué)畢業(yè)生都可自愿報名給北京村官當(dāng)助理，如果連續(xù)三年工作合格的話，就可以順利地轉(zhuǎn)為國家公務(wù)員。當(dāng)時按照北京市人事局的承諾，所招聘的村官助理都按照公務(wù)員的待遇，享受每月2500-3000元的工資；合格的“村官”還可以解決北京市戶口。據(jù)北京市人事局有關(guān)人士透露，今年將加大力度，再增加一些名額，幫助北京區(qū)縣繼續(xù)引進大學(xué)生村官。
按照“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)工作的目標和方案”，3年內(nèi)，到京郊農(nóng)村工作的大學(xué)畢業(yè)生爭取達到8000名，實現(xiàn)“村村有大學(xué)生”的目標。這些大學(xué)畢業(yè)生到郊區(qū)擔(dān)任村黨支部書記助理和村委會主任助理。招聘主要針對應(yīng)屆畢業(yè)生。招聘將統(tǒng)一招收、統(tǒng)一安排，入選學(xué)生將被分派到各區(qū)縣。入選大學(xué)生將與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂為期3年的勞動合同。合同期間，享受平均每月2500元的勞動報酬，由政府繳納各類社會保險。收入水平參照公務(wù)員收入水平定，略高于公務(wù)員的收入。連續(xù)兩年考核合格，外地生源可以辦理北京戶口。工作滿3年村里考核合格，北京市將予以他們公務(wù)員身份。
行家意見：智聯(lián)招聘的職業(yè)專家分析，通過走這條路線成為國家公務(wù)員，和千軍萬馬擠公務(wù)員考試的獨木橋相比其難度要小一些。雖然先要到基層去吃幾年的苦，但跟換得的結(jié)果比較，還是值得一去的。畢竟在這個就業(yè)激烈競爭的今天，有這么一條路可以相對輕松地成為公務(wù)員，為什么就不能先忍一忍，過一點艱苦的日子呢。不是有一句話叫“吃得苦中苦方為人上人”嗎，咱怎么就不能先苦一下呢！當(dāng)然，如果你得到了這個機會，你就一定要好好干出點成績，不是還有一句話叫“成功等于九十九分的努力加一分的機遇”嗎。 ?。牐?BR> 權(quán)威發(fā)布
三成大學(xué)生喜歡到政府部門工作
國家統(tǒng)計局北京調(diào)查總隊 2006年12月27日公布的“北京市高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查”報告顯示，高校畢業(yè)生就業(yè)意愿過于集中。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有64.9%的被調(diào)查者就業(yè)意愿集中到政府機關(guān)和外資企業(yè)，其中把外企當(dāng)作理想工作單位的占33.8%，把政府機關(guān)當(dāng)作理想工作單位的占31.1%；以下依次是合資企業(yè)12.2%，國企9.5%、科研機構(gòu)6.8%、自主創(chuàng)業(yè)4.0%、學(xué)校和軍隊各為1.3%，而民營企業(yè)為零。調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示，有高達62.2%的被調(diào)查者即便畢業(yè)時在本市找不到工作也不愿意到基層、偏遠地區(qū)及中小城市去就業(yè)。在被調(diào)查者中，已畢業(yè)未就業(yè)大學(xué)生即便在本市找不到工作也不愿去基層、偏遠地區(qū)及中小城市就業(yè)的比例，占已畢業(yè)未就業(yè)大學(xué)生總數(shù)的84.6%。
高校畢業(yè)生擇業(yè)意愿過于集中，進一步加深了就業(yè)矛盾。北京高校畢業(yè)生就業(yè)意愿集中主要體現(xiàn)在兩個方面：(1)高校畢業(yè)生擇業(yè)意愿集中在北京市，畢業(yè)后愿意到外地工作的比例較低。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，無論其生源地是哪里，高校畢業(yè)生都不愿離開北京就業(yè)，如前所述，甚至有高達62.2%的被調(diào)查對象即便在本市找不到工作也不愿意到基層、偏遠地區(qū)及中小城市去就業(yè)。(2)對職業(yè)發(fā)展前景和薪水的注重，導(dǎo)致高校畢業(yè)生就業(yè)意愿主要集中在政府機關(guān)和外資企業(yè)。當(dāng)前北京市提供就業(yè)崗位的主體——中小企業(yè)，盡管人才缺口比較大，但大學(xué)生只有在迫不得已時才會將其作為就業(yè)對象。
據(jù)北京外企人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)計，2007年，在華外資企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生需求總量大約1萬人，而2007年全國面臨就業(yè)的高校畢業(yè)生超過500萬，按照本次調(diào)查中的比例測算，全國將有169萬畢業(yè)生的理想就業(yè)單位是外資企業(yè)，供需比例將達到169∶1；據(jù)人事部公布2007年公務(wù)員報考比例為42：1，最熱職位達到4407∶1。這些數(shù)據(jù)表明，就業(yè)意愿過于集中，在一定程度上增加了高校畢業(yè)生就業(yè)難度。
先當(dāng)村官再修成“正果”
可行性指數(shù)：6
理由分析：去年北京市人事局為了解決周邊區(qū)縣人才短缺的問題，從當(dāng)年的應(yīng)屆大學(xué)生中招收了2000多名大學(xué)生去基層當(dāng)村官。當(dāng)時來自北京市人事局的消息稱，從2005年起，全國的大學(xué)畢業(yè)生都可自愿報名給北京村官當(dāng)助理，如果連續(xù)三年工作合格的話，就可以順利地轉(zhuǎn)為國家公務(wù)員。當(dāng)時按照北京市人事局的承諾，所招聘的村官助理都按照公務(wù)員的待遇，享受每月2500-3000元的工資；合格的“村官”還可以解決北京市戶口。據(jù)北京市人事局有關(guān)人士透露，今年將加大力度，再增加一些名額，幫助北京區(qū)縣繼續(xù)引進大學(xué)生村官。
按照“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)工作的目標和方案”，3年內(nèi)，到京郊農(nóng)村工作的大學(xué)畢業(yè)生爭取達到8000名，實現(xiàn)“村村有大學(xué)生”的目標。這些大學(xué)畢業(yè)生到郊區(qū)擔(dān)任村黨支部書記助理和村委會主任助理。招聘主要針對應(yīng)屆畢業(yè)生。招聘將統(tǒng)一招收、統(tǒng)一安排，入選學(xué)生將被分派到各區(qū)縣。入選大學(xué)生將與鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂為期3年的勞動合同。合同期間，享受平均每月2500元的勞動報酬，由政府繳納各類社會保險。收入水平參照公務(wù)員收入水平定，略高于公務(wù)員的收入。連續(xù)兩年考核合格，外地生源可以辦理北京戶口。工作滿3年村里考核合格，北京市將予以他們公務(wù)員身份。
行家意見：智聯(lián)招聘的職業(yè)專家分析，通過走這條路線成為國家公務(wù)員，和千軍萬馬擠公務(wù)員考試的獨木橋相比其難度要小一些。雖然先要到基層去吃幾年的苦，但跟換得的結(jié)果比較，還是值得一去的。畢竟在這個就業(yè)激烈競爭的今天，有這么一條路可以相對輕松地成為公務(wù)員，為什么就不能先忍一忍，過一點艱苦的日子呢。不是有一句話叫“吃得苦中苦方為人上人”嗎，咱怎么就不能先苦一下呢！當(dāng)然，如果你得到了這個機會，你就一定要好好干出點成績，不是還有一句話叫“成功等于九十九分的努力加一分的機遇”嗎。 ?。牐?BR> 權(quán)威發(fā)布
三成大學(xué)生喜歡到政府部門工作
國家統(tǒng)計局北京調(diào)查總隊 2006年12月27日公布的“北京市高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查”報告顯示，高校畢業(yè)生就業(yè)意愿過于集中。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有64.9%的被調(diào)查者就業(yè)意愿集中到政府機關(guān)和外資企業(yè)，其中把外企當(dāng)作理想工作單位的占33.8%，把政府機關(guān)當(dāng)作理想工作單位的占31.1%；以下依次是合資企業(yè)12.2%，國企9.5%、科研機構(gòu)6.8%、自主創(chuàng)業(yè)4.0%、學(xué)校和軍隊各為1.3%，而民營企業(yè)為零。調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示，有高達62.2%的被調(diào)查者即便畢業(yè)時在本市找不到工作也不愿意到基層、偏遠地區(qū)及中小城市去就業(yè)。在被調(diào)查者中，已畢業(yè)未就業(yè)大學(xué)生即便在本市找不到工作也不愿去基層、偏遠地區(qū)及中小城市就業(yè)的比例，占已畢業(yè)未就業(yè)大學(xué)生總數(shù)的84.6%。
高校畢業(yè)生擇業(yè)意愿過于集中，進一步加深了就業(yè)矛盾。北京高校畢業(yè)生就業(yè)意愿集中主要體現(xiàn)在兩個方面：(1)高校畢業(yè)生擇業(yè)意愿集中在北京市，畢業(yè)后愿意到外地工作的比例較低。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，無論其生源地是哪里，高校畢業(yè)生都不愿離開北京就業(yè)，如前所述，甚至有高達62.2%的被調(diào)查對象即便在本市找不到工作也不愿意到基層、偏遠地區(qū)及中小城市去就業(yè)。(2)對職業(yè)發(fā)展前景和薪水的注重，導(dǎo)致高校畢業(yè)生就業(yè)意愿主要集中在政府機關(guān)和外資企業(yè)。當(dāng)前北京市提供就業(yè)崗位的主體——中小企業(yè)，盡管人才缺口比較大，但大學(xué)生只有在迫不得已時才會將其作為就業(yè)對象。
據(jù)北京外企人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)計，2007年，在華外資企業(yè)對應(yīng)屆畢業(yè)生需求總量大約1萬人，而2007年全國面臨就業(yè)的高校畢業(yè)生超過500萬，按照本次調(diào)查中的比例測算，全國將有169萬畢業(yè)生的理想就業(yè)單位是外資企業(yè)，供需比例將達到169∶1；據(jù)人事部公布2007年公務(wù)員報考比例為42：1，最熱職位達到4407∶1。這些數(shù)據(jù)表明，就業(yè)意愿過于集中，在一定程度上增加了高校畢業(yè)生就業(yè)難度。