同安區(qū)部分事業(yè)單位，因工作需要，根據《廈門市事業(yè)單位補充工作人員暫行規(guī)定》，擬向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員34名。簡章如下：
一、招聘范圍
本次共招聘34個崗位，具體招聘單位、崗位、人數及條件詳見附件一。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（三）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件和具備招聘崗位所需的資格條件。
三、報名有關事項
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，2006年以來在公務員招考或事業(yè)單位編內工作人員招聘中被認定有考試作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人以及在讀的非2009年應屆高校畢業(yè)生，不得報名。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
事業(yè)單位編內工作人員應征得所在單位同意方可報名。
（二）報名時間、地點、方法
1.報名時間、地點：
2009年9月1日至9月9日(雙休日除外)，報名地點詳見附件二。
2.報名方法：
應聘人員憑報名表和其它相關材料向報名點報名并繳納報名費80元（含免筆試人員，報名發(fā)票領取準考證或面試通知書時領?。?。報名點負責對報名者進行資格初審。資格初審通過后，應聘人員因個人原因不參加考試的，不予退還報名費。
報名表見附件三，報名時應提交報名表一式二份，近期同一底片1寸正面免冠照片3張（兩張貼在報名表上），并提供以下材料原件和復印件：
應屆畢業(yè)生提供：身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證書；
往屆待就業(yè)畢業(yè)生提供：身份證、報到證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證書；
社會在職人員提供：身份證、戶口本、畢業(yè)證及崗位要求的其他相關證書。
每位應聘人員限報一個崗位。報考人員應按照應聘崗位的資格要求報名，所提供的全部材料必須真實有效。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
報名人數與崗位擬聘人數的比例達不到3：1的，原則上相應減少該崗位擬招聘人數或取消該崗位招聘。
（三）報名信息校對及準考證領?。赫垜溉藛T于9月23日后登陸區(qū)人勞社保局網站（www.xmta.gov.cn/rlj/通知公告欄）查詢準考證具體的領取時間和地點，同時校對報考信息，若信息有誤，請按要求及時更正。。
（四）資格復核：面試前對面試人選進行資格條件復核。
四、考試辦法：考試采取筆試和面試相結合的方式。
（一）筆試：
1.招聘崗位要求研究生學歷或碩士以上學位或副高以上職稱的，具有與招聘崗位專業(yè)要求相一致的研究生學歷或碩士以上學位（含應屆畢業(yè)生）或副高以上專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員免筆試,直接參加面試，但當符合條件的免筆試人數與擬聘用人數比例超過5：1（不含5：1）時，所有應聘人員均須參加筆試。其它情況應聘人員均須參加筆試。招聘崗位要求具有專業(yè)技術職務任職資格的，應同時具備相應的專業(yè)技術職務聘任條件。
2.筆試由區(qū)人勞局統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進行，卷面分為100分。各個崗位的筆試內容見附件二。筆試具體時間地點見準考證。
3.未面向廈門生源招聘的崗位，廈門生源畢業(yè)生、廈門生源的社會在職人員（戶籍及人事關系須在廈門）參加招聘考試的，筆試成績?yōu)楣P試卷面分再加15分；如有免筆試直接面試的崗位，廈門生源面試成績?yōu)槊嬖嚨梅衷偌?5分。享受加分優(yōu)惠政策的廈門生源是指：（1）入學前戶籍和學籍在廈門市的普通大中專院校全日制畢業(yè)生；（2）入學前戶籍和學籍雖不在廈門，但畢業(yè)時父母有一方戶籍在廈門，且在廈居住和工作的普通大中專院校全日制應屆畢業(yè)生參照廈門生源享受就業(yè)優(yōu)惠政策。
4.廈門生源須提供的材料：
（1）廈門生源報考事業(yè)單位時須提供：身份證、戶口簿、中學畢業(yè)證等相關證明材料，以證明廈門生源身份；
（2）對于參照廈門生源享受就業(yè)優(yōu)惠政策的對象，須提供其在廈一方父母的戶口薄及在廈居住證明（以廈門戶籍為準）和工作證明（在機關事業(yè)單位以組織人事部門開具的人事（勞動）關系介紹信為準，在企業(yè)單位以勞動部門出具的養(yǎng)老保險繳費憑證為準）以及其同在廈一方父母的親屬關系證明。
（二）面試：
1.從筆試成績上合格線的應聘人員中按崗位擬聘人數1：3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1：3的按實際人數確定；比例為1：1的面試合格成績不得低于75分。
2.面試由區(qū)人勞局統(tǒng)一組織，采用結構化面試的方式，由面試考官進行當場打分，主要測試應聘人員的綜合素質和能力。面試考官人數為7人，其中，主考官由招聘單位或其主管部門派人擔任，其余6名考官從考官庫中隨機抽取。
面試滿分為100分，合格線為60分。具體時間地點另行通知。
（三）筆試、面試成績按1：1折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績，綜合總分滿分為100分。
五、體檢與考核
（一）體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取面試成績較高者進入體檢和考核；若面試成績也相同，則重新進行面試。
（二）體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證由區(qū)人勞局組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結果由招聘單位通知考生。考生或招聘單位在得知體檢結果后如有疑義，可在一周內提出復檢申請，由區(qū)人勞局另行指定醫(yī)院復檢，以復檢的結果為準。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無效。
本次招聘體檢標準參照2005年1月17日國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，但應聘區(qū)衛(wèi)生局下屬單位崗位的人員，乙肝病原攜帶者“二對半”檢查為“大三陽”的不合格，體檢費用個人自理。
（三）考核。體檢合格的應聘人員，由招聘單位主管部門進行考核，考核的主要內容為德、能、勤、績、廉等情況，并對報名資格條件再次進行復核，考核不合格的不予聘用。
（四）體檢、考核不合格的，從綜合成績上合格線人員中依次遞補（僅遞補）。體檢、考核合格的擬聘用人選，因故退出、被取消聘用資格的，由招聘單位及其主管局和區(qū)人勞局綜合考慮有關情況，再決定是否上報上級人事部門進行遞補。
六、辦理聘用手續(xù)
（一）根據崗位要求以及考試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在區(qū)人勞社保局網站（www.xmta.gov.cn/rlj/通知公告欄）公示7天。
（二）公示結果不影響聘用的，辦理相關手續(xù)并依據《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂聘用合同，納入合同管理。
（三）公示后90天，未能完整提供辦理聘用手續(xù)的相關資料者，取消聘用資格。
七、其它事項
（一）本次招聘工作在市人事部門的指導監(jiān)督和區(qū)紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行。
（二）招聘的人員應實行試用期，試用期包括在聘用期限內，試用期根據相關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的予以解聘。
（三）聘用人員養(yǎng)老保險執(zhí)行廈府[2004]178號文件規(guī)定。
（四）取得國外學歷、學位或港、澳、臺地區(qū)學歷、學位的人員，須是在國（境）外學習取得的且有國家有關部門出具的學歷、學位等相關證明。
（五）崗位資格條件要求的學歷、學位須是國民教育學歷、學位，且均為崗位所要求的本專業(yè)學歷、學位及以上學歷、學位。
（六）崗位資格條件要求的“人事關系在廈門”是指經組織、人事、教育等部門辦理人事關系入廈審批，且已由組織、人事、教育等部門辦理人事關系介紹到用人單位或其主管部門報到上崗。已實現(xiàn)就業(yè)但尚未到人事部門報到的大中專畢業(yè)生要報考要求為社會在職人員崗位的，須在事業(yè)單位招聘報名截止日期（含當天）前，到政府人事部門辦理就業(yè)手續(xù)，方可報考要求為社會在職人員的崗位。
（七）崗位資格條件要求的“工作經歷”是指在黨政機關、事業(yè)單位、社團組織，各類企業(yè)和非公有制單位及農村工作的經歷。自謀職業(yè)、個體經營的人員，也視為具有工作經歷。崗位資格條件要求的“專業(yè)工作經驗”，應聘人員須提供養(yǎng)老保險繳費憑證或聘用（勞動）合同或所在單位出具的從事本專業(yè)工作的崗位證明等有效憑證。畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷（經驗）。
（八）崗位資格條件要求的“大中專畢業(yè)生”特指2009年應屆畢業(yè)生及廈門生源往屆未就業(yè)畢業(yè)生（普通大中專院校學生畢業(yè)后尚未到政府人事部門辦理就業(yè)審批及報到手續(xù)的人員）。
（九）廈門生源未就業(yè)畢業(yè)生不受崗位資格條件要求的戶籍限制。
（十）2009年9月30日前仍未取得學歷、學位證書的應屆畢業(yè)生（具有博士學位者可延長至2009年10月31日），取消聘用資格。
（十一）年齡、工作經歷（經驗）的計算截止日期為報名截止日期。
（十二）已就業(yè)的應聘人員須于體檢合格后，進入考核前由本人提供原工作單位同意工作調動或解除人事勞動關系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。
（十三）有關考務信息將通過區(qū)人勞社保局網站（www.xmta.gov.cn/rlj/通知公告欄）予以發(fā)布，請報考者及時留意，不再另行通知。
（十四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托舉辦考試輔導培訓班。
上述解釋、規(guī)定僅適用于此次事業(yè)單位公開招聘工作。