問：我是一家企業(yè)的職工，下班途中不慎被劉某開車撞傷，經(jīng)鑒定構(gòu)成7級傷殘，交管部門認定劉某負事故的主要責任。我按規(guī)定享受了工傷保險賠付后，向劉某要求賠償損失。但他卻說我已經(jīng)獲得了工傷保險賠付，應當相應地減輕他的賠償責任。請問，獲得工傷保險賠付后能否免除第三人的侵權賠償責任？
《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷，因此，你可以按照規(guī)定享受工傷保險待遇，獲得工傷保險賠付。人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規(guī)定：“依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理；因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持?！标P于工傷保險與民事?lián)p害賠償?shù)年P系，工傷保險屬于社會保險范疇，與民事?lián)p害賠償在性質(zhì)上存在根本的區(qū)別。
根據(jù)上述規(guī)定，雖然你已獲得了工傷保險賠付，但并不能免除第三人劉某的侵權責任，他仍應當根據(jù)過錯責任大小承擔賠償責任。
《工傷保險條例》規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應當認定為工傷，因此，你可以按照規(guī)定享受工傷保險待遇，獲得工傷保險賠付。人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條規(guī)定：“依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理；因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持?！标P于工傷保險與民事?lián)p害賠償?shù)年P系，工傷保險屬于社會保險范疇，與民事?lián)p害賠償在性質(zhì)上存在根本的區(qū)別。
根據(jù)上述規(guī)定，雖然你已獲得了工傷保險賠付，但并不能免除第三人劉某的侵權責任，他仍應當根據(jù)過錯責任大小承擔賠償責任。