為提高公務員素質和履職能力,日前,山東省人力資源和社會保障廳、省公務員局擬訂了《山東省“十二五”行政機關公務員培訓規(guī)劃》,按照要求,我省新錄用公務員要統(tǒng)一接受初任培訓,并記入個人檔案。同時,在職公務員也要進行各種形式的培訓,力爭5年內把全省公務員培訓一遍。
記者了解到,我省將實行新錄用公務員統(tǒng)一初任培訓大綱和宣誓制度,培訓時間不少于12天,培訓情況經設區(qū)的市以上公務員主管部門審核后,記入公務員個人檔案,未經培訓或培訓不合格的不能任職定級。初任培訓參訓率須達到100%。
記者了解到,我省將實行新錄用公務員統(tǒng)一初任培訓大綱和宣誓制度,培訓時間不少于12天,培訓情況經設區(qū)的市以上公務員主管部門審核后,記入公務員個人檔案,未經培訓或培訓不合格的不能任職定級。初任培訓參訓率須達到100%。

