09年中級人力資源專業(yè)知識與實務模擬訓練2

單選題:
    1、 對培訓開發(fā)效果進行評價的好且正規(guī)的方法是( )。
    A．問卷調(diào)查法
    B．控制實驗法
    C．觀察法
    D．分析法
    標準答案：b
    2、 用人單位招用人員后，應當自錄用之日起30日內(nèi)，到當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T辦理錄用備案手續(xù)，并為被錄用人員辦理( )。
    A．就業(yè)登記
    B．就業(yè)許可
    C．社會保險登記
    D．職業(yè)資格證書
    標準答案：a
    3、 女職工王某因懷孕不能從事原崗位的工作，王某所在用人單位( )。
    A．不可以解除勞動合同
    B．可以解除勞動合同
    C．可以終止勞動合同
    D．不可以中止勞動合同
    標準答案：a
    4、 用人單位給予女職工生育產(chǎn)假少于( )的，由勞動保障行政部門責令改正，并處以罰款。
    A．30天
    B．60天
    C．90天
    D．180天
    標準答案：c
    5、 勞動保障復議機關(guān)在收到申請人的復議申請后，經(jīng)審查不符合法定受理條件的，應在( )個工作日內(nèi)作出不予受理決定。
    A．5
    B．7
    C．10
    D．15
    標準答案：a