4.審核發(fā)現(xiàn)：將收集到的審核證據(jù)對照審核準則進行評價的結果。
注：審核發(fā)現(xiàn)能表明符合或不符合審核準則，或指出改進的機會。
理解要點：
（1）審核發(fā)現(xiàn)是評價的結果。評價的對象是審核證據(jù)，評價的依據(jù)是審核準則；
（2）評價的過程是將審核證據(jù)對照審核準則進行評價：評價的結果可能是符合，也可能是不符合，因此審核發(fā)現(xiàn)能表明審核證據(jù)符合審核準則或不符合審核準則；
（3）評價的結果不僅是符合或不符合，還可以識別改進的機會，因此當審棱目的有規(guī)定時，審核發(fā)現(xiàn)還能指出改進的機會
5.審核結論：審核組考慮了審校目的和所有審核發(fā)現(xiàn)后得出的審核結果。
理解要點：
1）審核結論是由審核組得出的審核結果，而不是審核組的某個成員的審核結果；
（2）審核結論僅是審校組的審核結果，未必是最終審核結果；
（3）審核結論與審核目的有關，審核目的不同，審核結論也不同；
（4）審核結論以審核發(fā)現(xiàn)為基礎，是在考慮了（包括系統(tǒng)地分析）所有審核發(fā)現(xiàn)的基礎上，針對審核目的，所得出的綜合性、整體性評價。
6.審核委托方：要求審核的組織或人員。
注：審核委托方可以是受審核方，也可以是依據(jù)法律法規(guī)或合同有權要求審轅的任何其他組織。
理解要點：
（1）審核委托方要求的事項是審核；
（2）審核委托方可以是組織，也可以是人員；
（3）審核委托方可以是要求對自己的管理體系進行審核的受審核方；
（4）審核委托方可以是要求對供方的管理體系進行審核的顧客；
（5）審核委托方可以是依據(jù)法律法規(guī)有權要求對某組織的管理體系進行審核的獨立機構（如醫(yī)藥、食品、核能或其他機構）；
（6）審核委托方可以是，為使受審核組織的管理體系注冊，依據(jù)認證合同有權要求對該受審核組織的管理體系進行審核的獨立機構（如管理體系認證機構）。
7.能力能力：經證實的個人素質以及經證實的應用知識和技能的本領。
理解要點：
（1）能力不僅包括應用知識和技能的本領，還包括個人素質；
（2）能力需要證實，包括個人素質以及應用知識和技能的本領，都需要得到證實
注：審核發(fā)現(xiàn)能表明符合或不符合審核準則，或指出改進的機會。
理解要點：
（1）審核發(fā)現(xiàn)是評價的結果。評價的對象是審核證據(jù)，評價的依據(jù)是審核準則；
（2）評價的過程是將審核證據(jù)對照審核準則進行評價：評價的結果可能是符合，也可能是不符合，因此審核發(fā)現(xiàn)能表明審核證據(jù)符合審核準則或不符合審核準則；
（3）評價的結果不僅是符合或不符合，還可以識別改進的機會，因此當審棱目的有規(guī)定時，審核發(fā)現(xiàn)還能指出改進的機會
5.審核結論：審核組考慮了審校目的和所有審核發(fā)現(xiàn)后得出的審核結果。
理解要點：
1）審核結論是由審核組得出的審核結果，而不是審核組的某個成員的審核結果；
（2）審核結論僅是審校組的審核結果，未必是最終審核結果；
（3）審核結論與審核目的有關，審核目的不同，審核結論也不同；
（4）審核結論以審核發(fā)現(xiàn)為基礎，是在考慮了（包括系統(tǒng)地分析）所有審核發(fā)現(xiàn)的基礎上，針對審核目的，所得出的綜合性、整體性評價。
6.審核委托方：要求審核的組織或人員。
注：審核委托方可以是受審核方，也可以是依據(jù)法律法規(guī)或合同有權要求審轅的任何其他組織。
理解要點：
（1）審核委托方要求的事項是審核；
（2）審核委托方可以是組織，也可以是人員；
（3）審核委托方可以是要求對自己的管理體系進行審核的受審核方；
（4）審核委托方可以是要求對供方的管理體系進行審核的顧客；
（5）審核委托方可以是依據(jù)法律法規(guī)有權要求對某組織的管理體系進行審核的獨立機構（如醫(yī)藥、食品、核能或其他機構）；
（6）審核委托方可以是，為使受審核組織的管理體系注冊，依據(jù)認證合同有權要求對該受審核組織的管理體系進行審核的獨立機構（如管理體系認證機構）。
7.能力能力：經證實的個人素質以及經證實的應用知識和技能的本領。
理解要點：
（1）能力不僅包括應用知識和技能的本領，還包括個人素質；
（2）能力需要證實，包括個人素質以及應用知識和技能的本領，都需要得到證實