二、多項選擇題。
（共20題，每題3分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得0.5分）
61.下列屬于轉換型特征的有（?。?。
A.一致性獎勵
B.魅力
C.個性化關懷
D.智慧型刺激
E.差錯管理
62.矩陣組織形式的優(yōu)點包括（?。?BR> A.有利于加強各職能部門之間的協(xié)作配合
B.有利于提高組織的穩(wěn)定性
C.有利于順利完成規(guī)劃項目，提高企業(yè)的適應性
D.有利于減輕高層管理人員的負擔
E.有利于職能部門與產品部門相互制約，保證企業(yè)整體目標的實現(xiàn)
63.在（?。┣闆r下，人們通常認為程序會更為公正。
A.分配程序與組織文化保持一致
B.個人有充足的機會參與分配程序的決策過程
C.可以通過相應的機構表達不滿意見
D.決定分配程序的人員與分配結果存在利害關系
E.分配的標準非常模糊
64.人力資源規(guī)劃的動態(tài)性主要表現(xiàn)在（?。?BR> A.制定規(guī)劃的人是經常變化的
B.對規(guī)劃的操作進行動態(tài)監(jiān)控
C.規(guī)劃的執(zhí)行具有靈活性
D.規(guī)劃要隨內外情境動態(tài)變化
E.參考信息經常變化
65.下列關于招聘中筆試法的陳述，正確的是（?。?BR> A.能夠全面考查應聘者的態(tài)度
B.評定的主觀性大
C.可以大規(guī)模地對求職者進行評價
D.考查知識、技能和能力時，信度和效度比較高
E.耗費的時間比較多
66.關于評價中心的陳述，正確的是（?。?。
A.它的核心手段為書面筆試
B.它應用于管理人員的選反拔
C.它的成本比較低
D.它是一個對人員進行評價的場所
E.它具有很高的信度、效度
67.在制定績效計劃時必須考慮的問題有（ ）。
A.應該完成什么工作
B.按照什么樣的程度完成工作
C.使用哪些資源
D.按什么標準支付薪水
E.何時完成工作
68.員工不斷地將自己的行為與相應的標準加以比較，這種績效反饋方法的優(yōu)點在于（?。?。
A. 員工對自己的績效有一個正確的認識
B.這種機制不受時間的限制
C.有利于增加同事對自己績效的認同
D.所反饋的信息豐富全面
E.獲取績效信息的渠道較多
69.下列薪酬形式中，屬于間接薪酬的是（?。?BR> A.獎金
B.福利
C.技能工資
D.服務
E.傭金
70.霍蘭德的“人格類型論”包含的職業(yè)人格類型有（?。?。
A.藝術型
B.管理型
C.現(xiàn)實型
D.技術型
E.常規(guī)型
（共20題，每題3分。每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意，至少有1個錯項。錯選，本題不得分；少選，所選的每個選項得0.5分）
61.下列屬于轉換型特征的有（?。?。
A.一致性獎勵
B.魅力
C.個性化關懷
D.智慧型刺激
E.差錯管理
62.矩陣組織形式的優(yōu)點包括（?。?BR> A.有利于加強各職能部門之間的協(xié)作配合
B.有利于提高組織的穩(wěn)定性
C.有利于順利完成規(guī)劃項目，提高企業(yè)的適應性
D.有利于減輕高層管理人員的負擔
E.有利于職能部門與產品部門相互制約，保證企業(yè)整體目標的實現(xiàn)
63.在（?。┣闆r下，人們通常認為程序會更為公正。
A.分配程序與組織文化保持一致
B.個人有充足的機會參與分配程序的決策過程
C.可以通過相應的機構表達不滿意見
D.決定分配程序的人員與分配結果存在利害關系
E.分配的標準非常模糊
64.人力資源規(guī)劃的動態(tài)性主要表現(xiàn)在（?。?BR> A.制定規(guī)劃的人是經常變化的
B.對規(guī)劃的操作進行動態(tài)監(jiān)控
C.規(guī)劃的執(zhí)行具有靈活性
D.規(guī)劃要隨內外情境動態(tài)變化
E.參考信息經常變化
65.下列關于招聘中筆試法的陳述，正確的是（?。?BR> A.能夠全面考查應聘者的態(tài)度
B.評定的主觀性大
C.可以大規(guī)模地對求職者進行評價
D.考查知識、技能和能力時，信度和效度比較高
E.耗費的時間比較多
66.關于評價中心的陳述，正確的是（?。?。
A.它的核心手段為書面筆試
B.它應用于管理人員的選反拔
C.它的成本比較低
D.它是一個對人員進行評價的場所
E.它具有很高的信度、效度
67.在制定績效計劃時必須考慮的問題有（ ）。
A.應該完成什么工作
B.按照什么樣的程度完成工作
C.使用哪些資源
D.按什么標準支付薪水
E.何時完成工作
68.員工不斷地將自己的行為與相應的標準加以比較，這種績效反饋方法的優(yōu)點在于（?。?。
A. 員工對自己的績效有一個正確的認識
B.這種機制不受時間的限制
C.有利于增加同事對自己績效的認同
D.所反饋的信息豐富全面
E.獲取績效信息的渠道較多
69.下列薪酬形式中，屬于間接薪酬的是（?。?BR> A.獎金
B.福利
C.技能工資
D.服務
E.傭金
70.霍蘭德的“人格類型論”包含的職業(yè)人格類型有（?。?。
A.藝術型
B.管理型
C.現(xiàn)實型
D.技術型
E.常規(guī)型