2006年經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)商業(yè)專業(yè)全真模擬試題及答案(四)2

11、期貨交易回避風(fēng)險(xiǎn)是將風(fēng)險(xiǎn)從_______轉(zhuǎn)移到_______。
    A.生產(chǎn)者，經(jīng)營(yíng)者
    B.經(jīng)營(yíng)者，生產(chǎn)者
    C.生產(chǎn)者，投機(jī)者
    D.投機(jī)者，生產(chǎn)者
    12、在以下代理形式中，享有權(quán)力的機(jī)構(gòu)形式是_______。
     A.代理
    B.一般代理
    C.批發(fā)代理
    D.總代理
    13、人力資源與其他資源相區(qū)別的最基本特征是_______。
    A.不可剝離性
    B.能動(dòng)性
    C.時(shí)效性
    D.流通性
    14、某超市年計(jì)劃銷售額為2500萬(wàn)元，人均年銷售定額為40萬(wàn)元，預(yù)計(jì)定額完成率為110％，員工出勤率為98％，其定員人數(shù)約為_______。
    A.55
    B.58
    C.60
    D.62
    15、_______是專業(yè)技術(shù)人員的重要來(lái)源。
    A.廣告招聘
    B.員工推薦
    C.校園招聘
    D.網(wǎng)絡(luò)招聘
    16、計(jì)件工資是根據(jù)一定質(zhì)量的產(chǎn)品數(shù)量和計(jì)件單位計(jì)算員工報(bào)酬的工資制度，是_______的一種轉(zhuǎn)化形式。
    A.年齡工資
    B.計(jì)時(shí)工資
    C.技能等級(jí)工資
    D.崗位等級(jí)工資
    17、制約員工報(bào)酬水平的第一因素是_______。
    A.員工差別
    B.工作差別
    C.管理差別
    D.企業(yè)支付能力
    18、員工績(jī)效考評(píng)的一致性原則適用于_______。
    A.新員工
    B.老員工
    C.同類型員工
    D.所有員工
    19、_______可作為評(píng)價(jià)一個(gè)人是否適合某職位的依據(jù)。
    A.加權(quán)申請(qǐng)表
    B.面試
    C.筆試
    D.評(píng)價(jià)中心技術(shù)
    20、_______是物資企業(yè)為實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而對(duì)經(jīng)營(yíng)的行動(dòng)綱領(lǐng)所作的決定。
    A.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)決策
    B.經(jīng)營(yíng)方針決策
    C.經(jīng)營(yíng)方式?jīng)Q策
    D.經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)決策