人力資源管理師模擬試題簡答題(三)

什么是工作分析，作用？
    標準答案:
    工作分析是對企業(yè)各類崗位的性質(zhì)、任務(wù)、職責、勞動條件和環(huán)境以及員工承擔的本崗位任務(wù)應(yīng)具備的資格條件所進行的系統(tǒng)分析和研究，并制定出崗位規(guī)范、工作說明書等人事文件的過程。
    作用：
    1、為企業(yè)選拔、任用合格的員工奠定了基礎(chǔ);
    2、為企業(yè)員工的考核、晉升提供了依據(jù);
    3、是企業(yè)改進工作設(shè)計、優(yōu)化勞動環(huán)境提供的必要條件;
    4、是企業(yè)制定有關(guān)的勞動人事計劃進行人才預(yù)測的重要前提;
    5、是崗位評價的基礎(chǔ)，崗位評價是建立健全企業(yè)工資制度的重要步驟。
    總之，崗位分析在節(jié)省人力，提高工作和生產(chǎn)效率，推動企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展方面有不容的重要意義。