太原市科技局2009年直屬事業(yè)單位秋季公開(kāi)招錄人員公告 10月16日至25日?qǐng)?bào)名
為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，完善科技系統(tǒng)選人用人機(jī)制，推進(jìn)科技系統(tǒng)人事制度改革，根據(jù)《太原市事業(yè)單位補(bǔ)充人員公開(kāi)招聘暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合市科技局系統(tǒng)各單位用人需求，面向社會(huì)公開(kāi)招錄事業(yè)單位工作人員22名?，F(xiàn)公告如下：
一、招錄原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重能力測(cè)查，增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。
二、招錄崗位及條件
事業(yè)單位工作人員22名。其中：太原市星火技術(shù)發(fā)展中心1人、太原市電子研究設(shè)計(jì)院13人、太原市科學(xué)器材供應(yīng)站6人、太原科技雜志社2人。
應(yīng)試人員必須具備下列條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有為人民服務(wù)的精神；
（3）遵紀(jì)守法，具有良好的品德和職業(yè)道德；
（4）身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作需求；
（5）具有招錄崗位所需的相關(guān)資格條件，具體招錄職位、人數(shù)及專業(yè)等相關(guān)要求詳見(jiàn)招錄簡(jiǎn)章。
三、公開(kāi)招錄的程序
（一）發(fā)布招錄考試公告
10月16日在《太原日?qǐng)?bào)》、太原市人事考試網(wǎng)（www.typta.com.cn）、太原科技信息網(wǎng)（www.tykj.gov.cn）發(fā)布事業(yè)單位工作人員招錄公告和招錄簡(jiǎn)章。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年10月16日至10月25日
2、報(bào)名地點(diǎn)：太原市金剛里西巷11號(hào)賽德大廈
3、報(bào)名方式：報(bào)考人員填寫(xiě)報(bào)名登記表，經(jīng)用人單位資格審查合格后辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名人員每人需繳納報(bào)名費(fèi)10元（山西省物價(jià)局、財(cái)政廳晉價(jià)費(fèi)字〔2000〕161號(hào)、〔2003〕90號(hào)文件規(guī)定）。困難家庭高校畢業(yè)生可根據(jù)省政府辦公廳晉政辦發(fā)〔2009〕64號(hào)文件規(guī)定免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
資格審查合格人員于2009年10月30日、31日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
4、其他要求
（1）報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需攜帶：本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱、成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件和復(fù)印件，近期一寸免冠彩色照片兩張。
（2）報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例應(yīng)在4:1以上，比例不達(dá)要求的，相應(yīng)減少招聘名額直至取消本招聘崗位。
（3）凡參加大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生村官計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、晉西北計(jì)劃及農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位計(jì)劃的高校畢業(yè)生，服務(wù)兩年期滿后，考核合格者在筆試總分中增加5分，符合條件者于10月25日18：00前提交相關(guān)證明及考核表原件及復(fù)印件，逾期不再受理。
（三）筆試
筆試由市科技局、市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合知識(shí)》，均采取百分制，以閉卷方式進(jìn)行?！毒C合知識(shí)》主要包括經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)、法律等相關(guān)知識(shí)。按應(yīng)試人員筆試總成績(jī)由高到低排序，按招錄計(jì)劃的1：3確定進(jìn)入面試的人員?？荚嚂r(shí)間擬定于2009年11月1日上午?！堵殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，《綜合知識(shí)》考試時(shí)限為120分鐘?？荚嚨攸c(diǎn)：待定。
（四）面試
事業(yè)單位工作人員面試由市科技局、市人事局和用人單位共同組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和相應(yīng)的專業(yè)能力水平，面試成績(jī)采取百分制，面試成績(jī)60分及以上為合格，不及格者直接淘汰。面試時(shí)間擬定于2009年11月14日，面試地點(diǎn)另行通知。
（五）成績(jī)的確定。
考試總成績(jī)=（筆試總成績(jī)/2）×50%+（面試成績(jī)）×50%。
（六）體檢與考核
根據(jù)參考人員總成績(jī)由高到底按照1：1比例，確定體檢與考核人員。由各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢與考核，不合格經(jīng)考試領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后可按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
（七）公示與錄用
擬錄用的事業(yè)單位工作人員在太原人事考試網(wǎng)、太原科技信息網(wǎng)公示一周無(wú)異議后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
四、日程安排
時(shí)間
工作內(nèi)容
10月16日—10月25日
到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名
10月26日—10月28日
公示筆試加分人員名單
10月29日—10月31日
整理匯總報(bào)名信息、制作發(fā)放準(zhǔn)考證
11月1日上午
8:00—9:30《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
10:00—12:00《綜合知識(shí)》
11月14日
面試
11月15日—12月
體檢、考核、公示、錄用
五、招錄紀(jì)律
1、從事招錄工作的人員與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或存在利益等可能影響招錄公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避；
2、招錄單位不按招錄條件和程序招錄，無(wú)正當(dāng)理由拒絕應(yīng)聘人員報(bào)考的，或在考試、考核和確定錄用人選中有違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3、報(bào)考人員通過(guò)偽造證件、證明、檔案及其他材料獲得應(yīng)考資格的，在考試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其錄用資格。
六、監(jiān)督部門(mén)及電話
太原市科技局監(jiān)察室4220462
太原市人事局監(jiān)察室4030274
七、咨詢電話
太原市人事局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)處0351-4030390
太原市科技局人事教育處0351-4225700
太原科技雜志社0351-3330830
太原市星火技術(shù)發(fā)展中心0351-3334508
太原市科學(xué)器材供應(yīng)站0351-7029009
太原市電子研究設(shè)計(jì)院0351-4046027
太原市人事局太原市科技局
二○○九年十月十六日
為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，完善科技系統(tǒng)選人用人機(jī)制，推進(jìn)科技系統(tǒng)人事制度改革，根據(jù)《太原市事業(yè)單位補(bǔ)充人員公開(kāi)招聘暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合市科技局系統(tǒng)各單位用人需求，面向社會(huì)公開(kāi)招錄事業(yè)單位工作人員22名?，F(xiàn)公告如下：
一、招錄原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重能力測(cè)查，增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。
二、招錄崗位及條件
事業(yè)單位工作人員22名。其中：太原市星火技術(shù)發(fā)展中心1人、太原市電子研究設(shè)計(jì)院13人、太原市科學(xué)器材供應(yīng)站6人、太原科技雜志社2人。
應(yīng)試人員必須具備下列條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有為人民服務(wù)的精神；
（3）遵紀(jì)守法，具有良好的品德和職業(yè)道德；
（4）身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作需求；
（5）具有招錄崗位所需的相關(guān)資格條件，具體招錄職位、人數(shù)及專業(yè)等相關(guān)要求詳見(jiàn)招錄簡(jiǎn)章。
三、公開(kāi)招錄的程序
（一）發(fā)布招錄考試公告
10月16日在《太原日?qǐng)?bào)》、太原市人事考試網(wǎng)（www.typta.com.cn）、太原科技信息網(wǎng)（www.tykj.gov.cn）發(fā)布事業(yè)單位工作人員招錄公告和招錄簡(jiǎn)章。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年10月16日至10月25日
2、報(bào)名地點(diǎn)：太原市金剛里西巷11號(hào)賽德大廈
3、報(bào)名方式：報(bào)考人員填寫(xiě)報(bào)名登記表，經(jīng)用人單位資格審查合格后辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名人員每人需繳納報(bào)名費(fèi)10元（山西省物價(jià)局、財(cái)政廳晉價(jià)費(fèi)字〔2000〕161號(hào)、〔2003〕90號(hào)文件規(guī)定）。困難家庭高校畢業(yè)生可根據(jù)省政府辦公廳晉政辦發(fā)〔2009〕64號(hào)文件規(guī)定免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
資格審查合格人員于2009年10月30日、31日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
4、其他要求
（1）報(bào)名人員報(bào)名時(shí)需攜帶：本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱、成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件和復(fù)印件，近期一寸免冠彩色照片兩張。
（2）報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例應(yīng)在4:1以上，比例不達(dá)要求的，相應(yīng)減少招聘名額直至取消本招聘崗位。
（3）凡參加大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃、大學(xué)生村官計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、晉西北計(jì)劃及農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位計(jì)劃的高校畢業(yè)生，服務(wù)兩年期滿后，考核合格者在筆試總分中增加5分，符合條件者于10月25日18：00前提交相關(guān)證明及考核表原件及復(fù)印件，逾期不再受理。
（三）筆試
筆試由市科技局、市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合知識(shí)》，均采取百分制，以閉卷方式進(jìn)行?！毒C合知識(shí)》主要包括經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)、法律等相關(guān)知識(shí)。按應(yīng)試人員筆試總成績(jī)由高到低排序，按招錄計(jì)劃的1：3確定進(jìn)入面試的人員?？荚嚂r(shí)間擬定于2009年11月1日上午?！堵殬I(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，《綜合知識(shí)》考試時(shí)限為120分鐘?？荚嚨攸c(diǎn)：待定。
（四）面試
事業(yè)單位工作人員面試由市科技局、市人事局和用人單位共同組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和相應(yīng)的專業(yè)能力水平，面試成績(jī)采取百分制，面試成績(jī)60分及以上為合格，不及格者直接淘汰。面試時(shí)間擬定于2009年11月14日，面試地點(diǎn)另行通知。
（五）成績(jī)的確定。
考試總成績(jī)=（筆試總成績(jī)/2）×50%+（面試成績(jī)）×50%。
（六）體檢與考核
根據(jù)參考人員總成績(jī)由高到底按照1：1比例，確定體檢與考核人員。由各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢與考核，不合格經(jīng)考試領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后可按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
（七）公示與錄用
擬錄用的事業(yè)單位工作人員在太原人事考試網(wǎng)、太原科技信息網(wǎng)公示一周無(wú)異議后，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。
四、日程安排
時(shí)間
工作內(nèi)容
10月16日—10月25日
到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名
10月26日—10月28日
公示筆試加分人員名單
10月29日—10月31日
整理匯總報(bào)名信息、制作發(fā)放準(zhǔn)考證
11月1日上午
8:00—9:30《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
10:00—12:00《綜合知識(shí)》
11月14日
面試
11月15日—12月
體檢、考核、公示、錄用
五、招錄紀(jì)律
1、從事招錄工作的人員與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或存在利益等可能影響招錄公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避；
2、招錄單位不按招錄條件和程序招錄，無(wú)正當(dāng)理由拒絕應(yīng)聘人員報(bào)考的，或在考試、考核和確定錄用人選中有違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3、報(bào)考人員通過(guò)偽造證件、證明、檔案及其他材料獲得應(yīng)考資格的，在考試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其錄用資格。
六、監(jiān)督部門(mén)及電話
太原市科技局監(jiān)察室4220462
太原市人事局監(jiān)察室4030274
七、咨詢電話
太原市人事局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)處0351-4030390
太原市科技局人事教育處0351-4225700
太原科技雜志社0351-3330830
太原市星火技術(shù)發(fā)展中心0351-3334508
太原市科學(xué)器材供應(yīng)站0351-7029009
太原市電子研究設(shè)計(jì)院0351-4046027
太原市人事局太原市科技局
二○○九年十月十六日