聘書是否可視為勞動(dòng)合同?

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聘書是否可視為勞動(dòng)合同?
    聘書應(yīng)視為聘用合同。因?yàn)?,聘用合同是勞?dòng)合同的一種,其主要內(nèi)容包括聘用人員的職責(zé)、聘用人員的待遇、聘用期限等等。