21、職工福利費的納稅爭議問題（案例）
22、工會經(jīng)費的納稅爭議問題（案例）
23、職工教育經(jīng)費的納稅爭議問題（案例）
24、各種滯罰（賠償金）支出的納稅爭議問題
25、財產(chǎn)損失稅前扣除的納稅爭議問題（案例）
26、違法經(jīng)營中被沒收的稅款退還的納稅爭議問題
27、會議中的伙食費與招待費納稅爭議問題
28、企業(yè)所得稅預繳與匯繳處罰的涉稅爭議問題
關(guān)于企業(yè)虛報虧損適用稅法問題的通知-國稅函[2005]190號
根據(jù)各地反映的情況，經(jīng)研究，現(xiàn)將企業(yè)虛報虧損的稅務處理問題通知如下：
一、虛報虧損的界定。企業(yè)虛報虧損是指企業(yè)在年度企業(yè)所得稅納稅申報表中申報的虧損數(shù)額大于按稅收規(guī)定計算出的虧損數(shù)額。
二、企業(yè)故意虛報虧損，在行為當年或相關(guān)年度造成不繳或少繳應納稅款的，適用《中華人民共和國稅收征收管理法》（以下簡稱《征管法》）第六十三條第一款規(guī)定。
三、企業(yè)依法享受免征企業(yè)所得稅優(yōu)惠年度或處于虧損年度發(fā)生虛報虧損行為，在行為當年或相關(guān)年度未造成不繳或少繳應納稅款的，適用《征管法》第六十四條第一款規(guī)定。
四、《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)虛報虧損如何處理的通知》（國稅發(fā)〔1996〕162號）、《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)虛報虧損補稅罰款問題的批復》（國稅函〔1996〕653號）停止執(zhí)行。
29、個稅起征點變化后的納稅爭議問題
“自2008年3月1日起施行”——是指從2008年3月1日（含）起，納稅人實際取得的工資、薪金所得，應適用每月2000元的減除費用標準，計算繳納個人所得稅。而納稅人2008年3月1日前實際取得的工資、薪金所得，無論稅款是否在2008年3月1日以后入庫，均應適用每月1600元的減除費用標準，計算繳納個人所得稅。
這里強調(diào)的是納稅人“實際取得”工資、薪金的時間，而不是納稅人取得的工資、薪金的歸屬期間，這與當前我國各單位每月工資、薪金發(fā)放時間的多樣性和靈活性有關(guān)，也符合工資、薪金所得應納的稅款按月計征的原則?！?BR> 30、補貼津貼和福利免稅的爭議問題
★納稅爭議——按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼和列支的福利費，個人所得稅是否全免稅？
★法規(guī)依據(jù)——第四條 下列各項個人所得，免納個人所得稅：
一、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金；。。。
三、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼；
四、福利費、撫恤金、救濟金；。。?！?BR> 國家規(guī)定的稅前優(yōu)惠扣除項目匯集如下:按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼；福利費、撫恤金、救濟金；按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；企業(yè)和個人按照國家或者地方政府規(guī)定的比例繳付的住房公積金、基本醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費（四金）；個人與用人單位因解除勞動關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟補償收入，相當于當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分；破產(chǎn)企業(yè)的安置費收入；據(jù)實報銷的通信費用（各省規(guī)定的標準不同）；個人按照規(guī)定辦理代扣代繳稅款手續(xù)取得的手續(xù)費；集體所有制企業(yè)改為股份合作制企業(yè)時，職工個人以股份形式取得的擁有所有權(quán)的企業(yè)量化資產(chǎn)；獨生子女補貼；執(zhí)行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；托兒補助費；差旅費津貼、誤餐補貼和夜班津貼等等。
22、工會經(jīng)費的納稅爭議問題（案例）
23、職工教育經(jīng)費的納稅爭議問題（案例）
24、各種滯罰（賠償金）支出的納稅爭議問題
25、財產(chǎn)損失稅前扣除的納稅爭議問題（案例）
26、違法經(jīng)營中被沒收的稅款退還的納稅爭議問題
27、會議中的伙食費與招待費納稅爭議問題
28、企業(yè)所得稅預繳與匯繳處罰的涉稅爭議問題
關(guān)于企業(yè)虛報虧損適用稅法問題的通知-國稅函[2005]190號
根據(jù)各地反映的情況，經(jīng)研究，現(xiàn)將企業(yè)虛報虧損的稅務處理問題通知如下：
一、虛報虧損的界定。企業(yè)虛報虧損是指企業(yè)在年度企業(yè)所得稅納稅申報表中申報的虧損數(shù)額大于按稅收規(guī)定計算出的虧損數(shù)額。
二、企業(yè)故意虛報虧損，在行為當年或相關(guān)年度造成不繳或少繳應納稅款的，適用《中華人民共和國稅收征收管理法》（以下簡稱《征管法》）第六十三條第一款規(guī)定。
三、企業(yè)依法享受免征企業(yè)所得稅優(yōu)惠年度或處于虧損年度發(fā)生虛報虧損行為，在行為當年或相關(guān)年度未造成不繳或少繳應納稅款的，適用《征管法》第六十四條第一款規(guī)定。
四、《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)虛報虧損如何處理的通知》（國稅發(fā)〔1996〕162號）、《國家稅務總局關(guān)于企業(yè)虛報虧損補稅罰款問題的批復》（國稅函〔1996〕653號）停止執(zhí)行。
29、個稅起征點變化后的納稅爭議問題
“自2008年3月1日起施行”——是指從2008年3月1日（含）起，納稅人實際取得的工資、薪金所得，應適用每月2000元的減除費用標準，計算繳納個人所得稅。而納稅人2008年3月1日前實際取得的工資、薪金所得，無論稅款是否在2008年3月1日以后入庫，均應適用每月1600元的減除費用標準，計算繳納個人所得稅。
這里強調(diào)的是納稅人“實際取得”工資、薪金的時間，而不是納稅人取得的工資、薪金的歸屬期間，這與當前我國各單位每月工資、薪金發(fā)放時間的多樣性和靈活性有關(guān)，也符合工資、薪金所得應納的稅款按月計征的原則?！?BR> 30、補貼津貼和福利免稅的爭議問題
★納稅爭議——按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼和列支的福利費，個人所得稅是否全免稅？
★法規(guī)依據(jù)——第四條 下列各項個人所得，免納個人所得稅：
一、省級人民政府、國務院部委和中國人民解放軍軍以上單位，以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金；。。。
三、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼；
四、福利費、撫恤金、救濟金；。。?！?BR> 國家規(guī)定的稅前優(yōu)惠扣除項目匯集如下:按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼；福利費、撫恤金、救濟金；按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；企業(yè)和個人按照國家或者地方政府規(guī)定的比例繳付的住房公積金、基本醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費（四金）；個人與用人單位因解除勞動關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟補償收入，相當于當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分；破產(chǎn)企業(yè)的安置費收入；據(jù)實報銷的通信費用（各省規(guī)定的標準不同）；個人按照規(guī)定辦理代扣代繳稅款手續(xù)取得的手續(xù)費；集體所有制企業(yè)改為股份合作制企業(yè)時，職工個人以股份形式取得的擁有所有權(quán)的企業(yè)量化資產(chǎn)；獨生子女補貼；執(zhí)行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；托兒補助費；差旅費津貼、誤餐補貼和夜班津貼等等。