09年人力資源管理師招聘與配置模擬試題(四)

16.下列屬于群體決策法特點(diǎn)的是( )。
    A.一對(duì)一 B.背靠背
    C.運(yùn)用運(yùn)籌學(xué)原理 D.決策人員很固定
    答：C
    17.當(dāng)代人力資源管理中識(shí)別有才能的管理者的工具是( )。
    A.評(píng)價(jià)中心 B. 筆試
    C.結(jié)構(gòu)化面試 D.面試
    答：A
    18.具有生動(dòng)的人際互動(dòng)效應(yīng)的測(cè)評(píng)方法是( )
    A.公文筐測(cè)試 B.角色扮演
    C.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 D.結(jié)構(gòu)化面試
    答：C
    19.領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目：接受企業(yè)復(fù)職人員，利大于弊，還是弊大于利?這是( )題目。
    A.排序選擇型 B.資源爭(zhēng)奪型
    C.開(kāi)放式 D.兩難式
    答：D
    20.考官在面試的時(shí)候?yàn)榱吮硎居押?、真誠(chéng)，應(yīng)該有怎么樣的肢體語(yǔ)言?( )
    A.跺腳 B.咬嘴唇
    C.搖頭 D.目光接觸
    答：D