09年企業(yè)人力資源管理師模擬試題(四)

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21、以下關(guān)于平等尊重的說法中,你認為正確的有( )。
    (A)男女同工同酬
    (B)師徒如父子,徒弟對師傅應(yīng)該言聽計從
    (C)下級尊重上級,無條件地維護上級權(quán)威
    (D)同事之間相互學(xué)習(xí)是平等尊重的體現(xiàn)
    22、關(guān)于售后服務(wù),你認為正確的做法是( )。
    (A)經(jīng)常訪問客戶
    (B)給客戶造成重大損失時,高層領(lǐng)導(dǎo)親自登門處理
    (C)顧客投訴上門有損形象,要委婉拒絕
    (D)顧客投訴時要加以辯解
    23、下列說法中,體現(xiàn)了“誠實守信是為人之本”這一道理的是( )
    (A)“誠者,天之道也;思誠者,人之道也?!?BR>    (B)“心誠則靈,心不誠則不靈。”
    (C)“一言既出,駟馬難追?!?BR>    (D)“人而無信,不知其可也。”
    24、服務(wù)忌語是服務(wù)過程中不能使用的語言。下列語言中屬于服務(wù)忌語的是( )
    (A)“沒上班呢,等會再說?!?(B)“不是告訴你了嗎?怎么還不明白?”
    (C)“您需要點什么?” (D)“您稍等,我馬上去催。”
    (請根據(jù)以下案例并結(jié)合所學(xué)的職業(yè)道德知識,回答第25,-,27題)
    北京藍島大廈電腦組營業(yè)員小李是有名的“電腦小博士”.一次,一位顧客想給自己上小學(xué)的兒子買一臺電腦.小李一一介紹了國內(nèi)外電腦品牌后,對他說,買電腦主要根據(jù)孩子需要,不必買配置的.聽了小李的介紹,這位顧客高興地買了一臺價格不是但質(zhì)量又不錯的“聯(lián)想’電腦.正是因為有小李這樣的營業(yè)員,顧客越來越多,大廈的電腦銷售量不斷上升。
    25、你對小李的做法的評價是( )。
    (A)他遵循的是顧客利益至上的原則
    (B)他遵循的是企業(yè)利益至上的原則
    (C)他的做法有損企業(yè)的利益
    (D)關(guān)心顧客利益與關(guān)心企業(yè)利益是一致的
    26、小李的職業(yè)責(zé)任感表現(xiàn)在( )。
    (A)他不斷學(xué)習(xí),擴充崗位所需知識
    (B)他用豐富的專業(yè)知識引導(dǎo)顧客了解自己的真實需要
    (C)他能言會道,以漂亮的詞句贏得消費者的信賴
    (D)他認為服務(wù)不只是為了推銷商品,還要滿足顧客的實際需要
    27、關(guān)于企業(yè)眼前利益與長遠利益的關(guān)系,你從小李的服務(wù)中得到的啟示是( )。
    (A)企業(yè)長遠利益和眼前利益雖有矛盾,但能夠統(tǒng)一
    (B)為了實現(xiàn)企業(yè)的長遠利益,可以犧牲一些眼前利益
    (C)抓住每一個眼前利益,才能實現(xiàn)企業(yè)的長遠利益
    (D)長遠利益虛無縹緲,只有眼前利益才是真實的
    28、下列內(nèi)容屬于中華民族傳統(tǒng)美德的有( )。
    (A)父慈子孝,尊老愛幼 (B)自強不息,厚德載物
    (C)誠實守信,見利思義 (D)修身為本,公忠為國
    29、關(guān)于職業(yè)道德,正確的論述是( )。
    (A)職業(yè)道德是企業(yè)文化的重要組成部分
    (B)職業(yè)道德是增強企業(yè)凝聚力的手段
    (C)員工遵守職業(yè)道德,能夠增強企業(yè)的競爭力
    (D)職業(yè)道德對企業(yè)發(fā)展所起的作用十分有限
    30、企業(yè)文化具有( )。
    (A)自律功能 (B)導(dǎo)向功能
    (C)整合功能 (D)激勵功能