2009年臨海市中小學(xué)公開招聘新任教師實(shí)施辦法 6月24至26日報(bào)名
為了嚴(yán)把教師隊(duì)伍“入口關(guān)”，更好地吸收優(yōu)秀人才從教，根據(jù)臺州市教育局《關(guān)于實(shí)行中小學(xué)新任教師公開招聘制度的意見》（臺教人[2006]133號）精神及我市2009學(xué)年教育人事工作方案，特制定2009年公開招聘新任教師實(shí)施辦法。
一、指導(dǎo)思想
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，吸收有志于從事基礎(chǔ)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中小學(xué)任教，進(jìn)一步提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，建立適應(yīng)基礎(chǔ)教育發(fā)展規(guī)律的中小學(xué)用人制度。
二、招聘條件及對象
（一）招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)處分及違法記錄；
2、符合《中華人民共和國教師法》的有關(guān)規(guī)定，取得相應(yīng)教師資格證（非師范類畢業(yè)生可暫不提供教師資格證）；
3、具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平、教育教學(xué)能力,小學(xué)（含學(xué)前）須大專及以上學(xué)歷，中學(xué)須本科及以上學(xué)歷；
4、身心健康，體檢合格。
（二）招聘對象
1、臨海籍全日制普通高校師范類2007—2009年畢業(yè)生（2007年、2008年畢業(yè)生除大學(xué)生村官外尚未落實(shí)工作單位且檔案在臨海市教育局）；
2、臨海籍全日制普通高校第一批、第二批錄取的非師范類的應(yīng)屆本科畢業(yè)生（限語文、數(shù)學(xué)、外語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理等9門學(xué)科，其中英語學(xué)科放寬到第三批錄取的）；
3、臨海籍全日制普通高校非師范類2007—2009年本科及以上畢業(yè)生（限職教專業(yè)課）。
4、非臨海籍全日制普通高校師范類應(yīng)屆省級、校級優(yōu)秀本科畢業(yè)生（限語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理等9門學(xué)科）；
5、2009年全日制碩士畢業(yè)生。
（上述對象報(bào)考崗位須與所學(xué)專業(yè)對口。臨海籍畢業(yè)生是指畢業(yè)生考入全日制普通高校調(diào)檔時的戶籍所在地是臨海。招聘條件及對象詳見《招聘公告》。）
三、實(shí)施程序和辦法
1、制訂招聘計(jì)劃。公開招聘中小學(xué)新任教師是在核定的中小學(xué)教師編制限額內(nèi)進(jìn)行。有關(guān)學(xué)校根據(jù)編制數(shù)和教學(xué)任務(wù)需要提出招聘新任教師計(jì)劃，報(bào)市教育局。市教育局在統(tǒng)籌考慮現(xiàn)有教師數(shù)量、結(jié)構(gòu)等情況的基礎(chǔ)上，制定學(xué)年度新任教師公開招聘計(jì)劃，報(bào)市人事勞動社會保障局審核后確定。
2、公布招聘信息。市教育局會同市人事勞動社會保障局將《招聘公告》在臨海人才網(wǎng)、臨海教育網(wǎng)上公布。
3、組織報(bào)名。應(yīng)聘者在6月24—26日，持本人身份證、家庭戶籍證明、學(xué)歷證書、教師資格證書及相應(yīng)普通話等級證書等原件及復(fù)印件，臨海籍普通高校全日制師范類應(yīng)屆畢業(yè)生須憑就業(yè)報(bào)到證，一寸免冠近照2張，到《招聘公告》指定地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)，報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元。逾期不予辦理。
4、資格審查。對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并在臨海市教育網(wǎng)上公布應(yīng)聘人員名單。
5、組織筆試。筆試由臺州市教育局統(tǒng)一組織進(jìn)行。筆試時間7月21日上午9：00—11：30。筆試內(nèi)容：教育基礎(chǔ)知識（教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、其它綜合知識等）和學(xué)科專業(yè)知識（學(xué)科教學(xué)內(nèi)容、高師教育對應(yīng)學(xué)科內(nèi)容、教材教法等），筆試成績總分100分（教育基礎(chǔ)知識占30%、學(xué)科專業(yè)知識占70%）。筆試成績占總考核分50%。
6、確定參加面試考核對象。根據(jù)學(xué)科崗位招聘需求數(shù)和筆試總成績從高分到低分原則上按1：1.5確定參加面試考核對象，并在臨海教育網(wǎng)上公布。
7、組織面試。面試采用試講和答辯形式。試講重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和專業(yè)知識水平，體育、音樂、美術(shù)、計(jì)算機(jī)及職教專業(yè)課等學(xué)科并進(jìn)行技能測試。答辯重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。面試成績占總考核分50%。面試結(jié)束后，筆試和面試總成績公布在教育局公開櫥窗上。
8、體檢。市教育局統(tǒng)一組織對參加面試人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省教育廳頒布的教師資格證認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。
9、核查檔案。參加面試對象須在8月1日前將個人畢業(yè)檔案轉(zhuǎn)到臨海市教育局或臨海市人才交流中心，否則，視作自動放棄。
10、確定擬聘人員。市教育局對體檢合格且在綜合成績和面試成績均在低控制分?jǐn)?shù)線60分（按百分制計(jì)算）以上者，根據(jù)筆試和面試綜合成績（保留小數(shù)點(diǎn)后2位），從高分到低分按崗位需求數(shù)確定擬聘人員，分?jǐn)?shù)并列以筆試成績高的在先，并在臨海教育網(wǎng)上公示。
11、雙向選擇。擬聘人員在公示期滿無異議的，確定為可聘用對象?？善赣脤ο笈c學(xué)校進(jìn)行雙向選擇（分二批次：第一批為省重點(diǎn)高中學(xué)校、臨海電大，第二批為農(nóng)村學(xué)校；第一批根據(jù)可聘人員筆試和面試的綜合成績從高分到低分和學(xué)科招聘崗位需求數(shù)按1：1.5確定可雙向選擇對象），學(xué)校確定應(yīng)聘對象后報(bào)市教育局審核批準(zhǔn)?？善赣脤ο笤谝?guī)定時間內(nèi)不參加雙向選擇視作自動放棄，從綜合成績和面試成績均在低控制分?jǐn)?shù)線（與上同）以上且體檢合格的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次替補(bǔ)。
12、辦理錄聘手續(xù)。市教育局將可聘用對象報(bào)市人事勞動社會保障局核準(zhǔn)后，按規(guī)定程序辦理錄聘手續(xù)。新聘教師試用期為1年。
四、招聘紀(jì)律
1、招聘工作接受社會監(jiān)督，邀請市紀(jì)委、監(jiān)察局派人進(jìn)行全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
2、招聘工作實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在工作過程中可能影響公正的實(shí)行回避。
3、對有違反下列規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。偽造、涂改證件、證明、或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的；單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；有關(guān)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。
4、對違反規(guī)定錄聘的教師，將取消其錄聘資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
五、其它事宜
1、凡符合臨海市教育局、臨海市人事勞動社會保障局規(guī)定的重點(diǎn)高中、示范中學(xué)和職業(yè)高中招聘教師提前簽約條件的普通高校全日制應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，經(jīng)教育局同意，于今年5月30日前已與招聘學(xué)校簽約的，可直接辦理錄聘手續(xù)。
2、堅(jiān)持優(yōu)生優(yōu)聘原則，對參加應(yīng)聘的2009年的碩士畢業(yè)生和優(yōu)秀畢業(yè)生實(shí)行加分獎勵。具體如下：專業(yè)對口的碩士畢業(yè)生加5分；教育部直屬普通高校的校級優(yōu)秀本科畢業(yè)生加5分；普通高校省級優(yōu)秀本科畢業(yè)生加5分、專科畢業(yè)生加3分。獎勵分加在筆試成績折分后。
3、堅(jiān)持寧缺勿濫原則。對畢業(yè)生人數(shù)供大于求的一律實(shí)行從高分到低分擇優(yōu)聘用；對畢業(yè)生人數(shù)供少于求的，實(shí)行末位淘汰，對未達(dá)到市教育局統(tǒng)一劃定低分?jǐn)?shù)杠的也不予聘用。
4、對非師范類畢業(yè)生一經(jīng)錄聘，必須在一年半內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則予以解聘。
5、今年未被聘用的師范類應(yīng)屆畢業(yè)生（有不良行為記錄的人員除外），允許繼續(xù)保留2年的報(bào)考資格。
6、未按規(guī)定時間參加“雙向選擇”和不服從調(diào)配的畢業(yè)生，視作自動放棄，不服從調(diào)配者將取消今后的報(bào)考資格。
7、新聘教師試用期滿，由市教育局統(tǒng)一組織考核，著重考核教師職業(yè)道德、敬業(yè)精神、教育教學(xué)能力及履行崗位職責(zé)的實(shí)績。經(jīng)考核合格的，給予轉(zhuǎn)正定級；考核不合格的，由學(xué)校報(bào)市教育局按規(guī)定程序?qū)徟蠼馄?，并?bào)人事勞動社會保障局備案。
8、本辦法由市教育局負(fù)責(zé)解釋。
為了嚴(yán)把教師隊(duì)伍“入口關(guān)”，更好地吸收優(yōu)秀人才從教，根據(jù)臺州市教育局《關(guān)于實(shí)行中小學(xué)新任教師公開招聘制度的意見》（臺教人[2006]133號）精神及我市2009學(xué)年教育人事工作方案，特制定2009年公開招聘新任教師實(shí)施辦法。
一、指導(dǎo)思想
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，吸收有志于從事基礎(chǔ)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中小學(xué)任教，進(jìn)一步提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，建立適應(yīng)基礎(chǔ)教育發(fā)展規(guī)律的中小學(xué)用人制度。
二、招聘條件及對象
（一）招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)處分及違法記錄；
2、符合《中華人民共和國教師法》的有關(guān)規(guī)定，取得相應(yīng)教師資格證（非師范類畢業(yè)生可暫不提供教師資格證）；
3、具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識水平、教育教學(xué)能力,小學(xué)（含學(xué)前）須大專及以上學(xué)歷，中學(xué)須本科及以上學(xué)歷；
4、身心健康，體檢合格。
（二）招聘對象
1、臨海籍全日制普通高校師范類2007—2009年畢業(yè)生（2007年、2008年畢業(yè)生除大學(xué)生村官外尚未落實(shí)工作單位且檔案在臨海市教育局）；
2、臨海籍全日制普通高校第一批、第二批錄取的非師范類的應(yīng)屆本科畢業(yè)生（限語文、數(shù)學(xué)、外語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理等9門學(xué)科，其中英語學(xué)科放寬到第三批錄取的）；
3、臨海籍全日制普通高校非師范類2007—2009年本科及以上畢業(yè)生（限職教專業(yè)課）。
4、非臨海籍全日制普通高校師范類應(yīng)屆省級、校級優(yōu)秀本科畢業(yè)生（限語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理等9門學(xué)科）；
5、2009年全日制碩士畢業(yè)生。
（上述對象報(bào)考崗位須與所學(xué)專業(yè)對口。臨海籍畢業(yè)生是指畢業(yè)生考入全日制普通高校調(diào)檔時的戶籍所在地是臨海。招聘條件及對象詳見《招聘公告》。）
三、實(shí)施程序和辦法
1、制訂招聘計(jì)劃。公開招聘中小學(xué)新任教師是在核定的中小學(xué)教師編制限額內(nèi)進(jìn)行。有關(guān)學(xué)校根據(jù)編制數(shù)和教學(xué)任務(wù)需要提出招聘新任教師計(jì)劃，報(bào)市教育局。市教育局在統(tǒng)籌考慮現(xiàn)有教師數(shù)量、結(jié)構(gòu)等情況的基礎(chǔ)上，制定學(xué)年度新任教師公開招聘計(jì)劃，報(bào)市人事勞動社會保障局審核后確定。
2、公布招聘信息。市教育局會同市人事勞動社會保障局將《招聘公告》在臨海人才網(wǎng)、臨海教育網(wǎng)上公布。
3、組織報(bào)名。應(yīng)聘者在6月24—26日，持本人身份證、家庭戶籍證明、學(xué)歷證書、教師資格證書及相應(yīng)普通話等級證書等原件及復(fù)印件，臨海籍普通高校全日制師范類應(yīng)屆畢業(yè)生須憑就業(yè)報(bào)到證，一寸免冠近照2張，到《招聘公告》指定地點(diǎn)辦理報(bào)名手續(xù)，報(bào)名考務(wù)費(fèi)80元。逾期不予辦理。
4、資格審查。對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并在臨海市教育網(wǎng)上公布應(yīng)聘人員名單。
5、組織筆試。筆試由臺州市教育局統(tǒng)一組織進(jìn)行。筆試時間7月21日上午9：00—11：30。筆試內(nèi)容：教育基礎(chǔ)知識（教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、其它綜合知識等）和學(xué)科專業(yè)知識（學(xué)科教學(xué)內(nèi)容、高師教育對應(yīng)學(xué)科內(nèi)容、教材教法等），筆試成績總分100分（教育基礎(chǔ)知識占30%、學(xué)科專業(yè)知識占70%）。筆試成績占總考核分50%。
6、確定參加面試考核對象。根據(jù)學(xué)科崗位招聘需求數(shù)和筆試總成績從高分到低分原則上按1：1.5確定參加面試考核對象，并在臨海教育網(wǎng)上公布。
7、組織面試。面試采用試講和答辯形式。試講重點(diǎn)考查應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和專業(yè)知識水平，體育、音樂、美術(shù)、計(jì)算機(jī)及職教專業(yè)課等學(xué)科并進(jìn)行技能測試。答辯重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。面試成績占總考核分50%。面試結(jié)束后，筆試和面試總成績公布在教育局公開櫥窗上。
8、體檢。市教育局統(tǒng)一組織對參加面試人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省教育廳頒布的教師資格證認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。
9、核查檔案。參加面試對象須在8月1日前將個人畢業(yè)檔案轉(zhuǎn)到臨海市教育局或臨海市人才交流中心，否則，視作自動放棄。
10、確定擬聘人員。市教育局對體檢合格且在綜合成績和面試成績均在低控制分?jǐn)?shù)線60分（按百分制計(jì)算）以上者，根據(jù)筆試和面試綜合成績（保留小數(shù)點(diǎn)后2位），從高分到低分按崗位需求數(shù)確定擬聘人員，分?jǐn)?shù)并列以筆試成績高的在先，并在臨海教育網(wǎng)上公示。
11、雙向選擇。擬聘人員在公示期滿無異議的，確定為可聘用對象?？善赣脤ο笈c學(xué)校進(jìn)行雙向選擇（分二批次：第一批為省重點(diǎn)高中學(xué)校、臨海電大，第二批為農(nóng)村學(xué)校；第一批根據(jù)可聘人員筆試和面試的綜合成績從高分到低分和學(xué)科招聘崗位需求數(shù)按1：1.5確定可雙向選擇對象），學(xué)校確定應(yīng)聘對象后報(bào)市教育局審核批準(zhǔn)?？善赣脤ο笤谝?guī)定時間內(nèi)不參加雙向選擇視作自動放棄，從綜合成績和面試成績均在低控制分?jǐn)?shù)線（與上同）以上且體檢合格的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次替補(bǔ)。
12、辦理錄聘手續(xù)。市教育局將可聘用對象報(bào)市人事勞動社會保障局核準(zhǔn)后，按規(guī)定程序辦理錄聘手續(xù)。新聘教師試用期為1年。
四、招聘紀(jì)律
1、招聘工作接受社會監(jiān)督，邀請市紀(jì)委、監(jiān)察局派人進(jìn)行全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
2、招聘工作實(shí)行回避制度。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在工作過程中可能影響公正的實(shí)行回避。
3、對有違反下列規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。偽造、涂改證件、證明、或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的；單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；有關(guān)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。
4、對違反規(guī)定錄聘的教師，將取消其錄聘資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
五、其它事宜
1、凡符合臨海市教育局、臨海市人事勞動社會保障局規(guī)定的重點(diǎn)高中、示范中學(xué)和職業(yè)高中招聘教師提前簽約條件的普通高校全日制應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生，經(jīng)教育局同意，于今年5月30日前已與招聘學(xué)校簽約的，可直接辦理錄聘手續(xù)。
2、堅(jiān)持優(yōu)生優(yōu)聘原則，對參加應(yīng)聘的2009年的碩士畢業(yè)生和優(yōu)秀畢業(yè)生實(shí)行加分獎勵。具體如下：專業(yè)對口的碩士畢業(yè)生加5分；教育部直屬普通高校的校級優(yōu)秀本科畢業(yè)生加5分；普通高校省級優(yōu)秀本科畢業(yè)生加5分、專科畢業(yè)生加3分。獎勵分加在筆試成績折分后。
3、堅(jiān)持寧缺勿濫原則。對畢業(yè)生人數(shù)供大于求的一律實(shí)行從高分到低分擇優(yōu)聘用；對畢業(yè)生人數(shù)供少于求的，實(shí)行末位淘汰，對未達(dá)到市教育局統(tǒng)一劃定低分?jǐn)?shù)杠的也不予聘用。
4、對非師范類畢業(yè)生一經(jīng)錄聘，必須在一年半內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，否則予以解聘。
5、今年未被聘用的師范類應(yīng)屆畢業(yè)生（有不良行為記錄的人員除外），允許繼續(xù)保留2年的報(bào)考資格。
6、未按規(guī)定時間參加“雙向選擇”和不服從調(diào)配的畢業(yè)生，視作自動放棄，不服從調(diào)配者將取消今后的報(bào)考資格。
7、新聘教師試用期滿，由市教育局統(tǒng)一組織考核，著重考核教師職業(yè)道德、敬業(yè)精神、教育教學(xué)能力及履行崗位職責(zé)的實(shí)績。經(jīng)考核合格的，給予轉(zhuǎn)正定級；考核不合格的，由學(xué)校報(bào)市教育局按規(guī)定程序?qū)徟蠼馄?，并?bào)人事勞動社會保障局備案。
8、本辦法由市教育局負(fù)責(zé)解釋。