2009年臨海市中小學公開招聘新任教師實施辦法 6月24至26日報名
為了嚴把教師隊伍“入口關”，更好地吸收優(yōu)秀人才從教，根據(jù)臺州市教育局《關于實行中小學新任教師公開招聘制度的意見》（臺教人[2006]133號）精神及我市2009學年教育人事工作方案，特制定2009年公開招聘新任教師實施辦法。
一、指導思想
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎蛨猿帧肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，吸收有志于從事基礎教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中小學任教，進一步提高教師隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務水平，建立適應基礎教育發(fā)展規(guī)律的中小學用人制度。
二、招聘條件及對象
（一）招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無違紀處分及違法記錄；
2、符合《中華人民共和國教師法》的有關規(guī)定，取得相應教師資格證（非師范類畢業(yè)生可暫不提供教師資格證）；
3、具有與履行招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務知識水平、教育教學能力,小學（含學前）須大專及以上學歷，中學須本科及以上學歷；
4、身心健康，體檢合格。
（二）招聘對象
1、臨海籍全日制普通高校師范類2007—2009年畢業(yè)生（2007年、2008年畢業(yè)生除大學生村官外尚未落實工作單位且檔案在臨海市教育局）；
2、臨海籍全日制普通高校第一批、第二批錄取的非師范類的應屆本科畢業(yè)生（限語文、數(shù)學、外語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理等9門學科，其中英語學科放寬到第三批錄取的）；
3、臨海籍全日制普通高校非師范類2007—2009年本科及以上畢業(yè)生（限職教專業(yè)課）。
4、非臨海籍全日制普通高校師范類應屆省級、校級優(yōu)秀本科畢業(yè)生（限語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理等9門學科）；
5、2009年全日制碩士畢業(yè)生。
（上述對象報考崗位須與所學專業(yè)對口。臨海籍畢業(yè)生是指畢業(yè)生考入全日制普通高校調(diào)檔時的戶籍所在地是臨海。招聘條件及對象詳見《招聘公告》。）
三、實施程序和辦法
1、制訂招聘計劃。公開招聘中小學新任教師是在核定的中小學教師編制限額內(nèi)進行。有關學校根據(jù)編制數(shù)和教學任務需要提出招聘新任教師計劃，報市教育局。市教育局在統(tǒng)籌考慮現(xiàn)有教師數(shù)量、結(jié)構等情況的基礎上，制定學年度新任教師公開招聘計劃，報市人事勞動社會保障局審核后確定。
2、公布招聘信息。市教育局會同市人事勞動社會保障局將《招聘公告》在臨海人才網(wǎng)、臨海教育網(wǎng)上公布。
3、組織報名。應聘者在6月24—26日，持本人身份證、家庭戶籍證明、學歷證書、教師資格證書及相應普通話等級證書等原件及復印件，臨海籍普通高校全日制師范類應屆畢業(yè)生須憑就業(yè)報到證，一寸免冠近照2張，到《招聘公告》指定地點辦理報名手續(xù)，報名考務費80元。逾期不予辦理。
4、資格審查。對應聘人員進行資格審查，并在臨海市教育網(wǎng)上公布應聘人員名單。
5、組織筆試。筆試由臺州市教育局統(tǒng)一組織進行。筆試時間7月21日上午9：00—11：30。筆試內(nèi)容：教育基礎知識（教育學、心理學、教育政策法規(guī)、其它綜合知識等）和學科專業(yè)知識（學科教學內(nèi)容、高師教育對應學科內(nèi)容、教材教法等），筆試成績總分100分（教育基礎知識占30%、學科專業(yè)知識占70%）。筆試成績占總考核分50%。
6、確定參加面試考核對象。根據(jù)學科崗位招聘需求數(shù)和筆試總成績從高分到低分原則上按1：1.5確定參加面試考核對象，并在臨海教育網(wǎng)上公布。
7、組織面試。面試采用試講和答辯形式。試講重點考查應聘人員的教育教學能力和專業(yè)知識水平，體育、音樂、美術、計算機及職教專業(yè)課等學科并進行技能測試。答辯重點考察應聘人員的組織協(xié)調(diào)和應變能力。面試成績占總考核分50%。面試結(jié)束后，筆試和面試總成績公布在教育局公開櫥窗上。
8、體檢。市教育局統(tǒng)一組織對參加面試人員進行體檢，體檢費自理，體檢標準按照省教育廳頒布的教師資格證認定體檢標準執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。
9、核查檔案。參加面試對象須在8月1日前將個人畢業(yè)檔案轉(zhuǎn)到臨海市教育局或臨海市人才交流中心，否則，視作自動放棄。
10、確定擬聘人員。市教育局對體檢合格且在綜合成績和面試成績均在低控制分數(shù)線60分（按百分制計算）以上者，根據(jù)筆試和面試綜合成績（保留小數(shù)點后2位），從高分到低分按崗位需求數(shù)確定擬聘人員，分數(shù)并列以筆試成績高的在先，并在臨海教育網(wǎng)上公示。
11、雙向選擇。擬聘人員在公示期滿無異議的，確定為可聘用對象?？善赣脤ο笈c學校進行雙向選擇（分二批次：第一批為省重點高中學校、臨海電大，第二批為農(nóng)村學校；第一批根據(jù)可聘人員筆試和面試的綜合成績從高分到低分和學科招聘崗位需求數(shù)按1：1.5確定可雙向選擇對象），學校確定應聘對象后報市教育局審核批準。可聘用對象在規(guī)定時間內(nèi)不參加雙向選擇視作自動放棄，從綜合成績和面試成績均在低控制分數(shù)線（與上同）以上且體檢合格的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次替補。
12、辦理錄聘手續(xù)。市教育局將可聘用對象報市人事勞動社會保障局核準后，按規(guī)定程序辦理錄聘手續(xù)。新聘教師試用期為1年。
四、招聘紀律
1、招聘工作接受社會監(jiān)督，邀請市紀委、監(jiān)察局派人進行全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
2、招聘工作實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在工作過程中可能影響公正的實行回避。
3、對有違反下列規(guī)定情形的，必須嚴肅處理。偽造、涂改證件、證明、或以其他不正當手段獲取應聘資格的；應聘人員在考試考核過程中作弊的；招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的；單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；有關工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的。
4、對違反規(guī)定錄聘的教師，將取消其錄聘資格，并追究有關人員責任，情節(jié)嚴重構成犯罪的依法追究法律責任。
五、其它事宜
1、凡符合臨海市教育局、臨海市人事勞動社會保障局規(guī)定的重點高中、示范中學和職業(yè)高中招聘教師提前簽約條件的普通高校全日制應屆優(yōu)秀畢業(yè)生，經(jīng)教育局同意，于今年5月30日前已與招聘學校簽約的，可直接辦理錄聘手續(xù)。
2、堅持優(yōu)生優(yōu)聘原則，對參加應聘的2009年的碩士畢業(yè)生和優(yōu)秀畢業(yè)生實行加分獎勵。具體如下：專業(yè)對口的碩士畢業(yè)生加5分；教育部直屬普通高校的校級優(yōu)秀本科畢業(yè)生加5分；普通高校省級優(yōu)秀本科畢業(yè)生加5分、?？飘厴I(yè)生加3分。獎勵分加在筆試成績折分后。
3、堅持寧缺勿濫原則。對畢業(yè)生人數(shù)供大于求的一律實行從高分到低分擇優(yōu)聘用；對畢業(yè)生人數(shù)供少于求的，實行末位淘汰，對未達到市教育局統(tǒng)一劃定低分數(shù)杠的也不予聘用。
4、對非師范類畢業(yè)生一經(jīng)錄聘，必須在一年半內(nèi)取得相應教師資格證書，否則予以解聘。
5、今年未被聘用的師范類應屆畢業(yè)生（有不良行為記錄的人員除外），允許繼續(xù)保留2年的報考資格。
6、未按規(guī)定時間參加“雙向選擇”和不服從調(diào)配的畢業(yè)生，視作自動放棄，不服從調(diào)配者將取消今后的報考資格。
7、新聘教師試用期滿，由市教育局統(tǒng)一組織考核，著重考核教師職業(yè)道德、敬業(yè)精神、教育教學能力及履行崗位職責的實績。經(jīng)考核合格的，給予轉(zhuǎn)正定級；考核不合格的，由學校報市教育局按規(guī)定程序?qū)徟蠼馄福笕耸聞趧由鐣Ｕ暇謧浒浮?BR> 8、本辦法由市教育局負責解釋。
為了嚴把教師隊伍“入口關”，更好地吸收優(yōu)秀人才從教，根據(jù)臺州市教育局《關于實行中小學新任教師公開招聘制度的意見》（臺教人[2006]133號）精神及我市2009學年教育人事工作方案，特制定2009年公開招聘新任教師實施辦法。
一、指導思想
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎蛨猿帧肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，吸收有志于從事基礎教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中小學任教，進一步提高教師隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務水平，建立適應基礎教育發(fā)展規(guī)律的中小學用人制度。
二、招聘條件及對象
（一）招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，無違紀處分及違法記錄；
2、符合《中華人民共和國教師法》的有關規(guī)定，取得相應教師資格證（非師范類畢業(yè)生可暫不提供教師資格證）；
3、具有與履行招聘崗位職責相適應的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務知識水平、教育教學能力,小學（含學前）須大專及以上學歷，中學須本科及以上學歷；
4、身心健康，體檢合格。
（二）招聘對象
1、臨海籍全日制普通高校師范類2007—2009年畢業(yè)生（2007年、2008年畢業(yè)生除大學生村官外尚未落實工作單位且檔案在臨海市教育局）；
2、臨海籍全日制普通高校第一批、第二批錄取的非師范類的應屆本科畢業(yè)生（限語文、數(shù)學、外語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理等9門學科，其中英語學科放寬到第三批錄取的）；
3、臨海籍全日制普通高校非師范類2007—2009年本科及以上畢業(yè)生（限職教專業(yè)課）。
4、非臨海籍全日制普通高校師范類應屆省級、校級優(yōu)秀本科畢業(yè)生（限語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理等9門學科）；
5、2009年全日制碩士畢業(yè)生。
（上述對象報考崗位須與所學專業(yè)對口。臨海籍畢業(yè)生是指畢業(yè)生考入全日制普通高校調(diào)檔時的戶籍所在地是臨海。招聘條件及對象詳見《招聘公告》。）
三、實施程序和辦法
1、制訂招聘計劃。公開招聘中小學新任教師是在核定的中小學教師編制限額內(nèi)進行。有關學校根據(jù)編制數(shù)和教學任務需要提出招聘新任教師計劃，報市教育局。市教育局在統(tǒng)籌考慮現(xiàn)有教師數(shù)量、結(jié)構等情況的基礎上，制定學年度新任教師公開招聘計劃，報市人事勞動社會保障局審核后確定。
2、公布招聘信息。市教育局會同市人事勞動社會保障局將《招聘公告》在臨海人才網(wǎng)、臨海教育網(wǎng)上公布。
3、組織報名。應聘者在6月24—26日，持本人身份證、家庭戶籍證明、學歷證書、教師資格證書及相應普通話等級證書等原件及復印件，臨海籍普通高校全日制師范類應屆畢業(yè)生須憑就業(yè)報到證，一寸免冠近照2張，到《招聘公告》指定地點辦理報名手續(xù)，報名考務費80元。逾期不予辦理。
4、資格審查。對應聘人員進行資格審查，并在臨海市教育網(wǎng)上公布應聘人員名單。
5、組織筆試。筆試由臺州市教育局統(tǒng)一組織進行。筆試時間7月21日上午9：00—11：30。筆試內(nèi)容：教育基礎知識（教育學、心理學、教育政策法規(guī)、其它綜合知識等）和學科專業(yè)知識（學科教學內(nèi)容、高師教育對應學科內(nèi)容、教材教法等），筆試成績總分100分（教育基礎知識占30%、學科專業(yè)知識占70%）。筆試成績占總考核分50%。
6、確定參加面試考核對象。根據(jù)學科崗位招聘需求數(shù)和筆試總成績從高分到低分原則上按1：1.5確定參加面試考核對象，并在臨海教育網(wǎng)上公布。
7、組織面試。面試采用試講和答辯形式。試講重點考查應聘人員的教育教學能力和專業(yè)知識水平，體育、音樂、美術、計算機及職教專業(yè)課等學科并進行技能測試。答辯重點考察應聘人員的組織協(xié)調(diào)和應變能力。面試成績占總考核分50%。面試結(jié)束后，筆試和面試總成績公布在教育局公開櫥窗上。
8、體檢。市教育局統(tǒng)一組織對參加面試人員進行體檢，體檢費自理，體檢標準按照省教育廳頒布的教師資格證認定體檢標準執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。
9、核查檔案。參加面試對象須在8月1日前將個人畢業(yè)檔案轉(zhuǎn)到臨海市教育局或臨海市人才交流中心，否則，視作自動放棄。
10、確定擬聘人員。市教育局對體檢合格且在綜合成績和面試成績均在低控制分數(shù)線60分（按百分制計算）以上者，根據(jù)筆試和面試綜合成績（保留小數(shù)點后2位），從高分到低分按崗位需求數(shù)確定擬聘人員，分數(shù)并列以筆試成績高的在先，并在臨海教育網(wǎng)上公示。
11、雙向選擇。擬聘人員在公示期滿無異議的，確定為可聘用對象?？善赣脤ο笈c學校進行雙向選擇（分二批次：第一批為省重點高中學校、臨海電大，第二批為農(nóng)村學校；第一批根據(jù)可聘人員筆試和面試的綜合成績從高分到低分和學科招聘崗位需求數(shù)按1：1.5確定可雙向選擇對象），學校確定應聘對象后報市教育局審核批準。可聘用對象在規(guī)定時間內(nèi)不參加雙向選擇視作自動放棄，從綜合成績和面試成績均在低控制分數(shù)線（與上同）以上且體檢合格的應聘人員中，按綜合成績從高分到低分依次替補。
12、辦理錄聘手續(xù)。市教育局將可聘用對象報市人事勞動社會保障局核準后，按規(guī)定程序辦理錄聘手續(xù)。新聘教師試用期為1年。
四、招聘紀律
1、招聘工作接受社會監(jiān)督，邀請市紀委、監(jiān)察局派人進行全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
2、招聘工作實行回避制度。聘用單位負責人員和招聘工作人員在工作過程中可能影響公正的實行回避。
3、對有違反下列規(guī)定情形的，必須嚴肅處理。偽造、涂改證件、證明、或以其他不正當手段獲取應聘資格的；應聘人員在考試考核過程中作弊的；招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的；單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的；有關工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的。
4、對違反規(guī)定錄聘的教師，將取消其錄聘資格，并追究有關人員責任，情節(jié)嚴重構成犯罪的依法追究法律責任。
五、其它事宜
1、凡符合臨海市教育局、臨海市人事勞動社會保障局規(guī)定的重點高中、示范中學和職業(yè)高中招聘教師提前簽約條件的普通高校全日制應屆優(yōu)秀畢業(yè)生，經(jīng)教育局同意，于今年5月30日前已與招聘學校簽約的，可直接辦理錄聘手續(xù)。
2、堅持優(yōu)生優(yōu)聘原則，對參加應聘的2009年的碩士畢業(yè)生和優(yōu)秀畢業(yè)生實行加分獎勵。具體如下：專業(yè)對口的碩士畢業(yè)生加5分；教育部直屬普通高校的校級優(yōu)秀本科畢業(yè)生加5分；普通高校省級優(yōu)秀本科畢業(yè)生加5分、?？飘厴I(yè)生加3分。獎勵分加在筆試成績折分后。
3、堅持寧缺勿濫原則。對畢業(yè)生人數(shù)供大于求的一律實行從高分到低分擇優(yōu)聘用；對畢業(yè)生人數(shù)供少于求的，實行末位淘汰，對未達到市教育局統(tǒng)一劃定低分數(shù)杠的也不予聘用。
4、對非師范類畢業(yè)生一經(jīng)錄聘，必須在一年半內(nèi)取得相應教師資格證書，否則予以解聘。
5、今年未被聘用的師范類應屆畢業(yè)生（有不良行為記錄的人員除外），允許繼續(xù)保留2年的報考資格。
6、未按規(guī)定時間參加“雙向選擇”和不服從調(diào)配的畢業(yè)生，視作自動放棄，不服從調(diào)配者將取消今后的報考資格。
7、新聘教師試用期滿，由市教育局統(tǒng)一組織考核，著重考核教師職業(yè)道德、敬業(yè)精神、教育教學能力及履行崗位職責的實績。經(jīng)考核合格的，給予轉(zhuǎn)正定級；考核不合格的，由學校報市教育局按規(guī)定程序?qū)徟蠼馄福笕耸聞趧由鐣Ｕ暇謧浒浮?BR> 8、本辦法由市教育局負責解釋。