綿陽高新區(qū)2009年公開招聘50名教師簡章
經中共綿陽高新區(qū)工作委員會批準，現面向社會公開招聘教師50名。
一、招聘原則和辦法
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴省?BR> （二）采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢，擇優(yōu)聘用的辦法進行。
二、招聘名額及開考比例
招聘名額共計50名，其中：面向社會招聘普通高校應（往）屆畢業(yè)生25名、在職教師25名。招聘學校、學科及具體名額詳見《綿陽高新區(qū)2009年教師公開招聘計劃》。
分學科類別，招聘名額與報名人數之比不低于1：3。如報名人數不足，可征求報名者意愿調劑，仍達不到規(guī)定比例的，相應調減招聘名額直至取消該學科招聘計劃。
三、招聘對象
（一）在職教師
取得相應教師資格、在職在崗且有一學年以上（即2008年9月1日以前參加工作）從事所報考學科教學工作經歷的中小學教師。
（二）應（往）屆畢業(yè)生
師范類全日制普通高等教育未就業(yè)的應（往）屆畢業(yè)生，其中往屆畢業(yè)生須由人事檔案存放地的人才中心（市場）出具未就業(yè)證明。
四、招聘條件
（一）基本條件
政治思想素質好，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德；身心健康。
（二）學歷條件
1、在職教師：教齡未滿10年的應聘高初中教師須具備全日制普通高校本科及以上學歷，教齡滿10年的須具備國民教育本科及以上學歷（初始學歷須為全日制普通高校?？茖W歷）；應聘小學教師，須具備國民教育?？萍耙陨蠈W歷。
在社會力量辦學的學校任教的在職在崗教師，須辦理了人事代理和養(yǎng)老保險手續(xù)并與單位簽訂了聘用合同。
2、應（往）屆畢業(yè)生：應聘高中、初中教師須具備全日制普通高校本科及以上學歷；應聘小學教師須具備全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷。
（三）專業(yè)條件
1、應聘學科與所學專業(yè)對口。
2、應（往）屆畢業(yè)生普通話水平須達到二級甲等及以上、計算機水平須達到省一級及以上。
3、應（往）屆畢業(yè)生應聘高中、初中英語教師須達到英語專業(yè)四級及以上或公共六級水平。
（四）年齡條件
1、在職教師：年齡應在35周歲以下（即1974年8月31日以后出生），國優(yōu)、省優(yōu)教師可放寬到40周歲以下（即1969年8月31日以后出生），特級教師可放寬到45周歲以下（即1964年8月31日以后出生）。
2、應（往）屆畢業(yè)生：年齡應在28周歲以下（即1981年8月31日以后出生），具備研究生學歷的可放寬到30周歲以下（即1979年8月31日以后出生）。
（五）加分條件
參加“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”，服務期滿且經縣級組織、人事、共青團等部門考核合格的應聘者，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，筆試總成績加2分；選聘到村（社區(qū)）任職期滿的大學生干部應聘者，每工作滿1周年，筆試總成績加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分。
符合多項加分條件的，按就高但不累加的原則加分，高加分不超過6分。
（六）免考條件
1、獲特級教師和國優(yōu)、省優(yōu)教師的應聘者免于考試，直接參加考核，考核、體檢及政審合格后予以聘用。
2、參加小學體育、音樂學科的應聘者不參加筆試考試，直接進入面試環(huán)節(jié)。
五、報名
（一）時間
從公告之日起十五日內。
（二）地點
綿陽高新區(qū)人力資源開發(fā)中心（綿陽市高新區(qū)綿興東路167號溫州商貿廣場A4幢1樓，乘2、15、72、70路公交車在普明場鎮(zhèn)下車即到，咨詢電話：0816--2542888、2541897）。
（三）提交材料
1、須提供本人身份證（不含舊版臨時身份證、過期身份證）、學歷學位證書原件和復印件，2009年高校應屆畢業(yè)生可出具本人學生證（無學生證的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關院系及專業(yè)等情況證明）；近期免冠2吋彩色照片3張（照片背面寫上姓名）。
2、在職教師還須提供教師資格證書、職稱資格證書、縣級及以上獲獎證書、近三年教學成績資料的原件和復印件；在社會力量辦學的學校任教的教師還須提供人事代理相關證明材料、養(yǎng)老保險繳費證明、聘用合同原件和復印件。
3、應（往）屆高校畢業(yè)生還須提供普通話、計算機、英語等級證書原件及復印件。
4、參加“三支一扶計劃”的應聘者和選聘到村（社區(qū)）任職的大學生干部應聘者須提交服務所在地縣級以上組織、人事部門出具的工作經歷、工作年限、服務期滿考核合格的證明材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”的應聘者須提交服務所在地縣級以上團委出具的服務年限、服務期滿考核合格的證明材料。
5、代報名者須持應聘者上述有關證件或證明材料的原件、復印件和代報名者居民身份證。
6、應聘人員須如實填寫報名表和登記表。
（四）報名收費
按川價字費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試收費50元/科，兩科合計100元；進入面試后，收面試費80元。
（五）應聘人員須如實填寫報名表和登記表。
六、考試
采取筆試和面試相結合的辦法進行。筆試成績和面試成績滿分均為100分，分別占總成績的40%和60%。
（一）筆試
除特級教師、省優(yōu)教師、國優(yōu)教師和應聘小學體育、小學音樂學科的外，其他應聘者均須參加，筆試分《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科。《公共基礎知識》考試范圍為教育法律法規(guī)和政策、教師職業(yè)道德與基本禮儀、教育學原理、心理學基礎知識、新課程改革案例分析等?！秾I(yè)知識》考試范圍為各學科知識。
按照《公共基礎知識》成績40%和《專業(yè)知識》成績60%折合計算出筆試總成績。分招聘學科專業(yè)類別，按照招聘名額與參加面試人數1：3的比例，在職教師和應（往）屆畢業(yè)生分別從高分到低分依次確定面試人選。如面試人選缺考而造成面試比例低于1：2時，筆試總成績須達到80分以上方可進入面試，筆試和面試折合計算出的總成績須達到80分以上方可聘用。筆試時間和地點見《準考證》。
（二）面試
面試人選均須參加，面試采取說課和試教的辦法進行，時間控制在20分鐘。面試時間另行通知。
七、體檢
根據考試總成績，在職教師和應（往）屆畢業(yè)生分別從高分到低分確定與招聘人數等額的體檢人選（若總成績并列，則參考面試成績取舍）。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行，體檢費由應聘者自付。初次體檢不合格的，經本人申請，可在接到體檢結果通知之日起5日內申請復查。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。因體檢不合格出現缺額，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。初次體檢時間另行通知。
八、公示
體檢合格人員，在綿陽高新區(qū)社會發(fā)展局網(http://www.myshipsfj.net)、綿陽高新人才網（http://www.myshiphr.com）公示，公示期限為7天。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。公示期間，被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現缺額不遞補。
九、聘用
公示無異議人員，根據考試總成績從高分到低分給予自主選擇應聘學校的資格，如因自主選擇不滿意而又不服從調配的，作放棄處理，由此產生的缺額不再遞補。
此次公開招聘的教師，均實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個月；屬再次參加工作的，試用期為3個月。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》進行管理；考核不合格的，取消聘用。應（往）屆畢業(yè)生在試用期間還應取得教師資格證書，否則視為考核不合格。
十、嚴格紀律
對在招聘過程中違反招聘工作紀律的應聘人員和工作人員，按照《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和國家人事部2005年第6號令有關規(guī)定處理，并對違反考試和體檢紀律的應聘人員視情節(jié)輕重取消考試、體檢和聘用資格，已被聘用的予以解聘。
十一、本招聘簡章由綿陽高新區(qū)黨群工作部負責解釋。
經中共綿陽高新區(qū)工作委員會批準，現面向社會公開招聘教師50名。
一、招聘原則和辦法
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴省?BR> （二）采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢，擇優(yōu)聘用的辦法進行。
二、招聘名額及開考比例
招聘名額共計50名，其中：面向社會招聘普通高校應（往）屆畢業(yè)生25名、在職教師25名。招聘學校、學科及具體名額詳見《綿陽高新區(qū)2009年教師公開招聘計劃》。
分學科類別，招聘名額與報名人數之比不低于1：3。如報名人數不足，可征求報名者意愿調劑，仍達不到規(guī)定比例的，相應調減招聘名額直至取消該學科招聘計劃。
三、招聘對象
（一）在職教師
取得相應教師資格、在職在崗且有一學年以上（即2008年9月1日以前參加工作）從事所報考學科教學工作經歷的中小學教師。
（二）應（往）屆畢業(yè)生
師范類全日制普通高等教育未就業(yè)的應（往）屆畢業(yè)生，其中往屆畢業(yè)生須由人事檔案存放地的人才中心（市場）出具未就業(yè)證明。
四、招聘條件
（一）基本條件
政治思想素質好，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德；身心健康。
（二）學歷條件
1、在職教師：教齡未滿10年的應聘高初中教師須具備全日制普通高校本科及以上學歷，教齡滿10年的須具備國民教育本科及以上學歷（初始學歷須為全日制普通高校?？茖W歷）；應聘小學教師，須具備國民教育?？萍耙陨蠈W歷。
在社會力量辦學的學校任教的在職在崗教師，須辦理了人事代理和養(yǎng)老保險手續(xù)并與單位簽訂了聘用合同。
2、應（往）屆畢業(yè)生：應聘高中、初中教師須具備全日制普通高校本科及以上學歷；應聘小學教師須具備全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷。
（三）專業(yè)條件
1、應聘學科與所學專業(yè)對口。
2、應（往）屆畢業(yè)生普通話水平須達到二級甲等及以上、計算機水平須達到省一級及以上。
3、應（往）屆畢業(yè)生應聘高中、初中英語教師須達到英語專業(yè)四級及以上或公共六級水平。
（四）年齡條件
1、在職教師：年齡應在35周歲以下（即1974年8月31日以后出生），國優(yōu)、省優(yōu)教師可放寬到40周歲以下（即1969年8月31日以后出生），特級教師可放寬到45周歲以下（即1964年8月31日以后出生）。
2、應（往）屆畢業(yè)生：年齡應在28周歲以下（即1981年8月31日以后出生），具備研究生學歷的可放寬到30周歲以下（即1979年8月31日以后出生）。
（五）加分條件
參加“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”，服務期滿且經縣級組織、人事、共青團等部門考核合格的應聘者，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，筆試總成績加2分；選聘到村（社區(qū)）任職期滿的大學生干部應聘者，每工作滿1周年，筆試總成績加2分，被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分。
符合多項加分條件的，按就高但不累加的原則加分，高加分不超過6分。
（六）免考條件
1、獲特級教師和國優(yōu)、省優(yōu)教師的應聘者免于考試，直接參加考核，考核、體檢及政審合格后予以聘用。
2、參加小學體育、音樂學科的應聘者不參加筆試考試，直接進入面試環(huán)節(jié)。
五、報名
（一）時間
從公告之日起十五日內。
（二）地點
綿陽高新區(qū)人力資源開發(fā)中心（綿陽市高新區(qū)綿興東路167號溫州商貿廣場A4幢1樓，乘2、15、72、70路公交車在普明場鎮(zhèn)下車即到，咨詢電話：0816--2542888、2541897）。
（三）提交材料
1、須提供本人身份證（不含舊版臨時身份證、過期身份證）、學歷學位證書原件和復印件，2009年高校應屆畢業(yè)生可出具本人學生證（無學生證的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關院系及專業(yè)等情況證明）；近期免冠2吋彩色照片3張（照片背面寫上姓名）。
2、在職教師還須提供教師資格證書、職稱資格證書、縣級及以上獲獎證書、近三年教學成績資料的原件和復印件；在社會力量辦學的學校任教的教師還須提供人事代理相關證明材料、養(yǎng)老保險繳費證明、聘用合同原件和復印件。
3、應（往）屆高校畢業(yè)生還須提供普通話、計算機、英語等級證書原件及復印件。
4、參加“三支一扶計劃”的應聘者和選聘到村（社區(qū)）任職的大學生干部應聘者須提交服務所在地縣級以上組織、人事部門出具的工作經歷、工作年限、服務期滿考核合格的證明材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”的應聘者須提交服務所在地縣級以上團委出具的服務年限、服務期滿考核合格的證明材料。
5、代報名者須持應聘者上述有關證件或證明材料的原件、復印件和代報名者居民身份證。
6、應聘人員須如實填寫報名表和登記表。
（四）報名收費
按川價字費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試收費50元/科，兩科合計100元；進入面試后，收面試費80元。
（五）應聘人員須如實填寫報名表和登記表。
六、考試
采取筆試和面試相結合的辦法進行。筆試成績和面試成績滿分均為100分，分別占總成績的40%和60%。
（一）筆試
除特級教師、省優(yōu)教師、國優(yōu)教師和應聘小學體育、小學音樂學科的外，其他應聘者均須參加，筆試分《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩科。《公共基礎知識》考試范圍為教育法律法規(guī)和政策、教師職業(yè)道德與基本禮儀、教育學原理、心理學基礎知識、新課程改革案例分析等?！秾I(yè)知識》考試范圍為各學科知識。
按照《公共基礎知識》成績40%和《專業(yè)知識》成績60%折合計算出筆試總成績。分招聘學科專業(yè)類別，按照招聘名額與參加面試人數1：3的比例，在職教師和應（往）屆畢業(yè)生分別從高分到低分依次確定面試人選。如面試人選缺考而造成面試比例低于1：2時，筆試總成績須達到80分以上方可進入面試，筆試和面試折合計算出的總成績須達到80分以上方可聘用。筆試時間和地點見《準考證》。
（二）面試
面試人選均須參加，面試采取說課和試教的辦法進行，時間控制在20分鐘。面試時間另行通知。
七、體檢
根據考試總成績，在職教師和應（往）屆畢業(yè)生分別從高分到低分確定與招聘人數等額的體檢人選（若總成績并列，則參考面試成績取舍）。
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行，體檢費由應聘者自付。初次體檢不合格的，經本人申請，可在接到體檢結果通知之日起5日內申請復查。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。因體檢不合格出現缺額，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。初次體檢時間另行通知。
八、公示
體檢合格人員，在綿陽高新區(qū)社會發(fā)展局網(http://www.myshipsfj.net)、綿陽高新人才網（http://www.myshiphr.com）公示，公示期限為7天。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。公示期間，被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現缺額不遞補。
九、聘用
公示無異議人員，根據考試總成績從高分到低分給予自主選擇應聘學校的資格，如因自主選擇不滿意而又不服從調配的，作放棄處理，由此產生的缺額不再遞補。
此次公開招聘的教師，均實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個月；屬再次參加工作的，試用期為3個月。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》進行管理；考核不合格的，取消聘用。應（往）屆畢業(yè)生在試用期間還應取得教師資格證書，否則視為考核不合格。
十、嚴格紀律
對在招聘過程中違反招聘工作紀律的應聘人員和工作人員，按照《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和國家人事部2005年第6號令有關規(guī)定處理，并對違反考試和體檢紀律的應聘人員視情節(jié)輕重取消考試、體檢和聘用資格，已被聘用的予以解聘。
十一、本招聘簡章由綿陽高新區(qū)黨群工作部負責解釋。